Казань: отзывы сотрудников 🔥

Коллектив бедный, но дружный. Вовремя ЗП Далее →

Низкая зарплата, как ранее тут отзыв оставляли, подтверждаю, что при приёме на работу говорят одну зарплату, по факту совсем другая (процентов на 60%) меньше обещанной. Больше того, что в трудовом будете подписывать, вам не заплатят. Далее →

В обещаниях Далее →

Такого непрофессионализма со стороны руководства я ещё ни разу не встречала. Дело в том, что они даже графики нормально составлять не умеют. И/или свинство. Решила устроиться на подработку (так как студентка). Прошла обучение. Дальше пишем в чат желаемые смены/выходные, как объясняли, их должны были учесть. В итоге за две недели мне смены поставили только тогда, когда я предварительно писала выходные, в том числе когда экзамен у меня был. Во второй раз проигнорировали моё сообщение в этом пресловутом чате о том, что никуда я не собираюсь выходить. И затем утром начали писать, какая я безответственная, что не вышла в ущерб своим планам на смену. (А оформление идёт по самозанятости. Естественно, никаких смен и не может быть). Якобы работаю некачественно и поэтому меня не ставили, когда я просила смены (а я так ни разу и не вышла — когда успели они качество оценить?). И другим тоже ставили смены на выходные и выходные на смены (в чате возмущались). Т.е. это не единичный случай совсем. Свинство какое-то. Не понимаю, у них политика такая — помешать другим активностям работников или что? Таким образом денег я не заработала, а время потеряла. Не рекомендую. Извините за не очень связный текст. Времени мало. Далее →

Работа сама по себе нормальная и не сложная, если бы не гнилое руководство Далее →

Как только начинают нормализоваться процессы работы на складе, «начальство» — такие же специалисты как и ты, которые устроились на пол года пораньше, думая что это полностью их заслуга, начинают заставлять заниматься всякой [censored] которая не оплачивается, при этом есть личности которых они не трогают, и они ходят зарабатывают нормально деньги, этим никто не занимается, старшим наплевать на обратную связь сотрудников, «руководитель» считает зарплату тыкая пальцем в небо и никак в течении месяца ты ее не узнаешь, потому-что руководитель меняет ценники на операции как ему удобно, дабы себе побольше оставить, зато обед бесплатно с опарышами и вахта до склада, которую отменяют при любом удобном случае если на ней поедет всего 2 человека, просят довозить других сотрудников, чтобы сэкономить себе опять в карман, зарплаты сильно порезали с июля месяца 2024 года Далее →

Удобное расположение магазина Далее →

Работаю в компании уже 4 месяц, впечатления оставляют желать лучшего. Большое количество штрафов, если конечно разобраться то можно избежать, а также есть нелепые так как мне объяснили, что их могут удержать случайно. Так как наставник (менеджер по открытию) на торговой точке от слова совсем не пытается подсказывать новым сотрудникам и разбираться в сложных ситуациях, сотрудники сразу увольнялись. Да есть тренерский состав который дает Азы при обучении, но как правило ведь в практике только можно получить опыт и научиться, приходилось во всем копаться самостоятельно так как никому нет дела до моего развития. При трудоустройстве было указано, что будет постоянный карьерный рост, будет обучение, но по факту расти некуда, нет свободных должностей. Создавалась максимально дискомфортная атмосфера. Сам же менеджер по открытию, которого поставили на торговую точку наставником не соблюдал трудовой режим, приходил и уходил когда хотел, говорил о том что его сотрудники должны делать все за него, что представляло собой очень плохой пример новым сотрудникам. Штрафовал сотрудников за уход не вовремя, хотя сам нарушал график и говорил что так делать нельзя, что штрафуют за это всех кроме него самого. Имея большой опыт работы в сети ритейлов,... Далее →

Работа с привкусом роскоши, по другому не скажешь) Там не просто продаёшь, а управляешь клиентским опытом, изучаешь модные тенденции и проходишь обучение. Работать начинаешь с HR-собеседования, потом уже в самом бутике, потом стажировка под руководством наставника. Подготовка здесь серьёзная, при этом зарплата без задержек, отпуска по графику, и на всё товары брендов скидка 50% — ну, это прям рай для шопоголиков. Далее →

