Київ 5790 отзывов сотрудников без купюр

Ничего хорошего в этой компании нету, поверьте Далее →

Не рекомендую. Красиві обіцянки на вході, суцільне розчарування на виході. Працюєш на знос — і тебе звільняють без пояснень. Атмосфера токсична, колектив — як вовчата. Керівництво грає в кулуарні ігри. Хочете стабільності? Це точно не тут. Компанія робить гарну обгортку: обіцяють розвиток, стабільність, кар’єрне зростання. На ділі — маніпуляції, хаос і повна відсутність поваги до людей. З першого дня — тотальний контроль, нездорова атмосфера, страх. Людей скорочують «партіями» — сьогодні ти тут, завтра вже ні. І байдуже, скільки ти зробив для компанії — ніхто не оцінить. Керівництво не зацікавлене в збереженні команди. Ніяких конструктивних діалогів, лише тиск і звинувачення. Усі розмови про проблеми — табу. Сказав правду? Звільнення. Колеги виживають, кожен за себе. Ніякої підтримки, одне лицемірство. Підсиджування, доноси — це тут норма. А ще фінансова ситуація жахлива. Зарплати затримують, обіцяного «покращення» немає, премії зрізають або скасовують. А при цьому обов’язків усе більше. Не рекомендую навіть пробувати. Психіка дорожча. Це не місце для нормальної роботи. Далее →

Приємна рекрутерша, це все. Далее →

Спершу мені зателефонували на позицію менеджера з продажу, але в процесі комунікації компанія запропонувала розглянути керівну посаду, так як я маю досвід тім ліда — 3 роки. Після чого була відеоспівбесіда. На ній замість детального обговорення мого досвіду в продажах, роботи з командою, цифр і т.д. — мені поставили близько 30 абстрактних і філософських запитань: «яке у вас було дитинство», «які предмети подобались у школі», «чи вважаєте ви себе хорошим керівником» і т.д. Стосовно мого досвіду було поставлено буквально 2 запитання. Після співбесіди мені надійшла шаблонна відмова у вигляді звичайного смс на телефон, хоча вся комунікація до того відбувалась в телеграмі. Я написала рекрутерці в наш діалог у телеграмі з проханням про розширений фідбек — відповіді не було понад добу. А потім знову отримала шаблонну відповідь: «ви гарний спеціаліст, але віддали перевагу іншому кандидату, причина — локація». При цьому вакансія була віддаленою, як на мене, нелогічна причина)) На моє повторне прохання надати адекватне пояснення, отримала просто ігнор. Наразі немає розуміння: якщо мені відмовили по керівній позиції, чому не повернулися до обговорення початкової ролі менеджера з продажу? Також не розумію, на основі чого ухвалювались... Далее →

Із всіх колег приємне враження лише від такого ж стажера як я, який допомагав і ставився як до людини і від супервайзера по Водафону Дениса. Присутні перерви і обід 2 вихідних Є відпустки і лікарняні Далее →

Люте хамство як до клієнтів, так і до колег. На співбесіді і в описі вакансії було вказано, що всьому навчають, але по факту кожен раз, коли ти задаєш питання адміністратору, тебе або ігнорують або відповідають пасивно-агресивно. Ти всьому маєш навчатися сам, навіть якщо немає матеріалів. Доступ до навчальної системи по водафону і програмі сібель — я отримала лише після половини пропрацьованого часу, звідки я мала цю інформацію брати невідомо, але від мене вимагали цього так, як від людини, яка пропрацювала там рік, показавши всього один-два рази і злючись, коли я прошу показати ще чи допомогти. Кожне твоє питання, прохання — грубість у відповідь. Коли я захворіла, мене спитали, чи я симулюю і просто не хочу працювати, чи дійсно захворіла — офіційний лікарняний я принесла, про погане самопочуття попередила завчасно. Адмін О.П. спілкується з колегами матом, також коли щось не помітив, не зробив, пропустив — «тебе нічого не смущає?». Клієнтку з обмеженим слухом та мовленням (людина була глухоніма) — він назвав «муму», я хотіла власне спитати чим можна допомогти, і у відповідь отримала «Чого ти до неї звертаєшся, вона ж муму?» В туалеті воняло жутко, там навіть не було ні доместоса, ні якогось дешевинського... Далее →

