Владимир 897 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (897)
-
Ни в коем случае не трудоустраивайтесь в эту компанию. Полное надурилово. Обещают «золотые горы», а по факту зарплату вы не увидите вообще. Помещение, в котором будете работать, почти не отапливается. Если, не дай Бог, заболеете, работая в таких нечеловеческих условиях, то про оплату больничных забудьте. Это и есть та самая форма «дикого» капитализма, при которой никаких социальных гарантий и полная незащищенность ваших прав. Дорога до места работы вас тоже «приятно» удивит. Это участок в 500 м с полным отсутствием освещения, без дороги, среди полностью разрушенных построений, напоминающих здания после взрыва времен «Великой Отечественной войны». Как выяснилось, зарплату получает только начальство. Остальным, после впустую отработанного времени, хоть на паперть иди. Так что не советую никому влезать в это заведомо неудачное предприятие. . Далее →
-
Ужасное место работы, зарплата 15 тыс. рублей для нашего города — это мизер. С каждым годом уменьшают штат, скоро по 1 человеку на весь магазин, наверное, будут оставлять. Не хотят платить, закрывайте свои лавочки тогда! Отношение к сотрудникам как к рабам, выгружают товар сами продавцы (на минуточку, женщины), тягают 25 кг коробища, а точно грузчикам же платить нужно, а тут бесплатный рабочий труд. Далее →
-
Для детей, а работают хамские дамы, орут на детей, ругаются матом. Все старое, ржавое, грязное, экспонаты из 19 века. Все, чтобы лишь вытянуть деньги из родителей. Убогая экспозиция, которая может удивить лишь ребенка из деревни. Хамство по отношению к сотрудникам. Лавочка вроде поселкового автосервиса. И этим у нас воспитывают детей. Далее →
-
Поддерживаю предыдущий отзыв! Обеда нет, бегаешь весь день, как ужаленный. Про уйти домой вовремя — забудьте! Постоянные задержки на работе. Сделать всё вовремя просто нереально. Работа — постоянный стресс за среднюю зарплату! Долго не продержитесь. Далее →
-
Проработал 3 месяца (08−11.2020) на должности И. С. П. За три месяца недополучил зарплаты более 45 т. руб. по причине большого количества ошибок, о которых узнавал в день выплаты зарплаты. Зарплата белая, но в трудовом договоре будет красоваться МРОТ. Поэтому вся, обещанная сделка, нивелируется до приемлемой, для руководства, зарплаты. Трудовые подвиги поощряются возможностью продолжать трудовые подвиги. Раз в неделю напоминали, что стоит задержаться после окончания рабочего времени и поработать еще. По сделке в инженерном отделе, на момент работы! Делаешь чертежи, спецификации, паспорт. Производство делает по чертежам изделие. Производится отгрузка. Деньги за объект выплачиваются, если объект отгрузился до 10-го числа, зарплата состоит из суммы выполненных-отгруженных объектов. Минус в том, что при высокой производительности инженерного отдела можно ждать оплату за выполненный объект более 2-х месяцев (или если кто-то отдаст в производство очень большой объект от 1500 мест). Опять же пассивный механизм ограничения зарплаты в И. О. По поводу наказаний в И. О.! Наказание материальное и, заработав на объекте 5 т. руб., можно попасть на этом же объекте и на 10, и на 15 т. руб. Или... Далее →
-
Во-первых, хотела бы начать с того, что зп очень низкая, хоть я работала по 0,5 ставки. После увольнения не заплатили за 4 смены, не факт, ещё заплатят или нет. В магазине не было ни уборщиц, ни достаточного количества сотрудников, как хотите, так и работайте, а самое главное — улыбайтесь и выполняйте план. В смене работали 2 девочки, которые, конечно же, ничего не успевали, особенно в выходные. В заключение хотела бы сказать, что не советую никому работать в этой компании, дольше месяца никто там не задерживается. Далее →
