Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5646)
-
✓ ПреимуществаОтносительно прошлых отзывов — видимо официалку теперь предлагают на выбор Далее →✗ НедостаткиРаботают нечестно по отношению ко всем и даже к самим себе. Пытаются строить замок из палок на куче грязи, выдают клиентам некачественную продукцию, указывают некорректные сроки годности и во многом обвиняют других, но не себя. Одних сотрудников пытаются по струнке водить, а других убеждают, что они лояльное руководство и прикрывают минусы, ссоры и споры. Дают необъятные объемы работы и потом орут, что ты дно и не справляешься, даже если это была не твоя работа на самом деле. Не ценят твоих идей и работу в принципе. Ужас творится и скрывается в их системе, руководство думает, что они лучше всех все знают, а в своем глазу бревна не видят и других слышать не хотят. Яркий пример испорченных корпоративных ценностей и места, где вы заработаете психологических травм около десяти штук. За выплаты, о которых уже писали, — так и есть, ничего не изменилось, задержки, кормежки завтраками и обманы — зато стабильно. Также всегда пытаются сэкономить на штате, загружая одних работой других, вместо нанять человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоряд метро Далее →✗ НедостаткиНі, Л. не соромно брехати, шановна. Як ви побачили самі, вона бреше, починаючи ще з вакансії, потім буде брехати на співбесіді і далі, бо всіх тримає за дурнів. І підбирає собі «помічників» не по професіоналізму, а таких самих шкур, як і вона сама, які будуть видивлятися все про своїх колег та доносити їй. Вона дуже любить плітки та лізти у чуже особисте життя. Професіонально вирости не здатні, тому чіпляються до людей з будь-якого приводу, тому і компанія на грані банкротства. Ви помічали, що чим тупіша людина, тим більше вона чіпляється до кожної дрібниці людей? Так і Л. зі С., Н. та І. Вони дуже тяжко переживають через чужий успіх і хоч для видимості інколи типу хвалять на нарадах, але від їхньої «радості» у них аж зуби (у С. брекети) скрегочуть. Дуже неприємний колектив.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбід Далее →✗ НедостаткиАнонім! Ніхто не влазить в особисте життя тут. Йдеться про те, що ми знаходимося на роботі і повинні виконувати її. А не так, що один стоїть цілими днями як пам'ятник, другі бігають курити, треті ходять торгують по виробництві, четверті каву попивають. І при тому, що в них більша зарплата, їм можна все, тільки не працювати. А нас заганяють до роботи, як тюремщиків, бо нема кому робити при нашій зарплаті. Ще заставляють по суботах виходити. А могли б рукави закотити і до нас стати, але де ж там, їм посада не дозволяє, вони не з того тіста. Скоро буде дозволено сексом на цех займатися. Не переживайте, це буде норм… Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график: Вы можете сами выбирать количество рабочих часов, что удобно. Бухгалтерия: Отдельное спасибо Яне из бухгалтерии -всегда готова помочь, всё объяснит и решит проблемы. Некоторые тимлиды: Алина и Алла были профессионалами и поддержкой для команды, но, к сожалению, они покинули компанию. Далее →✗ НедостаткиУстаревшая техника (ноутбуки 2010-х годов) и нестабильная система, что сильно замедляет работу. Нереальные требования: 10 звонков или 20 чатов в час, при этом сложные чаты оплачиваются как простые. Невыполнение норм снижает зарплату. Задержки зарплаты и бонусов, непрозрачная система начислений. Карьерного роста нет, предпочтение отдают сотрудникам из польского офиса. Атмосфера в киевском офисе напряжённая, мешает работе. Частые и избыточные рассылки от руководства создают лишнюю нагрузку. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсів немає ніяких. Лише «сказочки» від них Далее →✗ НедостаткиРобота в стилі: виживеш — молодець. Компанія нестабільна, зарплати — під питанням, звільнення — як норма. Ти — витратний матеріал. Система побудована на страху, а не на повазі. Здоров'я дорожче. Не радив б нікому. Обіцяють багато — дають нічого. Жодного розвитку, тільки стрес. Робота без підтримки, з постійним ризиком бути звільненим. Людей міняють, як одноразові батарейки. Тут виживають, а не працюють. Навантаження абсурдне, атмосфера гнітюча. Будь-яке інакодумство — мінус у карму. Професіоналізм не цінується, лише лояльність до абсурду. Небезпечно — в усіх сенсах. Окрім токсичної атмосфери та хаосу в роботі, компанія зневажає безпекою даних. Персональна інформація співробітників тривалий час була у відкритому доступі. Жодної відповідальності… Далее →
-
✓ ПреимуществаПервый месяц работы, за который ещё не приходит осознания, где ты работаешь Далее →✗ НедостаткиНет здесь плюсов. Коллектива как такового нет, везде сплетни и обсуждения, кто в чём пришел и как от кого пахнет. В лицо тебе все улыбаются, а за спиной обливают с головы до ног грязью. Руководству на тебя всё равно, что не попросишь — на всё отказ. За огромное количество работы, которую в адекватных компаниях делают 2−3 человека, здесь ты делаешь сам и получаешь за это достаточно скромные деньги. После того как уволилась и устроилась в нормальную компанию, понимаю ещё больше, насколько там всё по-скотски. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив доброзичливий. Далее →✗ НедостаткиПрацюючи в компанії, стикнулась з нешанобливим ставленням від керівництва, тиснуть, шантажуючи звільненнями. Колектив гарний, проте це один плюс. Зарплату ніби підняли, проте по розрахунку, зрозуміло — навпаки. Закривають проект оператори, за це можуть, у кращому випадку, вичавити «дякую», премію отримає тільки керівництво. Коли ти робиш відповідально свою роботу, то на підвищення можеш не сподіватись. Щоб влаштуватись офіційно, повинен бути тільки диплом, нікого не хвилює досвідченість. Якщо не офіційно, ніяких лікарняних, відпусток. А ігнорування з боку керівництва — новий вид морального тиску. Лікарів теж можна зрозуміти, їм постійно телефонують по місяцях з різними препаратами по колу. НЕ РАДЖУ нікому! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабільна зп і вчасні виплати Далее →✗ НедостаткиКолектив хороший, звичайні люди, з якими було приємно працювати. Але все, що стосується керівництва з боку департаменту персоналу — це просто жах. HR-департамент абсолютно некомпетентний, зверхній і байдужий до людей. Складається враження, що їхня основна мета — не підтримка працівників, а створення проблем. На звернення ніхто не реагує, хамство і тиск — це «норма». Спілкування ведеться з позиції сили, без жодного бажання вирішувати питання по-людськи. Людей не цінують і легко «списують», навіть якщо вони працюють чесно та сумлінно. Зарплата — середня, умови — так собі, навантаження — величезне. Але найбільше демотивує саме ставлення згори. Через це звільняються навіть хороші працівники. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе смішіть, їх немає Далее →✗ НедостаткиОстаннім часом пишуть багато відгуків, вирішила додати і свій, можливо це комусь допоможе прийти до тями і не влаштуватися сюди на роботу. На жаль, мій досвід із цією компанією суцільне розчарування. Почну з найголовнішого — товар, який продається не завжди оригінал. Особливо обурює той факт, що перебиваються терміни придатності навіть на продукції для обличчя, що вже не просто неетично, а небезпечно для здоров’я. Окремо варто сказати про внутрішню атмосферу: ставлення до працівників принизливе. Голосу людей, які щодня працюють на цю компанію, ніхто не чує, ані з приводу умов праці, ані щодо покращення процесів. Людей змінюють часто, тримають «на мінімалці», а повага це явно не про цю фірму. І ще: контролюючим органам точно є куди подивитись (податкова, привіт). Складається враження, що внутрішня «бухгалтерія» йде врозріз із законом (привіт неофіційне працевлаштування і зп в гарних білих конвертах). Як клієнту — не раджу. Як працівнику — тим більше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компанії «Orange Club”працювала із задоволенням. Мала достойну зарплатню та лояльне керівництво ,які постійно підтримували у карʼєрному зростанні в середині компанії. Окрема подяка за атмосферу в компанії,мотивацію та чудовий колектив, в якому я працювала! Також мала можливість купувати 2 речі в місяць для себе зі знижкою 30%. Далее →✗ НедостаткиНе має в інших містах таких магазинів, як «Orange Club». Далее →
-
Хочу поделиться опытом работы на пробном сроке в ресторане Чары, город Киев, по адресу Ярославов Вал. Прошла собеседование на должность мойщицы посуды, пробный срок три дня по 9 часов не оплачивается. После первого дня со мной пообщался директор — сказал, что я вполне устраиваю их на эту должность, мне дают один день выходного, а после я выхожу на рабочее место. Далее, после выходного, я выхожу на два рабочих дня по 9 часов и в конце третьего дня моей работы мне говорят, что я должна пообщаться с менеджером (не с директором, который уверял, что я принята), и менеджер сообщает мне, что я не подхожу на данную вакансию из-за медлительности. Хочу сказать, что я имею опыт работы три года в трех солидных ресторанах, также в Пузатой Хате (первое место работы на этой вакансии) — кто имел опыт работы в последнем заведении, поймет, что в том темпе работы медлительному человеку просто невозможно задержаться. В общем, личных оскорблений к себе я не позволила, дело в качествах порядочности и честности, которыми управляющие данного заведения, к сожалению, не обладают. Люди проработали схему, в которой у них есть абсолютно бесплатные сотрудники. Удобно, потому что в начале работы человек, которого берут на должность,... Далее →
-
Графиков выходных не существует. Когда вы сможете отдохнуть, решает администратор. Некоторые люди работали более месяца без выходных, потому что не было никого на замену и им безразлично, что у вас есть личная жизнь. Себе же они не отказывают в отдыхе. Обязанности адекватные, однако заметно, что можно всё упростить, но за что тогда платить зарплату, правильно? А ещё ты постепенно будешь делать чужие обязанности, быть затычкой на других точках, но получать ту же ЗП. Зарплата объективно низкая. Меньше 100 грн в час. Это при том, что ты живёшь на работе и не видишь семью. Зарплата зависит от уровня наглости и смелости её выбить. Поэтому добрые и удобные получают меньше, чем наглые и требовательные. Так что при одинаковых обязанностях можно встретить очень разные ставки. Расчётные при увольнении выплачивают очень редко, даже если стараешься. Удавятся за каждую копейку. В общем, не рекомендую, ведь вы очень пожалеете о том, что сюда пришли. Такую плохую работу ещё нужно поискать. Но если прям всё плохо, то перебиться сойдёт. Но главное — не вестись на лапшу на уши при собеседовании и самому уточнять все аспекты трудовых отношений. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный HR. Приятный коллектив. По большей части. Небольшой немного пыльный склад-гараж. Особого негатива нет, что касается самой работы, но хотелось бы передать специфику. Далее →✗ НедостаткиСтранный подход к стажировке. 1. Стажировка не оплачивается. Собственно, она нужна не для того, чтобы обучить чему-то, работа достаточно примитивна, а для того, чтобы работодатель оценил, подходят ли ему ваши качества. По сути, ищется готовый продукт). Имейте в виду и не питайте иллюзий. Не затягивайте. 2. Непосредственное начальство, а именно зав. склада и начальник смены, — бабы… типичные, складские. О деловых качествах не осведомлён, но, видимо, не зря на своих местах. Собственно, всё.. Далее →
