Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1733)
-
Работала в этой замечательной компании HR-менеджером и nikomu не советую идти сюда работать, подают красиво, а на деле ужасное место. 1. Полностью черная зарплата, на которую кидают, если увольняешься. Спасибо, что хоть что-то заплатили. 2. Зарплаты сильно ниже рынка: у админа 25к + премии от выполнения плана продаж и услуг. У инженера 450 руб/смена + % с чистой прибыли заказов. Хочешь денег — неистово продавай все, что есть в магазине. У HR з/п 35к + премия с человека и закрытия вакансий, которые невозможно закрыть, поэтому будешь сидеть вечно на з/п в 35к. 3. Бэк-офис, ужасно маленький офис, где стоит 10 столов, управляющие слушают разговоры, проходят тренировку стажеры, работать в таком шуме вообще невозможно. Отсутствует комната переговоров, собеседования тоже проводить довольно сложно. Ну и главная фишечка компании — работа на технике Apple — на аймаках 2009 года, которые еле работают. 4. Коллектив так себе, единственная, кто понравился, это производственный директор и управляющая [Н.]. Собственник даже не соизволил познакомиться, одна из управляющих очень неприятная и токсичная. Далее →
-
Сибирская [П.] [Г.] требует у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности. Ныне занимает должность коммерческого директора! Вот она, компания «топ-10» российских фарм.производителей, как они о себе ложно доносят на hh.ru! Девочки, прежде чем откликаться на вакансию, пройдите заранее флюорографию и гинеколога, чтобы не заниматься этим во время трудоустройства, чтобы прийти и сразу показать [К.] эти справки в доказательство отсутствия у вас беременности)))) Интересно, это вообще для чего? Чтобы не платить лишний раз декретные или проверка, на что вообще готовы будущие сотрудники как терпилы? Или же это просто загоны гениальной и мудрейшей женщины с опытом управления персоналом? :-d. Далее →
-
Много работы, график не 2/2, его могут делать и 3/1, потому что не хватает сотрудников. Две подработки могут поставить и даже не будут спрашивать твоего согласия. Постоянный вычет из премии, не понятно, как считается премия, постоянные проверки из Москвы, задержка аванса. Далее →
-
В компании нехватка сотрудников, непосредственно работающих в зале. Нет отдельно сотрудников, стоящих за кассой, клиенты возмущаются, что им нужно стоять и ждать, когда кто-то подойдёт из сотрудников и рассчитывает их. Продавцы-кассиры всегда заняты, так как работают с клиентами в зале и в примерочных. Маленькая заработная плата и очень большой объём работы (ты многостаночник)! Я бы убавила зарплату у менеджеров, директоров и зам. директоров, а прибавила продавцам-кассирам за прибыль, которую они приносят в компанию, это их заслуга! И ещё бы сократила часть офиса, которые большинство сидят и протирают юбки. Убрала тайных покупателей, которые только сбивают сотрудников, держат в нервном напряжении и не дают работать в лёгкой обстановке, также вести непринужденный диалог с покупателем. (в голове постоянно навязчивая идея о тайном покупателе) И компания очень сильно заставляет навязывать карту лояльности клиентам! Далее →
-
ЗП не платят, руководитель шизик вместе со своей Г. Используют студентов и людей, мало понимающих в работе менеджера. Говорят, ничего не запоминай, только скрипт. Через 2 месяца не нужен оказываешься. Конечно, не оформляют. Обещают золотые горы, на деле нищеброд, мелочный. Г. тоже работать не хочет, деньги любит. В уши ссать умеет, профессионально! Ей бы в метро, цыганка! Офис грязный, воняет всегда. Туалет там же, где и работаешь, не отходя от стола. Там же и ешь. Как свиньи. Клиентов, естественно, обманывают, на деньги максимально выжимая. Так мне их было жалко.. Далее →
-
гы [А.] [А.] Читаю отзывы, и как не было 15 лет, слава богу, у нас уже своя компания, которая работает как часы, и тут вы не найдете ни одного плохого отзыва о ней. Интересно, почему? Наверное, нет конкуренции))))))))))))))))) Но как и говорил вам 15 лет назад, это болото, все, кто умнее или делопроизводительнее ее, будут страдать. Спасайте остатки бизнеса! Есть такие люди, которые все тянут в, , , , , (Посмотрите, в Перекрестке яйца еще продаются.) Далее →💬1 комментарий
-
«Серая» небольшая з.п., противозаконные штрафы за каждое неверное действие, про технику безопасности вообще молчу — об этом даже никто не думает. Ситуация в московском офисе почти такая же.. Далее →
-
Первое, не ведитесь на положительные комментарии. Второе, эта компания — аферисты. Они вешают кредиты на людей. Не платят зарплату. Создают другие компании и выводят деньги. Сколько только у [С.] [Т.] дома документов, которые это подтверждают. А архив левой бухгалтерии полон. Не трудоустраивают людей. И они выигрывают тендеры, а на самом деле в этой компании нет сертификата охранника. А если что-то есть, они сами подделывают. [С.], тебя Бог так накажет за все.. Далее →
