Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5755)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели работы, будьте осторожны! Центральный рынок в Воронеже — это место, которого следует избегать любой ценой. Это худший работодатель, который унижает, оскорбляет и ищет малейший повод для штрафа. И не только это, но и генеральный директор, глупая и самоуправная женщина, создает невыносимую рабочую атмосферу. Отношение к сотрудникам на Центральном рынке просто возмутительное. С вами будут обращаться как с мусором, а не с людьми. Вас будут постоянно [censored] унижать и высмеивать. Нет никакого уважения к личным границам или достоинству сотрудников. На Центральном рынке царит атмосфера постоянного стресса и страха. Генеральный директор, самодурша, постоянно меняет свое мнение и приказы, что создает непредсказуемую и тревожную рабочую среду. Вы никогда не будете знать, чего ожидать, и будете постоянно бояться сделать что-то не так. Центральный рынок печально известен своими штрафами и вычетами из зарплаты. Вас будут штрафовать за малейшие проступки, даже если это не ваша вина. Например, вас могут оштрафовать за опоздание на несколько минут или за то, что вы не помыли пол достаточно хорошо. Генеральный директор Центрального рынка — самая худшая часть работы там. Она некомпетентна, груба и не уважает своих сотрудников. Она часто выкрикивает на подчинённых, оскорбляет их и унижает. Её решения часто нелогичны... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень специфичное производство. Вам придется дышать порошковой пылью, мыть посуду после анализов, руки разъедают эти порошки, аллергия и щелочные ожоги вам обеспечены. Мыть будете холодной водой и без перчаток, они экономят. Коллектив ужасный. Начальница из Луганска и подтянула своих же. Они там все кумушки. Заклюют любого. Мне кажется, они просто всех ненавидят. Новых людей жрут, чтобы он не ходил по постоянному графику, т.к. отбирает их хлеб, подработку, ведь они таким образом подрабатывают. Работа тоже постоянно на ногах, и анализы однотипные, которых очень много. Просто тупеешь. Зарплату обещают большую, а на деле при увольнении выплатят копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность! У нас в стране каждый год что-то случается и мне кажется это важно когда на свое место работы ты можешь рассчитывать. Работала в отделе сопровождения судебного взыскания делопроизводителем 2 года. Ушла так как решили с семьей переехать из Воронежа в москву. Зарплата была вся белая. Отпуска и больничные как положено оплачивались. Все деньги всегда выплачивались вовремя (ниразу не было такого чтобы что-то задержали). У меня было около 40 000 ежемесячно. Руководитель [О.] всегда входила в положение если нужно было отпроситься когда например болел ребенок. Пропущенные дни давали возможность отработать если не хотелось брать больничный. Не знаю кто там чем недоволен На счет проблем с программой могу сказать, что после технического сбоя в прошлом году все восстановили и лично у меня ничего не зависало (может у кого-то просто руки кривые или это хорошая отмазка чтобы не работать). Переработок не было, но если хочешь заработать можешь брать дополнительные дни чтобы было больше денег (никто не заставляет т.к. это подработка). Все доп дни мне оплачивали. Что сказать ноаверно некоторые приходят просто бумажки перекладывать и ждать пока зарплата на карточку упадет, а когда так... Далее →✗ НедостаткиРабота достаточно монотонная, но я всю жизнь делопроизводитель, так что меня это не напрягало. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность отпроситься, график, близость к дома Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании. У меня есть чем поделиться, так как работаю уже более двух лет в компании. Очень закрытая клоака, в которую [В.] О.