-
✓ Преимущества- гідна оплата праці, — готові брати працівників без досвіду Далее →✗ НедостаткиЯкщо ви шукаєте місце, де ваша стресостійкість буде прокачана до висот, а багатозадачність стане вашим другим ім'ям, то Meda — це те, що вам потрібно. Робота в цій компанії — це можливість навчитися оперативно реагувати на пріоритети, що постійно змінюються. Це призводить до того, що доводиться працювати в режимі підвищеної інтенсивності, а про нормований графік можна тільки мріяти. Процеси тут, скажімо так, перебувають у стадії постійного вдосконалення. Що стосується зворотного зв'язку, то він є, але іноді його доводиться буквально добувати. В цілому — це не для всіх. Далее →
-
✓ ПреимуществаРозвозка і вчасна зарплата Далее →✗ НедостаткиМинулу суботу були бої без правил. Вахула молодець, дала всім допрацювати, але в такому випадку обох треба було вести на алкотестер і складати акт і брати письмові пояснення. Про це вже знає весь завод, у тому числі Р. М. Оксана, перестань пити на роботі. Якщо ти думаєш, що ніхто не бачить, де, як і кому ти наливаєш, і матюк прикриє твою жирну [censored] і напухлу морду, закінчиш, як колись Шмагайка. Ярема, звісно, не мала права тебе посилати, і не на рівному місці вона тебе послала, але всі бачили, хто першим почав махати руками. Не на тій ти хотіла поїздити 12 год. Дивно, як Ярема тобі не вдарила. Якщо з обох знімуть премію, майстра нічого страшного; але якщо обом оголосять догани, шкода малу, бо [censored] всі суботи і понаднормові не для того, щоб їй зняли всі премії. Андрій, роби висновки, а краще давай Оксану в кращу команду липня. Далее →
-
✓ ПреимуществаПослуги мурування перегородок з газоблоків та піноблоку в Києві та Київській області. Муруємо газоблок перестіночний з анкеруванням та армуванням. Ціна кладки газоблоку: 1. 100мм×200мм×600мм — 350 грн за м2; 2. 150мм×200мм×600мм — 350 грн за м2 Армування кладки з газоблоків ціна: 1. Армування кладки кладочною сіткою — 70 грн за метр пог. 2. Армування кладки арматурою — 70 грн за метр пог. Вартість кладки газобетону за м2 не змінюється та не зменшується від об'єму та обсягу робіт. Кладка перегородок з газоблока та пеноблока супроводжується дверними проємами. Вартість перемички арматурою над проємом із газоблоку — 200 грн за проєм. Вартість бетонної перемички — 250 грн за шт. Кладка перегородок з газоблоків на сайті: https://golcorpgruz.com/service/kladka-peregorodok-z-gazobloku/ Далее →✗ НедостаткиПослуги мурування перегородок з газоблоків та піноблоків в Києві та Київській області. Муруємо газоблок перестіночний з анкеруванням та армуванням. Ціна кладки газоблоку: 1. 100мм×200мм×600мм — 350 грн за м²; 2. 150мм×200мм×600мм — 350 грн за м². Армування кладки з газоблоків ціна: 1. Армування кладки кладочною сіткою — 70 грн за метр погонний. 2. Армування кладки арматурою — 70 грн за метр погонний. Вартість кладки газобетону за м² не змінюється та не зменшується від об'єму та обсягу робіт. Кладка перегородок з газоблоків та піноблоків супроводжується дверними прорізами. Вартість перемички арматурою над прорізом із газоблоку — 200 грн за проріз. Вартість бетонної перемички — 250 грн за шт. Кладка перегородок з газоблоків на сайті: https://golcorpgruz.com/service/kladka-peregorodok-z-gazobloku/. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЛет девять назад тут находилась эта шарашкина контора. Занималась она какой-то ерундой, то ли с хранением связанной, то ли около того. Программа, которую нужно было обслуживать, базировалась на каком-то мутном процессинге. Я, будучи тогда безработным, наткнулся на её координаты на одном из сайтов вакансий. Вышел на связь с хозяином, пообщались, затем, месяц спустя, он решился-таки меня пригласить поработать. Взял меня на птичьих правах, без оформления, что насторожило. Я честно отработал, как полагается, три недели, затем он меня внезапно выставил, типа «собирай манатки и вали отсюда», признаться, подкинул мне при этом кое-какую подачку (маленькую даже для того времени, но мне и она пришлась впору относительно размера биржевых пособий). Как я понял, попытка меня взять была заточена под приход нового заказчика, но что-то пошло не так… Хуже всего, одновременно с началом работы на этом месте у меня подошла очередь на довольно неплохие курсы от биржи труда при Плешке, от которых мне пришлось отказаться, т.