Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8850)
-
Отработал в этой шараге два месяца, обещали зп 90, условия отвратительные, на улице дубак, а зимнюю одежду даже не выдавали. За полмесяца заплатили 27, ещё и задержки на неделю (полторы). Уволился как три месяца уже, а остальных денег так и не выплатили, кормят завтраками, типа денег нет на зарплату. По итогу вообще табель закрыли с зп не 90, а 50. И не дают официально трудоустраиваться. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П Далее →✗ НедостаткиВи прийшли працювати в компанію, де власники знаходяться в операційному управлінні, і зіткнулися з ситуацією, що управління як такого немає, а все будується на міжособистісних контактах. Керівництво та команду пов'язують не лише робочі відносини. Родичі, друзі, коханки, коханці — будь-хто! Взаємини серед власників не однорідні — є свої інтереси та інтриги. Неоднорідність є і з погляду грошей — хтось рахує, а хтось ні. З погляду системності роботи — цирк із баранами та пінгвінами. Кожен як уміє, так і працює, є боротьба за ресурси, головний з яких — увага [О.] [В.] [К.] власники перебувають у операційному управлінні, якщо це бізнес, побудований з 0, то рівень волюнтаризму дуже високий. І головний принцип корпоративної культури — робити те, що говорить [О.] [В.] Звідси 99% зусиль витрачається на те, щоб потрапити у поле зору та відповідати очікуванням Барона фон [censored]. В ідеалі, стати довіреною особою. Крім того, є ближнє коло — дружина, діти, батьки, родичі, куди ви майже ніколи не потрапите. І це ближнє коло значно впливає. Тут теж крутяться свої інтереси. Це і ризики та можливості. Зміни ж можливі лише одним способом — продати їх [О.] [В.] Тому, якщо ви прийшли працювати в Родинну ковбаску,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ просто НЕТ! Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что генеральный директор [В.] В.И. рассказывал сказки на собеседовании. По факту в день может быть 10−15 и более точек, и некоторые с поздней разгрузкой. Хотят, чтобы работали водители круглосуточно. Много требуют. Не опаздывать за загрузку на склад. Приезжаешь вовремя — и часа 3−4 можно простоять на загрузку, зато если опоздал — штраф. Абсолютно неорганизованная работа. Большая часть логистов не знает даже, как грамотно составить маршрут. Могут быть в один день и заборы, и доставки, то есть едешь на склад, загружаешься, развозишь доставки, далее забираешь грузы и после снова на склад — это неудобно. Километраж большой выходит. Порой доставки возможны адресно после обеда, а часть заборов необходимо произвести до 12−14 часов дня. Получается абсурд и несостыковки, постоянная нервотрёпка, водителей потом отчитывают: «а вот ты не успел», и слушать никто не хочет, что логисты калеки на голову, ещё и из зарплаты могут неустойку вычесть, если клиент выставит претензию, что не доставлен товар в оговорённое время. Работал неофициально, при увольнении выплатили в 2 раза меньше. Эти бабки просто кладут себе в карман. Высокого о себе мнения, по факту пешки. В роль царей вжились. Снимите маски, спуститесь на землю! Пишу от имени всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОчень низкие ЗП во всем предприятии от дворника до главбуха. В электроцехе начальник [Р.] — этим все сказано… Видимо, очень много разговаривал, и его отправили из солнечного Узбекистана к нам на Урал в ссылку. Считает, что за такую ЗП могут удержаться только рабы, поэтому просит выходить на работу по субботам за 500 р. Да и сам «перерабатывает» — приходит на час раньше всех и уходит на час после последнего сотрудника, причем совсем ничего не делает. Также просит делать чужую работу. Смежные подразделения отлично знают этого недалёкого начальника и посмеиваются над ним. В общем, полный самодур. В ЭПК УрФУ очень низкие ЗП, поэтому люди приходят на работу и полдня моют свои машины, ну, а что ещё делать за такие копейки?