Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4964)
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение в центре города, отличный коллектив, питание за счёт компании, возможность выбора графика под себя. Далее →✗ НедостаткиОгромная задержка в выплате заработной плате. К примеру, за май мне заплатили только в середине июля, и это ещё повезло. На все вопросы работодатель кормит завтраками или игнорирует вопрос в переписке. Добиться денег, как и внятного ответа очень сложно. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению плюсов не увидели. И не порекомендовали бы эту компанию.. Далее →✗ НедостаткиРаботали с мужем на проекте Усть-Кут 79. На площадке полный бардак. Кто друзья, родственники, приближенные к руководителю, могут не выходить на работу. И твой объем, который ты выполнил, поделят на всех. Потому что закрывают чел/час. Так же получат за тебя ещё и премии. Постоянные задержки после работы. Запугивание коллег депремом, невыплата зарплат, увольнение. Так же, если ты берёшь отпуск, то ЗП приходит на 10−15 тысяч меньше. На что бухгалтерия говорит: «мы вам эту сумму выплатили в ЗП». Хорошая схема, как не доплатить. На должности И.Н. (по договоренности) сидят люди, которые не могут выполнить даже объем техника. А компания оплачивает чел/час как за инженера… Так же и в ЦОК бардак! Нам не доплатили ЗП, на что экономист ответил: «плохая экономическая ситуация в компании, поэтому мы уменьшаем премию сотрудникам». На каждой ступени руководства нет адекватного/хорошего специалиста. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в компании 4 года, причём работал не плохо. Стоило уволился и найти работу получше с достойной оплатой. Как в этом СПС НЕ рассчитывают. Сказали 7.000 за билет удержание и все на этом. Отпусков и тд у нас нет. Собираюсь писать Трудовую инспекцию Иркутской области. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение диспетчеров к работникам. Понадевали короны и снять, видимо, не могут. Далее →
-
Заказываем регулярно. Предоставляют отличный выбордержавок, резцов и пластин для наших токарных станков. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям как к рабам Задержка з.п. Есть возможность уйти и остаться вообще с соткой в кармане :) Некомпетентное руководство, которое ничего из себя не представляет Постоянная нехватка персонала, переработки, работа за десятерых Только и наживаются на студентах, как на расходном материале. Поберегите свою нервную систему и не идите сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие бытовые условия.общежития.есть где заняться спортом если хватает сил после работы.еда по 5 балльной системе на 3+оплата проезда до работы и обратно. Дмс.страховка от несчастного случая на работе из вас не пытаются сделать загнанную лошадь (нагружают работай в меру) Далее →✗ НедостаткиКульт рукож-ва. Такого неадекватного я ещё нигде не встречал. Поработав немного, вы начинаете понимать, что превращаетесь в очередного рукож-па и начинаете медленно деградировать. Если вас не пугают такие перспективы, то добро пожаловать в Полюс. Да, з/п вовремя, но средняя, как говорится, по палате. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВот и я хочу оставить отзыв, только он будет далеко не 5 звезд. Если вам дорог ваш близкий, не пользуйтесь услугами этого заведения. Хотела оставить маму на длительное пребывание, но произошел инцидент, который кардинально изменил впечатление о Ю.С. и ее бизнесе. Приехала к маме на второй день после размещения, у мамы на кисти парализованной руки огромный синяк, спрашиваю, что это, никто не знает. Мама молчит, и я понимаю, что знает, но не скажет, потому что боится. Далее растегиваю подгузник — лобок, внутренняя сторона бедра в фекалиях. Опять вопрос, опять ответа нет. Подходит Ю.С. — что случилось? Показываю, и тут «вишенка на торте» — ладонь парализованной руки, мало того что с синяком, так она в г@вне. Вижу, Ю.С. сама преохранила. Так мало того, что произошел такой инцидент, так маму потом еще все эти дни гнобили, что она нажаловалась мне. Ю.