Красногорск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Красногорске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (251)
-
ооо «Оникс», офис находится в Красногорске на Ленина 63, занимаются благоустройством дорог, услугами ЖКХ, обслуживанием территорий. Хочу предостеречь — избегайте устройства в данную компанию, особенно в офис — бухгалтерия, кадры и секретариат! (Хотя рабочим точно не лучше, так же дурят на деньги, да еще и труд физический). Данный работодатель вор, мошенник и обманщик, отнимает/ворует ваше время и труд — в итоге ничего не платит. Работала в офисе, условия труда плохие — моральная давка со стороны главного бухгалтера [Ф.] В. В. — матери руководства (она там творит просто что хочет, эта женщина, видимо, уже словила старческий маразм и возомнила себя этакой «барыней» с дырой в кармане — честно, от ее поведения было смешно и страшно одновременно, что вот такие неадекваты могут руководить [censored], увольнять их когда захотят и в лицо говорить, что не заплатят и безнаказанно издеваться над ними. Руководство выше не будет вмешиваться, и вас никто не защитит, будьте уверены))), вас ждет : (кстати, больше нескольких месяцев в офисе никто не задерживается) унизительное отношение изо дня в день с унизительными высказываниями в ваш адрес и адрес других сотрудников (и это слушать невыносимо), идет полное обесценивание труда: постоянные высказывания о вашей «низкой» квалификации (эти высказывания... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла неделю назад в сектор касс. За неделю за кассой была только 4−5 часов. Соответственно, у тебя самое низкое пробитие товара, а откуда ему взяться опыту, если один день сидела около трех часов, другой — два часа. Остальное время стоишь и смотришь, как работает наставник. Так можно простоять сколько угодно, но если ты не начнешь сама сидеть за кассой, ты не узнаешь ни товар, ни скорости не будет. Проговаривай речевку перед зеркалом. Может, вообще, дома учиться? Считаю, что это безобразие. Уволилась, обозвали, что я не хочу работать, а в чем работа — стояние и десять раз записывать одно и то же. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто коллектив был хороший. Далее →✗ НедостаткиПечаль с обработкой инструментов. Руководство не следит за этим. Много просроченных лаков, которые стоят годами. Все в чёрную работают. За 4 года работы официально работала последние 5 месяцев, когда получаешь 100ку оф. зп 8 т.р и налог, и все отчисления из этой суммы должна платить сама. Спец форма за 4 года не менялась, плюс к тому форму сшивали сами. ПК. Стулья для мастеров износились до того, что торчали гвоздики и на них мы сидели, а на некоторых сломались колёсики, часто мастера падали. Аппараты и лампы не менялись, свои носили из дома. А пылесос — муляж. База и топ переливали. Из-за того что некачественный материал, много было жалоб на онихолизис. Мастера не знают стандарты, принимают всех подряд, а они не рассказывают им ничего. По факту аттестации нет, поэтому много гостей просто убегают. Зарплата маленькая, а во время ковида (локдауна) нам не выплатили зарплату. Через 75 дней, когда мы вернулись, нам отдали зп. Все скидки за счёт мастеров. По всей видимости, эти хорошие отзывы сами себе и пишите. Обещают одну зп, а по факту другое. Собственник ужасный человек, жмот, который просит через управляющих нести все из дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаЮридическая безграмотность и алчность. Далее →✗ НедостаткиОрганизация, которая ворует деньги. Считают нормальным списывать с карты столько, сколько посчитают нужным (2 размер оплаты), в разговоре объясняют это тем, что денег не хватает на обслуживание. Идет прямое нарушение оферты. Обходите этих подлецов, не соглашайтесь на работу с ними. Номер заявки 52 422. Менеджер [Л.] Д., её смена — [А.], которая позволяет себе неприемлемые фразы в разговоре. [О.] [П.] [П.] генеральный директор, видимо, поощряет подобного рода воровство. Далее →
-
✓ Преимуществаработа подойдет не уверенным в себе людям, которые работают за еду, есть удаленка Далее →✗ НедостаткиЗП ниже рынка, непрозрачный расчет и выплаты с опозданием. Профессионалы бегут, никаких соцпакетов нет. Считают каждую отработанную минуту. Задач больше, чем рабочего времени. Из рабов выжимают максимум, никого не стараются удержать. Поощрений нет, только кнут. Не понравилось совсем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в отделе продаж. Зарплату платят вовремя, задержек нет. Есть понятная система мотивации. Для тех, кто на работу приходит работать, а не время проводить, есть реальные перспективы роста. Очень обидно, что такое количество негативных, отзывов, написанных о сотруднике HR, который давно не работает в компании, влияет на оценку компании. Потому что ситуация реально изменилась к лучшему! Коллектив дружный, отмечаем вместе все праздники, всегда поздравляем всех коллег с днем рождения. Компания растет и развивается, появляются новые интересные проекты. Все более чем устраивает. Далее →✗ НедостаткиВсегда хочется что-то улучшить. Хорошо бы расширить сезонный ассортимент и усилить маркетинг. А также ввести систему обучения для новичков, но, насколько я знаю, как раз над этим сейчас работает руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДали изначально при устройстве на работу территорию Пойма, супервайзеру [С.] [П.]