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать уборщицей. Помещение запущенное, заросло грязью. Для аудита главное, чтобы швабра была правильно подписана. Но возмущает другое. При приеме на работу никто не предупредил, что с уборщиц высчитывают якобы недостачу за продукты. Причем делят наравне со всеми. Отработав в октябре 2 недели, я недосчиталась 1118 руб. Объяснили, что вычет по итогам инвентаризации. В конце каждого месяца учет. В ноябре тоже вышло 2 недели (9 смен по 13.5 часов), решила уволиться. При получении расчета опять вычет якобы инвентаризация. Но ведь месяц еще не закончился! Это что за нарушения?! Будет или нет недостача непонятно, но с меня уже на будущее высчитали! Если вы себя уважаете, не вздумайте идти на работу в эту компанию. Система штрафов за каждую провинность и даже без нее. Это как аудит решит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Удобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный и жадный работодатель Грязный офис Пришел на собеседование, которое было многообещающим, где рассказали о перспективах компании, высокой оплате труда (договор ГПХ). Прошел обучение и аттестацию и приступил к работе. Проработал месяц и понял, что работа мне подходит, сообщил об этом руководителю [Г.] З.А., что после получения первой зарплаты я уйду, на что получил ответ: - Я тебе платить не буду, отрабатывай ещё две недели и получишь расчет. Разумеется, меня это возмутило, так как мне нужны деньги и я ждал зарплаты целый месяц, а тут мне говорят, что бы я ещё две недели отработал, и неизвестно, получил ли бы я что-то. Естественно, я сказал, что не буду работать и попросил произвести мне расчет за тот период, который я уже отработал. На что получил ответ: - Значит, ничего платить не буду! Итог: отработал бесплатно целый месяц. Далее →💬1 комментарий
-
При увольнении отказались выдавать трудовой договор (мой экземпляр) и копию доверенности на право подписи в справке по форме 182Н для будущих больничных. Так же расчет выдали намного меньше обычной зарплаты. Намного меньше! Никому не рекомендую туда соваться. Далее →
-
✓ Преимущества-Офис территориально в центре города и не далеко от метро. — есть своя кухня и скидки на питание. — известные бренды. Далее →✗ Недостатки- офис находится в выкупленном квартирном фонде, по этому на регулярной основе сети не справляются и нет электричества, воды или интернета. - в части квартирного фонда, где находится офис, проживают жильцы, иногда травят тараканов или к ним ходят гости. - в компании есть трудности с карьерным ростом, так как нет регулярного обучения персонала и стажировок. - много сотрудников подчиняются напрямую генеральному директору, который не совсем успевает с ними работать. - зарплата в компании серая, часть на карточку, часть в кассе. Сроки выплаты не зафиксированы, и полную сумму выплаты никто не сообщает. Это тайна. Если не доплатили, говорят какая-то формула слетела, и нужно писать служебные записки и просить доплатить. - корпоративные мероприятия платные. - обязательно надо скинуться на празднование или подарок на день рождения для генерального директора. - на собеседования часто приходит снова генеральный директор, чтобы просто получить информацию с рынка или дают задание для кандидата, чтобы он сделал мониторинг бесплатно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя. Далее →✗ НедостаткиОтработал водителем 3 месяца. Устраивался на з/п от 50 000 при графике 2/2. На деле платят 30−35 000. Много работы, зарплата не соответствует. Контроль загрузки, выгрузка пустых роликов, мойка машины каждый день, если на разных ездил, то каждую. В магазинах грузчиков нет, выгружаешь всё сам. При увольнении заплатили не все. Далее →
-
