Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6855)
-
✓ ПреимуществаСама работа была по-настоящему интересной, и я хотел в ней развиваться. Далее →✗ НедостаткиНо атмосфера в компании полностью перечёркивала удовольствие от задач. Система адаптации здесь носит чисто формальный характер: вместо реального обучения новичку просто выдают пачку инструкций и отправляют разбираться самостоятельно. При этом за сотрудником закрепляют наставника (часто — старшего менеджера), у которого есть прямая материальная заинтересованность в успешном прохождении испытательного срока: речь шла о дополнительных выплатах, что было особенно актуально в условиях наличия депремирования при невыполнении практически нереального рабочего плана. Из-за этого наставник был заинтересован не в том, чтобы человек действительно разобрался в работе, а в том, чтобы формально закрыть галочку. На практике это выглядело как резкие, обесценивающие комментарии, которые демотивировали и сбивали с толку. При этом перед руководством наставник уверенно докладывал, что «всё хорошо, сотрудник в теме», хотя на деле новичок оставался один на один со сложными процессами. Я наблюдал за тем, как проходил адаптацию новый сотрудник, которому я мог хоть немного помочь вне рамок системы. Он доверял мне и честно делился тем, что с ним происходит — и это только подтверждало картину: система не помогает человеку встать на ноги, а скорее тратит его ресурс, чтобы закрыть формальности. Было видно, что в перспективе такой подход... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа… Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Это был полнейший сюр, если можно вообще этим это назвать. Взяли на работу в call-центр, огромный скрипт, который никто даже выслушивать не будет. На второй-третий день обучения коуч кинула нас, стажеров, даже не доучив нас, сказала — ну вот вы же есть в базе — звоните! Весь тг чат кипел вопросами, ничего нам до конца не объяснили. Врут конкретно про заработную плату за стажировку. Пыталась на собеседовании спросить, заплатят ли вообще за две недели конкретной каторги (потому что, видите ли, поставили условие — приводите 10 человек, а если не приведете? Ну это же столько часов работы… ну вы же приведете их.) взяли и перебили, начали втирать про то, как легко привести клиентов на презентации. Другой мужчина уже спросил за меня, так как никакого внятного ответа да или нет я по итогу и не услышала, заплатят ли мне за 2 недели моего времени, затраченного на эту ересь. Еле как она вынудила себя ответить, что нам все же выплатят. Одну цифру сказали мне и людям, которые были со мной на собеседовании, абсолютно другую сказали моей коллеге. Разница около пяти тысяч, это вам не тысяча рублей). Не занимайтесь этим бредом, умоляю. Собрали с меня все... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы можно подобрать с 8 до 17,00 или с 9 до 18,00, месторасположение и парковка. Далее →✗ НедостаткиОбещают з/п 80 000, по итогу платят 60 000 и наваливают работы. Тотальный контроль. В офисе стоят камеры с голосовой записью, нельзя разговаривать с другими сотрудниками (только на обеде), все двери с эл. замками, нельзя в рабочее время пользоваться личным телефоном (доставать его вообще), идет запись рабочего экрана, каждый месяц составляют поминутный табель (что и сколько делал), куча дополнительных таблиц надо заполнять для руководителя. Если опоздал на работу, то надо вечером это время отработать, а вот если есть переработки, то они не учитываются. Нормальные люди просто бегут, текучка ужасная. Не платят аванс, только з/п раз в месяц. Руководитель приветствует работать из дома в нерабочее время (без оплаты). На собеседовании очень красиво рассказывают, а в итоге УЖАС. Какое-то рабство Далее →
-
✓ ПреимуществаКто сидит высоко, тому видней! Далее →✗ НедостаткиНу такое себе! Было бы видно, если бы не так обидно, уж, сорян, за каламбур. Очередная показуха чьего-то отдела, что работы у них невпроворот. Слава о них по городам гуляет разная, о том, что зарплату конечную подтвердить могу наглядно в переписке. Ищут они, видимо, днём и ночью и главного бухгалтера, и кого-нибудь на роль главного кадровика. Что осматривают резюме, не покладая пальцев ног и рук, заметно сразу, т.к. в пятницу резюме входит, а в понедельник вылетает с пометкой «отказано», типа ну ква! Короче, станочники-стахановцы, не hr-овцы. Далее →
-
с приходом К.О. компания начала стремительно терять лицо и людей. Были уволены или выдавлены ключевые сотрудники, сильные и вовлечённые кадры, которые действительно любили компанию и качественно выполняли свою работу. Вместо развития и сохранения команды происходит её планомерное разрушение. Фактически компания не развивается, а медленно умирает под таким управлением.Дальше ситуация только усугубляется. К.О. демонстрирует крайне низкий уровень управленческой культуры и откровенно колхозное мышление. Личные убеждения и псевдодуховные языческие практики навязываются сотрудникам практически принудительно. Участие в сомнительных мероприятиях стоимостью около 60 тысяч рублей подаётся как обязательное, а отказ воспринимается как нелояльность и риск потерять работу.В общении присутствуют мат, давление и полное игнорирование личных границ. Мнение сотрудников, их здоровье и взгляды не имеют значения. Финансовые решения выглядят хаотичными, вкус и мировоззрение примитивными и агрессивно навязываемыми всей команде.Если собеседование проходит при её участии, лучше развернуться сразу. При таком руководстве компания продолжит терять людей и позиции, а перспективы нормальной работы здесь крайне сомнительны. Далее →
-
а.е.ч., 12 декабря 1983 года рождения, телефон 8−964-934−29-77, город Магнитогорск, профиль вконтакте https://xn--24-6kchq2abwi5bc.xn--p1ai/evgeniy-chernikov-krasnodar-497 985 052. Избил одинокую пожилую женщину до перелома черепа и сотрясения мозга. а.е.ч. — трус. Он знал, что женщина одинокая и её некому защитить. Если бы у женщины был защитник, трус а.е.ч. даже не подошёл бы к ней. Трус а.е.ч. сломал женщине череп, потому что его попросила об этом сожительница р.м.в., 01.06.1983, г. Краснодар, телефон 8−918-254−98-44. р.м.в. не брезгует спать с женатыми мужчинами за деньги. Так, она продолжительное время спала с женатым а.е.ч., который жил вместе с женой и ребенком в соседнем доме. А потом а.е.ч. ушел к р.м.в. р.м.в. не работала в своей жизни ни дня. Она просто использовала свою промежность для того, чтобы на что-то жить. Вместе с а.е.ч. они загадили подъезд, размещая в холле свою б/у технику, мебель (которая была в экскрементах), от которой вонь стояла несусветная. Тараканы ползали. р.м.в. — редкостная грязнуля. Пожилая одинокая соседка попросила убрать их хлам из подъезда. а.е.ч. вначале просто угрожал соседке «разбить е…ник», а потом... Далее →
-
«Небо АРТ» Производственно-монтажная компания. ул. Зиповская 5В, литер ХКраснодарский край, Краснодар, Россия, 350 010 Менеджер по продаже натяжных потолков, настоящий уголовник, неадекватный и неуправляемый Е.Ч., 12 декабря 1983 года рождения, телефон 8−964-934−29-77, город Магнитогорск, профиль ВКонтакте https://xn--24-6kchq2abwi5bc.xn--p1ai/evgeniy-chernikov-krasnodar-497 985 052.html. Избил одинокую пожилую женщину до перелома черепа и сотрясения мозга. Е.Ч. — трус и ничтожество. Он знал, что женщина одинокая и ее некому защитить. Если бы у женщины был защитник, трус Е.Ч. даже не подошел бы к ней. Трус Е.Ч. сломал женщине череп, потому что его попросила об этом сожительница р.м.в., 01.06.1983, г. Краснодар, телефон 8−918-254−98-44. р.м.в. не брезгует спать с женатыми мужчинами за деньги. Так, она продолжительное время спала с женатым Е.Ч., который жил вместе с женой и ребенком в соседнем доме. А потом Е.Ч. ушел к р.м.в. р.м.в. не работала в своей жизни ни дня. Она просто использовала свою промежность для того, чтобы на что-то жить. Вместе с Е.Ч. они загадили подъезд, размещая в холле свою б/у технику, мебель (которая была в [censored], от которой вонь стояла несусветная.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: хорошее расположение, современно выплата, дмс а теперь к минусам: довелось мне поработать в «дружном» коллективе бухгалтерии. Это не кабинет, а какой-то серпентарий. Столько негатива, не уважения я никогда не видела. Коллектив поделен на элиту и челедь, но все друг друга за спиной поливают такой грязью, что никогда не смоешь. Главный бухгалтер это человек настроения, если у нее нет настроения, настроения не будет ни у кого. Мат, негатив, давление это немалы часть, что вы получите от этого человека помимо знаний. То как этот человек обливает всех грязью это не передать словами. Иногда она не гнушается рассказать о личной жизни других сотрудников, например о личной жизни финансового директора, которая бегала за генеральным директором, чтобы быть с ним. А теперь о финансовом директоре, с виду божий одуванчик, адекватная и умная женщина, а на деле вместо решения конфликта или того, чтобы донести до главного бухгалтера, что вести себя так с коллегами нельзя, она выбирает просто убежать как крыса. Но в прочем что я хочу, если главный бухгалтер и ее поливает помоями. Короче, всем добро пожаловать в добрый, милый, змеиный коллектив. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Из плюсов: хорошее расположение, современная выплата, ДМС. А теперь к минусам: довелось мне поработать в «дружном» коллективе бухгалтерии. Это не кабинет, а какой-то серпентарий. Столько негатива, неуважения я никогда не видела. Коллектив поделен на элиту и челядь, но все друг друга за спиной поливают такой грязью, что никогда не смоешь. Главный бухгалтер — это человек настроения, если у неё нет настроения, настроения не будет ни у кого. Мат, негатив, давление — это немалая часть того, что вы получите от этого человека помимо знаний. То, как этот человек обливает всех грязью, — это не передать словами. Иногда она не гнушается рассказать о личной жизни других сотрудников, например, о личной жизни финансового директора, которая бегала за генеральным директором, чтобы быть с ним. А теперь о финансовом директоре: с виду божий одуванчик, адекватная и умная женщина, а на деле вместо решения конфликта или того, чтобы донести до главного бухгалтера, что вести себя так с коллегами нельзя, она выбирает просто убежать как крыса. Но, впрочем, что я хочу, если главный бухгалтер её поливает помоями. Короче, всем добро пожаловать в добрый, милый, змеиный коллектив.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень классный транспортный отдел, по настоящему могу сказать, что работают там люди Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Компания одного недоруководителя, который хочет быть вовлечён во все процессы. Неуверенный в себе человек, который пытается за своими комплексами унизить других при любой возможности. Не зря прозвали гусём. Рядом с ним работает человек «принеси-подай», который в фарме полный ноль. Вокруг построил атмосферу стукачества: начиная от ведущих руководителей (столкнётесь с ВРР региона ЮГ — получите море ощущений от одного акцента), заканчивая обычными медпредами, приближенными к начальнику. Не советую данную компанию: обманут с бонусом, обманут с продолжительностью рабочего дня. Будете вкалывать как ослики, а морковку дадут своим. Маркетинг уровня 80х годов, слабое продвижение. Адекватные бегут, вот и мне пришло время найти другое место. Далее →
-
Добрый день всем читателям моего отзыва! Начну с того, что я категорически не советую компанию как работодателя, да и как исполнителя работ тоже. Я проработала в компании полтора месяца, это очень мало, но за это время работы на меня спустили всех собак, четкое ощущение, что они ищут не сотрудника, а козла отпущения, на которого можно свесить не только много обязанностей, которые не хочет исполнять руководитель, но и обвинить во всех их косяках. Чтоб не быть голословной, я расскажу пример, который стал последней каплей: Дали мне заказ на гидроизоляцию стен (закупить материал). Продукт был подобран по сметам, по расходам и т.п., я предоставила директору счет на оплату, на что мне было сказано — это дорого, мы будем менять смету. (Ну ок.) Пошла неделя, мне опять прорабы — где гидроизоляция? Я к директору все расписала, все рассказала, подаю счет, мне в нем отказывают, оплату не производят (кто не понимает, поставщик и производитель гидроизоляции номинирован главным проектировщиком — то есть я сама там ничего не придумывала). Так вот, мне отказали во второй раз, после чего я еще дважды попыталась его заказать, но нет. Настал день Х, ребятам на площадке нечем работать, и на меня полилось столько критики, мол, я не компетентна и из-за меня... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, оклад, премка — больничный, отпуск, до не рассчитывай Далее →✗ НедостаткиМоё впечатление от работы в этой компании крайне негативное. Лично для меня атмосфера напоминала скорее культ или секту, где от сотрудников ожидают не профессионализма, а полного подчинения корпоративным правилам. Создаётся ощущение, что уволить могут в любой момент без каких-либо внятных объяснений. Несмотря на официальное трудоустройство, чувства защищённости нет. Если вы рассчитываете на наставничество и помощь в адаптации, не обольщайтесь. Вас очень быстро оставят один на один с работой. В голову дают огромное количество информации, но никого не волнует, успели ли вы её усвоить и понимаете ли, что делать дальше. Отношения в коллективе тоже оставили неприятный осадок. Все улыбаются, здороваются и демонстрируют дружелюбие, но складывается впечатление, что это часть корпоративной культуры, а не искреннее отношение. Если не соответствуешь этим негласным правилам, быстро становишься «неподходящим» человеком. Главное — соглашаться с руководством, не спорить и создавать правильное впечатление. Искренность здесь, как мне показалось, ценится гораздо меньше, чем умение быть удобным. Даже такие мелочи, как курение или проявление недовольства, могут стать поводом для доносов или негативного отношения. Компания много говорит о здоровье и высоких стандартах, но на практике это выглядит скорее как способ тотального контроля над сотрудниками. В итоге у меня осталось... Далее →
-
Хочу поделиться отзывом об опыте общения с данной «серьезной» компанией. Откликнулся на их вакансию на hh.ru «менеджер по работе с проектными организациями». Мне ответили положительно. Разумеется, я обрадовался, так как зарплата достойная, есть бонусы и делать ровно то же, чем я занимался более 2,5 лет подряд. Общался с милой HR Ю.И., мне озвучили зп 74 000 после вычета налога (или около того), KPI 48 000 (внимание! Ю.И. сказала, что не было такого, чтобы он был меньше этой суммы и, если выполнять план по звонкам и встречам, всё будет окей), процент от продаж, оплата ГСМ и амортизации, оплата гостиниц и командировочные, удаленный график работы и прочие приятности. Я был в восторге, что мне наконец-то повезло с работой. Ю.И. спросила, готов ли я провести видеовстречу с руководителем, на что я, разумеется, согласился. Договорились на определенное время, попросили зайти в программу за 5 минут до назначенного времени. Я, как ответственный и воспитанный человек, зашел на 15−20 минут раньше. И тут начались проблемы. Настал час конференции, а в сети только я, ни Ю.И., ни руководителя. Прождал 5 минут — никого, 10 — никого, написал Ю.И. — мне никто не ответил, прождав 20 минут, психанул... Далее →
-
Это должны знать все, кто планирует обращаться в эту организацию. Результаты, которые здесь предоставляют заказчикам, не всегда соответствуют реальности. Руководство компании системно подходит к вопросу: если нужно скрыть ошибки или создать видимость работы, в ход идут подделки. Сотрудников заставляют переделывать результаты задним числом, подгонять данные под нужный ответ, закрывать вопросы фиктивными отчётами. Когда я попросила выделить ресурсы, чтобы сделать работу честно и качественно, меня уволили. Вместо того чтобы признать, что задача сложная и требует нормального подхода, руководство пошло другим путём — сделало вид, что работа выполнена, а результаты подогнали под нужную картинку. Клиенты получают то, что выгодно компании, а не то, что реально отражает ситуацию. Это не просто нечестно. Это обман заказчиков, которые платят за реальные результаты, а получают сфальсифицированные отчёты. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на менеджера по продажам (территориальный)1. Обман от HR при разговоре по телефону. Сказали, что у них только окладная часть вилка от 80 до 120 (в зависимости от опыта и как договоришься). По факту оказалось, что их окладная часть — это 58 тыс. (если я правильно помню), а остальное — фиксированная доплата при выполнении объема продаж. То есть говорили по телефону, что нет премиальной части, а по факту еще как есть. 2. Сказали, что нужно посещать в день минимум 5−6 клиентов. Очень мне интересно, каким образом в этом пробкодаре такое возможно?! 3. По утрам оказывается нужно под музыку всем офисом делать какие-то упражнения. Мое мнение — это просто днище, а не работа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив был хороший. На этом все. Далее →✗ НедостаткиВертикаль, ремез, ИП большая О. О., ИП большая Р. О. Одна компания занимается арендой и продажей строительных лесов. Зарплата серая. Новым менеджерам старички не дают клиентов, крупных забирают себе. При оформлении просят документы, на руки договор не выдают. Текучка большая. За мои полгода работы в этой компании в штате 12 человек уволилось 10 человек. Увольняют одним днем. Меня при ликвидации компании кинули на деньги, уволили одним днем. Никакой компенсации при ликвидации компании не выплатили. Руководитель на свое усмотрение может не выдать зп, ссылаясь на какие-то отчеты, к которым рядовые сотрудники не имеют никакого отношения. День выдачи зарплаты зависит от настроения руководителя. Менеджеров заставляют писать отзывы для раскрутки компании. Те, в свою очередь, давят на клиентов их написать под предлогом того, что заберут скидку. На долгосрочные трудовые отношения рассчитывать не стоит. Короче, не рекомендую эти компании. Далее →
-
Пишу на 2026 г. Не идите туда работать ни при каких обещаниях. И не делайте там никогда мебель1. Козлов (он же Самойлов) Д.М. — мерзкий человек. На собеседовании обещал оклад 100 тр. + процент. А в первый день работы снизил до 70 тр. Ладно, промолчал. А потом при выдаче зарплаты вообще придумал другую оплату — 70 тр. без процентов. Пообщались, я отстоял свою зарплату. Лицемерия и пафоса много, а по факту фантазер и порой неадекватный человек. За месяц моей работы поменялось 4 сотрудника цеха. Условия работы в цеху плохие. Нет даже нормального шуруповерта (есть, но с Озона за 1200 р, смешно). Как пример, полы в цеху земляные. Говорит делать предварительную сборку. В таких условиях детали получали сколы, а обвиняет сборщиков, типа вы неаккуратно сделали. Кидает на деньги рабочих.2. Для заказчиков отношение к изготовителю мебели отвратительное. По типу, да пошли они на ***й и так им сойдет. Экономит на саморезах (поштучно сборщикам выдает). Оборудование не настроенное: кромочный станок бьет детали, ЧПУ вечно глючит и режет криво. Нет даже нормальной отвертки. P. S. Писать можно много и долго. Не связывайтесь с ним. Далее →
-
Все, начиная с собеседования, обман. ТД на копейки, остальное в конверте, и не отдадут, если увольняешься. Работать там надо с 8 до 21, не меньше. Собственник, жаль нельзя писать матом—неадекват. Текучка 200 проц. Про рабочих не знаю, но офисники максимально работают 1 месяц. Где ИФНС и труд. инспекция? Я не знаю. Видимо, подмазывает Т. через своих. Есть оптовик, который берет только за нал, и это при наличии защит о QR-кодов.Это Краснодар, детка и Кавказ. Здесь приезжим сложно)) Далее →💬1 комментарий
-
Вор и мошенник Б.С., тел. +7−918-441−41-18. Директор АО «Стройинжениринг» кидает работников на деньги. Юридический и почтовый адрес: 350 000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Им. Максима Горького, д.138 ИНН 2 310 082 600, КПП 231 001 001 За период своей работы, с 12 августа по 27 ноября 2025 года, я выполнила работу: 1. Титул 5886. «Литейный цех (поз.1 по ПЗУ)» 1.1 Расчет металлического каркаса. 1.2 Расчет фундаментов. 1.3 Оформление расчетно-пояснительной записки. 1.4 Проектная документация, тсиб/ст-1087−2025-кр. 1.5 Рабочая документация, тсиб/ст-1087−2025-01-КЖ, тсиб/ст-1087−2025-01-км. 2. Титул 5886. «Насосная станция водоснабжения (поз.2 по ПЗУ)» 2.1 Расчет металлического каркаса. 2.2 Расчет фундаментов. 2.3 Проектная документация, тсиб/ст-1087−2025-кр. 2.4 Рабочая документация, тсиб/ст-1087−2025-02-КЖ, тсиб/ст-1087−2025-02-км. 3. Титул 5886. «КТП (поз.3 по ПЗУ)»... Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее нормальное помещение и оборудование. Далее →✗ НедостаткиЗарплата. Выплата с отсрочкой в 20 и более дней, аванс мизерный. График ненормированный. Штрафы за все, там целый отдел только и занимается тем, что выискивает по камерам повод сократить ЗП. Официального трудоустройства нет и не будет. При увольнении не выплатят ничего. Если готовы подарить месяц труда компании, как я, — добро пожаловать.. Далее →
