Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Уважаемые соискатели! С заработной платой обманывают. Не выплачивают обещанное. По официалке выплачивают, а то, что обещают в конверте — не дают! Далее →

Про отдел ИТ. Если вы зелёный/молодой, делать здесь нечего. Требования более чем жесткие. Все косяки сотрудника повесят на вас, чем они успешно и пользуются. Есть мерзкие сотрудники, как из высшего руководства, так и среди рядовых. Вот эти первые особенно ущербные, тк пытаясь доказать свою значимость, занимаются откровенным враньем, прикрывая свои косяки за счёт ИТ отдела. Далее →

Ужасная организация, заведующие — отвратные люди, выслуживающиеся перед директором, которая ничего в [censored] искусстве не понимает. Из-за этого мастерам тяжело работать, косметику как положено не выдают, а качество требуют. Платить не хотят, а акции за две копейки придумывают мастеру в ущерб. Эта та организация, где ничего никогда нельзя (отпуск и т. д.). Зарплата может быть 50 рублей, бесплатно. Работать за кассира, админа, уборщицу, сдавать на всякие принудительные нужды. Далее →

[М.] ю м попал в очередной раз. Думаю, теперь не отвертеться. Ему приходит полный. Далее →

Положительные отзывы пишет всем известный автор. Вроде должен работать в руководящем составе, а сидит и пишет положительные отзывы. Странный руководитель. Или это все, что ему доверяют:)))? Так как давно понятно, что это максимум на что он способен. На большее же умом не вышел. Только людей подставлять и отзывы строчить. И жаловаться, что бывшие сотрудники пишут правду.. Далее →

Предложили пройти пару тестов для получения работы, в итоге все это затянулось больше чем на месяц. С окончательным ответом откладывали каждый раз, говоря, что они пока не приняли решения, либо вообще не отвечали. В итоге так и не ответили, жаль потраченного времени. Далее →

Кто тут неадекватный и неприятный, так это кадровиха, типичная эйчар-швабра. К.С. вроде зовут. Во-первых, им в отдел, если что, дозваниваться надо через единый номер, это неудобно. Тебя футболят операторы по доп. номерам, а там не отвечают, потому что распаковали посылку с алика с резиновыми друзьями и, видимо, тестируют их режимы. Вопрос: ЧТО, сложно завести рабочий номер мобильный прямой для связи? Так вот. Накануне пандемии ещё. Эти уже паниковали по поводу ковида и проводили удалённые собеседования по скайпу. Это ископаемое, типа ICQ, которыми только динозавры пользуются вообще. Ладно, скачал это. В условленное время за полчаса до начала написал там, сижу жду. Ноль реакции. А звонить бесполезно, на прямой номер там пинали переводами на другие, и всё без ответа. В итоге, в назначенное время видеособеседования так и не было для меня, меня туда просто не включили. Из-за этого я потерял целый рабочий день, в который мог заняться поиском работы, а потом был карантин (спасибо плешивому бункерному карлику), и подобные этой К.С. животные вообще загасились, так что время было нелишнее совсем. А К.С. мне сказала: «обновить скайп». Совсем отбитая, видимо, я этот атавизм скачал вообще-то специально ради... Далее →

1 — при трудоустройстве обещают размер ЗП со всеми возможными доплатами, надбавками. По факту, 60% в лучшем случае от обещанного, 2 — трудовой договор 2-й экз. на руки не выдали за 2, 5 месяца трудовых отношений, видимо не подписали. Ну и ладно. Мне немного повезло, но некоторые сотрудники, прибыв для расторжения договора, не могут уволиться, потому что не подписали договор при трудоустройстве, 3 — если у вас кнопочный телефон, будьте готовы приобрести смартфон за собственные средства, это нигде не прописано, это требование руководителя службы эксплуатации регионов, назовём его м.а.л., он нам ещё встретится ниже по тексту. Ведь основная работа будет осуществляться именно в смартфоне в приложениях Телеграм и ПИК-техник, 4 — должностных обязанностей нет, хотя в трудовом договоре ты подписал, что ознакомился с ними, но они ещё не придуманы великими умами компании. Так что выполнять придётся всё, возможно и «сальто». 5 — обеспечение сотрудников оргтехникой не производится (сканирование и печать производились дома). 6 — требование руководства работать в выходные и праздничные дни без оплаты, касаемо ИТР. Приказ при этом не издается, а пишется в том же телеграм-канале, всё тем же руководителем м.а.л. пример: «27... Далее →

Завод слесарей и станочников, сварщикам не советую туда устраиваться, если только не ниже 6 разряда либо есть кто-то хороший знакомый из руководства, чтобы выбил нормальную зарплату, так как платят там от разряда: по 4−28, по 5−30. Если всё-таки решите устраиваться, то будьте готовы к тому, что у вас будет один и тот же оклад годами, если вы, конечно, не из тех, кто приемлет бегать за начальством и просить, просить, унижаться. Если вам это приемлемо, то возможно, лет через пять-шесть вам добавят тысячи 2 и всё, при этом вы будете должны им по гроб, слово «должен» там очень популярно. Продукция специфическая, вся продукция дорогая — ценники миллионы, по сварке требуют качество, но варить это качество нечем — аппараты убитые полностью, как и всё оборудование, станки гильотины 80-х годов — не обновляется абсолютно ничего. Снабжения, можно сказать, что нет, гаражные технологии, технологи не помогают при сборочно-сварочных работах — все валят на рабочего: думай сам, как варить, чтобы им зарплаты заработать. Заводоуправление 9 этажей! Не ждите повышения разряда, квалификации — максимум рублей на 300 раз в год всем могут только работы подкинуть. Специалистов... Далее →

Ну, лично не рекомендую эту компанию, смены по 12−13 часов в день (выходных 1−2 в неделю) Грубо говоря — пописать нельзя. Перерывы через 2−3 часа (на 10 минут), обед не считается в этой компании рабочим временем… и смех, и грех. Про зарплату… ну, то что говорят… 19−28 тысяч, сразу от них — 10 это в лучшем случае. Так же пришлось выбивать увольнение себе (по собственному), говорили уволить не можем, не умеем, поработай ещё 20 дней и тогда посмотрим… Так мне поставили смены после заявления, 13 часов каждый день. О другом молчу… не рекомендую в эту компанию идти, больше проблем нагребёте и нервов потратите, ещё и за 6−10 тыс в месяц. Далее →