-
-
Вешает на водителей ремонт машины, в котором он не виноват. Также кражу видеорегистратора, который украл другой водитель до вас, но все равно вы будете платить за этот регистратор, который вы не видели в глаза, но он был 10 000%. Он сам лично его ставил в машину. Не ходите к нему, ещё задержка по зарплате как минимум 3 месяца. Вначале вас завлекают: да, да, все хорошо, первый месяц-два вы от него получите зарплату, а потом ждите — денег нет, и не перечислили, и всякие разные отмазки. И по зарплате обещает 30, да, первый месяц вы получите 30, а потом 20, и все меньше и меньше. И зарплата была 1 и 15, а когда уходил, стала 15, а остальное — хз, знает когда, отработал полгода. Далее →
-
Работают по скриптам, хотя сами это не признают. Не устраивают с первого дня. Б. с отдела по обучению сотрудников сама из себя ничем не представляет, но пытается чему-то научить, выглядит очень смешно, например «порычи как тигр». Оклад по факту 43 000, а бонусов вы не увидите. Также нет входящих заявок. А уж что касается офиса, это вообще трэш. Много мата, грязно и столиков минимум, а про технику лучше вообще не говорить. Далее →
-
Обманывают персонал на деньги, постоянная текучка. Всегда требуются администраторы. Обещают минимум 30 тысяч в месяц. Но 2 недели ты ходишь учиться бесплатно, потом сдаешь экзамен. Но заработать ты можешь только от входящих звонков и оформления клиентов через кассу. [Н.] за кассу не пускают, на звонки отвечать нельзя, так как там много кто сидит на телефоне. Все деньги зарабатывают старые работники, а новеньких гоняют за карточками и занимают всей грязной работой. В итоге получаешь по 11 тысяч в месяц. Далее →
-
Очень высокомерный и хитрый человек. Не рекомендуем связываться с ним ни в каких деловых отношениях. Позволяет себе унижать других людей. Порой полностью отсутствует понимание норм этики. Далее →
-
Начну с отдела кадров — вакансии предлагают совершенно другие, не те, на которые тебя приглашали после откликов на нн ру. Хамоватый персонал. Далее мастера — это просто цари какие-то, рабочих за людей не считают, мат, ор, крик, оскорбления и это не весь перечень. Не ставят людей ни во что. На дверь показывают всем, якобы к ним очередь стоит. Рабочего персонала не хватает, приходится работать за двоих-троих. Самое ужасное — это воровство в раздевалке. В цех ничего не пронести! В шкафчиках воруют шампуни, средства гигиены, телефоны, кошельки и украшения (кольца, серьги и т.д.) — камер нет. А ключи есть у охраны и у всех, кому не надо иметь. В чатах каждой смены позорят каждого, кто малейше оступился (ни туда пошел, не то сделал). Премии лишают за всё. Новые правила на еженедельной основе. Без ознакомления сотрудников. Постоянная текучка. Теряют донорские справки и вызовы из универов на сессии! Отпуск предлагают, когда им удобно! Автобус приходит почти за час до начала рабочего дня и отправляется так же поздно. Прачка одежду стирает — воняет хлоркой. Единственный плюс — столовая. Готовят вкусно и сытно. Поварам низкий поклон. 100 раз подумайте, прежде чем идти туда. За такие деньги можно найти работу, где тебя будут ценить и уважать. Далее →
-
Место находится в обосранной промзоне, там реально пахнет [censored]. Здание ещё царя видело. Заглянул внутрь цеха: темно, старинные станки. На входе грубый охранник. Вышла бабушка лет 70, которая мне звонила, сказала надеть маску, я отказался. Сказала заполнить какую-то анкету, я сказал, что в моём резюме вся эта информация есть. В помещении грязно, неуютно, помойка. Сбежал оттуда, не дожидаясь человека, который типа должен был меня собеседовать. Ходят какие-то грязные нерусские. Находиться там — себя не уважать. Не рекомендую туда ходить, странно, что такие конторы вообще существуют. Закрывайтесь и не позорьтесь, работников они набирают. Далее →
-
Принимают на работу только по договору подряда, который оформляют только через месяц работы, договор составляют в одном экземпляре только для себя. Зарплату выплачивают не вовремя. Может задержать на месяц и более. Через некоторое время начинают намекать на тяжелое фин. положение и, следовательно, уменьшение зарплаты. Пожаловаться в инспекцию нельзя, т.к. договор подряда не входит в трудовой кодекс. Единственный выход — обращаться в суд, а это и время, и деньги. Далее →
-
