Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Незнаю, так как поработать не пришлось Далее →

Офис отдела кадров находится в д. Майкопская 58, обшарпанное здание советской эпохи, которое в последний раз видело ремонт, наверное, лет 20−30 назад. Так вот, съездила туда на собеседование, кадровик сказала: «Мы еще смотрим кандидатов в течение двух недель, я вам позвоню и скажу ответ, так как срочно нужен сотрудник». В итоге, прождав три недели, звоню им, а они говорят: «Мы пока приостановили поиск». Через три месяца снова вывесили вакансию на менеджера, наверное, текучка. Далее →

Находится на рабочем месте в нетрезвом состоянии! Халатность Обман Далее →

Столяр — Подсобник. Каменщик — Подсобник. Маляр — Штукатур — Подсобник. Плиточник-облицовщик — Подсобник Оплата за выполненную работу делится на 2. Как хотят, так и платят, не имея значения, сколько ты сделал. Нехватка инструмента и в рабочем состоянии. Неадекватные люди. Требуют качество, а материал г… Главный инженер под себя, везде (всё добро хорошо и Т.Д.). Дело ваше (((. Далее →

Их нет, разве, что корпоративная скидка Далее →

При устройстве на работу обещают график 2/2, но его нет, потому что постоянная текучка кадров. По зарплате тоже обманывают, неправильно считают часы. И к тому же задерживают, потому что директору некогда её посчитать. Администратор [Н.] [В.] двуличная женщина. Отправила к директору сотрудников требовать з/п, а сама осталась чистенькой. Обратной связи от неё Вы никогда не получите. Все Ваши вопросы останутся без ответа. Официальная зарплата 15 000, остальное в конверте. И то после увольнения Вас не рассчитают сразу, а только, может, через месяц, директор [Т.] [А.] даже трубку не берёт и на сообщения не отвечает. Холодильника нет, на него просят скинуться. Если Вам дорого Ваше время и здоровье, не ходите туда. Нужно поднимать тяжёлые пыльные коробки при расставлении товара. Далее →

Сотрудничала с ЗЯ  В роли визажиста. Есть адекватные люди -сотрудники, есть не адекватные. Работала за промокод) Далее →

Продавцы с марок постоянно подходят к визажистам с просьбой рассказать, затестить, втбхать другим этот товар! Но вообще-то вы, продавцы, это ваша обязанность)! Тем более с марок Шизейдо, Пайот и так далее! Вас обучают! У вас зеркало стоит рядом, стул! Тестите! Вам платят не промокодом за это! Я просто в шоке) Про пиар-менеджера вообще молчу. Некомпетентность. Уважения 0! Работать в таком коллективе не хочется.. Далее →

Чисто, новый магазин Далее →

Перед тем как попасть на собеседование, нужно показать сеты из одежды на повседневный образ, деловой и романтичный. Показала — позвали на собеседование на другой день. Не понравилось, попросили снять нарощенные ресницы и цветное покрытие ногтей, также не понравилось, что для стажёра обязательно надо соответствовать и в рабочей форме в день стажировки, хотя денег нет на новую обувь, пиджак и брюки черного цвета. Купила вещи для стажировки, сняла наращивание, пришла. Администратор говорит: «Сегодня к людям не подходишь». Дали мне обучение 2 тетради по стандартам и материалу. Ничему не обучают, начали задавать личные вопросы всем коллективом в рабочее время, не по регламенту. Директор ходит с недовольным лицом, считает стажёра не человеком. На вопросы про товар и про магазин не отвечает, не разговаривает с продавцом, что очень странно для руководителя. Застала такую ситуацию: из-под тишка смеялись директор и администратор над приходящим стилистом в магазин, когда она позировала на камеру. Хотела помочь покупателю, но не дали показать себя, так как пошёл народ — попросили закончить стажировку. Неадекватная директор обозвала меня некомпетентной и что я мешала им работать. Я думаю, что здесь личная неприязнь или что-то с головой, так как руководитель не идёт сам на контакт, хотя работает... Далее →

не остались Далее →

Работала оператором колл-центра на удаленке. В начале вроде было все неплохо. В первый месяц заплатили отлично, выплатили премию, которую обещали при трудоустройстве. Но с каждым месяцем премия становилась все меньше и меньше, акцентировали на то, что она зависит от показателей. Соответственно, очень часто меняли показатели для выполнения плана. Работая около года, подписывала приказ по изменению показателей раза 10, то есть можно сказать, практически каждый месяц происходили изменения. Но в конце ситуация становилась все плачевнее и плачевнее, уменьшили оклад с 26 тыс. на 15 тыс., и график ненормированный, то есть не по своему графику и желанию, а как поставит руководство, акцентируя на то, что дают возможность заработать больше, в зависимости от показателей. Также запретили начислять баллы клиентам по вине компании, соответственно, как можно рассчитывать на хорошие клиентские оценки, что входит в один из показателей плана. Не советую устраиваться в ОЗОН работать оператором.. Далее →

