Астана — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Астане?
Вы из АСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (164)
-
В объявлениях называют себя по- разному: Hotels Asia, Astana Park Hotel, Vip-Sauna,караоке. Находятся по адресу Туран 2. У них постоянная текучка. Объявления висят месяцами. На стажировку набирают по 5 человек в день. И практически никто не остается из-за директора самодура. Он якобы ищет стрессоустойчивых людей, но явно перегибает палку. Он ведь не пилотов и космонавтов ищет, а администраторов. Работа сама по себе не сложная, главная сложность выдержать самодурство директора.я видела сама большой поток стажеров и никто не оставался. На собеседовании текучку объясняют графиком сутки через сутки. Но кому нужны деньги такой график выдержат. Текучка из-за директора. Не тратьте свое время. Далее →💬15 комментариев
-
Пригласили на работу. С опаской отнесся к работе в этой компании, т.к. уже отвык работать с местным «менеджментом», работая в основном в иностранных компаниях в Казахстане. Посмотрел на руководство, вроде с иностранным образованием, ну думаю соглашусь. В итоге отработал 4 месяца. На большее меня не хватило. В целом, компания молодая, амбициозная и имеет достаточно финансовых и административных ресурсов — дочка Казахмыса. Естественно весь топ менеджмент -дети министров и прочей родни государственных деятелей. Нанимали меня на одну менеджерскую позицию, когда начал работать дали вести проект совершенно из другой области. Мой прямой руководитель был Арман Тулегенов. С зарубежным образованием, огромными амбициями и отсутствием культуры общения со своими подчиненными и подрядчиками. В общем, подрастающий агашка средних лет (1978 г.р.): «я начальник ты дурак». Под его неумелым управлением, и стратегически не верным планированием проектов, весь состав проектной команды был постоянно ограничен во времени и находился под его постоянным прессингом с нахождением виновных, с кого он требовал объяснительные. Видно что этот человек наконец-то добрался до власти, и наслаждается раздачей указаний без элементарной культуры общения. В общем как говорят: «Люди уходят не из компании, а от плохих руководителей». В общем после 4 мес. хаоса, я понял что все таки я смогу работать только... Далее →
-
Обещали от 120 и выше. На самом деле зарплата 70.000 80.000. хозяйка меняет персонал как перчатки. Считает что люди если к ней пришли работать, то они не имеют права уходить. Мои вещи выставили из-за того что я решила уйти из-за маленькой зарплаты. Переходила на личности. Лазила в моих вещах. Проверяла карманы. Наговорила родственникам гадостей. Вычитала 20 тысяч за какое-то обучение! Которого я не получила. Сертификата не получила. Ужасно не вздумайте идти туда. У них чисто проценты. Цены бешеные лблей нет. Далее →
-
тоо «Проектное бюро базис» — не рекомендую! ГИПы, сметчики, архитекторы, инженера, прочие специалисты избегайте за тридевять змель эту компанию. Директор [Б.] Жанат [М.] по факту [А.] Бауыржан [Б.] Полная чушь, а не деловая компания. На столе у директора стоит золотой коран, люди доверчивые и наивные попадают под эту манипуляцию. Вам не заплатят обещанные деньги и только зря потратите ваше драгоценное время! Ещё аффилированные компании их же куда не стоит идти работать — это ТОО «Астана-КазПрофСтройПроект» все на одном адресе: г. Нур-Султан, пр. Богенбай батыра 33, офис 35. ПК «X-realty company», ТОО «X-realty company», ТОО Доступное жильё Казахстана, ТОО Ерсан Секьюрити. Далее →
-
По Агайындару kz плачет Прокуратура, как говорится товар уходит, а деньги аседают в карманах, рабочие не могут получить зарплату с июля месяца, куда это годится, служба собственной безопасности ими должна занятся по полной программе. Далее →
-
Не советую связываться с этой клиникой! Говорят красиво и больше ничего! Много всего обещают, на деле обманывают как сотрудников, так и пациентов! Зп прописывают в договоре минимальную и при увольнении потом не докажешь, что остальное получал в конверте через кассу! Куда смотрит прокуратура и налоговая! Аналог клиники Плаза, которые закрылись и кинули людей Далее →
-
Проработал в этом заведении 5 месяцев и за всё это время, в промежутках от одной недели до целого месяца, успешно, словно одноразовые перчатки менялся практически весь персонал, а именно: повара, технички, официанты, бармены и чаще всех — администраторы. По какой же причине? Неужели все эти люди выполняли свои обязанности недобросовестно? Увы, но нет. Есть всего лишь ТРИ важных пункта, по которым люди уволнялись по собственной воле, хотя не редко по прихоти самой заведующей. Итак, начнём. 1. Не адекватное отношение к собственному персоналу. Если вы опытный человек с перспективами и решили вдруг устроится администратором в этом заведении, то знайте: спустя пару дней на вас будет спущена целая волна возмущеных, истеричных, не адекватных, словно человек болеющий биполярным расстройством личности — возгласов по значительным и не значительным мелочам, а так же как приятный бонус постоянные звонки, контроль и ограничения в виде творческой свободы во благо рабочей атмосфере. 2. Дополнительные и не оплаченные обязанности, которые не входят в то, чем вы должны заниматься. Допустим, вы обычный официант или бармен, а возможно даже сильный и независимый повар мужчина, знаете чем можно вас занять? Конечно же бесконечные закупы продуктов, 20 килограммые кеги, услуги сантехника, слесаря, грузчика, мужчины на час если угодно — выполнять необходимо именно тебе и я сейчас нисколько... Далее →