А. пытается не впускать никого, чтобы не потерять свое драгоценное гнездо. Отзыв с разоблачением мифов имеет очень спорный характер, из такого хорошего места, описанного, наверное, самой [О.], не будут уходить по 15 человек. Вечное хамство, отказ в помощи будет вас сопровождать на протяжении всего процесса работы. (Им же некогда, они занимаются сбором всех возможных тех. ошибок, они занимаются бестолковыми беседами с Москвой). Также, вы будете сидеть как дятел и прошелкивать ненужные документы бесплатно, потому что сейчас есть «более приоритетные задачи», длится это, кстати, два года. Повышения можете и не ждать, у нас повышают тех, кто очень любезно болтает с [О.] и восхищается этим «потрясающим» руководителем. Кстати, руководитель не соизволит спуститься вас поздравить, допустим, с 8 марта. Наверное, занимается своими суперперспективными задачами. Своими социофобными замашками дорубила отдел, что никто не поздравляет друг друга с праздниками, повышениями. Потому что повышение в компании — тоже секрет этой клоаки. Если вас захотят, они отправят... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер, что могу сказать, молчала долго, довели. Ну, буду разоблачать мифы от шестерок компании. Руководитель [О.] действительно не кричит, но, как Брут Цезарю, любит вставлять нож в спину, собирать сплетни про бывших сотрудников, злорадствовать, доносить до вышестоящего руководства про то, что никто не работает, кого-то уволили и т.д., вместо чем заниматься своими прямыми обязанностями, как решать проблемы коллектива, помогать на складе сотрудникам, отстаивать действительно грамотных сотрудников, а не [censored], но нет, лучше сплетни и обиженки на ушедших сотрудников, а также обвинения в увольнениях других людей, а не реально низкую заработную плату и отсутствие технического оснащения компании. Ну что, Бог ей судья, все вернется, оно уже возвращается, люди бегут. Компания действительно столкнулась с проблемой в 2023 году, но, во-первых, вины сотрудников в этом не было, и руководство было обязано платить, а не отправлять на б/с, т.к. это свинство, а также наладить работу сотрудников, а не выгонять в офис, разбирать хлам и ехать на склад в нечеловеческие условия труда. В отделе делопроизводства работают женщины, и таскать коробки в грязи и пыли ну как-то странно… не на это учились и шли работать в офис все делопроизводителями, понимаю, грузчикам платить не хочется, надо экономить, но все же… поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь соискателей. Звонит мне девочка (лет 18−20 по голосу) по отклику на НН. Спрашивает: «Вы … называет моё ФИО? Звоню по вашему отклику…» Представляется, замечаю, что говорит по скрипту. Спрашиваю: «Разговор записывается?» Отвечает: «Да». Говорю: «Я же согласия не давал». Отвечает: «Тогда до свидания» и кладёт трубку. Далее →
-
Ни в коем случае не ходите даже на собеседование в эту шарашкину контору. Главбух [Г.] Е. В. кидает на деньги, не устраивает по трудовому договору, не платит людям зарплату. Кричит на сотрудников и отзывается нецензурной бранью. Неадекватная, хамло. Мне не выплатила зарплату за отработанные дни от слова совсем, сказала, что я ничего не делала. Мошенница, которых ещё поискать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель Виннокурова О. абсолютно безинициативная, лицемерная и по вине которой за последний месяц уволилось более 15 сотрудников. Коллектив пытается донести до неё проблемы в отделе, но она никак не реагирует, делая вид, что не видит и не слышит никого и ничего, до вышестоящего руководства не доводит проблемы. В рабочий чат сотрудники постоянно пишут о технических и других проблемах в работе, но данные сообщения руководитель всегда игнорирует. В ноябре 2023 года она ввела новую систему мотивации, благодаря которой заработать тут стало совершенно невозможно. Чтобы заработать прежнюю зарплату, приходится работать без перерывов и задерживаться после работы. Никакого повышения зарплаты не выходит с этой мотивацией, а об ежегодной индексации зарплаты речи вообще не идёт. Также в отделе большие проблемы по технической части с программой и оргтехникой. Постоянные зависания и поломки не дают также возможности работать. Стоимость выполнения процессов копеечная. [В.] решает сама, по своей личной симпатии, кому можно дать заработать среднюю премию, а кому она всячески будет урезать заработок, распределяя процессы с самой низкой стоимостью. Если сотрудник работает в графике 2/2, то ему никогда не дадут выполнять разнообразные и те процессы, на которых можно хоть как-то заработать. Сама стоимость всех процессов слишком минимальная,... Далее →
-