Оплачивают мобильную связь, белая часть ЗП всегда вовремя. Далее →

Компания торгует ручным инструментом, электро- и хозтоварами. Цены одни из самых высоких среди аналогичных конкурентов. В компании З.П. состоит из официальной МРОТ и второй части черной. И вот тут-то тебя облапошивают по полной, штрафы за все. В месяц сумма штрафов и поборов превышает все разумные пределы, и как результат — низкая зарплата. Если повезет с территорией, которую тебе дали, ты можешь заработать даже 100 000 и даже больше. Но штрафов из черной З.П. оплатишь 15-20 тыс.! Работа менеджера строго по таймингу. В тайминг входят отправка писем, звонки по скрипту, посещение торговых точек, сбор ДС, браков, документов и т.д. Письма шаблонные с коммерческим предложением, которое зачастую уже все клиенты получили несколько раз в месяц, а то и несколько месяцев подряд. Скрипт настолько тупой, что приходится проговаривать его клиентам всем подряд, хотя клиенты совершенно разные, невозможно всем предлагать по одному шаблону, многие никогда не будут брать тот товар, что мы предлагаем в скрипте (в силу специфики своего бизнеса, например, это оптовик-тендерщик или это производство, или просто разовая закупка или берет раз в полгода). Спустя какое-то время клиенты просто не отвечают на звонки. И вот тут начинаются... Далее →

нет Далее →

Ходила на собеседование в Барсмед г. Казань ул. Спартаковская 22 на старшего специалиста отдела кадров. Не рекомендую данную организацию, потому что: 1. Врут по условиям работы. По телефону уточнила, и мне подтвердили, что это бессрочный постоянный трудовой договор. Когда пришла на собеседование, оказалось, что срочный трудовой договор на время декрета. В вакансии тоже ничего не было указано. 2. Применяют грязные методики манипуляции с целью самоутвердиться, дискредитировать человека. Женщина, которая проводила собеседование, не представившись, начала жёстко манипулировать, применяя самые грязные методики манипуляции. Начала обесценивать и принижать меня через моё последнее место работы, играя при этом на моих чувствах. Но, так как манипуляция имеет всегда скрытый характер, в конце, конечно же, она оправдалась тем, что это была проверка на стрессоустойчивость. 3. Проверку на стрессоустойчивость я не прошла, по её словам, не понравилось ей, что я на это сказала. А сказала я следующее: почему вы так говорите про мою прошлую работу? Работа была интересная, где работает хороший коллектив, и я приобрела ценный опыт. Иметь своё мнение, тем более его высказывать, задавать вопросы в этой организации запрещено. Про понятия как лояльность, компетентность, знание методик проведения... Далее →

Вовремя выплачивают зарплату зарплату Далее →

Начну с самого начала, изначально при трудоустройстве в данную организацию мне обещали график 2/2, высокую зарплату аж до 40 000 руб. Но о многом эти нахальные личности умолчали (уже на этапе приёма начав «обработку [censored]»). Выражалось это в постоянном «вдалбливании» в твою голову мысли, что ты попал в лучшую компанию, где соблюдаются все интересы сотрудников, «чудесный» коллектив, «чуткое и справедливое» руководство. Описывали самые что ни на есть «радужные» перспективы сотрудничества с ними. Что в итоге я получила: хамство наряду с потребительским отношением со стороны как администрации, так и со стороны руководства; постоянный страх и нервозное состояние, вызванные «прослушками» (ОКК-отдел качества обслуживания), неадекватными покупателями, коих в данной сфере немало… Плюс ко всему ты обязан совмещать в себе уборщика, продавца, консультанта, администратора — всё это за одну мизерную зарплату… А после ещё и упрёки, какой ты плохой работник. Воровство, которое невозможно пресечь, ибо ты можешь либо сам пострадать, либо товар вынесут, нанесут ещё иной ущерб, который спишут, конечно, с тебя. Кнопка тревожная ни на что не годится… Приезжают в лучшем случае через 10 мин (а за это время с тобой всё, что угодно могут сделать). Штрафы, удержания — вообще отдельная тема. А они... Далее →

Нет Далее →

Когда устраивался, рисовали сказочные перспективы, на деле оказалось всё совершенно наоборот. Директор самодур, никого не слушает, ни с кем не советуется, все решения принимает сам, вечно все виноваты, позволяет себе кричать на людей. Сотрудники для него мясо. Нет чёткого плана и позиции, сегодня одно, завтра другое. Коллектив, каждый сам по себе, нет команды, все злые, никто не помогает. ЗП в чёрную, постоянно урезает, платит по своему усмотрению. Нет чёткой мотивации. В целом, потраченное время и нервы! Не советую! Далее →