Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4682)
-
Помойка, от слова совсем. Сотрудники не компетентны, телефоны не берут, посылают [censored], телефон сплошной мат! Дисциплины ноль! Бардак полный происходит там! При мне увольнялась сотрудница — говорила, что не выплачивают в полном объеме! Далее →
-
✓ ПреимуществаИдеально для тех, кто хочет хорошо зарабатывать и получать удовольствие от работы. Нет разрывов в зарплатах, поддерживается баланс между окладом и премиями. В компании нет проблем с зарплатами. Для длительного успеха необходимо показывать хорошие результаты. Команда сильная, и это обязывает соответствовать. Далее →✗ НедостаткиБывает, чувствуешь давление из-за необходимости выполнения плана, но это стимулирует улучшать свои навыки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию администратора в офис. На следующий день пригласили на ознакомительный день. В итоге уехали из офиса за город, в какой-то ТЦ у рынка, сказали будем тут до вечера, подходили ко всем людям, втюхивали кредитные карты, несколько раз спрашивала, для чего я тут и чем тут занимаюсь я, мне не смогли объяснить. Прошло два часа, девушка и парень то в телефоне сидят, то курят, я просто стою и наблюдаю за этим цирком, поняла, что тут, и уехала. Не тратьте свое время зря на эту компанию. Далее →
-
Дальше одни минусы, говорящие о ничтожестве компании. Акционер компании, он единственный участник, — который полностью во власти подхалимов, не понимающий ничего в управлении, но постоянно лезет в каждую им же поставленную задачу, меняет цель и саму суть задачи, от чего руководство компании не понимает, куда двигаться… но делают вид, что работают. Все амбициозные, действительно интересные и талантливые сотрудники уволились ещё в 2024 — 2025 году. Остались четыре стоящих сотрудника, которые с самого основания компании и ещё надеются на что-то… но их очень жаль. Остальное — это сообщество тех, кто умеет много говорить, льстить и делать вид, что работает. Поэтому компания, к сожалению, на дне. Существует, выдыхая последние свои возможности. Конкуренты смеются, уважение потеряно. Бизнес замер. Денег как не было, так и нет. Задержки зарплаты длятся не один месяц. Сырьё на производство приобретать не на что. Долги по налогам растут, суды идут… Коллектив из сплочённой единой команды превратился в раздражённых грызущихся лицемерных людей, восхваляющих лживые обещания. Хотите перестать себя уважать — идите работать в Бионоватик. Далее →
-
Заметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жара летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы бесполезные, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышишь пылью и растворителями, не замечаешь. С зарплатой отдельная проблема. Непонятно, что там в расчетах творится… если ты их вообще получишь. Наставничества нет! Делаешь как хочешь, никто не смотрит, не объясняет, потом говорят, давай устраивайся на работу, а ты вообще не понимаешь, чем тут занимаются. Каждый делает по-своему. Да, никто не идет сюда работать, вот и набирают... Далее →
-
Еще во время стажировки могли отправить в магазин закрываться либо одной, либо с таким же стажером, что является большим стрессом, ведь толком ничего еще не знаешь. В данной сети считают, что продавец — это также охранник, уборщица и иногда дворник. При всем этом заработная плата копейки, а спрашивать будут так, будто вам платят миллион. Чаще всего на смене один продавец, который должен успеть и поставку разобрать, и планограммы сделать, и остатки посчитать, и покупателей обслужить, и ценники распечатать (а их, как правило, куча и выставляются в конце дня), и полы помыть, когда покупатели постоянно заходят. При таком распорядке дня, когда даже присесть нельзя, ногам и спине придет конец. И самое любимое — покупатели могут [censored], но по стандартам сети ты должен быть паинькой, даже когда переходят на личности. Если ты работаешь один, ты не можешь выйти в свой законный перерыв, покупатели буквально ломятся и стучат в дверь служебного помещения. Постоянно нужно выпрашивать оплату QR-кодом даже у бабушки, у которой телефона-то нет и она понятия не имеет, что это. И вишенка на торте — ежедневные переработки на ± час, чтобы помимо закрытия касс, помыть полы. Переработки никто оплачивать не будет. Но стоит тебе... Далее →
-