Это шарашкина контора, одно враньё, на собеседовании красивые обещания. А в реальности всё очень плохо, отработал более 3 лет. Ничего хорошего не могу вспомнить, не увольнялся сразу, надеялся на красивые обещания. Единственный плюс: это что официально трудоустраивают и зарплата своевременно выплачивается. На этом плюсы заканчиваются. Всё построено в этой шарашке так, чтобы обмануть сотрудника в зарплате. Помимо своих обязанностей навязывают доп. обязанности — и рыбак, и плотник, и на мышей охотник. Сожалею, что отдал столько лет этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ноябре сломалась программа. До сих пор не восстановили нормально, работает просто ужасно, постоянные тех. ошибки, всё тормозит, и приходится перезагружать. А это влияет на вашу зарплату, потому что стоимость процессов осталась как до поломки, но сделать много сейчас вы не можете. В итоге работать приходится больше, а зарплата меньше. С ноября уволилось уже 20 человек, и многие собираются увольняться. Уходят даже люди, которые работали очень много лет. Потому что руководство в Москве сказало, что зарплату поднимать они не будут, пусть люди увольняются, новых наберём. Вот только новых тоже набрать не получается, на данный момент нашли только 3-х человек из 10, несмотря на то, что в объявлении врут про зарплату, обещанные 38 тыс. не все из тех, кто давно работает, получают, а новички и подавно столько не заработают. А ещё на собеседовании вам не расскажут про штрафы, которые начисляют за всё. Например, стоимость процесса 1 руб., а если ты случайно нажал не ту кнопку (а это легко сделать, они рядом, и исправить это никак нельзя), то штраф с тебя 100 руб. А также, если ты приходишь на работу и работы нет, и ты бегаешь, ищешь себе работу, то это время тебе никак не оплачивается, считается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоимость Качество продукции Далее →✗ НедостаткиЛюблю этот магазин, стоимость продукции низкая, качество продукции хорошее, но вот качество обслуживания, доставки — хромает. Часто заказывала доставку из «Пятерочки» и не на маленькую сумму. И зачастую доставку отменял сам магазин, не предупреждая… Причем отменял заказ ближе к вечеру. Мы привыкли к тому, что если в приложении пишут — заказ будет к 16.00, то могут принести и к 20.00, но в последнее время магазин начал просто отменять заказ, еще и спустя 2−3 часа, а не сразу, а возврат денег происходил вообще спустя 5 дней. Почему нельзя просто отменить на время прием доставок при большом наплыве клиентов… Далее →
-
✓ ПреимуществаНа каждом углу Далее →✗ НедостаткиУже в третий раз сталкиваюсь с такой неприятной ситуацией. Дети тащат в «Пятерку», потому что там акция, в этот раз «планеты» дают. И вот идешь туда специально, хотя рядом другой магазин, не надо надрываться и тащить все издалека. Приходишь, покупаешь и получаешь фигу. Да, акция у нас есть, но подарки закончились. У детей слёзы, у родителей гнев и надорванная спина. Каждый раз зарекаешься туда идти, но дети снова просят. И вот благодаря их акции они получают прибыль, а я получаю испорченный день. Сегодня на пределе звонила на горячую линию в течение 20 минут (слушала запись, робота и музыку в ожидании с «нашим лучшим оператором», с которым так и не соединили). Пыталась связаться по WhatsApp через их сайт, на что мне написали, что WhatsApp у меня, оказывается, нет. Попробовала написать в их чат, потребовали пройти регистрацию, собрали все мои данные (имя, фамилию, дату рождения, номер телефона, электронную почту и согласие на обработку) — и всё время висит сообщение: вы вышли из чата, обновите. Гадкое отношение к покупателям. Очень неприятно. Постараюсь обходить «Пятерку» стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании только одно преимущество что официальное трудоустройство и вся зарплата белая. Больше преимуществ в это компании нет. Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, зарплата низкая, коллектива нет, каждый за себя. Работодатель постоянно меняет трудовой договор по зарплате в минус сотрудникам. По выходным нет двойной оплаты, работы много, а платят мало… Далее →
-