Проработал чуть больше года. Ушел и очень этому рад. Руководство просто неадекватное, директор еще более-менее, хотя временами тараканы у него в голове пляски устраивают. А вот директор по развитию просто конченый дебил и задрот. Решил, что он самый умный в этой фирме и несет пургу постоянно. Задержки по зарплате. Штрафы 5k минимум по любому поводу. Покурил лишних 5 минут — штраф, косяк в деталях — штраф. И не разбираются, твой косяк или нет. Условия работы так себе, грязь везде. Не связывайтесь с этой конторой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо кидают при производственных травмах Далее →✗ НедостаткиЯ [К.] [Э.] [А.] работаю в данной организации с 2010 года. В 2018 году, работая в 11 колонне в Ленинградской области, получил травму — перелом шейного позвонка в трёх местах. Не дали написать производственную травму, подкупив врача, чтобы не вызывала участкового полицейского, чтобы руководство организации не узнало об этом. Подкупил врача начальник колонны МК-11. Прошу вас помочь вернуть мне компенсацию за мою травму, так как я стал инвалидом третьей группы пожизненно и, взяв деньги в кредит, лечусь сам. Номер для связи со мной 7 (xxx-xxx) 90−00 Я сообщил о случившемся Шадыжеву [censored] Игорю из службы безопасности, Алёне из профсоюза, Михаилу из охраны труда. Все бездействуют, теперь ищу номер гендиректора [Г.]. Далее →
-
Не дали аванс. Зарплату не дадут тем более. И задержка с деньгами почти месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ то, что копейки вовремя начисляют. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, либо отсутствие рейсов; простои не оплачиваются, либо фигачишь как раб без сна и отдыха. Тахограф в автомобилях для вида, зачастую тахографы просроченные, и всем похрен на это. Всем пофиг на режим труда и отдыха; все штрафы на водителя. Что бы получить зарплату выше 35к, нужно жить в машине; их объявления — это враньё. Многие грузовики не исправны и жрут соляру; постоянные пережоги топлива, которые вычитают у водителя из без того копеечной зарплаты. Грузчиков в магазинах почти нигде нет, там даже зиму не пересидеть; ещё и должен останешься. Текучка водителей огромная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня попался хороший коллектив на работе. Что и начальник смены. Просто хорошие люди. Есть служебный транспорт Далее →✗ НедостаткиЭто кампания самая низкая из работ. В начале трудоустройства вам обещают золотые горы. Особенно это говорят на стажировочном дне (а их 3 дня). Вам будут расписывать, что кампания хорошая, спонсирует [М.], приезжают артисты на корпоративные мероприятия. Когда пришёл уже на своё рабочее место (первый день. Работал комплектовщиком в канцелярии). Никто не объяснил, что где находится и куда идти. З/П она тут сдельная и серая (как сама работа). Заработать 50−60 т.р. тут почти невозможно, если не выходить свои выходные дни и работать сутками. Есть ещё и приказные выходы на работу. Тут они 100% не оплачиваются как доп. работа. Вечные запугивания штрафами (сел штраф, посмотрел телефон штраф, маска опущенная штраф, опоздал на минуту штраф и объяснительную). Охрана — это вообще искусство. Этих людей, кажется, набирали из бабушек и дедушек, которые сидели у подъезда. Будут шмонать (ну, это понятно, типа склад). Но когда они начинают на тебя быковать. Типа не так сделал и не записал свои часы с трусами в книжку (что я приношу свои вещи). Могут ещё и дорыться до ремня (какой он у меня). Обеды есть — как обед, так и ужин. На вкус, как говорится, каждое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверно единственный плюс за 2 года, что там работала — это люди. Очень приятный коллектив, что в продажах, что в рекламе, что в WEB «Школа жизни» — поработав здесь, тебе уже ничего не страшно Далее →✗ Недостатки1. С ЗП получилась «накладка». Оклад + %, но отпускные получаешь только с оклада, т.к. ты становишься владельцем «пая». В общем сделано так, чтобы как можно меньше платить за нас налогов, но и нам официальных отчислений сделать тоже меньше. Не знаю, может, сейчас это все поменяли, но в 2017-2018 гг. было так. 2. Загружают работой, которая к тебе вообще не относится. По факту ты работаешь на одной должности, но начальство может сесть на шею, и ты будешь и менеджером проекта, и продажником, и наполнителем сайта, и дизайнером, и техподдержкой. Кем угодно, лишь бы получить подписанный акт об окончании работ с сайтом, а за свою самоотверженность получишь ну 1-2 к своей ЗП 3. Если будешь отстаивать свою точку зрения, то «попросят» уйти или сделают такие условия, что сам уйдешь. Далее →