Переходим к минусам. После моего честного отзыва о отделе продаж города Казани сейчас приходят угрозы к моим близким друзьям о том, что якобы на меня собираются подавать в суд и писать заявления в прокуратуру. Правильно говорят: рыба гниет с головы. После того как я подсветила руководству поведение коллеги Михляушы, меня на след. день заставил Рустам написать заявление по собственному желанию, без обоснованных причин, под давлением с угрозой уволить меня по статье, по какой — не понятно. На данный момент мне поступают угрозы от руководства данной компании, где я уже как 3 недели не работаю, что меня будут привлекать к ответственности за клевету, за отзыв. Хотя это не клевета, а субъективное мнение, которое сложилось у меня исходя из работы в данной компании. Сам руководитель просит назначать встречи с ним с партнёрами, когда приезжает в Казань, потом по непонятным причинам срывает встречи с потенциальными крупными клиентами из-за того, что хочет посидеть в кафе и покурить кальян. Зачем тогда предлагать назначать встречи? Мне не понятно. Естественно, потенциальные клиенты настраиваются негативно и перестают работать вообще. Доказательства есть, как партнёр ждал этой встречи. Это последняя надежда привлечь крупного партнёра. На собеседовании, конечно, были звоночки... Далее →
-
Не рекомендую никому устраиваться в компанию TNL professional. Это место, где вас ни во что не будут ставить, где ваш труд и вклад не будут достойно оцениваться. Это место, где на вас могут повесить дополнительные обязанности без повышения уровня заработной платы, при этом, если вы пойдете обоснованно просить повышение — случается парадокс: вам ее не повысят, а наоборот, снизят :) Очень смешно, спасибо. Из очевидных плюсов компании это хороший коллектив (частично), неплохая кухонная зона, кофемашина (но, если хотите пить кофе, будьте добры скидываться всем коллективом, руководство даже такую небольшую трату на себя брать не хочет ради комфорта сотрудников), продукт сам по себе интересный, скидки на продукцию для сотрудников. Минусы: низкая зарплата, огромнейшая текучка крутых специалистов (при мне в отделе маркетинга за полгода уволилось как минимум 9 человек, в других отделах примерно то же самое), токсичное, абсолютно некомпетентное и местами неадекватное руководство, непонятная постановка рабочих задач через других сотрудников, неудачное расположение офиса для тех, кто ездит на обществ. транспорте/пешком (ходить придется через грязную промзону с кучей бродячих собак), нет зоны отдыха. Подытоживая: это неплохое место для получения... Далее →
-
-
В городе Казани полная дедовщина. Сам руководитель Рустем [Г.] всё понимает и видит, но то ли жалеет, то ли характера и стержня не хватает. Работала всего 2 месяца. Так уж звали они меня, ушла от конкурентов. Идёт полностью на поводу у своего подчинённого по имени Миляуша [Г.] — запойная базарная баба. Раз в неделю стабильно приходит с перегаром в офис, спит на диване и храпит. Потом учит, как правильно надо работать. Совет для соискателей — не идите сюда работать! Отдел продаж города Казань. Вы увидите несправедливое отношение к себе, завуалированное якобы заботой Миляушы [Г.], которая будет спать на диване и храпеть, а вас заставят работать за двоих! Вам будут ставить невыполнимые планы и новый бизнес. А у Миляушы [Г.] будет всё хорошо. Далее →
-
Эта компания превратила мою жизнь и жизнь многих сотрудников в один сплошной ад. Руководство с потребностями подчиненных не умеет или не хочет работать от слова «совсем»: дают не то, что этим подчиненным действительно нужно (достойные условия, отношение хотя бы не как к дер*у и невмешательство компании и коллег в частную жизнь), а то, что им показалось нужным или возможным дать (всестороннее внимание и микрообучение). Слова пешек намеренно искажаются посредниками-менеджерюгами при передаче высшему руководству, в итоге подчиненные получают то, о чем вообще не просили и то, что им вообще мешает жить полноценную жизнь. Люди ощущают себя как в тисках, постоянно находятся под пристальным наблюдением как на рабочих местах, так и вне их, — один сплошной криминал. Если лица, принимающие решение, посчитали штат деградирующим, судя по одной [П.] [Г.], значит, все должны строить из себя деградантов и ограничиваться микрообучением. Если они посчитали сосунка модель-радиоведущего способным делать продажи в регионе, кардинально отличающемся и ментально, и по требованиям к стандартам работы, то никто не поспорит: будут менеджеры поволжских аптечных сетей сидеть и ржать над Реневалом и его методами «работы». Руководство не знает, как себя поразвлечь, и не знает, как проявить «заботу» о сотрудниках, поэтому решило, что... Далее →