-
Это самое ужасное обращение к сотрудникам. Если ты хочешь там работать будь готов (а) быть техничкой, грузчикам, собирать мусор, оставаться до 12 часов ночи (и тебе за это даже недоплатят, хотя мы работаем с 8 утра и по графику работать должны до 20:00 вечера) говорили на собеседовании что работать будем до 12 ночи только раз в месяц, но мы в неделю остаемся по 2 раза. Говорили что первый месяц зарплата будет 90 000 тг, это получается за 15 дней (2/2 график), и что в день выходит 6500, но мне заплатили 40 000 тг (4000тг) это моя месячная зарплата. Хотя мы убирались, драили полы, нас оставляли до 3 часа ночи и мы выходили утром 8 на работу в тот же день, и за это нет доплаты, ибо они считают не по часам, а по дням. Если бы они уважали чужой труд, хотя бы на собеседовании не врали бы и доплачивали. Все мы люди и мы все в трудном положении, у кого дети, семья, кредиты. Уважайте себя и проходите мимо если увидите хоть где-то «GulMarket.kz». Далее →
-
-
Заставляют сотрудников мыть полы, окна, рыться в мусоре после ремонта, где валяются стекла и прочий хлам, таскать груз. Все перерабатывают по 16−19 часов, за это не доплачивают. Обещали первый месяц 90.000тг зарплату всем, в итоге максимум 45.000 тг у людей! У кого-то кредиты, семья, куда это годится. При собеседовании не уточняли ничего такого. Обманным путем нашли себе дешевых рабочих, теперь увольняют за чушь всякую. Работал до 3−4 утра и не вышел в 8 утра опять на работу — уволен. Неважно, кассир ты, флорист, хостес или консультант, — в Гульмаркете ты техничка и грузчик при любом раскладе. Далее →
-
Хочу поделиться своим устройством на работу в АО «Банк Развития Казахстана». Сразу скажу если вы не готовы ждать 1, 5−2 месяца эту работу и не знать итоговый результат прохождения по отбору кандидата, то лучше туда не соваться. У них нет регламента по рассмотрению анкет для приема на работу потенциальных кандидатов на вакантную должность в АО «Банк Развития Казахстана». Ранее я откликался на вакантную должность Главного менеджера Управления технического анализа АО «Банк Развития Казахстана», Департамент по управлению человеческими ресурсами рассмотрев резюме пригласили меня на конкурсный отбор. 27.10.2020 г. я прошел тестирование. 28.10.2020 г. направил в Службу безопасности и Службу Комплаенс, заполненную и подписанную анкету для проверки. Главный Менеджер Департамента по управлению человеческими ресурсами АО «Банк Развития Казахстана» [Р.] Табулдин по телефонному разговору сообщил, что срок проверки анкеты занимает 10 рабочих дней. На 17.11.2020 г. нет ответа, после нескольких звонков ответ один: «не переживайте нужно ждать». До сегодняшнего дня (28.11.2020 г.) нет ответа. Далее →
-
Все то что я услышал из уст сотрудников компании — хамское отношение Анар (имя хозяйки), ее неадекватная реакция и беспочвенные обвинения, частая смена сотрудников, все это я познал спустя 27 дней работы при чем сразу все навалилось. А потом меня вдруг резко уволили без указания причины. Хотя нет — причина была, потому что я сам не потерпел такого отношения и захотел уйти. Никому не советую такого отношения. Не молчите — о таких работодателях люди должны знать! Чтобы не получать потом неприятных париков! Далее →
-
Хозяйка Анар — хамло. Поставленные задачи размытые. Требования завышены. Ужасное отношение и непонятные эмоциональные наезды вкупе с неофициальным оформлением. Опирается на слухи и не интересуется результатами работы. Из-за чего у неё всегда неверная информация о работе сотрудников. Невозможно угодить — подтверждение того — официанты которые переживают бесконечную смену администраторов, от которых требует сказочной прибыли и во всем винит их. Далее →
-
Ужасное и хамское отношение руководства, которое подкрепило все те отзывы от сотрудников которые я услышал за месяц. И возможно я бы стал сомневаться — но все подтверждалось комментариями и вопросами с удивлением от гостей — почему ваш персонал так часто меняется?!?!?! Это не стоит тех денег которые они обещают. Хотят возможно для того и меняют что первый месяц обещают на 30% оплаты меньше с пометкой — «испытательный срок»! Далее →
-