-
Не знаю как в остальных регионах, а во Владимирской области ужас просто, какой нормальный супервайзер [Д.] ездит в аудит по понедельникам после двух выходных, так ещё и фото скидывает, что там не так и это не так. За 2 дня могло в магазине всё что угодно произойти, тем более с пивной тёплой полкой и холодной. Научите наконец-то их работать по-нормальному, отношение предвзятое к некоторым сотрудникам, одних срезают под 0, а других нет, удивительно, вообще ужас просто, товарищ К. (это проверяющий) вообще ведёт себя порой неадекватно, срезает в начале или середине месяца фактические показатели и больше в этом месяце ты их не сможешь поднять, вопрос почему, полмесяца ещё осталось, ан нет, он поставил 0 значит будет 0, соответственно бонус ты не увидишь, в общем не советую эту компанию именно во Владимирской области. Далее →
-
Филиал во Владимире разваливается на глазах из-за директора [С.] А. Ее интересует только своя зарплата, отношение к сотрудникам как к рабам, вытирает об тебя ноги при всех сотрудниках и клиентах тоже. Такое отношение ко всем сотрудникам. Пообещает золотые горы, будет смотреть честными глазами, в итоге, когда будет день выплаты денег, вы не увидите, и вам придётся побегать, чтобы выпросить хоть копейку! И так каждый месяц! При увольнении не получите вообще ничего. Непонятно, почему Московское руководство закрывает на все это безобразие глаза. Ведь в филиале страшная текучка… Зато проблемы филиала директора вообще не интересуют. Ну это естественно, если приходить к 10 часам, потом у тебя в обед маникюр, а в 16 часов пора домой. Далее →
-
-
Проработав 4.5 года, руководство в лице: Веденеевой Н.В., [Щ.] [Л.] [Б.] [П.] [Е.] [В.] творят просто полный беспредел: сотрудников унижают, заставляют исполнять то, что сотрудникам неизвестно… Выше указанное начальство не обладает полной компетенцией для работы на занимаемых должностях. Всю свою работу сливают на рядовых сотрудников. После моего увольнения они преградили путь дальнейшей моей карьере. Звонили в те места, где я уже была официально устроена. Данные лица, в виду несостоявшегося воспитания, обливали «выдуманной» грязью, не относящейся к профессиональным навыкам любого человека. Прежде чем устраиваться в Росколхоз, задумайтесь, как это отразится на вашем будущем. И будут ли руководители содействовать вашему будущему провалу в дальнейшем поиске работы.. Далее →
-
Добрый день! Хотела бы рассказать о самоуправстве и царизме к счастью моего бывшего руководителя залоговой службы ПАО Сбербанк (г. Владимир) [С] [Д.] [А.] (непосредственный руководитель ТБ — [А.] Андрей Юрьевич (Центр региональной залоговой экспертизы №2 ПАО Сбербанк)). Дело в том, что когда я работала, а также при коллегах, которые работали после меня в Сбербанке у [С.] [Д.] [А.] в отделе залоговой экспертизы, то сотрудники отдела заставали, как многократно [С.] [Д.] [А.] позволял себе отсутствовать на работе по 2 часа и более, не стесняясь говорить, что для решения своих житейских вопросов, чтоб не быть голословным, просто можно взять записи с камер за 2016-2018 годы включительно, когда человек приходит и когда уходит — всё будет видно и очевидно. Так же ещё в 2016 г. было замечено сотрудниками Сбербанка, что [С.] [Д.] [А.] после работы запирается в служебном кабинете с уже бывшей сотрудницей отдела кредитования Сбербанка [С.] [С.]. Мы люди все взрослые и сами понимаем, чем в кабинете занимались [С.] [Д.] [А.] и [С.] [С.]. Так как сотрудниками Сбербанка неоднократно был выявлен этот момент их совместного времяпровождения, а также... Далее →
-
