Дубна — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Поставщики помогают в приемке, ждут не торопят Далее →

Не доплачивают за отработанные часы, отработала 108 часов, заплатили 65. Все друг на друга перекидывают вину. Далее →

Ничего Далее →

Минусы работы: Зарплату не выплачивают 2 месяца. Каждую неделю обещают, что выплатят. Трудовой кодекс нарушается полностью. К.* говорить ничего нельзя, иначе сразу увольнение. При увольнении также нарушают трудовой договор, не выплачивают деньги. На звонки отдел кадров, бухгалтерия не отвечает. Гендиректор не посвящён, мне кажется, в работу. Его механики, диспетчера занимаются самоуправством. А сам *** обещает уже как второй месяц выплатить людям ЗП. Сначала во вторник, потом до конца недели, и так каждую неделю. Причём сам на контакт он с сотрудниками не идёт, так же как и его подчинённые. Даже уведомить людей о задержке зарплаты столь большой срок они не считают необходимым. Также, если вы устроитесь в эту организацию, при любом неугодном им вопросе в группе либо по телефону — сразу увольнение. Даже за такой вопрос «а когда будет зарплата». Не советую вообще! Далее →

Не удалось узнать Далее →

Мне совершенно не понятен подход к подбору персонала. Я трижды очень хотела, как это у вас называется, «стать частью команды», отправляла резюме, звонила. По одной должности просто вежливо отказали, через какое-то время по другой сказали, что «учить и все показывать тут вам некому», несмотря на мой внушительный опыт работы в делопроизводстве. И, наконец, на третью вакансию просто отписались: из-за отсутствия опыта вы нам не подходите! Да, опыта нет, но и в требованиях к кандидату вы пишете, что опыт работы будет преимуществом… А желание человека научиться, видимо, не в счет. Очень жаль. Похоже на то, что компания совершенно не заинтересована в кандидатах, несмотря на то, что, насколько мне известно, работников не особо хватает. Поэтому оценка моя самая низкая, жаль, что так и не смогу оценить компанию по достоинству.. Далее →

ДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →

В компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →

Спокойный и удобный рабочий график, доброжелательные люди. Белая зарплата, все вовремя. Я отработал чуть больше 2-х месяцев учеником на станках с ЧПУ в данной компании. Но не смог осилить станки т.к. было лениво работать под камерами, много делал брака. Мне пришлось написать заявление на увольнение. Я иногда забивал на работу, выпивал и не выходил в смену. Ночами донимал своих коллег тупыми сообщениями в Ватсап и поливал их грязью. Прошу у всех прощения. А меня понять и простить. Далее →

Не хватает общественного транспорта. Внимательность в выборе сотрудников, чтобы не страдал весь коллектив. Далее →

Новое классное оборудование на производстве. Сильные конструктора и в целом хорошие разработчики. Интересные и перспективные разработки. Сверхурочная работа бывает, но очень редко, всегда оплачивается в повышенном размере. Коллектив небольшой, все друг другу помогают. Большинство работают тут уже очень давно. Вкусный кофе за счет компании. Далее →

Корпоративного транспорта очень не хватает, т.к. тяжело без своего автомобиля добираться до работы, даже с левого берега. Далее →

Преимущества есть только у тех кто стучит на других. Далее →

Шакальный коллектив, который стучит обо всём кадровичка Н., при этом висят камеры, как в тюрьме, в целях мнимой безопасности. Зарплату обещают одну, а по итогу она намного меньше. Работа по 12 часов без обедов и перекуров. При увольнении зарплату за полмесяца не выплачивают. Далее →

В достоинства ничего не могу написать, к сожалению. Далее →

Максимально странная компания — сайт из трёх букв, описание деятельности тоже размытое. Что делают сотрудники (если они вообще существуют) — тоже непонятно. Всё, что смог нарыть в интернете, — сайт из трёх букв, эту страницу и архивные вакансии, на которых куча дизлайков. Из интереса решил откликнуться на недавнюю вакансию, но спустя месяц отклика никто даже не посмотрел резюме. Не похоже на настоящую компанию, которая делает свою работу с отличием. Далее →

Своевременная заработная плата. К начальству претензий не имею. Далее →

Коллектив крысиный и отвратительный по большей части. Полное отсутствие комфортных условий (облезшие грязные стены, старые окна без москитной сетки, отсутствие кондиционера). Все это есть только в кабинетах «важных» людей, но не простых рабочих программистов. Отсутствие развития. Подойдет только для временной работы или новичков сразу после окончания вуза, чтобы набраться минимального опыта, или для людей без амбиций, которым нормально оставаться «в зоне комфорта» без развития. С недавнего времени ужасное расположение в ОЭЗ; 10 сотрудников сидят в одном кабинете. Далее →