Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8792)
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиКрупная компания обманывает по-крупному. В договоре минимальная оплата труда, на деле как повезёт, премия на усмотрение руководства. Внешне все друг другу улыбаются, а за глаза говорят гадости. Честность и преданность не их сильные стороны. Компания, где каждый сам за себя. Одни требования при нулевом обучении. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, и по всей видимости не будет пока руководитель Иван занимает это место. Далее →✗ НедостаткиВесь коллектив уже на низком старте ищет в обеденные перерывы актуальные вакансии и ходит на собеседования. Атмосфера в коллективе из-за руководителя ужасная, все в напряжении. Руководитель что-то хочет, но сам не знает, что. Наверное, просто покомандовать, сначала дать одно задание, когда заканчиваешь его выполнять, оказывается, что нужно было делать другое, а на то вообще без разницы. И так по кругу. И.С. не упускает возможности занять рабочий и послерабочий день (когда уже часы переваливают за рабочий день) собраниями и разговорами. Два часа бессмысленной болтовни, очень грубый и неформальный тон. Девушек компании не ставят в ряд вообще с сотрудниками, даже если показатели хорошие. Ходит в каждый угол, заглянет лишь бы что-то не упустить из виду, какое-то тотальное недоверие ко всему своему окружению. Повышение тона — это вообще уже норма утра. В общем, я бы никому не посоветовал провести и дня в этой компании, нервы и спокойствие стоят дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, большой офис, коллектив. Далее →✗ НедостаткиНу, скажу Вам, как сотрудник, который много проработал, отношение руководства к подчиненным отвратительное. У некоторых РОПов себе могут позволить унизить своего менеджера, как «господин И». Не понятно, кто сейчас там директор, поставили молодого парня, но, как показало время, он ничего не решает, все бегает к старому директору. Если менеджер приносит компании хороший заработок, около миллиона, он хороший, а как только перестанет, все, он становится плохим. Старый директор думал, что таким отношением он сплотит коллектив, когда начитается книжек, которые его учат, что «кнут и пряник» — это самый лучший инструмент для управления людьми, но, как показало время, НЕТ. Ну, что я могу Вам сказать, раньше можно было зарабатывать, но теперь там ничего не заработаешь. Другие филиалы холдинга будут жестко с Вами конкурировать. Для начинающих свой путь не советую идти, если у Вас есть список клиентов, то лучше в другой филиал, где Вашу работу будут оценивать и ценить Вас. А то, что Вам будут говорить на собеседовании, не верьте, это работа HR, ей нужно привлечь народ. И ВСЕ НИЖЕ написанные отзывы, ЭТО hr…)))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНабор был, месяц муржат, зарплаты нет, договоры липовые и не всё прописано в них не зарплаты, не за сутки сколько, нет руководителя не учредителя, кураторы меняются как перчатки, не ответственная и не серьезная шарашкина контора кидают, руководство школы не может связатся с ЧОП-ом, игнорируют и лапшу вешают всем каждый день что-нибудь да не так Далее →✗ НедостаткиНаберут объектов, люди без формы, без постовой документации. Ликвидировать надо такие ЧОПы как Империал и Безопасность, разводят сотрудников, лапшу вешают. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли достаточно приятные люди в коллективе, но далеко не все. Думаю тут, как повезет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Магните несколько месяцев через MyGig, неофициально, чтобы можно было совмещать с учебой. Если говорить в общем, то платят копейки, работаешь за троих, а тебе ещё и предъявляют за всё подряд. Не раз меня буквально выдергивали с обеда, аля работы много, и всем всё равно, что обед этот мне не оплачивают. Также очень хотелось бы высказаться на счёт директора. Человек в свои 34 года вел себя максимально инфантильно и некорректно и, похоже, решил, что раз наконец стал директором, то значит, ему всё можно. Он позволял себе в форме «шутки» [censored] покупателей у них за спиной. Называл дешёвкой и другими не столь приятными словами одну из сотрудниц из-за их личного конфликта. Выводил курьеров на конфликт буквально без повода, а потом просто говорил «зато весело». Проявлял неуважение и повышал голос на пожилую уборщицу, хотя это буквально наимилейшая женщина. Ну и самое, наверное, интересное, что он делал достаточно неоднозначные действия в сторону сотрудниц женского пола, при чем сотрудницы эти в почти 2 раза младше его. Самым ярким примером, к сожалению, стала я. его сообщение: «Доброй ночи… Надеюсь, что ты ещё не спишь… Просто хотел убедиться, что ты не слишком устала сегодня… и выйдешь ли... Далее →