Откликнулся на вакансию на сайте hh.ru. В ответ прислали тестовое задание в виде таблицы с отрывками из текстов разной тематики, причем явно взятое из Интернета, т. к. одно и то же задание мне присылали три разные компании. В итоге определили мне ставку 0,8 руб/слово, что гораздо ниже минимальной рыночной (и это в 2020 году). Прислали на перевод с русского на английский одну страницу текста на историческую тематику о египетской кампании Наполеона Бонапарта. Перевод выполнил в срок, и мне даже начислили несчастные 287 рублей на внутренний расчетный счет. С тех пор от них не поступило ни одного заказа. Менеджер Н.А. игнорирует все обращения по электронной почте. Далее →
-
Работы много, а официального обеда нет. Если повезёт, то пообедаешь в 3–4 захода, прерываясь на телефон и приходящих клиентов, если не повезёт, то пообедаешь вечером или уже дома после 8–9 часов вечера. Практически каждый день неполадки в программе, из-за этого трудности при приеме и выдаче грузов, недовольство клиентов, постоянный стресс. При сборе груза на отправку, а также при приемке входящего груза от курьера, параллельно ты всё равно ведёшь работу с приходящими клиентами. Бывает, мозг просто кипит. И попробуй не успеть ответить в это время на телефонный звонок от клиента. Вам понравится данная работа, если Вы обладаете способностями [Ю.] Цезаря. Также нужно быть готовым к тому, что без задержек вовремя Вы домой не уйдёте, так как последний клиент часто приходит за 5 минут до закрытия, а потом нужно будет посчитать кассу, отсканировать стопку накладных, помыть полы. Вот и думайте. Далее →
-
Добрый день! Хотела бы рассказать о самоуправстве и царизме к счастью моего бывшего руководителя залоговой службы ПАО Сбербанк (г. Владимир) [С.] [Д.] [А.] (непосредственный руководитель ТБ — [А.] Андрей Юрьевич (Центр региональной залоговой экспертизы №2 ПАО Сбербанк)). Дело в том, что когда я работала, а также при коллегах, которые работали после меня в Сбербанке у [С.] [Д.] [А.] в отделе, то сотрудники отдела заставали, как многократно [С.] [Д.] [А.] позволял себе отсутствовать на работе по 2 часа и более, не стесняясь говорить, что для решения своих житейских вопросов, чтоб не быть голословным, просто можно взять записи с камер за 2016-2018 года включительно, когда человек приходит и когда уходит — всё будет видно и очевидно. Так же ещё в 2016 г. было замечено сотрудниками Сбербанка, что [С.] [Д.] [А.] после работы запирается в служебном кабинете с уже бывшей сотрудницей отдела кредитования Сбербанка [С.] [С.]. Мы люди все взрослые и сами понимаем, чем в кабинете занимались [С.] [Д.] [А.] и [С.] [С.]. Так как сотрудниками Сбербанка неоднократно был выявлен этот момент их совместного времяпровождения, а также за дверью кабинета... Далее →
-
- отсутствие гарантий официального трудоустройства на вакансию; — работодатель настолько не заинтересован в конкретном соискателе, что берёт всех подряд на игру «пройди конкурс и покажи себя должным образом на вакансию в 20 тысяч рэ» — неблагополучная среда (постоянная текучка кадров); — местонахождение организации (трансфер может уехать без работника, быть не расчитанным на количество работников и работники едут как «кильки в банке»); — отсутствие безопасности сотрудника на рабочем месте в дневное и ночное время (нет никакой охраны); — выполнение работниками не своего функционала; — несколько «начальников».. Далее →
-
Работа в Эндакси ад! Полы разбиты, погрузчик ЕЛЕ ездит, на день отпросился, лишают премий, кладовщица монстр. Далее →💬3 комментария
-
Просто ад. Сотрудников нехватает, но региональный менеджер [А.] [К.] никого не держит, ссылаясь на то, что у неё очередь из фармацевтов. В итоге развалила всю контору, те, кто остались, с ног валятся, новые не идут. По ходу дела скоро начнут закрываться аптеки из-за кадрового голода. Куда смотрит вышестоящее руководство, непонятно. Я ушла в другую сеть и не нарадуюсь. Далее →