-
✓ Преимущества1) Учитель сам формирует свой график и расписание. Но есть и минус, подробнее в недостатках. 2) Легко устроиться и легко уволиться :) Далее →✗ Недостатки1) Мизерная оплата за урок для учителя, высокая стоимость для ученика. С опытом работы оплата для учителя растёт. В то время, как я работала (2017−2018 гг), это было +20 руб. Растёт раз в пару месяцев примерно. [С.] оплата за урок для учителя тогда была 200 (!) рублей. Я дошла до 240 и уволилась :) 2) Работа в основном во 2-й половине дня, много запросов на уроки в выходные. 3) Видеосвязь на платформе, где проходят уроки, часто не работает, приходится включать в Скайп. При этом уроки должны быть записаны для тех, кто их прослушивает и оценивает. 4) З/п чёрная, вывести можно на Яндекс. Деньги, потом на карту обычным переводом. 5) Несмотря на общение блогеров и огромную рекламную кампанию в целом, используя только платформу для уроков, быстро научить общаться и дать хороший уровень языка не получится. Это то же самое, что работать только по одному учебнику без доп. материалов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала год в офисе. Единственный плюс для меня — опыт, который я получила и после которого понимаю, с какими работодателями мне точно не по пути. Далее →✗ Недостатки- серая зп — оплачиваемый (только из официальной части з/а) отпуск 2 недели в ГОД — путинизм и православие в обязательном порядке (искренне любишь — хорошо, не любишь — притворяйся, чтобы не спалили) — добровольно-обязательный (скорее, просто обязательный) формат любых корпоративных мероприятий — собственник компании и прогибающиеся под него руководители — удалённость от города (огромное время на дорогу) — кроме летних месяцев рабочая неделя 6 дней (вместе с субботой), при этом дополнительной оплаты за это нет — дресс-код (не в дресс-коде можно только в пт и сб) — штрафы за опоздания (зашла в офис в 9:01, штраф 3к). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но это не от компании зависит, к сожалению Далее →✗ НедостаткиНизкая ЗП, которую невозможно поднять честными методами и даже с хорошими продажами с тебя вычтут и не скажут за что. Политика компании «обмануть всех, кого можно», не щадит ни сотрудников, ни клиентов. Полное отсутствие условий труда и безопасности на некоторых точках. Как сотрудников, так и товара, за который сотрудники отвечают. Ужасное руководство, которое постоянно орет и требует невозможного, компания, требующая продавать никому не нужные вещи любыми способами. Перечислять можно бесконечно, на самом деле, обходите за километр, даже если вы хотите там что-то купить. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в компания практикантом еще на последнем курсе ВУЗа и за семь полных лет «доросла» до руководителя департамента. За это время было бесконечное число возможностей не просто проявить себя, а именно попробовать что-то. Попробовать быть менеджером, попробовать быть руководителем, попробовать быть продажником, попробовать быть закупщиком, попробовать писать регламенты, попробовать заниматься образованием сотрудников своего и смежных отделов. Не говоря уже о бесценном опыте в ВЭД, языковой практике и всего, что связано с международной торговлей. Самый большой плюс во всем этом в том, что у меня всегда было право на ошибку, с одной стороны, и с другой — доступ к разным ресурсам собственного профессионального развития. Помимо собственно обучения на рабочем месте — это тренинги, которые за время моей работы в компании переросли от междусобойчиков, организованный самими сотрудниками, до профессионального учебного центра. Далее →✗ НедостаткиС ростом компании бизнес-процессы усложнялись. При этом по ощущениям ERP-система развивалась медленнее, чем развивался бизнес. Это приводило к напряженности между некоторыми отделами («заказчиками», которым надо было продать и отгрузить, и «исполнителями», которые боролись с системой и обязаны были оставаться в рамках процедур). Надеюсь, что сейчас все уже работает как часы. Далее →