Некоторые люди Далее →

Снаружи — красивая обёртка, внутри — выгорание, обман и абсолютное неуважение к людям. На старте всё выглядит прилично: обучение, мотивация, оклад. Подписываешь документ с условиями, рассчитываешь на чёткую зарплату. Но уже в первый месяц сталкиваешься с реальностью: мотивация не имеет никакой юридической силы — её могут изменить задним числом, и ты просто не получаешь того, что заработал. Причины — «изменились условия», «система обновилась». Об этом тебя ставят перед фактом. Оспаривать нет смысла. То есть ты можешь выложиться по полной, а получить — треть от обещанного. Планы завышены. Нет, нереальные. Аналитики нет, планы берутся от личных желаний и амбиций собственника, так сказать, пальцем в небо. При этом товара хронически не хватает, особенно ходовых позиций — SPF, хиты по уходу, то, что реально продаётся. Закупка не может ответить, почему нет товара, в лучшем случае ответят «на следующей неделе». Эта неделя может длиться вечность. Клиенты злятся, ты нервничаешь, руководство делает вид, что это твоя вина. Общие собрания — отдельная история. Там собственник компании позволяет себе хамство и прямые унижения сотрудников при всех. Кричит, оскорбляет, может язвить лично в твой адрес. И это считается «мотивацией». После таких «встреч» просто опускаются руки.... Далее →

Відсутні Далее →

Мрієш про офіс, де час зупинився у 90-х? Вітаю, ти його знайшов. Тут усе, як у старих добрих фільмах жахів: обшарпаний офіс у центрі Києва (на вигляд — квартира після поганої вечірки), мікрохвильовка як головний корпоративний бенефіт і святе місце — туалет з наявністю паперу (і то, дякувати Богу). Але родзинка — це керівництво. Шоу «Крик душі» щодня в прямому ефірі. Дзвінки вночі, приниження, істерики на рівному місці, нуль відповідальності та повна відсутність знань про… ну, хоча б щось. Але зате голосно. Зарплата — в кращих традиціях: у конверті, звісно. Дивуєшся? Не треба. Все логічно — бо син керівниці трохи не Голова податкового комітету ВР. Все для людей, чесно. Колектив? Люди приходять і йдуть як у метро: швидко, без зупинок і бажання повертатись. Цінується не професіоналізм, а вміння терпіти. Якщо шукаєш місце, де тебе швидко розчарують у людстві — strongly recommended. А якщо хочеш зберегти нерви, гідність і розум — просто йди повз. Дуже повз.. Далее →

Немає Далее →

Мій досвід спілкування з рекрутером цієї компанії був вкрай негативним. На сайті вакансія описує одні обов'язки, а під час телефонної розмови мені повідомили зовсім іншу інформацію. Найбільше розчарування викликало те, що після початкового підтвердження рекрутер просто відмовилась від своїх слів, заявивши, що про такі обов'язки не йшлося. Повна відсутність професіоналізму та поваги до кандидата. Настійно не рекомендую витрачати свій час, оскільки компанія, схоже, сама не знає, кого і на яку посаду шукає. Далее →

