Братск: отзывы сотрудников 🔥

зарплата! Далее →

В коллективе нездоровая атмосфера, отношение как к насосу: вкл/выкл. Попытка забрать твою волю, чтобы ты был бездушным исполнителем, который не имеет прав и свобод для самовыражения. Везде хотят тебя облапошить с отпуском, с з/п, с разрядом. Работа примитивная: красить в дождь, перекрашивать покрашенное, уборка снега, перемещение снега, спецтехники для уборки снега нет, распределение работы субъективное, основанное на симпатии начальника; через год работы ты начнешь превращаться в деграданта. В столовой кормят просрочкой, кислятиной, что не доели, идет в котлеты или суп, не хватает суточных — проедаем свои, разнообразие — это лишнее. Если вы считаете, что самое главное — это зарплата и только она, тогда лучше идите на панель. Продать душу дьяволу легко, вернуть невозможно. Далее →

Никаких и никогда не будет Далее →

Больше года работы в этой компании, живёшь в машине, денег не платят, так подачки на сигареты и всё. Все деньги тратят на 20−25 летних девочек. Далее →

высокая заработная плата Далее →

начальство выбирает сотрудников по расовой принадлежности. В прямом смысле — увольняет со словами — «А, так ты же вообще не татарин, ты башкир», и увольняет (это один из примеров). Как пришел сразу уволил 30% сотрудников (ну это ладно, может и правда нужно было освежить коллектив), но вместо них поставил всех своих родственников и знакомых. Попасть в эту компанию без родственных связей — нереально. Кроме того, на вахтах также бардак именно среди руководящего состава (начальник станции может быть в запое несколько дней, ему техники рисуют восьмерочки, за что потом будут щедро премированы, и головной офис ни о чем не узнаёт). Еще щедро премируют всех кто знатно подлизывает. В общем и в целом — если Вы готовы все это терпеть, за сравнимо достойную оплату именно за труд (хотя если все посчитать, то стоимость рабочего часа выходит не такая уж и большая), и у Вас есть там родственники/друзья — то это Ваш вариант. Далее →

Зарплата нищенская 32 тысячи, но во время Далее →

[Д.] [К.] гендиректор и депутат в одном лице. Тебе не стыдно смотреть в лицо работягам. Нагибаешь своих рабочих через своих шестëрок. А сам себе купил тачилу за 18 миллионов. Вот и подумай кто ты после этого. Не советую там трудоустраиваиться. Медкомиссию не оплачивают, но заставляют еë проходить. Технических перерывов нет. Далее →

Официальное трудоустройство, своевременная зарплата Далее →

Работала в данной компании в должности менеджера по расчетам в г.Братске, порадовать мне вас нечем, за период работы я не увидела ни одного плюса. Первый минус- это дресс-код, при собеседовании вам никто ничего не скажет про него, футболка поло и синие джинсы, при отсутствии раздевалки готовьтесь носить круглогодично, второй минус- коллектив, никогда бы не подумала, что работать с мужчинами так сложно, сначала думала, что может незнают каких-то моментов, а потом поняла, что они просто беспределят, беспределом я называю вечные недостачи в кассе, недостачи товара при пересчете, свободное посещение рабочего места директором, безвозмездное дарение товара покупателем, за который никто не хочет платить и т.д. это малая часть беспредела, которую я описала. Все происходит исходя из того, что директор является родственником управляющего менеджера и она везде и всюду его прикрывает, при мне даже был случай, когда они продавали б/у оборудование клиенту после СЦ. Далее-это зарплата и премии, не верьте указанным данным, директор напрямую влияет на вашу премию и если он захочет просто снять с вас 50% он это сделает и от заявленной зарплаты не останется и следа, с бывшими сотрудниками так и было, их лишили не только премии, но и зарплаты... Далее →

Отличный опыт, чтоб в дальнейшем не наступать на такие же грабли. Далее →

Не советую для трудоустройства, не порядочные руководители, самодуры, удерживают квартальную премию с твоей же зарплаты, но при увольнении про нее можно забыть, еще и должен останешься, удержания за обучение, форму и прочее при увольнении, зарплата как бы не пытались что говорить не понятно как насчитывается, нет двойной оплаты за переработки, праздничные дни и прочее, с отпусками тяжко, отпуск раз в год так это еще постараться нужно уйти, с зарплатой постоянно что-то мухлюют, помимо того что ты продавец так ты еще декоратор, охранник. Огромная текучка, бесконечные обучения и никого не волнует на выходном ты или в отпуске будь добр пройти обучение. Руководитель в лице [Т.] [Н.] [Г.], хочется уделить отдельное внимание к наплевательству к коллективам, уважаемая [Т.] [Н.] как вы думаете можно ли прожить на 30 000 руб и то не факт что вы их еще и заплатите, ведь придумаете за что удержать, хочется чтоб ваши дети так пожили. Как думаете кто к вам еще пойдет работать? Только подрастающее поколение, ну ждите когда подрастут. При трудоустройстве обещают кучу плюшек, не верьте, что обещают то и заберут обратно. Постоянно дергают с выходных, с периодичностью преобладает воровство и мошеничество внутри коллективов будьте бдительны. Далее →

нет Далее →

Удержания з/п, названные «штраф» за то, или иное действие, хотя по ТК РФ ст.192 это запрещено Стабильно задерживает з/п После увольнения работадатель утверждает, что я не являлась её работником и не выплатила зп за последние 1,5 месяца работы Работники все несовершеннолетние, трудового договора не составляют, трансфера до дома нет, все вынуждены идти домой пешком Также идут переработки, несовершеннолетний может работать по 8−16 часов в день с графиком 7/0, просто из-за того, что сотрудников не набирают, не рекламируют факт наличия вакансий Итог: работадатель считает нормой «кидать» детей, и на них наваривать себе выручку Далее →