Начать можно с того, что данная «конторка» создана и управляется семейным подрядом и живёт по принципу обмани себя и ближнего своего. Любят кидать всех, начиная от клиентов и кончая сотрудниками. Целенаправленно ищут людей с повышенным чувством вины и рабским менталитетом. Отношение к людям как к рабам, которым непозволительно иметь собственное мнение и желания. Работа за копеечный оклад, плюс неведомые бонусы, которые из-за вечных не выплат стали подобны мифам и легендам, о которых все говорят, но которые никто не получает. Бонусы сильно режутся, и задержки в выплате затягиваются на много месяцев, либо вообще нагло кидают людей на деньги. Марионеточное руководство с многочисленными директорами обещало всегда много, по факту пустословы, которые живут на откатах и очень сладко лижут интересные места владельцам. Система взаимодействия и работы неповоротлива и бюрократизированна, взять хотя бы 1С, которую не могли нормально настроить под сотрудников для комфортной и удобной работы ни один год. Для каждого действия необходима куча бумажек, которые по факту никому не нужны. Отдел маркетинга вообще песня, банально не могли сделать нормальный каталог, зато заниматься всякой хренью и учить других работать, в т.ч. по конченным, как и они сами, скриптам — это они были всегда, пожалуйста, для... Далее →
-
Получил предложение по вакансии Менеджер по развитию от сети аптек «Столетник» (как выяснил сам, это сеть «Мелодия здоровья»). Перезвонив по указанному в предложении телефону HR-менеджеру, я получил приглашение провести «телефонное собеседование» на утро следующего дня… Как понял из последующего «собеседования», указанная компания бесплатно пытается получить информацию по оптимизации своей сети. Озвученные HR-менеджером условия оплаты заставили сильно усомниться в их реальном исполнении. Обещана белая з/п, оформление с первого дня в штат, но трудовой договор будет (будет ли) выдан спустя три месяца, после испытательного срока. На время данного испытательного срока обещана з/п, но только при предоставлении компании 3-х объектов, заключении договоров аренды на них (и это с учетом, что в аптечном бизнесе требуются разрешения на каждую торговую точку, которые занимают до 3-х месяцев…, а HR-менеджер об этом якобы и не знает), но вишенкой на торте является требование о снижении арендной ставки на одном из ранее существующих объектов аптечной сети за время испытательного срока! Посмотрел на отзывы сотрудников (уже бывших) этой компании на этом и других сайтах и отказался от этого «заманчивого» предложения. Далее →
-
Семейственность зашкаливает! Людей с рынка берут с опытом, сулят перспективы и интересные задачи. По факту — вы ничего не сможете реализовать в такой гипер «семейной» атмосфере. Не тратьте свои нервные клетки: они не оценят. Более того, потеряете часть самооценки, потом придётся восстанавливаться. Исполнительный директор — по сути, всё решает. Решения принимаются хаотично. Директор по стратегическому развитию — её муж. Генеральный директор — её сестра. Её поведение вообще не соответствует поведению топ-менеджмента. Отсюда, перестаёте воспринимать её всерьёз. Заметив это, Исполнительный встаёт на её защиту (сестра всё-таки). Друзья этих людей каким-то образом пытаются удержаться на своих позициях. Не всегда успешно. Категорически не советую. Тем более, что вторую половину своей зарплаты будете ждать, как манны небесной. Если только её не урежет своим волевым решением Исполнительный директор.. Далее →
-
Завод ЛМЗ — это просто страшный ужас. Огромное предприятие превращено в шарашкину контору, оборудование умирающее, используемые материалы наихудшего качества. Руководство настолько бестолково, что тошнит. Все пытаются свалить проблемы на соседа (образно), компетенции ноль, несоблюдаются техпроцессы. Я даже не понимаю, как вообще еще кто-то что-то заказывает производить. Условия труда такие, что и врагу не пожелаешь. Зарплата с 2013 по 2021 год не выросла, а упала на 10 000. Да, она и без того мизерная за ту работу, которую мы делаем. Я, конечно, себя не привожу в пример, так как доплаты спасают, но если их убрать, то мне как настоящему специалисту выгоднее заборы делать. Работаю 18 лет на данном предприятии, и только то, что рядом с домом завод и держит здесь. Завод дышит наладом, специалистов по рабочей сетке практически нет, они там не нужны. Все завалено браком, и это при том, что совсем недавно завод обгадился с Джердатопом, но это никого не научило. Руководство рассчитывает на авось, прокатит. Выезжают частично только на тех, кто в ипотеке и не имеет жилья, ну и за счет обычных папуасов (оскорбительно, но факт — так я характеризую основную часть рабочей сетки). Минусов огромное количество. Перечислять... Далее →
-
Отзыв о бездельнице, создающей видимость работы [К.] [Е.] [П.]. Приглашает на собеседование соискателей работы, они приезжают, и всем говорит: «Мы вам позвоним, надо ещё пройти собеседование второе с начальником, но сейчас его нет. В другой день приезжайте, мы вам позвоним.» «Жду звонка уже год». Далее →