Грозный — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Грозном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ГРОЗНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (137)
-
Генеральный директор [Ш.] [А.] [С.] ИНН 662 607 093 029 Мошенник, ставят роботов и сливают счета. Съехали с двух офисов: Б. Ельцина 3а и Красноармейская 66. Где-то на коттедже собираются работать. Далее →💬72 комментария
-
Проработала около года в аэропорту, первое время было интересно, за 2 месяца вызубрила кучу разных документов, относящихся к авиационным правилам. Обучение проходит самостоятельно. График с 20:00 до 8:30 (иногда до 9:00). С 8 утра до 20:30 (иногда до 21:00). О работе: 1) Пока проходит обучение, для новеньких составляли расписание «дежурства» на стойке саморегистрации. Самое бесполезное времяпровождение для сотрудника, весь день отвечаешь пассажирам на вопросы о том, где находится туалет (при наличии стойки информации считаю это бесполезным). Что касается стоек саморегистрации — люди, знающие, регистрируются самостоятельно через телефон, незнающие подходят с вопросами, в то время когда большинство авиакомпаний закрывают места, либо закрывают онлайн регистрацию. В этих стойках нет никакого смысла, поэтому такой агент реально может помочь, только ответив на вопросы о туалете. Такое расписание, кстати говоря, очень мешало обучению, т.к. с собой на «дежурство» нельзя было выносить никаких обучающих документов, и, соответственно, сдавать зачеты тоже некогда, стойку покидать строго нельзя. Заинтересованности в новых кадрах?... Далее →
-
Не платят з.п. месяцами, неадекватное руководство, текучка, кидают на деньги, штрафы, переработки и т.д. — обходите стороной . Далее →
-
Недвижимость. На собеседовании затирают полную дичь. Обещают большую зарплату, на деле — пирамида. Никому не советую тратить время из адекватных. Любителям сект — Велком.. Далее →
-
Недостатки Mirafox — продолжение их достоинств. Прежде всего, это строгий отбор и высокий порог вхождения. Но оно того определенно стоит — именно за счет талантливых кадров Mirafox завоевала успех в рунете. Во-вторых, отсутствие официального трудоустройства. По сути, рядовые сотрудники — это фрилансеры, которым предлагается оформлять ИП и платить налоги самостоятельно. За счет этого зарплаты выше, чем в среднем по индустрии, да. Но вы можете попрощаться с такими вещами, как оплачиваемый отпуск, больничный и трудовой стаж. Далее →
-
Отрицательное только одно, это руководство компании. Как они держат фирму — непонятно. Ну, во-первых, это бывшие сапоги, а бывших сапогов не бывает. Строительная фирма функционирует без ПТО. Как? Функционал производственного отдела переложен на линию, сметный отдел и снабжение (ну, на некоторых сотрудников снабжения, кому просто некуда идти или на фиг не нужны). Генеральный просто хам, и про него все. Исполнительный хитрая бестия с признаками подлости и жадности. Остальные двое мне показались нормальными людьми, но я могу ошибаться. В общем, странная контора! Далее →
-
Я уже лет 30 не видела ничего ужаснее, чем работа на складе Фаберлик. Во время отпуска откликнулась на объявление — подработка. Попала на склад Фаберлик. То, что люди могут выживать в таких условиях по 12 часов, для меня шок и нонсенс. Сбор людей в 8.30. На работу доставляют через час. Работать приступают тут же. Кто на конвейер, кто на сборку заказов и т.д. Я так понимаю, у бригадиров по штатному расписанию в обязанности входит [censored] людей. Мне не досталось, но то, что я видела и слышала, можно сравнить только с концлагерем или зоной. Не хватает только овчарок и автоматов. Помещение… Ангар. В нем стеллажи с товаром посередине. С одной стороны погрузочный склад. С другой — конвейер, комплектующий заказы. Скорость, с которой двигается конвейер, рассчитана на роботов, а не на живых людей. Я видела, как женщина упала в обморок от усталости. Ей никто не помог, так как всем некогда. Карры вокруг стеллажей, которые стоят по середине ангара, не могут проехать, так как им не хватает места для погрузки/разгрузки, и тем самым создают очень травмирующую обстановку в ангаре, так как сборщицам заказов приходится или прыгать через них, или из-за ора на них избегать столкновения с машиной. После 8... Далее →