к. тамошнее руководство тоже не собиралось ждать, пока я определюсь из-за большого наплыва желающих (и потом, по причине отказа, биржа не горела желанием меня направлять туда снова). Ещё, на радостях, я, сдуру, ввязался... Далее →
-
✓ ПреимуществаПро умови роботи говорили вже неодноразово, моя ситуація — це «кидок» з оплатою чистої води. При прийомі на роботу говорять про те, що стажування, самотиждень (коли після стажування виходиш і працюєш кілька повних змін по 12 годин в магазині один) повністю оплачується. Кожен день (12 годинний, з наставником) стажування оплачувався в 400 грн. Після стажування йду на самотиждень. Тут на сцену виходить головний персонаж ТМ Ірина Галушка. Цікавлюсь в неї, чи буде оплата, якщо після самотижня я приймаю рішення, що працювати далі не буду. Вона завіряє, що оплата буду в любому випадку. За 4 дні самотижня я розумію, що окрім всіх нюансів, про які говорили інші у відгуках, я дуже переоцінила свої фізичні можливості: таскати генератор по сходинкам, кеги і тд (при власній вазі в 50 кг)- це занадто. Запитую після само тижня у Ірини Галушка, що з оплатою — і оля-ля — ніякої оплати не буде.»ви отримували по 400 грн, якої ви оплати хочете». Тобто, самотиждень — це так, безкоштовно?! Все, що я отримала — це стерті пальці, вивих суглоба та зірвану спину?! Скріни переписки додаю, номер телефону [И.] [Г.] прикріплений до телеграм — 096−8271499. Якщо оплати не буде, то продовження в деталях про роботу в Бірмаркеті я продовжу. При чому по всім можливим сайтам і соцсітям.... Далее →✗ НедостаткиСплошной недоостаток. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ мене позитивний досвід в компанії. Вирішила написати відгук, так як це може допомогти комусь в майбутньому. Раніше доводилось працювати в компаніях, там де хотілось лише втекти і не згадувати зайвий раз так як тригерило. Тут для себе виділила плюси і мінуси. Із плюсів це те що колектив хороший, готові допомогти. Є плюшки в компанії, додаткові бонуси для співробітників, це теж круто, так як вигідно можна купляти товари для себе. Подобається що враховуються побажання по графіку якщо треба, тут входять в положення. Працювати бути цілком окей, нічого поганого протягом роботи не відчувала. Отриманий досвід для мене є корисним. Тому цілком можете пробувати себе тут Далее →✗ НедостаткиІз мінусів це те, що більше хотілося б активностей поза роботою. Далее →
-
Зверніть увагу на некомпетентність своїх рекрутерів, а саме [Я]. Скажу одразу: резюме їм сам я не відправляв. І тут приходить повідомлення: «Привіт, отримали твій відгук. Можемо запросити на співбесіду.» Ні хто вона, ні яка компанія, ні яка вакансія — нічого. [К.] почав уточнювати це — пів дня мовчала, потім видала відповідь — Медіабайдингова. Запитую ще раз: яка вакансія (я не відправляв їм відгук), яка назва компанії і що взагалі мені пропонують. Написала одне повідомлення: Traffic Devils. На цьому все)) І ось тут питання до компанії: чи кваліфікований данний працівник і як він взагалі займається наймом? Це рівень 90-х — приходьте та дізнаєтеся))) Тому шановні — зверніть увагу, тому що якщо вже ви займаєтеся прямим пошуком, то навчіть рекрутерів давати інфо та вести діалог, а не просто надсилати посилання на зум) https://www.vnutri.org/traffic-devils/ Далее →
