Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6688)
-
✓ ПреимуществаОфис красивый Далее →✗ НедостаткиРебята, не ведитесь на хвалёные отзывы, написанные под диктовку. Зарплата чёрная и не такая, как указано на hh.ru. На собеседовании сразу спрашивают про переработки 15−16 часов и устраивает ли вас это. Собеседование проходит в несколько этапов, на второй встрече с руководителем ему было абсолютно всё равно, смотрел в одну точку и задавал вопросы, не относящиеся к работе. В итоге сказали, что напишут, когда решат с кандидатом. Около недели не было никакого ответа, а после моего сообщения написали: «Вакансия закрыта». Хотя на сайте ещё висела. Непонятно, по каким критериям набирают персонал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТУ вообще Далее →✗ НедостаткиНус, начну с самого важного. Руководство их завода (производство дюбелей и гвоздей и переупаковка перекупской хрени) — уёще полнейшее. Так, [censored], завод — это жесть. Кто повыше тебя «званием» сваливают работу на тебя и сами ничего не делают. Станки с дюбелями исправно выдают брак, и всем по*й. Машины стоят в простое (загрузка, выгрузка), работников ни новых, ни старых не берут, а если и берут, то [censored] с психушек и бывших зеков, и им пофиг, что это овощи с нестабильной психикой. Возможно, руководство в офисе употребляет дороги запрещённых веществ. ВСЕГО плохого этой «канторе» и тем наркам, которые там работают. P. S. Директор мужик хороший. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиПо порядку расскажу о самом [censored] собеседовании в моей жизни: Изначально позвонили сами и предложили вакансию ассистента бренд-менеджера, которая предполагает наличие навыков, которых у меня нет). Я несколько раз уточняла, не проблема ли это? На что получала ответ, что всё зависит только от моего желания учиться. Далее дают тестовое задание, которое предполагает наличие тех самых навыков. Ну окей, разберусь сама и сделаю, как смогу. После нескольких дней, потраченных на это странноватое задание, получаю ответ, что вакансия закрыта другим кандидатом. Предложили новую вакансию контент-менеджера. Далее идёт самое интересное. Я ничего не вижу страшного в вопросе «Почему решили не получать образование?», если после ответа «Так сложились обстоятельства» не начинается абсолютно некорректный расспрос про мою личную жизненную ситуацию. Решила немного приукрасить и выдать душераздирающую историю о матери-одиночке, на что получила лишь смешок и никакого извинения за такой идиотский расспрос. Уточню: это я приукрасила, и мне в целом плевать, что это её повеселило. Но у другого человека действительно может быть ситуация, о которой не хочется говорить с незнакомым человеком. Далее оказывается, что сейчас со мной по очереди проведут собеседование несколько руководителей. Думаю: Ну ладно, лишний раз ездить сюда не придётся.... Далее →
-
Работал в конторе около 3 лет в аварийной бригаде. Люди работают нормально, заказы есть, выезжали на машине конторы. Машины вроде нормальные, но следит не столько компания, сколько сами сотрудники, да починить там что-то в машине деньги выдают, но смысл машину сдавать-принимать, если проверка машины осуществляется сотрудниками. Работа по заявкам происходит в день 3−5 заявок, диспетчера накидывают ещё, что не успеваешь, лучше распределить на день, а не забивать под завязку, что люди потом уезжают в работы в 7 часов вечера, хотя работа с 8 до 5… Ладно, хоть оплачивают переработки. Что не понравилось, выезд с базы происходит, которая находится возле УПИ, с [Е.] ездить такое себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц пакет неплохой, устроиство с 1 дня работы, офис нормальный. На этом все, а ну и вечерний развоз+оплата обедов. Далее →✗ НедостаткиЖуткие переработки, сотрудников в штате три калеки, много кто просто не выдерживает и увольняется через 2 месяца, обеды и перекуры по расписанию, иногда даже нельзя было отойти до туалета, так как очередь. В большинстве своём руководство очень слабое, многие даже не понимают, зачем они тут находятся. Минусов много, докапываются до многих мелочей. Сотрудника М. руководству «Золотого яблока» нужно подумать, оставлять или нет на данной должности, так как у человека меняется настроение раз в 5 секунд, абсолютно