Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Кирове .
💲 Какая зарплата в Кирове?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 162083 рублей
Средняя зарплата 34 000 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КИРОВЕ? Статистика зарплат →
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1267)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельные выплаты, интересные корпоративы. Далее →✗ НедостаткиВладелица и.с.п. — настоящая самодурка. Прикапывается буквально к любой мелочи, обсуждает сотрудников с коллегами, а в глаза ничего не говорит. Трудоустройство, конечно, неофициальное. Ни у кого из сотрудников нет медкнижки (хотя работают с продуктами питания). Мало того, на кухне происходит настоящий бардак — шоколатье голыми руками трогают готовый продукт, облизывают руки от шоколада. И потом их не моют (только если помощник не успевает помыть ягоды, тогда уж это делают шоколатье и заодно моют руки). Также шоколатье постоянно сдувают посыпку с клубники, обильно поливая её слюнями. И, если вдруг рубиновое сердечко (гранат в шоколаде) свалилось на пол, никто ничего переделывать не будет — поднимают с пола и кладут клиенту. Постоянно выдают чужие продукты (купленные по дешевке) за свои, при этом перепродают с бешеной наценкой. Сам коллектив под стать начальнице — могут начать обсуждать вас прямо при вас. Конечно, в лёгкой форме. Но это пока вы не уйдёте. Также платят какие-то слёзы — за 11-часовой рабочий день на ногах вы заработаете 1800₽. В месяц выходит около 27k, если не забирать у коллег смены. Если работы в течение некоторого времени нет и вы присели отдохнуть, не сомневайтесь, что и.с.п. обязательно зайдёт и даст вам максимально бесполезное дело. Приходит... Далее →
-
Работала в детском центре Радость Успеха по адресу Молодая Гвардия дом 90, 2 месяца администратором, и то после недоплаты по зарплате после 1 месяца ушла, но уговорили на месяц остаться, повысив зарплату. Директор Черных и.с.п. обещает одну сумму, а выплачивают другую, намного меньше. Позднее узнала, что и до меня администратору выплатили меньше, она ходила в Инспекцию по труду после работы у данного работодателя. Есть в данной организации управляющая Екатерина, она же является подругой директора, она же разваливает данную организацию, видимо директор это видеть не хочет. После меня ушел педагог по каллиграфии, педагог-логопед выдержал 3 месяца на данной должности, и ещё один учитель-логопед-дефектолог, которая была основной и вела семейную школу, тоже ушла. Все уходят со скандалами и недоплатами по зарплате. Сотрудники сами должны отслеживать зарплату, иначе их обсчитают. Стараются привлекать студентов на работу, чтобы платить меньше, но и они не задерживаются и тоже уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестны. Пишут кучу объявлений, ни по одной вакансии не дозвониться, ответить не могут ничего. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR и всяких менеджеров по персоналу. Я в принципе к HR отношусь не очень хорошо, потому что из-за их безголовья и того, что они не могут нормальным языком описать условия по вакансиям, не можешь получить работу. Но тут это возведено в кубическую дебильную степень. Насадили в кресла кучу девок и парней, которые не могут ничего ответить, только по скриптам.«Мы связываемся только в случае положительного решения»;«Срок рассмотрения резюме составляет 10 рабочих дней».«Ваше резюме находится у менеджера по персоналу».Вы там совсем дятлы поехавшие?!? Я откликаюсь на вакансию монтажника ЖБК 4−5 разряда, блджад, какое нахрен резюме вообще для этой должности может быть? Для этой должности должны быть две руки, две ноги, немного голова на плечах, и в лучшем случае знать сигналы стропальщика, и то не обязательно. Если работодателю нужны удостоверения на высоту и люльку, ОН ИХ оформлять обязан САМ, у монтажника не должно их быть согласно законодательству — позвоните в Минтруд, если Вам непонятно!В самой вакансии не указана зарплата, не указаны условия проживания и питания, нет фото этих самых «условий». Если фото нет и не присылают, люди задумайтесь — скорее всего будет так, что приедешь, а там барак с клопами с вероятностью 90%, по 4−6 человек в комнате на двухярусных говёных... Далее →
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Разве что после опыта обращения к ним перестаешь доверять всем юристам. Далее →✗ НедостаткиХудшие из худших на моем опыте!Обманули, кинули, игнорируют с января 2026. И это все под названием «Дело Принципа».Деньги взяли — работу не выполнили. Никакой ответственности; бегите отсюда! Никогда не заходите к юристам по адресу Никитская ул. 9, Первомайский район, 204 офис, 2 этаж. Далее →
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →
-
-