✓ Преимуществапока нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хотела устроиться на РЦ в Воронежской области, с. Нечаевка, прошла кучу собеседований — итог: тишина в ответ. Не понятно, зачем пишут, что есть та или иная вакансия, когда нет, и вакансия при этом висит по 6 месяцев на сайте, но на работу упорно не берут, приглашают на собеседования, и в ответ тишина. Наверное, эти вакансии для знакомых и родственников. Зачем тогда тратить время бесконечными собеседованиями? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишут в объявлении, что штрафов нет, по итогу какие-то минусы на кассе, или если ревизия найдет минус, то, моя хорошая, выплачивай. Можно сказать, деньги, которые я там получила, потратила только на минус на кассе и ревизии. Зарплата пи@@дец, проще полы мыть в каком-то заведении — там больше получаешь, оклада как такового и нет: сколько продала, столько и получила. Вечные тесты, будто идешь работать в Федеральную службу безопасности. Х@ита, а не работа. Клиенты одни пенсионеры, которые вечно орут на тебя из-за подписок, якобы мы их подключаем и деньги берем, цирк и дурдом в одном месте. ИТОГ: цените СВОИ деньги, ВРЕМЯ И нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая ЗП, график работы на выбор Далее →✗ НедостаткиОтдел сопровождения судебного взыскания. При трудоустройстве зп была выше среднего по городу, количество работы соответствовало оплате труда, но со временем количество функционала увеличивалось, а оплата оставалась той же. С новой же системой мотивации, где каждый процесс стоит определённую стоимость, заработать на эту же премию стало очень проблематично. А если ты стараешься, работаешь без перерывов, задерживаешься, чтобы хоть как-то заработать побольше, то тебе ставят функционал с низкой стоимостью. Тем самым не дают зарабатывать никак. Руководитель О.В. повышает людей по личному отношению, а не по показателям работы. Когда говоришь ей о проблемах в отделе — она либо игнорирует, либо делает вид, что не знала об этом, а потом как бы невзначай подкидывает тяжёлую работу, тем самым давая понять, что нельзя говорить то, что ей не нравится. И это не единичный случай. А ещё любят говорить «не нравится — никто не держит», то есть не держатся даже за опытных старых сотрудников. Все предложения, жалобы проходят мимо и не доносятся до Москвы. Нет нормального обучения, зато есть система штрафов. Про техническую часть можно просто промолчать, там всё виснет, вылетает и всё очень плохо. Если вы терпила и любите молча хавать все неудобства, улыбаясь в лицо руководству, — вам дорога туда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо того как устроился сюда работать опыт был год. Посмотрели как заварил шов и сказали что берут на работу. Будут еще обучать. С мужиками поговорил зп не задерживают все вовремя выдают. Аппараты новые оборудование все хорошее качественное. Варят для нефтянки. Зп хорошая 75р. У сварщиков с накс за сто с лишним получается Далее →✗ НедостаткиДалеко добираться, но условия хорошие. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивается квартира в размере 30 тысяч, есть корпоративное такси. Далее →✗ НедостаткиКомпания ищет на работу сотрудников в другую компанию ООО «ТЗ-36» (одно из своих подразделений). Заработная плата серая. Выплаты происходят 2 раза: 10 числа официально на карту, 25 числа в конверте. Для моей должности есть ещё премиальная, по итогам выполнения ключевых точек. Эта премия не квартальная и выплачивается также в конверте. После месяца работы предложили другую должность. Схема такая: Заманивают интересной должностью и перспективами, а потом предлагают через некоторое время другую должность. Говорят: «Ты очень хорошо разбираешься в строительстве. Хочу, чтобы ты был ГИПом или старшим ГИПом. Жалко нет должности старший ГИП». А оно мне надо?! Здесь наняли одномоментно 3 директоров. Двое уволились после предложения такого варианта. А это профессиональные специалисты в строительстве из Москвы. У одного был MBA и хорошие навыки управления проектами. У меня нострой, ноприз и 15 лет стажа. А тут такой беспорядок. Специалистов нет вообще, зато есть пересыльщики или передасты. Отсутствуют базовые знания в области управления строительством. Отсутствуют в коллективе технические специалисты. Директор [Б.] [С.] [В.] не знает, что такое ППР и зачем он нужен. Уровень знаний остальных примерно такой же. Служба строительного... Далее →