Немає Далее →

Нещодавно я проходила співбесіду в компанії New Products, і, на жаль, змушена відзначити певні недоліки в процесі найму. З самого початку співбесіди мене попросили переказати все, що було обговорено під час первинного телефонного дзвінка з рекрутером. Такий підхід викликав здивування, оскільки це свідчить про повну відсутність комунікації всередині команди та неповагу до часу кандидата. Очікується, що співробітники, які проводять співбесіду, будуть заздалегідь ознайомлені з моїм резюме та інформацією, наданою рекрутером. Неефективність цього процесу змушує кандидата виконувати роботу рекрутера, що створює вкрай негативне враження про компанію. Це показує, що мій час не цінують, а організація роботи є недостатньо професійною. На підставі цього досвіду я не можу рекомендувати цю компанію як потенційного роботодавця. Рекомендую керівництву оптимізувати процеси найму та налагодити внутрішню комунікацію. . Далее →

немає Далее →

Досвід роботи в цій компанії був вкрай неприємним. Атмосфера в колективі далека від здорової: керівництво дозволяє собі крики та грубу мову, а про елементарні умови для комфортної праці там навіть не йдеться. Графік абсолютно ненормований — затримки після роботи та робочі суботи стали нормою, при цьому вони не оплачуються. Навантаження величезне, а рівень зарплат невиправдано низький. Більша частина грошей виплачувалася «в конверті», і, як можна здогадатися, у випадку звільнення, лікарняного чи відпустки на ці кошти можна навіть не розраховувати. Цікаво, що достойну оплату отримує лише фінансовий директор і її близьке оточення, тоді як інші співробітники залишаються ні з чим. Керівництво поводиться зверхньо й абсолютно непрофесійно, будь-які проблеми перекладаються на працівників. Про повагу чи підтримку мова взагалі не йде. Якщо для вас важливі нерви, стабільність і адекватна зарплата — краще оминати цю компанію. Далее →

На жаль нема Далее →

Та що тут дивуватися. Жіночий колектив — це конкуренція і заздрість чужим успіхам. Краще працювати з чоловіками. Хто сам не здатний досягнути успіху та зробити прибуток компанії — буде змішувати з брудом тих, хто зміг. Люда не здатна упакувати свій бізнес, намагається щось розумне сказати і зробити, але виходить трешанина. А коли ще радиться з ейчаром та так званим дирехтуром, то і виходить дно. Робота в неробочий час за ставку тут норма, будете працювати і по вихідних, і по святах, і вам навіть дякую не скажуть, брешуть, звинувачують в усьому. У Н. і С. ще й залежності із зеленим змієм, які вони самі не приховують, але у Н. це ще не так видно, бо через зайву вагу жир розтягує зморшки, а за М. говорить її прізвище. А Т.Т. теж по блату взяли? Чи просто не важлива тупість і нахабство, а набирають що подешевше? Стосовно єврейства Л., то не обов’язково — не всі євреї картаві. Просто у Л. зуб стирчить як у троля, мабуть, через це вона говорити нормально не може. Ніколи не залишайте свої речі без нагляду, особливо коли на роботі Н. та І., і пильнуйте Ваші гроші в першу чергу від них! Далее →

Навіть по вакансії видно, що компанія — діра Далее →

Хотів написати це саме — ви мене випередили. Ще звернув увагу, що Скачек у вакансії звертається на «ти»! Люда, це що за панібратство? Ти про виховання щось чула? Ти чого незнайомим людям тикаєш, ти? Подивився на неї та її колектив на сторінці компанії в інстаграмі, так до неї на «ви» звертаються! Знаю таких тіток, перед якими море повинно розступитися, а до інших, як до собак! І їм завжди все мало. Подивився на чоловіків Ірхи, Страшко — бідолаги… Новицька — це Ю.В.? Та що з келихом на аватарці? Жіночий алкоголізм набагато страшніший за чоловічий. Від одного погляду на цей колектив стає страшно. Нещасливі жінки через образу на життя [censored] капості колегам — класика жанру. Від того, що таким дають керівні посади, мізків у них не додається. Зберіг цю вакансію, щоб потім не виправили і не сказали, що такого не було. І ця компанія вже у мене в чорному списку. Далее →