-
Работа на ногах, при этом просто постоять нельзя, надо всегда создавать видимость движения. Графики ставят как попало, очень часто попадает по 14 часов, с 8-ти утра, а оплата за это смешная — 400₽, при этом ещё вам будут тыкать, что вы деньги за подработку получаете. Самое большое, что получила, с учётом подработок, переработок и перевыполнения плана — около 45 000₽. При ревизии выплыли недостачи товара, который мы в глаза не видели, с нас за него по 8000₽ попросили. Управляющая невменяемая, пытается стравливать коллектив фразами типа «а вот такой-то жалуется, что ты…». Первый раз попала в такой гадюшник. Если себя уважаете, то обходите стороной! Далее →
-
-
Пошла работать в апреле. Все приветливые, ха-ха, хи-хи, а за спиной ножи. В апреле за 4 дня получила 4000 рублей, а за май 8 дней 5000 рублей, странно, не правда ли?! Первый магазин, где надо приходить не за полчаса, а за час до открытия. И не дай бог придёшь не в 9 утра, а в 9:05, штрафы 500 руб. Нелогично, потому как магазин открывается в 10, и получается по факту, что опоздания нет, а штрафы есть. И еще, первый магазин, где уборка не оплачивается. Персонал обязан просто приходить на час раньше, мыть, вытирать, подметать и всё за спасибо. Оклада нет. Старые девочки, их трое там, бьют на кассе только на себя. И как бы ты не старалась, они скажут, что они молодцы, а вот новенькая стоит пнём. Директор, которая не умеет организовывать рабочий процесс, вообще не знаю, что там делает. Всё делает администратор. А ещё, у неё много оформленных как самозанятые, но по факту их в магазине никто не видел. Руководству на размышление. Короче, хауз полный. Всех гнать поганой метлой. Руководство стоит задуматься, почему такая текучка в магазине. Когда на протяжении долгого времени персонал не держится, бежит, значит проблема в директоре и админе, которых стоит... Далее →
-
Всем добрый день, Хочу сказать, что компания ужасная, обманывает не только рабочих, но и заказчиков. Знаю точно, что в Лобне работало 5 прорабов, все ушли, и всех кинули с выплатой. Рабочие граждане Узбекистана, их кидают только на раз. При уходе месячную зарплату не выдают. Гендиректор Чеботарёв В.Е. обещает одно, но не делает. Работали фасадчики — кинули; внутренняя отделка — кинули на 2 000 000. За транспорт, который работал, не рассчитались. Что говорить, если сынок с зятем гендиректора обманывают и самого папу Ефимовича. Уважения нет к управляющей компании, и лично Ольгу Николаевну оскорбляли. ОДНИМ словом — ХАМЫ. Те отзывы, которые написаны тут, — это лично они писали. Ни один человек и ни одна компания не скажет положительно о них. Недавно были на Сколково, ругались со всеми, искали крайних, пытаясь найти себя в субподряде. А пришли, вернее, привели за ручку и поручились за них, но подвели человека и пытались обмануть по-дружески. Рабочие адекватные, прорабы адекватные, всегда помогут. Прошу не вестись на их брехню, обманут так, что сами будете виноваты. Я удивлён, как их взяли в Реутов, и взял ГРАНЕЛЬ. Будьте бдительны. Далее →
-