. Я говорила неоднократно. Ей было [censored] что у меня туда автобус не идёт. Моя мама работает у этого супервайзера, она приходит домой со слезами на глазах каждый раз. В магазине «Народного Ополчения 9» она задержала мою маму на 5 часов, включая время по таймингу работы. Я тогда с ней была лично, и это было невыносимо. З.П. в этой компании не оправдывается, вечно наказывают за любую мелочь. Я крайне вам не рекомендую туда устраиваться: если вам дороги ваши нервы, то лучше не стоит. Мало того, если у вас нет личного автомобиля, вам за дорогу будут платить всего 2.000 рублей на месяц, что крайне не хватает на все магазины. Приходится докладывать свои личные деньги в проезд. Компания полное [censored], работать НЕ возможно. За каждое рекламное оборудование, которое не дают выставлять, директора магазинов наказывают от 1.500 до 7.000 за каждый ценник, включая промо 700 рублей (1 ценник). Если стоит около экспозитора Магги холодильное устройство, которое невозможно сдвинуть, девушке штраф 5.000. Не приходите, если... Далее →
-
-
Кидают с зарплатами. При увольнении есть там механик Б. он же и выдаёт зарплаты в конверте и на работу оформляет на 18 000 ЯК, от налогов и т.п. А при увольнении я ничего не знаю, это руководство и номеров руководство он не может дать, ему запрещают. Так что не советую идти туда трактористом: обман. Коммунальный проезд 20, Красногорск, по благоустройству. . Далее →
-
✓ Преимуществаподдержка бухгалтерии в работе! хороший офис, коллектив кухня зп во время Далее →✗ Недостаткипроработав 9 месяцев в отделе персонала, такого ужасного руководителя у меня никогда нигде не было, как в профессиональном, так и в человеческом отношении. брали с маленьким опытом, обещали научить. в итоге на вопросы отвечали: «Посмотри в интернете или потом (т.е. никогда).» Постоянно качельное настроение руководителя, приходишь как на минное поле. Спросишь плохо, не спросишь — тоже плохо. Поддержки было ноль. Хотели сделать самостоятельным специалистом. в итоге не давала общаться с другими отделами (да и внутри отдела тоже), реакция на общение с сотрудниками неадекватная, это запрещалось! оклеветала, что на меня жалуются. Я сказала, что ухожу по собственному желанию, попросила без отработки. Руководитель разрешила. Через пару часов сказала мне уходить, что делать мне в компании нечего. не дала отработать по нормальному день, и также не дала мне выйти в день увольнения, нормально передать все дела и попрощаться с коллективом. в итоге собирала вещи за 10 минут, и выкинули меня из офиса как собаку на улицу. Всё возвращается бумерангом! Бог тебе судья.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ здании есть музей. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании три раза спросили, почему я выбрала именно их компанию, что по сути странно, ведь мой ответ был развернутый и ясный с первого раза. Руководитель зацепился за одно из мест работы, но не мог выговорить ЦСПСиД, раза с третьего выговорил СПИД, выражаясь свободным языком — это жесть… Обещали позвонить, даже если мою кандидатуру не одобрят. По итогу никто не удосужился сообщить о решении компании. Да и денег там хороших не заработать, средняя з/п, на обычную скромную жизнь хватит. Кто хочет зарабатывать, то не идите сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия для детей. Далее →✗ НедостаткиСтолярная мастерская плохо укомплектована ручным столярным инструментом. Инструмент в основном плотнический, а не столярный. Т.к. руководство Генезиса не понимает, какой столярный инструмент нужен для детской столярной мастерской (пилы для плотницких работ и металла), а из того, что есть, многое требует ремонта. Деревянных заготовок для работы постоянно не хватает, и другие расходники отсутствуют. Наставники работают без договоров, чтобы при удобном случае быстро избавиться от них. Регулярно пытаются обмануть при расчете заработной платы. Наставники постоянно меняются — это философия Генезиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошное дно! Генеральный директор [Т.] Н.П., она же «бабка», довела предприятие до финансовой неустойчивости. Квалифицированные сотрудники не могут полноценно исполнять свои обязанности из-за прихоти и хотелок генерального директора, которые расходятся со здравым смыслом функционирования такого предприятия. Её принцип — не слушать никого! Необходимо слушать только её и кивать в знак согласия, тогда можно работать неопределённое время. Очень высокая текучка руководящих должностей: 4 главных бухгалтера за год, 3 начальника ПЭО, 2 юриста, 3 гл. технолога, 3 нач. производства, 3 нач. АХО. Отдел снабжения был упразднён с пяти человек до 0. [Г.] [И.] [Ч.] (менеджер по закупкам) бабка довела до смерти в буквальном смысле. Отдел кадров сменился раз сто в полном составе! Это минимум того, что творится на предприятии! Если хотите увидеть своими глазами, милости просим. Здравому человеку не советую даже откликаться на вакансии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружная атмосфера, приветливый коллектив. Чувствуешь себя уютно в такой компании, рабочая обстановка сразу наполняет боевым настроем. Тестовый период полезная процедура для старта в компании, с данным обучением можно взять человека с малым опытом практических навыков работы с ПО и общением с клиентами. Несмотря на свои навыки работы, для себя узнал пару новых опций из работы с 1С. Для более хорошего старта, нужно сделать уклон на продукцию! Далее →✗ НедостаткиПрезентаций недостаточно для уверенного знания SKU, обязательно нужно больше подробного обучения хотя бы по ходовым позициям, желательно с профессионалом, возможно, дать распечатку для изучения, после чего идет уже объяснение от агронома, и можно задать вопросы! Это поможет менеджеру предлагать альтернативу (делать это грамотно и не выглядеть перед клиентом глупо, так как у клиента всегда может быть возражение, а не уверенное знание продукта или его детали (мелочи) приведёт к тому, что менеджер не имеет возможности бороться с данными возражениями, так как не подкован!) Это очень важный аспект в продажах любой продукции, который непосредственно влияет на рост продаж! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ офисе премии получить несложно, если выполнять задачи. У кого план завязан на продажи — тяжелее, конечно. Техническая оснащенность на уровне — Мерлион этой же техникой и торгует. Офис ремонтируется, выглядит всё неплохо. Удобные зоны приёма пищи и отдыха. Коллектив высокопрофессиональный, здесь многому можно научиться при желании, но не факт, что в розничном направлении так же. Есть удаленка. Далее →✗ НедостаткиЭто по сути проектная работа, нестабильная. В договоре прописывается две трети от дохода, остальное — премия, при сокращении это по нам ударило, как и ожидалось. ДМС нет, никакого соцпакета, хотя на внутреннем портале много написано — но это обычное ОМС и обычные скидки, доступные всем людям. Много штрафов в виде депремирования, чтобы не нарушить закон. Банк навязывается свой. Текучка огромная из-за проектной работы и решений топ-менеджмента. Рабочие чаты в Телеграм и Ватсап, хотя это запрещено политикой компании, и ежемесячно кого-то штрафуют за распространение закрытой информации через мессенджеры и личную почту. Никаких корпоративов и тимбилдингов за счёт компании, отстранённые отношения в коллективе — что естественно и правильно при частых увольнениях. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень высокий доход с премиями, выше рынка. Очень мало работы, так как народу гораздо больше, чем требуется. Удобный удалённый режим работы. Высокопрофессиональный коллектив, точные расчёты Далее →✗ НедостаткиГарантированный оклад ниже рынка, но премии выплачиваются стабильно, так что это небольшой недостаток. Нет ДМС. К сожалению, тщательно подготовленной информацией никто не может правильно пользоваться, бизнес страдает от плохих решений топ-менеджмента. Компания то расширяется без достаточных на то оснований, то резко сокращается. Постоянно народ то набирают, то сокращают, работа нестабильная. Если вам сделали предложение, то через пару месяцев легко могут уволить. Численность персонала колеблется постоянно, поэтому новые люди обычно берут менее важную часть работы: все понимают, что их в итоге сократят. Но на пару месяцев это хороший вариант по деньгам, плюс здесь можно заметно поднять квалификацию за это небольшое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший магазин Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив! По адресу мкр Опалиха [С.] бр дом 4. Проработала всего 2, 3 дня, после чего мне дали понять, что мне тяжело и надо увольняться. Старший продавец [В.] и [М.] решили принудить меня к увольнению, раз сама не хочу, так как лишние дни им оплачиваются! Оккупировали втроём [В.], [М.] и бука [А]. Этот магазин! Так как там очень хорошие клиенты и хорошая проходимость! А это премии. Мы лучше втроём будем, говорят они, так как все остальные, кто приходят, нам не подходят! Никому не дают работать в этом магазине! Супервайзер там ничего не решает, а всё решает кассирша [В.] и её вышибала [М]! Бука [А.] ни с кем не здоровается и вечно недовольная! Если убрать этих людей, то будет неплохой магазинчик! К самой компании претензий нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив в Опалихе. [С.] бр, была всего 3 дня. Старший продавец [В.] и [М.] сразу начали подталкивать меня к увольнению, говоря: «лучше сразу увольняйся, т.к. тяжело у нас». Я ответила: «нет», но [В.] меня просто выгнала: «увольняйся, мы здесь втроём поработаем». [В.] и [М.], [А.] оккупировали магазин и никого туда работать не пускают. «Мы не собираемся здесь неделю кого-то обучать», но я новый специалист и работаю всего 2 дня! [В.] — ушлая кассирша, которой нужны дополнительные дни, и ещё одну ставку она никому не отдаёт! Супервайзер здесь ничего не решает, всю информацию передает через эту [В.], которая всех отправляет в другие магазины работать! Если убрать этих непорядочных людей, то в этом магазине можно работать! К самой компании «Ароматный мир» претензий нет! Далее →