С. мама не жаловалась, у меня, к счастью, есть глаза, и я увидела все сама. Конечно, мое отношение и решение кардинально изменились, но пришлось маме остаться еще на несколько дней, так как я работала и просто не было возможности маму перевести. При переезде Ю.С. отказалась вернуть мне оставшуюся сумму денег,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиИз плюсов з.п. вовремя и на этом все. Минусы, ну для кого-то может это и не минусы. Вставило вой кармашка отвратительная, если поешь, то 3 дня горшка обеспечено. З.п. ниже, чем ту, которую обещают, но зато белая и вовремя. Вы среднюю посчитайте, сколько вам капает. Одежда б/у выдается, также не все из одежды выдают, что положено по списку, который выдает т.б.ш.ник, то у них на складе нет, то все размеры меньше твоего. Билеты заставляют брать за свой счет, ссылаются, что участок, на котором вы бы не работали, он не рентабельный, а если и купят вам билет, то со следующей з.п. будет вычет. Условия проживания тут отдельный спасибо за очереди в душ и туалет, а также пачка, которая не всегда одежду берет постирать. Может, просто стиральные машины поставить? Начальство, походу, у них не строительное образование, порой такую чушь несут. Дмс, так его тут нет. Премий их тоже не существует. Да, очень рекомендую данную организацию, если вам время недорого. А тот, кто пишет, что тут все как на курорте, либо он не работал, либо он из очень высокого начальства. Зачем модераторы отклоняют этот отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ НедостаткиЗа помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.], что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →
-
Будьте внимательны, есть вторая фирма ЛТ Безопасность ДФО (тот же Бульдог). При заезде на объект, посёлок Новая Чара, железнодорожная ремонтная база, приехал я на поезде в 2 часа ночи, никто даже не встретил. В 2:30 со мной связался гендиректор и скинул видео, где старый охранник оставил ключи на объекте. Никакой информации больше не было. Проискал объект 3 часа ночью, около жд станции, я его не нашел. Ближе к 8 часам утра он скинул номер женщины старого охранника, которая села на тот же поезд. Я связался с ней, она просила 3 дня мой номер телефона и номер поезда, ей никто даже не дал, хотя у нас была остановка 30 минут. И тут она мне потихоньку начала открывать глаза на то, что зарплату ей еще не выплатили, аванс она получила с трудом. Из троих охранников в ее смене 2 убежало через 2 недели. ЧОП снимал дом в посёлке, за который они даже заплатить не могли, старую смену чуть ли не выселила собственник дома. На рабочий телефон для звонков оперативному дежурному они даже деньги положить не могут — 600 рублей в месяц. При заступлении на вахту вы никому не дозвонитесь, если дозвонитесь — они... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 5 год, цепляет в основном коллектив и уверенность в завтрашнем дне. Оплачивают программу ДМС, по которой можно попасть в санаторий на пару недель, пролечиться как следует. На Новый год дают подарки для детей сотрудников, причём довольно качественные, даже получше чем в детском саду моим дарят. Скидки на проезд и для определённых категорий льготы на жильё. Далее →✗ НедостаткиУ нас помещение рабочее маленькое, места мало, не развернуться. Кресло тоже мне никак не поменяют, уже на ладан дышит. Далее →
-
✓ Преимущества3 месяца назад устроился в данную компанию. При устройстве был удивлён обязательным требованием полного официального устройства. Такого не встречал в чопах уже лет 10. Сдал все документы, устроился. Работаю 3 месяца все чётко аванс, зарплата день в день. На медкомиссию и периодичку деньги выдали, все за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиНареканий к руководству нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта и обучают, внимательны, говорят, что дают возможность больше заработать. Далее →✗ НедостаткиЗ/п официальная по ТК РФ только 12 500₽ примерно (как сказала мпз, работающая больше года), а остальные 27 500₽ и более на руки. И за первый день дали 1500₽ на руки. Написали на Авито и в Ватсапе, что трудоустройство по ТК РФ, но это же скрытая правда, которую мне нужно знать, иначе мои права ущемлены. Только когда я спросила об этом, то спросили: «А кто тебе сказал, что это белая ЗП?». Конечно же, я виновата тоже, что в самом начале не спросила об этом. Проценты за работу не включены в з/п, даже оклад очень низкий… А если обманывает государство и не выплачивает налоги все, то как можно верить ей? Тем более, я не могу быть уверена, что мне заплатят больше, чем официально оформят. У меня твердый принцип: платить «кесарю» — кесарево (налоги), а Божье — Богу. Конечно, может в других городах по-другому, но я говорю то, что есть. Всего вам хорошего и сделать выбор в пользу отказа от воровства, чтобы и у вас никто не украл за участие в сговоре. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время это закон, а не достоинство! Далее →✗ НедостаткиТут уже нет слов, недостатки одни и сплошные, начиная с мусоров СКЗ и заканчивая столовой, житьём-бытьём. Интересно плюнуть в лицо человеку, давшему СКЗ столько власти. Руководятлы все свои ошибки и [censored] валят на работяг, работяга у них крайний. Есть такой клоун в УТР по фамилии Ш., [censored] он редкий, обманом заставил мужиков работать по 15 часов в сутки, якобы за прибавку к основной зарплате, но [censored] кинуть пытался, дошло в офис до Москвы, с горем пополам отдали только половину. Кореш его [У.] тот ещё [censored] сам при собрании коллектива на [censored] писался. Техники на объекте до [censored], но работяги практически все на себе таскают, отношение к работягам как к рабам. Сейчас на каждое звено работяг ставят мусора из СКЗ, у которого даже в туалет отпрашиваться надо. Услышали волшебные буквы СТНГ, мой совет, бегите, ну не стоит этот работодатель вашего внимания. Далее →
-
в общем-то и все. На первом месте стоят не важная работа, не проф. заслуги, а кто с кем поругался, кто кому не так сказал и т.д. Отвратительно. Постоянно собрания, где обсуждается, кто на кого не так посмотрел, кто кому не то сказал и кто потолстел. Работодатель обсуждает подробности личной жизни сотрудников с другими сотрудниками, полное игнорирование конфиденциальности, может рассказать о таких деталях, которые не подлежат вынесению. Отвратительное поведение. Не даром в городе это место еще с того момента, как оно было третьим домом, называют «домик о.Е.» Далее →
-
Самая отвратительная шарашка, которая скоро обанкротится и кинет оставшихся работяг, которые и так там воют… Директор Азеев Ю.Ю. мошенник и шалава, на собеседовании говорит одно, по факту другое… Режим работы больше, чем положено, зарплата ниже в два раза! Если ещё заплатит! Обычно просто выживает человека, а потом, когда тот собирается увольняться, Азеев просто не платит зарплату,… 7 Далее →
-
Занимаются тем, что выигрывают генподряды, а потом их раздают простым людям, удерживая при этом больше половины денежных средств. Очень жадные. Обманывают по схеме: 1. Нанимают менеджеров, которые не числятся у них в штате 2. Эти менеджеры нанимают людей 3. С работягами заключают договора, которые максимально расплывчаты или вообще не заключают договора 4. Входят в доверие, выплачивая авансы, которые идут на текущие расходы. 5. Потом, когда работа подходит к концу, у них то бухгалтер заболел, то у него ребенок заболел, то налоги надо заплатить, то уволился. Не помню точно, однако даже умирал… Вообщем, миллион отговорок на все вкусы. 6. Кормят небольшими выплатами, хотя заказчик им выплатил уже давно. 7. Потом просто кидают. 8. Связь имелась только с менеджером, который там вообще не работает, он говорит: «Ничего не знаю, я наемный персонал». 9. И его слова ничего не означают, это не я, это начальство и т.д. и т.п. Вот такой у них бизнес, люди, не верьте, не под каким соусом, обманут, останетесь в долгах. По началу могут платить, чтобы войти в доверие, но с каждым месяцем их задолженность будет расти, и в итоге вас... Далее →
-
в этой компании проработала немало, пока была управляющая нормальная, условия были неплохие, зп, только сменилось руководство, компания резко упала в колодец и стала обманывать людей по зп. Обманывают, причём в наглую, вместо обещанного платят голый оклад, персонала не хватает. Зп не заплатили всей бригаде, идём в трудовую инспекцию, потом в суд. Не советую там работать. Приедите на работу, будете пахать за двоих. Далее →💬1 комментарий