Белая з.пл. всего 18 тысяч. Переработки бесплатные. Дают якобы премию в конце года, но если до этого времени тебя не попросят уволиться. На собеседовании рассказывают функционал, по факту он не соответствует действительности. Нагружают по самые зубы работой, бестолковой и бессмысленной. Одни регламенты, контроль, сколько ты в туалете провел времени, сколько чаю пил, обедал. Опоздание на работу на 2 минуты уже истерика, а как задерживаться, так это норма. Все сотрудники косо смотрят друг на друга. Есть компашка старожилов, кто дружит, остальные неугодные, на них начальству все время доносят и стучат. Так что постоянно ощущаешь пристальный взгляд коллег и камер… Больничный не оплачивают нормально. В отпуск не уйти, а если и ушел, то постоянно должен быть с телефоном и почтой 24/7. На праздники 23 февраля и 8 марта у тебя вычитают 1000 рублей, чтобы подарки сделать. Помимо этого ты и так обязан скинуться на подарки внутри отдела. Корпоративы — это пьяная попойка, противно смотреть, как девки на женатых вешаются… Далее →
-
Получить заработную плату в полном объеме, даже не рассчитывайте (делите ее на 2). Директор очень убедительно «кормит завтраками», в итоге 0, а при увольнении еще и палки в колеса вставляет. Будьте осторожны. Далее →
-
Очень низкая зарплата админам, после прохождения аттестации повышают на 300 рублей и гордятся этим. Говоря про низкую зарплату, мне сказали, что выше платят только на трассе (это вообще ор). Делать админам должны ВСЕ: приносить дизайны, гель-лаки мастерам, помогать клиентам выбирать дизайны, цвета, заказывать материалы, делать контент для Инстаграм. Постоянные переделки мастеров, очень много конфликтных ситуаций, нервов не остаётся вообще. Руководству на вас просто [censored]. Плохо себя чувствуешь? Ты обязан выйти! Ведь ты стоишь в графике. Мне так пришлось пить антибиотики перед рабочим днём, чтобы привести себя в чувство. После решения об увольнении и донесении об этом руководству (1 апреля) я по своей инициативе решила доработать до середины месяца (17 апреля), чтобы они нашли нового админа. В один из своих дополнительных смен я не смогла выйти на работу из-за врача, которого мне нужно было посетить именно в этот день. Предупредив об этом заранее и попросив найти замену, меня убрали из графика в этот день, ничего не сказав. Смотря в расчётный лист при увольнении, я вижу штраф 1500 рублей за прогул. Вот это был сюрприз для меня. [Т.]... Далее →
-
Внезапно присылают тестовое задание, написать программу за 2 дня. Напрягаешься, отменяешь планы — делаешь качественно в срок. А в конце тебе даже не удосуживаются ответить о результатах, хотя обещали… матом бы язык сломал, если высказал всё, что у меня сейчас на душе.. Далее →
-
Все, кто думает устраиваться в данную компанию, обходите мимо. Уже более 2 лет постоянные задержки з/п, а в этом году доходит до 3. Никаких премий и поощрений. Все профессионалы уволились, сейчас набирают хоть кого-то. Уволенные сотрудники уже 3 месяца ждут положенных выплат. Руководство вообще не понимает стратегии и топит компанию. Товарищ С. думает, что он маленький божок. Если хотите не тратить нервы, обходите это место стороной! Далее →
-
Хотите бесплатно поработать и вообще ничего не получить? Вы обратились по адресу. зарплату НЕ увидите отработав, будут обещать говорить, какие они честные. Ищут, кто бы поработал на шару месяцок другой, компания загибается из-за текучки кадров, клиенты недовольны из того, что на складе бардак. Там никто в жизни не найдет никаких документов. Положительные отзывы писали сами менеджеры (особенно 2018 г.) по просьбе руководства для поднятия рейтинга. Если почитать отзывы за период 5−8 лет, ничего не поменялось, как дурили людей и не выплачивали з/п, так ничего не поменялось. Очень им нравится схема такая, тем более наработанная годами. Все гниет с головы, если руководство ВОРЫ, то здесь ничего не поделаешь. А пишут тут себе оправдания, что люди не хотят работать. Если все так классно, то чего текучка такая??? Люди зря писать не будут. https://work-info.name/otzyvy-ob-it-kompaniyakh/3421-ukrainskaya-arkhivnaya-kompaniya. Далее →