не понимает свои обязанности и зачем-то забирает обязанности других, хотя по факту ничего не знает и все выходит по одному месту. Отдельно могу выделить Ц., М. и З., вот эти люди должны занимать хорошие и высокие должности. В целом коллектив неплохой, можно много с кем познакомиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько то, что платят вовремя, но это не плюс, а их обязанность Далее →✗ НедостаткиВ 2021 году, когда я устраивалась в данный колл-центр, работать ещё можно было, но в 2024 это ад, а не работа. Нереальное количество проектов на одном человеке — по 12 штук, а если пойдёте работать в ночную смену, то все 20 будут. Информация постоянно перемешивается в голове от такого количества проектов. У меня не раз было, что на одном проекте я могла сказать приветствие от другой компании. На уступки руководство не идёт, не можешь работать на каком-то из проектов — пофиг, сиди работай. Они не поменяют на другой. А даже если бы и меняли, плюсов нет в этом, потому что один хреновый проект заменят другим таким же хреновым проектом, а то ещё и хуже может оказаться. Проекты в основном очень негативные, вам будут звонить постоянно злобные люди, у которых то нет интернета неделями (провайдеров у них очень много, я сидела на нескольких одновременно, и все выносили мне мозг жалобами), то им не доставляют товар вовремя (если это интернет-магазин). Есть и множество других проектов, но суть одна — это постоянные жалобы. Да, есть проекты, на которых можно работать без жалоб, например, где есть переводы на менеджеров, но их настолько мало, что и не факт, что вам достанется такой проект. Изначально кажется, что можно... Далее →💬1 комментарий
-
Плюсами [В.] некоторые отмечают официальное трудоустройство и белую ЗП. Но это не плюс, а обязанность любого работодателя. Плюсом работодателя можно считать высокую ЗП. Но ЗП в [В.]е нельзя назвать высокой. Напротив, моя ЗП иногда была меньше МРОТ. Так, с 1.01.2022 в моём регионе МРОТ составляет 16 638 руб., с 1.01.2023 — 17 786 руб., а с 1.01.2024 — 21 070 руб. В эти суммы не входят доплата за работу в праздничные дни и районный коэффициент. В прикреплённых расчётных листках видно, что за вычетом районного коэффициента и доплаты за праздники в январе 2022 мне начислили всего 14 775,23 руб., в январе 2023 — всего 17 513,16 руб., а за январь 2024 — 20 548,17 руб., что ниже МРОТа, хотя мною полностью отработана норма на ставку. Студентам для заработка карманных денег эта работа подойдёт, а для взрослого, которому нужно кормить семью, — никак нет. Часть зарплаты приходит «чёрная» (в расчётных листочках не отображается), работодатель занижает НДФЛ. Надбавка за ночные часы минимальная — 20%. Для сравнения, в Ростелекоме ночные оплачиваются 40% и есть премия за стаж. Ещё одним... Далее →
-
-
Отработал 1,5 года у Г.Ю. В. За это время — постоянные задержки и перебои с ЗП, текучка очень большая: люди приходят, через месяц-два уходят, и последнюю ЗП очень редко кто получает. Мне тоже последнюю ЗП не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платили вовремя. Какое-никакое обучение. Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой конторе фотографом. Оформляют на минимальную ставку. 90% зарплаты в черную. Отпускных нет. Больничных нет (крутись как хочешь). Суть работы такая: вам присылают заявку на фотографирование — приезжаете — фотографируете. Проезд не оплачивается. Цена съемки — как у таксиста, иногда с учетом пробега и того дешевле. Такая форма работы — очень хороший способ для манипуляции. Нужно сократить? Просто втихую перестанут присылать заявки на съемку, что, собственно, со мной и произошло. Забрал трудовую, хотя нужно было этого не делать, пускай бы упрашивали и платили налоги… Данную контору крайне не советую. Далее →
-
✓ Преимуществаесть готовые конспекты занятий, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОх! Их много! Зря большая текучка персонала. Это работа скорее для неопытных, чтобы как раз его набраться в бэби-клубе. Ставки за занятия низкие, часов в день мало. Постоянно нужно вести отчёты, начиная с самых низов и заканчивая всевозможными кураторами. Периодически нужно общаться с куратором клуба, что, по-моему, в большей степени пустая трата времени, как и собрания. Времени тратится на них много, а это время никак не оплачивается. Далее →
