Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Вологде?
Вы из ВОЛОГДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (467)
-
✓ ПреимуществаКоллектив норм Далее →✗ Недостатки- методической базы нет, вам дадут три ссылки на пять сайтов — готовьтесь сами. — гибкая система штрафов за каждую ненажатую кнопку — ставка низкая — 150 р. за урок, если вы студент, согласны работать за Доширак, подумайте, стОит ли… Слишком жадное руководство. 50% того, что платит ученик, оставляют себе. Понятно, что нужна з. п. другим сотрудникам, но всему есть предел. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВо-первых, 80% услышанного на собеседовании — чистая ложь. На вопрос про систему штрафов менеджер ответил мне: «Как таковой системы штрафов у нас нет», хотя на самом деле оказалось, что за каждый твой неверный шаг на тебя повесят все, что можно и нельзя. Сотрудник всегда во всем виноват. Ты только пришел после стажировки? (к ст. она не оплачивается, трое суток ты работаешь бесплатно) — иди-ка собирай ромашки! Уходила каждый день с работы в слезах. От усталости, злости и обиды. Работаешь 13 часов за смену, хотя оплачивают 11. Ешь ты по приказу директора, а если выйдешь из зала, не вывернув карманы, то ты вор и украл полмагазина — штраф. За то, что кто-то украл тестер, а ты этого не заметил, тоже виноват ты. Присесть ты можешь только когда ешь, и все. Когда у тебя три-четыре рабочие смены подряд, то единственное, что ты делаешь вне работы — это спишь! Даже поесть и постирать одежду не хватает времени и сил. За день до увольнения, когда я предупреждала за три недели, я узнаю, что мне еще нужно будет отработать три дня. Это просто невыносимо! Девочки, никогда не приходите в этот ад! Прошу вас! Побрегите нервы и свое здоровье! Далее →
-
✓ ПреимуществаПродолжаем наблюдение, в начале лета ушли двое с основной базы, и еще не выдержал с вентиляции. а шайке загребаев все поровну, по словам последнего, еще не все и выплатили, ходить на работу стало как в свинарник, не говоря уж о глобальной распродаже, видимо не хватает нулей для обслуги наворованного, по факту никакого процента, только крохи со стола, якобы бездельники и тунеядцы, работу ищите сами и денег нам дайте, не в коем случае не идите туда, вас ждет нищета и прозябание, все хорошие кадры этим летом ушли сами, никому нет дела до вас. Далее →✗ НедостаткиВся контора с её руководством и жадными начальниками. Далее →💬5 комментариев
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстроился сын (школьник) туда летом на подработку (совершать звонки, разносить листовки по домам и делать опросник по квартирам). На собеседовании забыли сказать или так завуалированно сказали, что работник не понял, что платить будут только если подключаются жители домов, которые он обходил. Я понимаю, что это уловка сотрудников, которые проводят собеседование, потому что если они напрямую скажут: «вы будете работать, ходить по квартирам и ничего не можете заработать», мало кто пойдет на такую подработку. Нет никакой гарантии, что вам сообщат о том, что кто-то подключился… просто нет возможности это проверить. Прошло две недели работы, а договора до сих пор нет! Так можно сказать, что работник вообще здесь не работал… В общем, будьте бдительны, подростков разводят на бесплатный труд! Далее →
-
Пригласили на должность руководителя проекта (проджект-менеджер), в итоге оказалось, что нужно сначала отработать целый месяц за 10 000 руб. (по факту с этих 10к вы еще заплатите налог 4% как самозанятый) и сдать экзамен. После месяца работы всех стажировавшихся и даже часть действующих проджектов попросили либо сменить отдел и снова пройти стажировку, либо пойти на выход. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиМного обещают при трудоустройстве. По факту половина зарплаты неофициальная. Задерживают официальную часть, неофициальную часть могут вообще не выплатить, как будет настроение у китайца. Хамское отношение как к рабу, заставляют бесплатно работать сверхурочно и в выходные. ТК РФ не соблюдается. Отпускные не платят, считают, что в Китае отпускных нет и здесь не нужны. Китайская управляющая дерганая, хамовитая, вечно недовольная, кидается документами, постоянно обыскивает рабочий стол. Полнейшая антисанитария, тараканы, клопы, мыши. Куча нелегалов. Большие долги поставщикам, поэтому НЕ рекомендую с ними связываться, либо просить 100% предоплату. Крайне НЕ рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →
-
-
✓ Преимуществакак-то сюда заходил и не думал что тут реальные люди пишут) но вот я тут как подработка это просто прекрасная компания, работаешь всего от 10 часов, удаленно работаешь с учениками, оформлен как самозанятый, нет волокиты с бумагами прекрасная поддержка для преподавателей, всегда помогут, стараются удержать вас, и я уверен такое прекрасное отношение ко всем преподавателям Далее →✗ НедостаткиВсегда хочется побольше зп (ставка 5 руб. минута = 300 р. в час), есть несоответствие ожиданий при прохождении отбора и после (за 10 часов в неделю на 15 тысяч выйти нереально, если у вас только 1 предмет) зп два раза в неделю еще раз подчеркну, что как подработка просто супер. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиПостоянное кидалово по ЗП: то денег нет, то им кто-то не перевел. А.В. с бухгалтером своим постоянно мутят. Личный транспорт на обслуживании конторы за деньги работников. Постоянные блага в виде кондиционеров и кабинетов, но только у второго этажа, и кто подмазался. Работники все на % в итоге по паре месяцев и больше могут просто минималку получать, еще и скажут, что своих добавили до минималки. В итоге каждый год говорят, что работают в убыток. Рыба гниет с головы. Миллионы с объектов, а работникам только понюхать. Далее →
-
Является ли дежурство на дому трудовой функцией? Дежурство на дому — пребывание дома в ожидании вызова на работу (ч. 5 ст. 350 ТК РФ). При учете времени, фактически отработанного работником организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени работника организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени работника медицинской организации за соответствующий период (ч. 6 ст. 350 ТК РФ). Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99). Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Ночное время — время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсом является то, что не место делает человека, а человек место. Мне довелось потратить свое время и талант для построения весьма производительных и технологичных решений. Мне при этом вовремя подносили еду и ресурсы. И была пара классных коллег. К сожалению, многие из тех, кто в реальности сделал этот бизнес, уже поуходили, а оставшиеся манагеры присвоили себе их заслуги. Особенно это касается руководства UA, которые способны демотивировать кого угодно своим хамством и некомпетентностью, подлизывая топам и распевая песенки про культуру. Далее →✗ НедостаткиМне стыдно за наши примитивные игры, рассчитанные на самую тупую аудиторию. Мне стыдно, что я поверил обещаниям О. о новых классных мидкорных играх, которых нет и не будет. Мне стыдно за нашу адскую рекламу, которая пробивает все новое дно и за которую мне прилетает куча хейта от знакомых. Мне стыдно за те нищенские зарплаты, которые получают мои бывшие коллеги в регионах России, при том что основатели купаются в деньгах. Мне стыдно, что русская компания использует наши таланты для построения казино на потеху западной аудитории и кроме того, чтобы заработать основателям еще больше денег, никаких других смыслов найти не может. Мне стыдно, что русская компания платит налоги с прибыли в Ирландии и ничего не делает для своей страны, кроме того, что гробит её игровую индустрию скупкой перспективных студий с последующим их расчленением. И особенно мне стыдно за позицию основателей по текущей ситуации, когда они просят не называть их русскими и надеются спетлять от судьбы в этих своих Лондонах. А за себя и свою страну мне не стыдно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазнообразные задачи и возможность выбирать удобные тебе инструменты для работы. Отмечу наличие питания в офисах и нормальное железо. Далее →✗ НедостаткиБольшой многолетний навес технического долга и просроченных задач в непонятном статусе. Полное непонимание стратегических приоритетов на стороне бизнеса, нежелание руководства в это вникать и разбираться в корневых проблемах. Вместо этого идет нескончаемый поток тасков, постоянная перетасовка команд, туча ненужных митингов, подковёрные интриги коллег и попытки найти крайнего. Раздражает часто меняющийся и возникающий наскоками