Белгород 1259 отзывов сотрудников без купюр

Руководству наплевать на сотрудников, лишь бы делали планы по выдачам. А клиенты в таких компаниях алкаши и наркоманы через одного. Приходится с ними общаться по заученным текстам, выслушивать хамство, ругательства и т. д. Если отступить от сценария общения — штраф, который повлияет на твою премию. Постоянно заваливают всякой ненужной работой, которая никак не входит в обязанности, отнимает время и не влияет на зарплату. Далее →

Из недостатков это все остальное Зарплата ниже прожиточного минимума Условия труда просто ужаснейшие График 5/2 При собеседовании начало рабочего дня было с 09:30 — стало с 09:00 Начальница [Е.] отпускает с работы по настроению, может раньше, а может и позже Никакого соц. пакета Руководство оставляло желать лучшего. День работника зависит от настроения начальницы. Если на рабочем компьютере оставить свои соц. сети — они будут прочитаны [Е.] Сокращает обед на 15 минут, уезжает в рабочее время по своим делам, на работе присутствуют посторонние люди, друзья, товарищи и родственники Так же [Е.] ввела систему штрафов за опоздание даже на 1 минуту — 50 рублей Уважаемое начальство свыше, обеспечьте людям, которые хотят у вас работать, благоприятные условия. Заранее спасибо. Город Старый Оскол. Далее →

Вы ещё расчётки за ноябрь-декабрь не видели. Премиальную часть порезали всем в связи со сложной финансовой ситуацией. Требуйте их у своих родителей проектов, они есть — в офисе говорят, что их нет, чтобы остатки людей не разбежались. Что там [П.] обещает теперь 25−29 января какие-то копейки? Сказки ему бы писать. Ни отпускных, ни расчёта при увольнении. Люди боятся увольняться — никакого расчета не получишь. Далее →

В этой организации оплата почасовая, а окладная часть мизерная, все остальное %. Отношение директора к первостольникам как к скоту, да и ваше мнение не учитывается. Ответ на вопрос, почему многие позиции в неактивности (т.е. не приносят % от выручки), директор отвечает: «не видела», хотя каждый месяц в одно и то же удобное для них время это делают специально, чтобы вы большую з.п. не получили. Один раз откажи — загнобят. Также на данный момент там очень большая текучка кадров (не держат плохих сотрудников, как и хороших, ответ один — не вы, так другие придут), что складывает не очень хорошее впечатление о компании. Обязательно считайте, сколько заработали, потому что каждый раз сюрпризы! Ах да, и если ты проявляешь инициативу подработать, выше нормы тебе не дадут прыгнуть, так как это двойная оплата, а тратиться там не особо любят. Вакансия «старший смены» в новой аптеке примерно полгода выгодная, дальше, когда первостольников переводят на индивидуальные планы, ты получаешь меньше зав. аптеки и первостольника — находишься на уровне уборщицы (выполняешь всю грязную работу и получаешь копейки). Далее →

Ну начнем с того, что фирма специализируется на безрамном остеклении. Объектов много набралось, а выполнить полностью не могут. Заказчики ругаются, а толку 0. По поводу зарплаты — то тут полная [censored] задержки по зарплате больше 2 месяцев. Выплаты не в полном объеме, ссылаются на медленную работу и то, что стажёр. Машины разваливаются, обходите эту шарашку стороной. Далее →

Что за бред вы пишите? Более неуравновешенного человека я ещё не встречала. Ей лечиться надо, а не директором работать. Обычная рыночная хабалка. Далее →

Руководство любит, когда им сливают инфо про других сотрудников, если ты готов, то вперёд. Будешь работать долго и счастливо, и премии получать, и выходные когда нужно. Мне это не по душе, поэтому я не смогла там работать. Далее →

Не ведитесь! Полнейшее дно! Такого дна я в жизни не видела. ЗП не соответствует действительности, договора на руках нет. Заваливают непонятной работой. Хотят и работника медицинского, и кассира, и уборщицу. Не тратьте время на стажировку, ничего вы не получите. Только потрёпанные нервы и непонимание)) Все, что пишут про эту компанию 100 000% правда. Далее →

Ни о каком карьерном росте в этой компании можно и не мечтать. Ты должен быть сватом, братом или другом руководства. Вечные надуманные штрафы под ситуацию, в итоге можно ничего и не получить. Далее →

Все начинается с трудоустройства в эту «замечательную» страну, которая называется УК (усправительная колония строгого режима) Славянка. Первое, что хочется сказать, что по всему городу Старый Оскол ходят автобусы этой УК и везде надпись: «Кондитерская фабрика Славянка принимает на работу по всем специальностям». Вот я учительница по рисованию, вы меня как оформите? Учительница по рисованию по укладке конфет в Славянке-плюс? Ну это так, шутка… Далее, в цеху уже настолько всё раздолбано оборудование, ящиков для брака нет — его огромное количество, рохли, чтобы брак этот увезти, — тоже нет или есть, но уже без колес. Конфеты на 70% состоят из пальмового масла, шоколадная глазурь — это одно название, «глазурь»… Эколад кажется называется, химия… По зарплате, кто близок к мастеру или начальнику смены, тому закрывают наряды как положено, и зарплата хорошая. А те, кто так, тем постоянно забывают закрыть наряды, и надо доказывать потом, что шоколадки для Пятерочки (огромный заказ) — были сделаны именно Вами, а не другом мастера, который сидел в это время в раздевалке и жрал конфеты, которые вытащил за пределы цеха. Поэтому вся эта колония — это ваш бесплатный труд, на котором наживается... Далее →