-
Если вы переступили порог компании — знайте вы — раб. Вы уже должны трафик — даже если он не целевой — 4 часа в день. Сплошные штрафы — у них называются КОС — опоздание на работу на минуту, больничный и даже смерть близкого — это все штрафы + за невыполнение трафика. Хотите ещё тут работать? Знайте, вас ещё [censored] по зарплате, даже если вы предупредили за месяц, что не хотите тут работать, и сидеть до 22:00, и работать в субботу и воскресенье. Кстати, вы знаете, что последние 2 недели каждого месяца обязательно рабочие, и на вашей прошлой работе не так? Не надо удивляться тут — это норма и обязаловка. Ах, кстати, CRM системы тоже нет, Excel таблица. Далее →
-
Авито — это максимально жадная компания, которая эксплуатирует своих сотрудников. 1. Ты не можешь выбрать себе график. Тебе назначают тот, который выгоден компании, и неважно, что ты там хочешь. 2. Навешивают на тебя кучу скиллов, за которые не доплатят никогда в жизни. Тебя заставляют выполнять просто кучу задач. Компания ни за что не позволит тебе передохнуть. Перерывов очень мало. 3. Пользователи исключительно негативные и валит их очень много, а Авито не очень хочет нанимать новых сотрудников, чтобы нагрузка распределялась равномерно. Им проще завалить небольшую горстку людей работой, чтобы они выгорали как можно скорее и увольнялись. Я никому не советую работать тут. Только в качестве временной работы, но на постоянке это невозможно вывозить. Я заработала себе кучу болячек, связанных с нервами. Далее →
-
В данной компании непонятная система мотивации, бесконечно меняющиеся (в том числе в течение месяца) планы сотрудников не учитывают текущие реалии месяца (в отличие от планов «руководства»). И самое главное: после того, как уволишься, на зарплату можешь не рассчитывать, ее просто не выплатят. В моем случае мне, после того как я не увидел денег в расчетный день, сказали, что выплату не согласовали, предлагая обратиться то к одному так называемому руководителю, то к другому. Крайне не рекомендую эту компанию как работодателя, так как даже самые топовые сотрудники, отдавая невероятное количество энергии, фактически получают зарплату, которую нельзя назвать достойной, и это не говоря об отношении к сотрудникам. Далее →
-
В целом хорошая компания, только работаю тут уже очень долго, а роста не дают, хотя в прямых продажах, с кем приходили, давно уже стали руководителями. А в обслуживании клиентов надо быть девочкой с накачанными губами и сиськами, как [О.], чтобы директор тебя любил. Приезжал к тебе постоянно из Самары и говорил, какая молодец. Обидно, когда столько лет работаешь, а директор привозит из какой-то деревни свою любовницу и говорит, теперь она вами командует. Снимает ей квартиру, в которой она не живет, и управляет всем дистанционно, из Орска. Получается, нам роста не дают, а своего руководителя мы не видим, но всем по фигу, потому что директор Самарского филиала так сказал. Радует только одно, что новая фаворитка у него появилась, он и ее подтянул на руководителя проектных продаж. Тоже бестолковая, но вся намалеванная, как любит директор. Сотрудники ходят, смеются, но у них любовь. Вот думаю, тоже что-ли сиськи сделать. И тогда на меня обратят внимание? Далее →
-
В общем, устраивался на работу в эту компанию в г. Казань, ул. Сибирский тракт, дом 13, там находится офис, а объект — торговый центр «Мега» — вахтовым методом. Изначально у менеджера по имени [К.] узнавал, будут ли высчитывать за форму, а она мне сказала, если выстираете, не будут. После окончания вахты форму постирал и сдал в офис, и в итоге зарплату мне рассчитали не полностью. Я позвонил [К.], а она мне отвечает: с вас высчитали за аренду, химчистку формы. Это только малая часть, за которую могут вычесть из зарплаты. Могут штрафануть за малейшее нарушение, например, за разговоры по телефону на посту. Для тех, кто устраивается вахтовым методом, предоставляют квартиру, но есть и минусы: в этой квартире курят на балконе, и весь дым выходит в комнату, один даже квартиру затопил и соседей, которые внизу, в холодильнике водку нашел, и я тут подумал, вот весело живут. Из всего вышесказанного имейте ввиду, куда вы будете устраиваться, и трудовой договор на руки не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидел отклик на НН, созвонились с [С.], всё рассказала красиво, что нужно ИП, что мы серьёзная компания и тому подобное. Я открыл ИП, позвонил ей, она говорит, вышлю завтра договор. И всё, пропала, появилась через пару дней, отправила мне список документов, что им нужно. Я отправил и всё, тишина. Пропала, ни трубки не берёт, ни на СМС не отвечает. Сразу надо было сказать, что вы не такие уж и серьёзные, что даже трубку поднять не можете. Не связывайтесь с ними. Прошу руководство обратить внимание на этот отзыв и дать обратную связь, вышлю все скриншоты переписки. Далее →
