Київ 5643 отзывов сотрудников без купюр

Оплата труда за свои 37 грн/час + 10 грн/за доставку (43 + 12 после тестов и года работы). Такие деньжища платят курьеру, должен и полы мыть, и на кассе стоять (как говорят: «участвовать в операционной деятельности»). Еще есть миллион причин звонить клиенту, и делаешь это за свой счёт. Машина сломалась — не работаешь (деньги не зарабатываешь). Какое-то ДТП, никто ничего не компенсирует (говорят, твои проблемы, только не забудь снять шашку, форму, чтобы другие не узнали, что ты работник такой крутой компании.) Увольнять не увольняют, только делают условия, чтобы сам уволился. Или ставят перед фактом, что мы тебя переводим на другую пиццерию: хочешь — не хочешь, но переводим. Даже не дают выкатать то топливо, которое заправил для вывоза их заказов, а потом 1500 грн снимают с ЗП. Руководство пиццерии: даже не директор Наташа — не компетентная, только и умеет, что пересылать указания вышестоящего руководства. На все вопросы ответов НЕТ. Требует — спрашиваешь, как сделать? Ответ: незнаю, но надо сделать. Бывает, закроется в кабинете и решает проблемы на личном фронте, потом срывается на персонал. Ни одного операционного показателя на отлично НЕТ, но недоСупервайзера [А.] устраивает. Менеджера: есть те, которые всю смену просидят... Далее →

Предостерегаем Мовчан Шулимова [Ю.] [В.] мошенница. Это официальная информация. Хотим предупредить Вас о мошенничестве со стороны известной личности — [М.] Юлии [В.] Несмотря на то, что госпожа Мовчан (девичья фамилия — Шулимова) [Ю.] [В.] позиционирует себя как эксперт в области пищевой безопасности, выступает как докладчик на многих форумах и семинарах, бравируя статусом совладельца и директора по продажам группы компаний Herbatica (предприятия в Украине и Польше), вынуждены предостеречь о том, что во взаимоотношениях с совладельцами этих предприятий, а также во взаимоотношениях с зарубежными партнерами, на данный момент она ведет себя крайне нечистоплотно. Результатом этого стало судебное разбирательство, а также уголовное дело, инициаторами которых стали обманутые партнеры этой «бизнес-леди», которая, не только пользуясь своим положением, воспользовалась денежными ресурсами совместного бизнеса, но и получала средства в долг от партнеров на личные нужды. Приводим такие факты, которые подтверждают недобросовестность Юлии Мовчан [Ш.] Так, заявление бывших партнеров Юлии по бизнесу зарегистрировано Дарницким УП ГУНП г. Киева в журнале единого учета заявлений и сообщений о совершении уголовных правонарушений ЕО №77 770 от 12.11.2020 года. В дальнейшем сведения о криминальном правонарушении были внесены в ЕРДР №12 020 100 020 004 778 от 13... Далее →

Само производство, если его можно так назвать, находится недалеко от м. Выдубичи. Предприятие-банкрот, убыточное, не выполняющее своих обязательств. Деньги экономят на всем, даже на иголках и нитках. Все отшивается тонкими нитками, даже пальто и спецодежда. Каждый месяц набирают «новую команду» и потом не выплачивают зарплату. Основанием невыплаты — как они говорят — есть непрофессионализм всех работающих. Я пришла на должность технолога швейного производства. Поскольку кроме одной швеи (новенькой), больше никого не было, мне пришлось работать и швеей, и конструктором, и закройщиком. Естественно, что, выполняя несколько функций, времени на все не хватало, приходилось оставаться и до 20.00, и в субботу выходить. Когда время стало подходить к зарплате, начались подставы, например, дают лекала пальто, в котором подкладка не соответствует верху, и говорят «крои» и т. д. Отрабатывать лекала — говорят «ненужно». Нужно быстро. В результате мне также ничего не заплатили, а поскольку я ничего не испортила, все тщательно проверяла — предъявить мне нечего было, сказали просто: «что специалист я никакой и ничего не знаю в швейной области.» ФОП зарегистрирован у них официально, но работников они не оформляют, чтобы налоги не платить. В общем, аферисты чистой воды! И еще: иногородних швей завлекают бесплатным жильем,... Далее →

Собеседование проходило в компанию «Скайлайн Девелопмент». По началу с директором (5 мин.), далее п.т.о. и менеджер проекта, после 5 мин. разговора прозвучала от директора фраза: «мы заказчик, и вообще хотим, чтобы нам подрядчик выполнил работы бесплатно», и тут я понял, что ошибся адресом… это второе в моей жизни собеседование, когда мне пришлось включать дурака. Субъект хозяйственной деятельности хочет всё нашару, а директор — раб, мысль, которая пришла ко мне в тот момент. Бесплатно… нет места в материальном мире, и любая работа должна оплачиваться, бесплатно… это не уровень для серьезной компании. Был ещё один момент в тел. разговоре, но первые впечатления могут быть обманчивы. На вопрос, правильно ли подрядчик подал стоимость своих работ, как узнать и что Вы будете делать, ответил: «есть рыночная стоимость, возможно, по трудозатратам (хронометраж) как считает экономику подряд» (думаю, они впервые об этом услышали). Не говорил им о тендерах, условиях и аналогах стоимости работ, не было смысла после фразы «бесплатно… это стандарт, а изюминка у каждого Девелопера своя». Но тендер и аналог выдавил от них кумедно. Совет! Внимательно читайте отзывы и обязанности вакансии, а лучше распечатайте и по пунктам на собеседовании пройдите, половина... Далее →