1. Директор без моего разрешения дал мой личный номер телефона клиенту типографии «Вовремя», что является нарушением «Трудового Кодекса» РФ. 2. Трудовой договор был выдан в день увольнения, позднее на 12 рабочих дней положенного срока, что является нарушением «ТК РФ». С должностной инструкцией я так и не была ознакомлена. Инструктаж не проводился. 3. Работодатель в лице типографии «Вовремя» без моего согласия и письменного заявления оформил на меня карту в банке «Хлынов», что является нарушением «ТК РФ». 4. Работодатель не поинтересовался, на какой счёт я хочу получать заработную плату; директор типографии «Вовремя», повышая голос, эмоционально давил и вводил в заблуждение, что кроме как получать зарплату на карту банка «Хлынов» прав у меня нет, что является нарушением «ТК РФ». 5. Директор типографии «Вовремя», не объяснив причину в грубом тоне, сообщил, что я не справилась с испытательным сроком. На моё желание в вежливой, спокойной и конструктивной беседе выяснить причину происходящего ответил отказом и не захотел об этом со мной говорить. На меня было оказано давление, чтобы я уволилась этим же днём, что является нарушением «ТК РФ». 6. Директор типографии «Вовремя» не способен на взрослый диалог, склонен... Далее →
-
Обманывают, не платят зарплату. На Лукойл в Кирове, на выезде из Кирова, начальница обманывает: К. и А. Не стоит туда идти работать, не советую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не от слова вообще Далее →✗ НедостаткиЭто самая [censored] контора во главе с кидальцем директором Д.Л., так бы хотелось этому гаду плюнуть в рожу, просто взял и кинул нас на деньги, этот гад, по ходу, бессмертный и борзой, сидел в зоне за кражу государственного имущества, а сейчас ребят обворовывает, как думаете, кто он после этого? Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе платят за работу! При устройстве заставили подписать какой-то стажировочный лист, и за то время, что отработала там, не выплатили ни копейки, отказав в дальнейшем устройстве по причине якобы профнепригодности. Натуральные мошенники. Такой метод — брать на стажировку и увольнять без оплаты. И обманывают людей годами, жалоб на них куча и пострадавших тоже, которым даже за несколько месяцев не выплатили. На собеседовании обещают одно, по факту совсем другое. Отношения хамское. Отработала неделю на кассе, даже и сказать не могу, что на кассе, я была там как техничка (столы протри, пол помой, посуду помой, за всеми убери), хотя брали на должность помощника повара. Коллектив: очень наглый, нахальный, очень много себе позволяют, огрызаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал грузчиком на складе 4 месяца, с августа 2024 по январь 2025. Изначально было обговорено, что первый месяц получаю стажерские по коэффициенту 0.7, второй месяц 0.8 и так далее. За первый месяц получил около 50 тысяч, но затем внезапно инструктивное письмо изменили, и оказалось, что со второго месяца ставка за смену фиксированная — 2500. Мне об этом никто ничего не сказал, я работал, брал доп. смены, перерабатывал часы, а по итогу получил столько же, сколько за первый месяц. Официально на работу берут со второго-третьего месяца, получаешь на карту свои «белые» двадцать тысяч, все остальное в конверте. Сумма зарплаты зависит от общей выручки фирмы, но конкретных цифр никто из сотрудников не знает, могут спокойно не доплачивать, и ты никак это не выяснишь. Что касается самой работы и коллектива. Работа тяжёлая: постоянные погрузки, выгрузки машин с корпусной мебелью по 20 тонн. Новичков будут всегда отправлять на самые тяжёлые задания, так как якобы они пока ничего больше не знают, и вы за 2500 за смену будете уничтожать своё здоровье на выгрузках. Также существует кастовое деление в коллективе: старшие грузчики позволяют себе скидывать тяжёлую работу на тех, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДиректор Д.Д. просто ворует зарплату у работников, нас 4 человека кинул на 50%, просто сказал, что мы плохо работали, хотя всё было наоборот. На контакт он с нами не идёт, боится. Трус. Мы решили написать жалобу в прокуратуру, а лучше было бы этого спрятать снова за решётку, хотя он там уже был, видимо, ничему не научил. Далее →
-
Олег, прораб, ворует деньги, штрафует работников, не выплачивает полностью зарплату.На словах всё хорошо и будете зарабатывать, а на деле всё наоборот, будете без денег.Не верьте ему.Адрес работы: г. Киров, ул. Свободы/Преображенская, д. 64/24 (бывший роддом 1). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем! Далее →✗ Недостаткив компании все построено на родственных связях. Условия для сотрудников как в прошлом веке — работодатель не может обеспечить даже туалетной бумагой своих сотрудников, не говоря уже о холодильнике для продуктов, которые сотрудники приносят на обед. Жалеет деньги на техслужащую, поэтому сотрудники полы в кабинетах моют сами, причем покупают все для уборки (ведра, тряпки, швабры) тоже сами. Если вас пригласили в эту компанию (они же ООО ИнвестТрейдСервис, ООО Блэк), подумайте несколько раз, чтобы принять правильное решение, и если вы себя не цените, то принимайте их предложение! Далее →
-
✓ ПреимуществаУвы, не нашла Далее →✗ НедостаткиБуду краткой, слава богу, отработала там всего 3 дня, дальше по болезни пришлось сделать паузу и затем вообще отказалась и сдала сумку. Выплаты не поступили в сроки, и все службы поддержки перекидывали друг на друга или писали, что ничем не могут помочь. Тупиковая ситуация, где никто ничем помочь не может. 2 тысячи рублей может и не такие большие деньги, но отношение, конечно, потребительское, попользовались и выбросили. Я уж не говорю о нереальных расстояниях для пешего курьера, я ездила на своем транспорте и все равно еле-еле в сроки укладывалась. Далее →