-
-
Прошу добавить в черный список компанию ООО ТСК (директор Ч. С. В.). Это транспортно-строительная компания, работает в Лангепасе на НПС-4. Кидает вахтовиков директор по-черному. Нет отпусков и авансов! Условий нет ни для работы (даже солярки нет), ни для проживания. Людей держат хуже, чем скотину. Уволились с ребятами 27.12.2023, а расчета до сих пор нет и не берут трубки! Игнорируют нас! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиКомпания врунов и обманщиков. Снимают деньги при увольнении. Сами не знают, что хотят, но требуют все и сразу. Пока собственник отдыхает по всему миру и [censored] всем мозги удаленно, остальные имитируют бурную деятельность и соревнуются, кто круче ему лижет, чтобы потом взял с собой. Не выполняют обязательства, обманывают всех, с кем работают. Те, кто с ними работает, сидят на откатах, поэтому терпят. Лучше работать во «Вкусно и точка», чем в этой ничтожной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда, проект, официальное трудоустройство, уважительное отношение. Далее →✗ НедостаткиОтличная команда, компании. Отличное руководство в лице руководителя А.П., официальное трудоустройство, доброжелательный, отзывчивый коллектив, добрые, с чувством юмора. Нет подлости, агрессии, правильные ценности. Однако всегда есть личности, которые выделяются. Мне пришлось работать под началом Г.Г., на первый взгляд, внешне это очень милая и добрая женщина. Но самые искусные манипуляторы и агрессоры, как правило, внешне очень безобидные. Я впервые столкнулась с подобной агрессией, на меня повышала тон неоднократно, орала, доводила до слез, не умеет сохранять спокойствие, мучала отчетами, и все это она прикрывала тем, что у нее тяжёлая работа и много проектов. А зачем ты берешь, если не справляешься? Не могла грамотно пояснить мне продукт, который нужно было продавать, когда я это сказала вышестоящему руководству, она на меня наорала: «Зачем подставляешь, я тебе это объясняла!» Стиль управления директивный, запугивает, самоутверждается, «делай только по моему», ругала как школьницу за каждую ошибку. Невероятно красивая и милая женщина, но на деле тиран, будьте осторожны. Однако сама компания супер, достойный оклад, трудоустройство, комфортно, но только если вы не под руководством Г. Г. Стиль управления #колхоззаря#, культура коммуникации нет, много манипуляции, запугиваний, лицемерия и лжи. Она там уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиОтсутствие субординации между директором и подчиненными. Директор ЦФЗ на ул. Лесгафта 6/57 просто неадекватная личность. Занимается унижением сотрудников, обесценивает всю сделанную работу. Изначально при знакомстве директор И. говорит, что они тут дружная семья, как оказалось — семья неблагополучная. Стратегия ее работы: только кнут, даже если ты стажер. Не стесняется говорить, что сотрудники ни о чем, мне сказала на второй рабочий день, что моя продуктивность ни о чем и показатели тоже. Во всех проблемах и косяках склада была виновата я. Игрушка для битья, а она белая и пушистая, с супервайзером чуть ли в губы не целуются, а на складе как был бардак во всем, так и есть. Я предложила улучшить некоторые моменты, но это воспринялось в штыки. Типа «девочка, ты кто такая, чтобы тут что-то менять в лучшую сторону? У нас и так всё чики пуки». Ага, конечно, мнят себя королями, только короны на головах не хватает. Когда я поняла, что я с ними не сработаюсь, я попросила о переводе на другой склад. Но мне супервайзер отказала, потому что данная компания не ценит ответственных и трудолюбивых сотрудников, они хотят только бесхребетных рабов, которые будут лизать им одно место. Я не лизала, и меня выжили, мне пришлось уволиться. Спасибо, я найду других... Далее →💬1 комментарий