Но никакие плюсы этой компании не скрасят непрофессиональность, некомпетентность и наплевательское отношение со стороны непосредственного начальства. Начну, пожалуй, с администратора. Юноша двадцати лет, в обязанности которого, по его мнению, входит заполнить накладные по товару и, может быть, помочь его расставить, если есть настроение. Но его можно понять, ведь, если наклониться, корона может упасть. Опоздать на работу на полчаса или час — святое дело. Перелить в туалете коньячек и попивать его в течение рабочего дня — удел истинного управляющего. Но, ребята, все мы должны понимать, быть управляющим — не легкое дело. А потому наша замечательная, самая компетентная ТМ радостно поддерживала все действия своего коллеги. На эту работу советую идти людям с железным здоровьем, ведь покинуть рабочее место из-за болезни (температуры, давления, тошноты) возможно только «если скорая вынесет» — цитирую [Д.] [В.]. Обслуживать клиентов с температурой в разгар пандемии вполне привычное дело в «Белом и Сухом». Прийдя сюда на работу, можете сразу забыть, что у вас есть права, только обязанности.. Далее →

Работала в данной компании… Все, что я заработала, — геморрой! По началу все и правда казалось шоколадным. Особенно рай для того человека, которому (можно надуть в уши). Суть работы — разводить престарелых американцев на деньги. Целая куча программ, которые не работают. Школы обучения 0… Во всем разбирайся сам. Средний доход в месяц составлял 200−300 $ при выработке явно не 8 часов. Каждый день кормят завтраками, и боже упаси сказать хоть слово в сторону администратора, как моментально будешь первым претендентом на вылет. По итогу, как ЗП вышла в более-менее приличный доход, анкета была раскачена путем долгих страний, меня уволили. Причина просто ахтунг (долго отдыхала). При том, что заранее предупреждала о выходных, так как по сути своей все время работала без них. Оказывается, в компании есть правило, что нельзя брать два выходных! Но при том, что на собеседовании мне о них было заявлено, про отпуск и авансы. Про самые честные условия труда и лидерство. ЗП не вернули ни за прошлый месяц, ни за следующий. Так как система выдачи ЗП очень хитро устроена. Если вы пришли работать 1 числа месяца, то ЗП получите к 20 числам следующего… Любые попытки... Далее →

Категорически не советую идти туда даже на собеседование. А если пойдёте работать, будьте готовы к оскорблениям, унижению, неуважению, психологическому издевательству, на вас будут кричать (даже матом), даже если вы не провинились, а просто директору показалось, или он так решил, что вы допустили ошибку. Пошлют на полиграф)) отпечатки снимут) Это отступление, а точнее… ждите, что з.п. будут задерживать на месяц-другой… белая и в конверте. Отпроситься нельзя, от слова совсем), за опоздание — штрафы всегда. Никаких оправданий не может быть. А если захотите уволиться, то вам ее не выплатят (это, наверное, специально так делают, так как текучка большая). Будьте готовы, что будете работать без перерыва и обеда и оставаться после работы столько, сколько скажут. Будете выполнять всевозможные задачи, далёкие от вашей должности, и никто не спросит, хотите ли вы это делать, а если посмеете отказаться… будет плохо для вас. И если им (директорам — брат и сестра П.) что-то не понравится… в лучшем случае — уволят, в худшем — штраф выпишут в 30 тыс. например, или будут угрожать судом и заведением уголовного дела на вас, или уволят по статье, или будут судиться годами и не отдавать трудовую книжку. Они же: Лендвизор, Деликатес, УФГ и ряд других фирм.... Далее →

Кидают объявления через сайты типа олх. Нанимают рабочих за 8000 за 14 дней, варить еду собакам, уборка вольеров и т. д. Народ, не вздумайте туда идти, начальница, что надзиратель с гестапо, наговорит гадостей о вас в интернете и хрен что заплатит. За 8 дней 1000 гривен. Не делайте ошибки, как я. . Далее →

Вас удивляют цены и проблемы с сырьем? Может, это поставщики сырья не хотят откаты платить, или откат маловат, неинтересно работать вашему снабженцу [Д.] [С.] Всем поставщикам в Украине давно известно: хочешь работать с Рико — давай откат, иначе господину [С.] вы по разного рода причинам не подходите. И это не предположения — это реальность, столкнулись уже лично, человек особо не стесняясь говорит о своем интересе, причем речь идет о десятках тысяч грн. Такой себе прихлебатель и вор. Человек давно не на зарплату живет. Но, судя по всему, собственникам еще не дошло, что за иуду у них работает и сколько есть альтернативных и более выгодных поставщиков без личных интересов [С.] Далее →

Прочитал отзывы, теперь стало все ясно. Напишу от себя. Завод потерял из-за некомпетентности своего руководства еще одного партнера, теперь закупаем подобную продукцию у других производителей. Почему у других рост цен незначителен, а Р. никак не сложит цену и говорит о крахе на рынке ПВХ? Постоянные перебои с продукцией, еженедельный рост цен, никаких партнерских отношений. Ау, это бизнес, со всеми ограничениями из-за карантина. Отдельная тема о руководителе, с ней даже не о чем говорить. Вы уничтожите бизнес, скорее, уже почти уничтожили. Остается только догадываться, как владельцы бизнеса терпят все это . Далее →