-
Работал на складе Сберлогистики в Екатеринбурге, на том, что в логопарке Кольцовском напротив РЦ Озон, на аутсорсинговую компанию ЭЙС ТИ ЭЙЧ ЮГ (sth), ранее называлась она Юнилоджик. Организация труда сотрудников ведётся хуже некуда по сравнению с другими крупными складами, на которых раньше работал, на крупных заводах, в Озоне, Вайлдберриз, по 5-бальной шкале поставил бы единицу. Сотрудникам склада из моей аутсорсинговой компании часто часами приходилось бесцельно слоняться по складу, выполняя зачастую часами крайне бредовую и унизительную работу, не связанную с организацией логистики и приёма товаров, вроде очистки наклеек с тележек и полов, мытья полов, уборки снега, собирания часами мусора по всему складу. Например, целых 2 смены по 12 часов моей работой было протирать пыль на стеллажах и клеить на них наклейки. Иногда какой-либо работы нет по многу часов, при этом запрещается даже где-либо присесть — за это штраф 1000 р. Представьте себе — вам даже посидеть не разрешают, часто строго за этим следя и выдавая штрафы за то, что вы ненадолго где-либо присели, когда у вас устали и затекли ноги, когда вы стоите часами как истукан или занимаете себя бесцельной ходьбой по складу в ожидании хоть какой-то работы, хоть какой-то... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУх, какие же клоуны проводят собеседования в отдел продаж Екатеринбурга. Таких клишированных, карикатурных собеседований с вопросами по типу: «Почему именно наша компания? Ваши достижения, кем видите себя через 5 лет» и т.д. пожалуй, ни разу у меня ещё не было, чтобы все вопросы собрали вместе))). Как будто попал в трешовый фильм, где следующий шаг (вопрос) героя до смешного очевиден. Ну да, 2 хамоватые женщины смогли таки прочитать по листочку список этих вопросов, только вот никто так уже собеседования не проводит, а они делали это на полном серьёзе. Просили посчитать формулу в экселе на крохотном экранчике телефона во время собеседования, видимо, тестового задания им было мало. Всячески пытались поддеть соискателя и показать своё превосходство. Про ЗП ни слова не обмолвились, зато про переработки и дополнительные обязанности, такие как заказ воды и канцелярии в офис, которые вообще-то не должны быть у аналитика, рассказывали несколько минут. Вывод: шарашкина контора, которая ищет низкооплачиваемых рабов в коллектив заносчивых людей с методами проведения соревнований 20 летней давности. Не тратьте своё время даже на отклик в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная, многогранная работа. Нужно постоянно чему то учиться. Каждый день новые знания и опыт. Есть возможность карьерного роста до директора. Если нужен отгул или отъехать на пару часов, вполне к этому лояльно относятся. Можно поменяться сменами, договориться. Далее →✗ НедостаткиОоо… Недостатков много. Во-первых, очень устанешь. Если ты думаешь, что продавец в ОхотАктив — это тот, кто только продает и все, то ошибаешься. Мы только полы не мыли. Мы принимаем товар буквально с машины, затаскиваем в магазин (патроны с*ка тяжёлые), все сами считаем по накладным. Ружья и патроны обклеиваем и раскладываем по сейфам. На это может уйти день или два. Так как это сеть типа «Пятерочки», тут постоянные акции, что-то постоянно мы меняли. Товар переставляли, ценники переклеивали чуть не на весь магазин. Периодически еще товар пересчитывать нужно. Идёшь, считаешь сегодня оптику, завтра чехлы. Бывают кражи, но это редко. Сидеть почти нельзя, в зале один стул на всех продавцов. И ты почти 12 часов на ногах. Бывают тайные покупатели, к ним нужно быть готовым и работать по шаблону, фразами. Бывает, руководство с Костромы за***вает тестами. Типа учеба. Короче. Работать можно, если у тебя нет на кого потратить свое время и жизнь. Потому что эта работа высасывает всю энергию из тебя. Зарплата очень нестабильна. Может 30 получишь, а может 70. Как сложится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт от и до работы, питание, теплый склад, много перерывов, кулеры с водой Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данного работодателя на работу на складе: штрафы, зарплата нормальная только если берете допы. Изначально было оговорено, что по окладу оплачивается оба месяца, по факту был рассчитан первый месяц по окладу, второй — по сделке. Никаких гарантий абсолютно, нет расчетных листов, и фиг вы узнаете, за что сняли (а там и за брак и за расходные материалы по-любому незаметно могут вычитать). Могут только на словах сказать, за что выплачено, да и за транспорт думаю, есть вероятность… Текучка тут у них, хотя эйчар-менеджер говорила, что работа сезонная, поэтому люди приходят к ним именно в сезонное время работы (перед Новым годом, например), но нифига не так. Руководителя О.