-
Работаю в компании далеко не первый год. Прекрасно знаю её изнутри. Всё зависит от руководителя вашего филиала, только он может вас поддержать, наставить на путь истинный и адаптировать, это его работа! Только от него зависит, запустится новый менеджер и оператор или нет. Опытный руководитель умеет мотивировать! Умеет работать с кнутом и пряником! Умеет удержать кадры! Лучшими считаю Тулу и Липецк. Дубенского и [Б.] соответственно, мужики, жму вам руки! В лузерах Белгород и Тамбов, там поставили [А.], который раскурочил за год весь отдел, уволилось 4 опытных сотрудника, теперь текучка, ни одного работника не подобрал, уходят после месяца работы! Гнать таких ссаными тряпками! Всем удачи и ежедневных побед! Борер сила! Далее →
-
Ну теперь из недостатков. Перечислим некоторые особо примечательные. Первый состоит в том, что выполняешь абсолютно никчемную работу под заказ крупной фирмы под брендом Ростелеком, которая принимает самое активное участие наряду с еще одной крупной конторкой небезызвестного саентолога господина Г. под названием Сбер-Звер для построения нового «дивного» мира (по Олду Хаксли) или так называемой новой нормальности, где каждый чих и пук будет контролироваться суперпуперсистемой под громким названием Искусственный Интеллектус. Второй минус — это регулярные попойки. Для любителей алкопродукции и пребывания под градусами будет, конечно, большим плюсом. Для трезвенников и язвенников же придется проявить волю и характер, чтобы наотрез отказаться и сказать убедительное НЕТ. Ну в крайнем случае, можно сослаться на свое здоровье, на аллергию и непереносимость этилового спирта даже в мизерных дозах, ну или на слабую и больную печень. В общем как-нибудь отмазаться от возлияний и попоек. Например сказать, что не хочу повторить печальный путь многих известных артистов и актеров, печально завершивших свой жизненный путь по причине чрезмерных неконтролируемых возлияний. Еще один неприятный момент состоит в том, что зарплату могут периодически задерживать по причине несвоевременного поступления очередного транша из головной компании-заказчика через кипрский... Далее →
-
Получила предложение по работе после отклика от данного работодателя на вакансию «Специалист по работе с клиентами». В вакансии была указана возможность работать удалённо, на что я и рассчитывала. В приглашении был указан номер телефона, по которому я могу связаться в WhatsApp. Написала в WhatsApp. Мне ответил некий [Е.], который представился человеком, курирующим направление удалённых продаж. [Е.] отправил мне обучающие материалы в WhatsApp в архивах, с которыми я должна была ознакомиться. После ознакомления я попросила у [Е.] недостающую информацию для работы, которую так и не получила, и [Е.] пропал. Дописаться до [Е.] было просто невозможно, но работать очень хотелось, и поэтому я набралась терпения и начала ждать, когда же ответит мне [Е.]. А [Е.] всё нет. Но вот, о чудо, [Е.] ответил на мое сообщение, хотя всё это время находился в сети, просто, наверное, было некогда, дела, дела. Простительно, человек так занят. [Е.] пообещал мне снова, что пришлет всю информацию, и снова пропал. На мой вопрос, что делать дальше, мне никто не ответил, хотя я отчетливо вижу, что [Е.] в сети, а работать-то хочется, ведь в вакансии указаны перспективы и хорошая заработная плата. В общем, жду, а [Е.] всё нет. Так прошло 3 дня. И наступил наконец день,... Далее →
-
Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →