Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6842)
-
Пишу на 2026 г. Не идите туда работать ни при каких обещаниях. И не делайте там никогда мебель1. Козлов (он же Самойлов) Д.М. — мерзкий человек. На собеседовании обещал оклад 100 тр. + процент. А в первый день работы снизил до 70 тр. Ладно, промолчал. А потом при выдаче зарплаты вообще придумал другую оплату — 70 тр. без процентов. Пообщались, я отстоял свою зарплату. Лицемерия и пафоса много, а по факту фантазер и порой неадекватный человек. За месяц моей работы поменялось 4 сотрудника цеха. Условия работы в цеху плохие. Нет даже нормального шуруповерта (есть, но с Озона за 1200 р, смешно). Как пример, полы в цеху земляные. Говорит делать предварительную сборку. В таких условиях детали получали сколы, а обвиняет сборщиков, типа вы неаккуратно сделали. Кидает на деньги рабочих.2. Для заказчиков отношение к изготовителю мебели отвратительное. По типу, да пошли они на ***й и так им сойдет. Экономит на саморезах (поштучно сборщикам выдает). Оборудование не настроенное: кромочный станок бьет детали, ЧПУ вечно глючит и режет криво. Нет даже нормальной отвертки. P. S. Писать можно много и долго. Не связывайтесь с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на менеджера по продажам (территориальный)1. Обман от HR при разговоре по телефону. Сказали, что у них только окладная часть вилка от 80 до 120 (в зависимости от опыта и как договоришься). По факту оказалось, что их окладная часть — это 58 тыс. (если я правильно помню), а остальное — фиксированная доплата при выполнении объема продаж. То есть говорили по телефону, что нет премиальной части, а по факту еще как есть. 2. Сказали, что нужно посещать в день минимум 5−6 клиентов. Очень мне интересно, каким образом в этом пробкодаре такое возможно?! 3. По утрам оказывается нужно под музыку всем офисом делать какие-то упражнения. Мое мнение — это просто днище, а не работа.. Далее →
-
Вор и мошенник Б.С., тел. +7−918-441−41-18. Директор АО «Стройинжениринг» кидает работников на деньги. Юридический и почтовый адрес: 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Им. Максима Горького, д.138 ИНН 2 310 082 600, КПП 231 001 001 За период своей работы, с 12 августа по 27 ноября 2025 года, я выполнила работу: 1. Титул 5886. «Литейный цех (поз.1 по ПЗУ)» 1.1 Расчет металлического каркаса. 1.2 Расчет фундаментов. 1.3 Оформление расчетно-пояснительной записки. 1.4 Проектная документация, тсиб/ст-1087−2025-кр. 1.5 Рабочая документация, тсиб/ст-1087−2025-01-КЖ, тсиб/ст-1087−2025-01-км. 2. Титул 5886. «Насосная станция водоснабжения (поз.2 по ПЗУ)» 2.1 Расчет металлического каркаса. 2.2 Расчет фундаментов. 2.3 Проектная документация, тсиб/ст-1087−2025-кр. 2.4 Рабочая документация, тсиб/ст-1087−2025-02-КЖ, тсиб/ст-1087−2025-02-км. 3. Титул 5886. «КТП (поз.3 по ПЗУ)»... Далее →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее нормальное помещение и оборудование. Далее →✗ НедостаткиЗарплата. Выплата с отсрочкой в 20 и более дней, аванс мизерный. График ненормированный. Штрафы за все, там целый отдел только и занимается тем, что выискивает по камерам повод сократить ЗП. Официального трудоустройства нет и не будет. При увольнении не выплатят ничего. Если готовы подарить месяц труда компании, как я, — добро пожаловать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПод Интегритой маскируется Гермес обычный! Компания отвратительная. Очень в себе самоуверенная менеджер по персоналу К.А., которой палец в рот не клади, откусит по самые гланды. И это не характеризует её как акулу с положительной стороны. Просто стараюсь подбирать слова, чтобы мой отзыв не забанили. Её поведение наглое и беспринципное, смотрит на тебя, как на кусок [censored]. Надеюсь, найдёт себе парня, который очень быстро «смоет в унитаз» её самооценку! Пыталась устроиться оператором 1С на склад. При собеседовании проявился момент, который не указан в объявлении — это когда покупатели будут звонить, надо им «помочь купить» то, что им не надо. А тебе это зачтётся в зарплате, а каким образом акула К.А. объяснить не смогла, т.к. совсем некомпетентна, очень активно показывает своё пренебрежение, когда задают неудобные вопросы! Пару лет ранее доводилось общаться с таким же хамом начальником отдела продаж. Коллектив, как показывает моё личное общение, подбирают по себе. Если свою компанию маскируют под другую, значит не просто так. Врут про название, врут про зарплату, врут в описании вакансии. Делайте выводы сами.. Далее →
-
Все, начиная с собеседования, обман. ТД на копейки, остальное в конверте, и не отдадут, если увольняешься. Работать там надо с 8 до 21, не меньше. Собственник, жаль нельзя писать матом—неадекват. Текучка 200 проц. Про рабочих не знаю, но офисники максимально работают 1 месяц. Где ИФНС и труд. инспекция? Я не знаю. Видимо, подмазывает Т. через своих. Есть оптовик, который берет только за нал, и это при наличии защит о QR-кодов.Это Краснодар, детка и Кавказ. Здесь приезжим сложно)) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность обучения, в моём случае — хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗабудьте об обещанном графике 2/2 или 3/3 — так вы будете работать только пару месяцев в году. Всё остальное время вы будете жить на работе, потому что в магазине будет постоянный недоштат. Вас будут дёргать на подмены в ваши законные выходные, иногда — просто ставить перед фактом, что сегодня вы должны быть на работе. Постоянные ревизии, инвентаризации. За любую недостачу и просрочку будут удерживать из вашей заработной платы. Нескончаемые переоценки, цена на один и тот же товар может поменяться дважды в течение дня. Не успеете в потоке людей выставить переоценку — разницу людям будете выплачивать из своих денег. Дегустации по несколько раз в месяц в 8 часов утра, после которых вы должны будете отработать до 22−23 ч вечера на ногах. А иногда они будут выпадать на ваш единственный выходной. За пропуск дегустации без уважительной причины — штраф. За телефон — штраф. За любой недочёт или невыполненную вовремя задачу — штраф. За весь товар вы будете нести материальную ответственность, и в случае, если что-то украдут в вашу смену, вы будете платить за это, даже если были заняты другим покупателем или приёмкой товара, например. Кстати, если вы вдруг случайно разобьёте бутылку с дорогим алкоголем — стоимость будут удерживать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасположение магазина рядом с домом. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Не нормированный график работы. Постоянные фотоотчёты, отчёты и конференции. Уменьшили количество сотрудников на магазин, что не позволяло настроить правильный график без переработок. ЗП серая, легко можно подключить сюда налоговые органы! Ревизия магазина раз в полгода, и только наёмными компаниями. В отпуск или на больничный не уйти, должен самостоятельно найти себе замену, и то постоянно быть на связи, даже если ты при смерти. Магазин мне достался от предыдущего заведующего с огромными недочётами и без документов. Стояли огромные коробки с неподписанными кассовыми документами за целый год! Которые я потом сидела подписывала и восстанавливала, так как многие расходники и переходники были распечатаны на черновиках! Супервайзер ничего не хочет решать, хочет, чтобы всё делали за неё. Уходя в декретный отпуск, была проведена ревизия магазина. После которой все недочёты были списаны из заработной платы. Но уже находясь в декретном отпуске, спустя почти три года, мне позвонили из офиса и объявили шокирующую новость, якобы я должна за ревизию трёхлетней давности 16 000. На минуточку… За ревизию в полном объёме было списано, так каким образом мог появиться по ней долг? Обходной лист был пройден перед уходом! Ни через месяц, ни через год, а через три... Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасный сервис Далее →✗ НедостаткиПредупредите всех! Я проработал месяц, закрыл 15 заказов на прокачку в Destiny 2. Когда пришло время выплаты, меня просто удалили из общего чата и заблокировали в админке. Ни зарплаты, ни ответов. Я потратил свои выходные, нервы и рисковал своим железом ради них — а они меня кинули как последнего [censored] buyboost — помойка, не ведитесь на их вакансии, обманут и выкинут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшое количество положительных отзывов можно встретить, что вызывает сомнения в их достоверности и честности. Компания обман Далее →✗ НедостаткиСамое убогое место на свете. Я и работал на них, и заказывал услуги (по глупости). Когда я бустил, они навешивали на меня по 5 заказов сразу и требовали играть в 3 игры параллельно с мультиаккаунтами. Я устал как собака, спал по 4 часа. Потом решил заказать у них же прокачку в Apex — так мой аккаунт угнали прямо во время буста, сменили почту и пароль. Infinityboost просто развели руками, мол, «мы не отвечаем за действия бустеров». ОНИ ЖЕ ВАШИ бустеры! Короче, это клоунада, а не компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в ПВЗ Ламоды отличается от обычных пунктов выдачи тем что тут больше внимания к качеству упаковки и внешнему виду. Нравится что приходит много премиальных брендов, сам иногда залипаю на новые коллекции. Система лояльности для нас тоже приятная. Еще плюс что у нас чисто и светло в отличии от других ПВЗ где коробки до потолка. Далее →✗ НедостаткиХочется, чтобы зп почаще поднимали, в остальном норм. Далее →
-
Ужасная контора. Как только вы отдали ей деньги, вы становитесь неинтересны. Они по нескольку дней не отвечают на сообщения, а когда отвечают, то либо «мы передали ваш вопрос специалисту», либо «зачем вы так волнуетесь, все будет». В результате — они не записали нас на подачу визы на тот день, когда мы просили (и еще целую неделю позже). Нам из всех их услуг нужна была только запись. Потом визовый центр закрылся на 3 недели. МВЦ стали нас уверять, что мы можем сделать визу быстрее, доплатив им кучу денег (уже развод!). Потом стали предлагать сделать шенген других стран (тоже за доплату). Поговорив с визовым консулом, мы поняли, что не успеваем. Но как только я написала им о возврате денег, они написали тут же (а до этого месяц не отвечали по три дня на сообщение) и сообщили сначала, что запишут в ближайшее время, потом, что уже записали, потом еще звонили пять раз, уговаривали не забирать деньги. Да, и по договору они не возвращают всю сумму, т.к. оказали услугу по консультации (т.е. составили договор и взяли с меня деньги).В результате отменили круиз и сдали билеты с потерей денег. Если не хотите нервотрепки, пустых обещаний, дополнительного сбора денег — не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, удаленка, более менее адекватные люди на линии. Далее →✗ НедостаткиРабота состоит в удаленном формате, все коллеги в чатах (кассиру и операторы КЦ). Оплата состоит из принятых заказов (если консультация без заказа или сброс, не считается в ЗП). Если спишут, неважно, сколько ты потратил времени на него — не считается в ЗП. Списывают за косяки филиалов (решили переоформить, не вовремя курьер приехал и т.д.) или сам клиент не забрал заказ. Вроде сидишь дома, гибкий якобы график (нет), либо 10−21 (11 ч), если хочешь на постоянной основе. Переместить часы графика нет такого, так как есть график для МСК и у тех, у кого +2 ч, +4 ч и т.д. Далее не рассматривают, по мне бред полный. Ну либо работай меньше, НО до 22.00, когда весь вечер орут клиенты, так как нет заказа, а время ожидания у ресторанов бешеное из-за нагрузки: нет заказов — нет ЗП. Ставки фиксированной нет, неофициально. Отпуска есть, но не оплачиваемые, больничное тоже без оплаты. Самый бред, если хочешь перенести смену. Постоянно ищи замену, старшие по смене читают морали, хотя сами на линии работают от силы 4 ч или вообще не работают. Муть мутью система. Работаешь с кассирами, у которых... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив данном ресторане на Ставропольской отработала больше года. Единственный плюс — это близость к дому. Не доплачивают зарплату! Работа по 12−15 часов, переработки не оплачиваются. Начальство хамское, негативно относится к работникам. Обеды и ужины для персонала — худшего качества, приготовленные «поварами» с образованием, которого никогда не было, как и опыта. Все повара — жители из Азии, которые не понимают и не говорят по-русски. Понятное дело — нелегалы, у которых нет ни разрешения на работу, ни медкнижек. Директор гастарбайтеров принимает на работу в целях выгоды. Не советую там работать, у них текучка, они постоянно в поисках бесплатных работников. И ничего не докажете, т.к. ТК РФ не соблюдают, а игнорируют. . Далее →
-
✓ Преимущества1) Четко спланирован рабочий день (по итогу рабочего дня есть возможность проанализировать продуктивность)2) Коллектив3) Оборудование рабочего места (компания предоставлянт все необходимое и даже больше)4) Вкусная сбалансированая еда в столовой 5) Цена за обед (требует отдельно выделенного пункта), такие цены были разве что в СССР. В наше время за такие деньги ты просто булку даже не купишь, а тут полноценный сбалансированный обед, при этом порции оч большие6) Своевременность оплаты труда и в полном обьеме7) прозрачная мотивация (ты точно знаешь, что тебе нужно сделать и в каком обьеме чтоб заработать повышенный бонус8) нет «домашнего задания» — ты ушел с работы и ты реально ушел с работы. За пределами предприятия ты живешь своей жизнью, нет каких-то сверх задач, которые нужно доделать, поделать дома, подумать на какуюто важную тему, и прочее. Далее →✗ Недостатки1) Взаимодействие между структурными подразделениями. Не хватает планерок (совещаний) руководителей отделов, чтобы все были в одном информационном поле. 2) Уровень дохода можно повысить. 3) Нематериальная мотивация. Хотелось бы видеть «передовиков производства» — сотрудников, которые показывают сверхрезультат или имеют какие-то суперзаслуги. Можно организовать доску почёта или что-то в этом роде, чтобы коллектив видел наглядно свои достижения. 4) Корпоративные мероприятия можно тоже добавить.. Далее →
-
Директор Щелкунов А.А. — пример того, когда статус достаётся не за заслуги, а по непонятным причинам. У него нет ни управленческого опыта, ни навыков разрешения конфликтов, ни стратегического мышления. Всё, что он умеет — пользоваться креслом и увольнять незаконно сотрудников. 1. Метод управления: «вышвырнуть, а не разобраться» При малейшем намёке на конфликт или несогласие его реакция одна — уничтожить источник. Он не умеет и не хочет: · слышать обратную связь; · разбираться в рабочих вопросах; · решать проблемы системно. Вместо этого он: · устраивает публичные показательные увольнения; · выгоняет людей без объяснений, не выплачивая расчёт; · уничтожает тех, кто задаёт неудобные вопросы или требует ресурсы для работы. 2. Результат: полное вымывание профессионалов Уволены сотрудники с многолетним стажем, работавшие добросовестно и эффективно. · Уволены профессионалы, которые пытались отстаивать качество работы или просили ресурсы для выполнения задач. · Увольнения происходят публично, грубо, без объяснения причин и без выплаты полного расчёта Кто остался? · Свора подхалимов, которые вместо работы занимаются выслуживанием и доносами. в компании не работает профессиональная этика. Вместо диалога — тотальный контроль и слежка. Вместо развития — борьба с правдой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиЕкатерининская на Герцена. Гнилой коллектив, сплетни и стукачество, наговаривают всякие гадости. Если ты им чем-то не нравишься, выживут любыми путями. Те, кто работает больше года, считают, что им все можно. Прогибаться и кланяться не собиралась, итог: выжили. В таких условиях работать невозможно. Далее →
-
Вакансия Казначей. Была на собеседовании. 1 этап. Звонок кадровички. Молодая девочка, видно, опыта мало. Задавала много вопросов по бумажке. На мои вопросы ответить не смогла. Даже на вопрос: Сколько человек работает в бухгалтерии? 2 этап. Живое собеседование с этой же кадровичкой. Было недовольство, что я пришла раньше. В вакансии написано не все. Плюсом к описанию идёт работа с наличными деньгами. И выдача неофициальной зарплаты сотрудникам около 100 человек. Сколько конкретно, опять же, кадровичка затруднилась ответить. В разговоре выяснилось, что будет строиться ещё производство на 100–200 человек. А это тоже выдача, за которая ляжет на данного сотрудника. ЗП половина неофициальная. Также оплата, указанная в вакансии, не вся верная, с хитростью. 85 000–95 000. После испытательного 85 000, а 95 000 — это если взять какие-то дополнительные обязанности. 3 этап. Проверка службы безопасности. Отвратительный мужчина, не считающий нужным даже здороваться. Записывает данные с паспорта и якобы проверяет через какие-то базы. На фразу: Если у вас какая-то чёрная бухгалтерия присутствует — не берите меня на работу, по судам ходить не буду, ответил: Я вас понял. После ухода сразу пришёл отказ. Другие компании проверяют службой безопасности, когда все... Далее →