менеджмент, которому приходится все объяснять от Адама и оправдываться за косяки людей, которые давно покинули компанию. Короче, стрессово и довольно бестолково всё, на мой взгляд. Не стоит тех денег, что предлагает компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНизкая вовлеченность руководства в решение рабочих вопросов. Возможность самостоятельного принятия решений по направлению. Далее →✗ НедостаткиНет объективности и прозрачности в оценке работы сотрудников. Труд людей оплачивается недостаточно и зачастую несправедливо. Компания очень иерархична, несмотря на все заявления руководства. Ключевые решения принимаются наверху и спускаются директивно. В целом, обстановка не очень здоровая, поэтому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы начать со следующего. Один сотрудник совмещает несколько должностей за одну з. п. Бесконечное давление руководством, текучесть коллектива. В коллективе каждый за себя. Никто вам не поможет, только будут давить. Никаких условий для комфортного труда, сможете остаться и без обеда, и постоянно задерживаться после работы. Даже в выходные у вас не будет покоя. Постоянная потеря документов главным офисом, готовьтесь постоянно их пересылать. Про премии — это отдельный разговор. Есть премии за продажи Опс и Нпо, если вы выполняете один из них, а другой продукт не сделали. Все, что вы сделали, остается в фонде. Так же и при увольнении вы никогда не получите премию, так как она выплачивается раз в 2 месяца. Вторая премия — это квартальная, за обслуживание. Бесконечные недовольные клиенты, неправильная консультация на горячей линии приводят к нулям, и как следствие этого вас штрафуют. Отдельный разговор занимает обязательная выплата клиентам на карты партнеров, что нарушает права клиентов. Что касается мед. страхования ДМС, ДМС — ничего особенного, с таким же успехом можно все тоже пройти и по ОМС, никакого стоматолога и т.д. Поэтому, если у вас есть лишнее время, нервы и желание поработать для кого-то, то вам сюда. Категорически не рекомендую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, гибкий график, хорошее обучение. Далее →✗ НедостаткиПотратила впустую 2 месяца, заработала копейки, т.к. были постоянные обучения и постоянные переводы на другие функционалы. Поставили работать на чаты, потом запретили выходить на линию, перебросили на исходящие звонки. Через 2 недели перебросили на коллекшн, выбор — или туда, или блокировка УЗ. Перешла, т.к. очень нужна работа — после первых же звонков поняла, что коллекшн категорически не моё и пришлось уйти вообще. Пока была на инвестициях, прошла все курсы и тесты и набрала нужные баллы, ночами не спала и добросовестно учила тему. Ошибок как таковых не было — мелкие, но я новичок, ожидаемо. Просила оставить меня на инвестициях — не разрешили, сказали, что нет мест, но вакансий туда везде много. Отношение Р.Г. отвратительное, приходилось терпеть, чтобы держаться за работу. В общем, жаль потерянного времени и дохода. Не советую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно они реально выполняют то что обещают Далее →✗ НедостаткиРебята, это [censored] -контора. Находят анкеты людей на хедхантере, звонят им, предлагают организовать онлайн-школу. Если человек соглашается, начинают высылать анкеты, просят снять видеовизитку. Мол, вы должны пройти жесткий отбор. Потом провести часовой эфир (до этого надо подготовить презентацию). Представляете, сколько они у человека времени отбирают. Все это время вам пудрят мозги, что вы прекрасно выглядите и говорите, у вас все пойдет. Потом встреча с продакт-менеджером, еще час. Вам говорят, что из сотни претендентов прошли только несколько человек :) Конечно, вы в их числе :) И просят внести деньги для старта от 100 до 400 т р. Плюс они будут брать 60−70% с продаж курса. Жульё обыкновенное! Бегите! Далее →
-
✓ Преимуществанет, если вы не относитесь к подругам или друзьям руководителя Далее →✗ НедостаткиЗаставляют работать вне рабочего времени, поручают задания, не входящие в должностные обязанности, стараются не выплатить премии. При увольнении могут обзвонить потенциальных руководителей. Коллектив делится на любимчиков, которым всё сходит с рук, и выплачиваются премии вне зависимости от труда, и «рабочих лошадок», которые работают и за себя, и за любимчика. Далее →