Идеально для тех, кто любит моду и хочет работать в престижной среде. Главное быть готовым к разнообразию клиентов и иногда высокому уровню стресса. Далее →

Транспорт (добраться до ВЖГ или до дома) — нормальный. Да и персонал — не сказать, что деревянный. Хотя с уровнем гражданской сознательности, у бОльшей части, там беда конкретная. Детальнее — ниже. Далее →

1) Чтобы получить свой экземпляр того-же трудового договора, надо будет стать чуть ли не сепаратистом. Хотя формально все твои требования к кадрам — полностью в рамках закона. 2) И со связью там — беда. Сертификаты безопасности сетей связи (и сотовой, и WiFi) — все «битые», потому как стандартно там используется атака MitM (прослушивается всё и сохраняется; знаете, какая премия обещана охранникам, если они вдруг обнаружат агента западной разведки? Вот они и столь внимательны к вахтовикам), чтобы лишить приватной связи (гарантированной Конституцией, посмотрите ст. 23 и осознайте, что на время вахты — это не про вас, в газпрёме). Да где сейчас её соблюдают, в фашистском государстве? Тот-же оператор сотовой связи МТС — откровенно обманывает (там, вдали от цивилизации) с предоставлением оплачиваемого доступа в сеть Интернет. Причём, когда вернувшись домой, попытаешься с этой-же шараги (МТС) получить компенсации, то всё, что получится получить (за полугодовой обман с доступом в сеть Интернет) — они выплачивают рублей 200−300. Вот — ещё одно из ярких проявлений анархизма в формально правовом государстве. 3) И с инструментом там — беда, как и с документацией. Решил что-то полезное сделать? Отлично. Подготовь и документацию (пусть и в рукописном формате). А бОльшую часть денег (за ту работу, что ты сам на себя добровольно «взвалил» и сделал) — позже получит та контора, что сделает эту-же работу официально. Классика расейского распила. 4) И с медициной всё в ВЖГ — не лучшим образом. Бывает, «проносит» практически всех трапезничавших. А туалетов, на это... Далее →

Высокая зп Далее →

Придя в магазин, заставили 10 минут сидеть и ждать, когда подойдёт хоть кто-то, якобы заняты с клиентом, но по факту собеседование проводил сотрудник, который даже не был занят. Магазин обуви, но при этом есть какие-то требования к внешнему виду, хотя в том же ЗЯ, где по внешнему виду сотрудников клиенты делают выводы, таких требований нет, попросили снять пирсинг, который нельзя снять, причем на ответ, что я могу его спрятать, настояли на том, что его нужно именно снять (зачем,если его не видно???) Не смогли толком сказать какой должен быть график, сказали,что система его проставляет и может быть запросто график 3/1,2/2,время работы тоже неясно. Задачи сотрудника четко не обозначены, могут дать задания других сотрудников, по типу разгрузки товара, которые могут не компенсировать. И с таким графиком, корректировки в график можно сделать только 1 раз в месяц (:0) На собеседовании звали по вакансии сотрудник выходного дня, а по факту вакансия на полную занятость. Далее →

Ныне Магнит Маркет. Занимаю должность администратор. Работа в красивом, стильном пункте выдачи, 11 часовой график, отличные коллеги, зарплата без задержек, белая. Далее →

Для нынешнего времени зарплата очень маленькая, обещаниями повышения оплаты труда кормят с конца 2019 года, а надзор за сотрудниками и требований к ним всё жёстче и больше. Можно брать доп.смены, но к чему себя мучить, если можно найти работу с таким же графиком 2/2 и зарабатывать больше? Сама доработаю до осени и покину это место. Далее →

Нет Далее →

Проработала в магазине полгода. Поначалу всё было вполне нормально, но затем начались постоянные переработки из-за нехватки сотрудников. Бывало, что в магазине ты остаёшься абсолютно одна и про возможность элементарно сходить в туалет можно забыть на 12 часов. В декабре я проработала 11 дней без выходных и тоже одна, но благо иногда выходили люди с венты. При всём этом я собирала инкассацию, принимала поставки в 8 утра, и всё это на должности продавца за сущие копейки. Отдельно хочется сказать про работу региональных менеджеров, а точнее про её отсутствие. Далее →