По началу до меня начали доходить негативные и неприятные отзывы от работников данного заведения — это официанты и бармены (дело в том что у этой хозяйки 2 точки, второе заведение на Мангилик ел 48 «Брюссель»). Все это подкреплялось удивлением гостей — почему у вас так часто меняется персонал на данной должности???! У меня первый месяц был испытательный поэтому я пожимал плечами и наблюдал, выполняя все требования работодателя. В первом я поработал 2 недели, после чего перевели на 2ю точку с пометкой что там я не справился. Хотя я просил оставить меня там потому что я специально снял жильё чтобы на работу ходить пешком. Ок. На второй точке только начал наводить порядок по интерьеру и поиску недостающего персонала, как начались первые звонки подтверждающие жалобы сотрудников. (Неадекватное обращение, хамство, не четкость поставленных задач, и все это не выяснялось и не поправлялось, просто сразу появлялись неадекватные крики и все) Ну и через день ахинейских претензий я ВДРУГ стал не справляться. Возможно чтобы не оформлять человека официально. В целом отношения с командой я строил как можно более компромиссные. ЗП при мне другим ребятам немного тянули, но в итоге выплачивали. Отработал 29 дней и никому не советую такого отношения на работе. Всем удачи в поисках и хорошей работы. Далее →
-
Пишут обьявление от АО ЦТС, принимают на работу на другую ТОО компанию, при этом берут заявление на увольнение в первый же день работы. При невыполнения их приказа грозятся увольнением, удерживают зп несколько дней, постоянно перекидывают договор с одной компании на другую, разрывая стаж работы. Требуют писать увольнение и принимают на другую Тоошку, вообщем морочат голову, зп исчисляется у одинаковых работников по разному. Нет защиты вашего труда, клиенты злые на них, а они ссылаются на монополию, им некуда развиваться. Не тратьте свое время и нервы, компенсации и отпускные для них неведомы, как и сам отпуск, чтобы не делалось вы всегда будете уязвимы перед этими монополистами Далее →
-
Приглашают на собеседование, при этом указывают любую должность, необходимую для вас. По сути это сетевой маркетинг, тянь ши, можно даже номер через гугл найти, Ляйлим [К.] +77 081 484 782 Прошу не ведитесь, и приняли бы меры против подобного, так как они берут номера людей из head hunter, даже при полной конфидициальности резюме Далее →
-
-
Я пришел ч данную компанию на должность начальника СБ, в этот период работы мне ставилась основная задача по штрафам работников. То есть генеральный директор ставил конкретную задачу, не по поимке воров, а именно по штрафованию работников. Далее →
-
Хочу рассказать и предупредить всех о недобросовестных работодателях Trust empire и Астана вторком это все одна компания руководитель [Б.] [Р.] [Т.] проработала 2 месяца обещали одну зарплату в итоге начислили другую после увольнения пришлось буквально требовать зарплату за 2 месяца, не пенсионных ни каких других соц выплат так и не перечисляются хотя позиционируют себя глубоко верующими людьми лучше бы вовремя платили зарплату люди месяцами ходят выпрашивают свои же деньги Далее →
-
Филиал ТОО TEK LED в г. Астана. Тексан. Teksan. Магазин люстр, светильников. С виду кажется нормальная компания, но на самом деле шарашкина контора. Зарплаты маленькие. За переработку не платят, отпускные тоже нету. Официально сразу не берут. [Т.] компания. Головной в Алмате. Если в других компаниях ты делаешь 2 работу то здесь 3 а то 4 работу будешь делать за мизирную оплату. На маленький филиал аж 3 руководителя (Директор, зам директора, фин директор), которые ничего не делают, а получают большую зарплату. Грамотных здесь не ценят в основном берут тех кто согласен работать за маленькую оплату соответственно не грамотных, из-за этого бардак в магазине. Коллектив не дружный все новенькие никто ничего не знает)))). Экономят на зарплатах, а потом дают подачки на праздники и обед бесплатный и все на этом. Карьерного роста здесь нету. И по зарплате тоже. В головном в Алмате говорят тоже самое такой же беспредел. Далее →
-
Вам будут предлагать очень хорошие деньги и по началу их даже будут платить, но потом если Вы в ближайшее 3−5 месяцев не запустите «ракету в космос» вас уволят очень быстро не рассчитав и еще постараются повесить какой-нибудь расход. Перед принятием на работу вас заставят составить экспресс анализ. И каждые одну — две недели учредитель совместно с фин директором (он же серый кардинал) будут вас доставать бесконечными skype, и узнавать когда же Вы запустите ту самую ракету, ответы типа на это «требуется время» не устроят. Собственник Ни А.Ю. тот еще фрик, так что будьте готовы. Все приезжие для него — чужие, ценить только своих [А.] и доверяет и двигает только их. Вывод: будете работать не долго, но платить возможно будут хорошо, но тоже не долго. Поэтому: ТОПы бегите и даже не думайте, все что связанно с именем Rokos, Р-финанс (бин171040011328), ТОО «Рокос Логистик» и с фамилией Ни (там еще подрастают сыновья) не связывайтесь, проходите мимо, не теряйте время. Далее →