-
Здания старые, в плохом состоянии. В главном корпусе столовая с ремонтом двадцатилетней давности, туалеты без ремонта, кабинки и стены не моются. Контингент студентов и сотрудников слабый. Гордиться нечем. Далее →
-
-
в Ермолино меня позвала подруга. Она тут уже имеет большой стаж. У них освободилось место в том же магазине, где работает она. Было комфортно прийти к своим людям. Понравилось, что сразу оформили в штат, всё объяснили. Удобное распределение по сменам. Всё выплачивают в белую. Та самая стабильность, как когда-то в ссср. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе связывайтесь с этими мразями. Далее →✗ НедостаткиЭто всё одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту — другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет. Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы, которые нужно будет просить. Вам нужно будет добиться того, чтобы начать нормально работать. Вам никто не поможет. Рабочие из Арамиля нажаловались собственнику напрямую на плохие условия труда. Решение — удивительное. Прислали трех девочек из отдела персонала, чтобы они узнали, что случилось. «Мы ничего не знаем и помочь не можем, нам просто сказали поговорить с вами». Ну ладно, поговорили, рассказали, как могли, в итоге приезжает собственник и начинает нас ругать за то, что грубо с ними разговаривали. Вот так решаются проблемы. «Официальное трудоустройство» — это не про Куб. Какие-то договоры ГПХ, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая работа. После прохождения обучения мне пообещали, что буду работать в филиале, который ближе всего находится к дому, в итоге я работала в другом филиале, до которого нужно было ехать полтора часа в одну сторону. В выходные дни нужно было приезжать на завод в другой конец города к 8 иногда 9 утра на пару часов, чтобы нам просто рассказали, какие будут акции, это, конечно, никак не оплачивалось. Также в начале работы вам дают наставника, который ничему вас не учит, даже заключать договоры, хотя это самая важная часть для продажи, не научили. Огромная текучка — это и неудивительно. Змеиный коллектив, в котором тебе просто не дают продавать. Есть правило ротации: каждый сотрудник должен стоять перед магазином 30 минут, по факту же управляющая стояла по 2−3 часа, а мне давали постоять максимум 10 минут. Вам нужно будет учить ежедневно огромное количество информации, зарплата у меня была 28−36 тысяч рублей. Управляющая на работе пила шампанское! Ещё вам нужно будет в день обзванивать минимум 10 клиентов и предлагать им что-нибудь у вас купить в салоне, абсолютно бессмысленные звонки. Такую грубую управляющую, как Х.Н.,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре Альфа-банка. Обещали зарплату 50 тыс, а по факту ни разу не получала более 23 тыс. Постоянно к чему-то придираются, штрафуют за любое неверное слово в звонке, абсолютно непонятен механизм расчета зп. В итоге вообще написали, что переплатили мне зп аж на 30 тыс, хотя по факту недосчитали более 20 часов звонков. Трудовой договор — отдельная песня: время работы по договору 4 минуты с окладом 300 рублей. Как объясняли на собесе, это просто формальность, чтобы у нас был гибкий график, а по факту — кидают с расчетом без объяснений и расшифровок. Собрания устраивают в нерабочее время в 20:00 по Москве, с учетом, что были коллеги с 5 часовой разницей во времени. Никому не рекомендую — мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, возможность изучить болезни в области стоматологии, общение с пациентами. Пару коллег, очень хороших, которые поддерживали. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к подчинённым. В данной компании бешеная текучка, ты можешь стать неугодным в любой момент, увольняют одним днём, хотя никакого трудового договора между работником и работодателем заключено не было. Менеджеры по продажам сами покупают себе медформу. Сан. книжку не требуют (хотя по нормам санпина обязаны!). Выход за смену: 500 рублей, пока ты новенькая, тебе не дают пациентов, слишком много менеджеров на поток. Планы ставят высокие, а потом могут не выплатить. Руководители могут орать на тебя, переходить на личности. Не ценят и не уважают. Состав врачей-стоматологов замечательные люди, к ним вопросов вообще не было. По внутренним ощущениям: вы будете находиться в постоянном напряжении, ожидании пациента, график ненормированный! До последнего пациента, постоянные задержки, раньше явно не отпустят. Обед плавающий и очень быстрый, и то нужно у начальства отпроситься. Учат агрессивным продажам, продавить, чуть ли не заставить купить в кредит дорогостоящее лечение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить Далее →✗ НедостаткиОтсутствие культуры обратной связи у HR. После собеседования в обещанный срок на связь не вышли. Ну ничего страшного, подождав некоторое время, связалась с HR самостоятельно, напомнив о себе, но и тут не снизошли ответить и просто прочитали сообщение. В чем проблема предоставить соискателю обратную связь, даже если она отрицательная? Это занимает 10 секунд времени. Полное неуважение к соискателю, такое раньше встречалось только в шарашкиных конторах. Было неожиданно столкнуться с подобным в крупном ритейлере. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез работы сидеть не будете. Берут без стажа. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании за водителем-экспедитором не видят человека совсем. Руководство компании или боится водителей, или презирает, но выйти на контакт с кем-то из руководства практически не возможно. Всё решается через НК, а это не есть хорошо в некоторых случаях. СБ компании штрафует водителей очень легко и быстро, и оспорить этот штраф практически невозможно. Степень интенсификации труда очень высокая, несколько приложений в работе обязательны, и далеко не все эти приложения нравятся водителям, но кто их слушает. Зарплата от этой интенсификации не сильно зависит у водителей. Работать будете много, а получать примерно как у всех, не больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиРуководитель в г. Екатеринбурге в компании не соответствует уровню знаний. О компании первое впечатление хорошее, а вот наемный руководитель очень токсичный. Взгляд на рынок не соответствует знаниям, реальность и ситуацию на рынке не отражает, нечётко и противоречиво излагает свои мысли, непрозрачность в принятии решений в продажах, неспособность слушать и учитывать мнение сотрудников. Я думаю, компании стоит задуматься о смене действующего руководителя. Не советую хорошим сотрудникам (высококвалифицированным) идти в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании оказался негативным. На этапе собеседования заявляли о полной официальной зарплате, однако впоследствии выяснилось, что часть выплат осуществляется неофициально и с задержкой в месяц. Официальное оформление, обещанное после первой рабочей недели, состоялось лишь спустя месяц, без пояснения причин задержки. Процесс адаптации прошел без должного сопровождения со стороны руководства или наставника. Уже в первый месяц я вынужден был временно исполнять обязанности руководителя на период его отпуска. Информация о рабочих процессах была представлена минимально. При переходе на другую должность вновь столкнулся с отсутствием внятного инструктажа: максимум, что услышалось, — фраза вида «будешь делать то же самое, что делал предыдущий специалист», причём даже базовые инструменты и доступы не были предоставлены вовремя. Помимо прочего, эта организация представляет собой группу юридических лиц («Электро», «Электромонтаж», «Электромонтажстрой»), что добавляет путаницы и усложняет внутренний документооборот. Эффективность управления организацией вызывает сомнения: большинство документов оформляется дважды — сначала электронно, потом вручную, что создаёт дополнительную нагрузку и замедляет рабочие процессы. Точные сроки выполнения заявок контролируют лишь менеджеры по закупкам, прочие сотрудники систематически нарушают их, ухудшая конечный результат. Качество подачи запросов... Далее →