К. дрючили, чтобы тот разбирался, почему у него уходят сотрудники, но ему, походу, вообще все равно, люди как уходили, так и будут уходить. Далее →
-
Ни в коем случае не идите работать в компанию «Энергосервис Тюмень», обещают 130, по факту кидают, полный бардак, заставляют записывать инструмент, расходники, материал, потом невозможно списать и уволиться. Б. не один год обманывает людей, отработал там, не заплатили, хотя официальное трудоустройство. Даже билет не купили. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиОчень агрессивное руководство руководителя отдела — это стало понятно через 1−2 дня работы в этой организации. Спасибо, что так быстро открыли мне глаза на компанию. Кинули на заработную плату, не выплатили 60% от ЗП и не потребуешь, потому что это неофициальная часть. При этом выставили непонятно кем, чтобы заплатить как можно меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Если эта компания читает отзывы, то знайте что вы самая поганая компания которая есть Далее →✗ НедостаткиЕсли вы живете в Екатеринбурге, никогда не устраивайтесь работать в эту компанию! Идите в любое другое место, но не сюда, это сохранит вам нервы и здоровье. Начнем с того, что в компании сменился директор, она еще та с*ка, извините, других слов не подобрать. Строит из себя «умную», если вы ей не будете лизать [censored], вы становитесь врагом номер 1 для неё. Сама работает тоже не ахти, чисто, видимо, для камер, чтобы сделать вид. Если заболеете и соберетесь на больничный, она начнет вас заставлять работать, если вы ее не послушаете, обольет вас с ног до головы грязью, какой вы ужасный сотрудник и не пляшете под её дудку, и вы виноваты, что заболели и обязаны в больном виде идти на работу. Всё-таки взяв больничный и не выйдя на работу, она начнет вас упрекать в том, что из-за вас теперь некому работать, вы такой ужасный сотрудник ушли на больничный (хотя это не мое дело, а её, она обязана молча найти сотрудника на замену). По камерам она следит за вами 24/7 и потом предъявляет, что вы встали не так, сели не так, и вы плохой такой. Устроила она, в общем, концлагерь какой-то. Не понимаю еще раз, куда руководство смотрит, когда выбирают директора, из-за которого теперь начинают увольняться сотрудники. Так... Далее →
-
Конечно, с должности курьера роста не будет, но я пока нуждаюсь в работе, в живых деньгах, и мне подходит это место. Когда пришел на собеседование, сказали, что курьерам платят каждую неделю за количество сделанных заказов, и мне такие условия подошли. Плюс/минус условия для такой должности одинаковые, забирай заказы и развози. Я пробовал работать и в других компаниях, но мне здесь больше нравится, честная оплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью удалённо, Работа строится через Битрикс — ставятся задачи, выполняешь. (например, до 10 числа сдать отчёт в пфр и т. Д) Далее →✗ Недостатки1. Не трудоустраивают, работа через самозанятость (налог платишь сам, ровно из того дохода, который заработал, не компенсируют). 2. Работа по устной договорённости (не заключается никакой договор, хотя со своей стороны просят документы — паспорт, диплом и т. д.). 3. После того как уволилась и уже не работала (спрашивается — где были раньше), стали требовать выполнения доп. работ, выполнение которых по графику стояло после моей даты увольнения, разумеется, без доплаты, внушая, что это моя обязанность и если я порядочная, то должна. 4. Как и думала, не оплатили за последние 1.5 месяца работы совсем, просто «отрубили» от корпоративных мессенджеров и всё, полагаю, аргументируя тем, что я частично отказалась выполнять п. 3 (см. выше), сейчас жалею, что вообще что-то делала для них уже после увольнения, наивная, поверила. Далее →