-
-
Доброе время суток. Не в коем случае не связывайтесь с этой компанией. Официальная ЗП маленькая, а та, что дают в конверте, всегда будет сюрпризом. Расчеток нет, мотивацию вам просто так не скажут, дабы вы не зарабатывали слишком много. Работаю год, так и не знаю, как начисляют зп за какие заслуги. Если вы работаете продавцом, еще более или менее понятно, но как в отделе доставки — там вообще темный лес. Раньше рассказывали сотрудники доставки, что они получали и от подъемов, и от доставок, а сейчас у них просто часовая работа. т.е. вы за час можете поднять холодильник, а то и два, на 10-й этаж, и вы получите за час работы. Все потому, что один деятель компании придумал бесплатную доставку и подъем. Если сравнивать, к примеру, уборщица в час зарабатывает 90 руб. час, то вы поднимаете холодильник на 10 этаж за такую же сумму в час, а за час вы можете поднять, к примеру, дважды. Далее →
-
Фото постановление суда о незаконном обогащении [К.] В.В. https://drive.google.com/drive/folders/1-MfosVrAP2JjyVdi9YdIQevo3Y1uBJY7?usp=sharing Корнилов [В.] [В.]ович — осторожно Машенник! Частный отделочник, набирает объекты, ставит наркоманов, а сам не в делах, чуть запахло жареным — пропадает! Одни суды, фото исполнительного листа прилагаю! Ни в коем случае не имейте с ним дел и уж тем более не давайте авансы! Далее →
-
На первой встрече не предложили вообще ни одной вакансии! Только сплошь некорректные вопросы и разговоры о будущем большом объеме совместной работы и о том, что нужно заплатить, и потом они будут вести мой проект трудоустройства по своей уникальной методике, предлагать вакансии и помогать проходить собеседования и т.д. То есть я должен сам всё сделать и еще им деньги заплатить, выходит так. В моем понимании под ключ я вообще не должен ничего делать. И кто там этим всем будет заниматься? Я общался только с одним их партнером по развитию карьеры, больше ни с кем. Скажу, что я там больше не появлялся. Не удивлюсь, если после внесения аванса потом по этому адресу никого не найдешь. В общем, выглядит как очередное мошенничество! Схема стара как мир, снимают офисы, выманивают деньги, а люди верят, что им найдут работу. Далее →
-
Хочется поделиться отзывом о собеседовании на вакансию ведущего аналитика в компанию. Сразу поясню, что собеседование происходило в Skype. Пройдя несколько этапов, добралась до этапа общения с непосредственными руководителями. Первое, на что стоит обратить внимание, что кроме HR специалиста и директора департамента, сидящей рядом, я общалась с обезличенными картинками. С таким успехом можно просто сделать пробный Skype-звонок и рассказывать самому себе о своих компетенциях. Далее все превращается в полный фарс и унижение! Сразу оговорюсь, что за 10 лет карьеры такое собеседование происходило впервые! Итак, поехали! «Некая картинка» просит рассказать реализованный подробный кейс из жизни. Начинаю рассказывать подробности, задается в ответ 5 раз один и тот же вопрос. Отвечаю, объясняю — в ответ уточняю о качестве связи, говорят, что слышно отлично! Возникает сразу вопрос в голове: для чего спрашивают несколько раз одно и то же. Возникает сразу несколько предположений — издеваются, проверяют на стрессоустойчивость, я разговариваю на клингонском языке… «Некая картинка» перебивает на середине рассказа каждый раз, вставляя фразы — «непонятно». Пришлось прервать очередной поток негатива и обозначить, что если меня не перебивать, то я смогу рассказать до конца и суть непременно раскроется! Далее «некая картинка» просит рассказать конфиденциальную информацию... Далее →