Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74169 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74169)
-
На своих сайтах работодатель удаляет негативные отзывы. Поэтому оставлю здесь. Работодатель уклоняется от заключения трудового договора на несколько месяцев, а потом говорит, что вы не подходите, даже если вы работали хорошо. Очень много начальства. Постоянные крики, оскорбления. Если подошел что-то спросить, то значит ты тупой. Противная сотрудница с профилем крысы, вечно всем и всеми недовольна. Сама постоянно опаздывает на работу, полдня гуляет по офису, разговаривает по телефону, но ей никто ничего не говорит и не штрафуют. В своем отделе её уже все мысленно послали, так она сует свой нос в другие отделы. Надо же свою значимость показать. Создают текучку. Может делают так специально. Если вы мазохист, любите, когда на вас кричат по поводу и без, унижают и все это страдание без официального оформления, то приходите к ним работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в магазине Дикси уборщица 2024г 2026г .компания мегаресурс зарплата 50000р всегда задержка не хотят во время платит, менеджер связь не выходит всегда запрашиваю умоляю чтобы дали зарплату.нужно была справка о доходах 2 ндфл умоляла менеджер не презжала не разу за такси каждый раз оплатила 2000р на справку не когда жизн не пойду на такоц работу .если спрасит зарплату она ответила пиши увольнения менеджер или угражайет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата задерживается, менеджер не выходит на связь, не знаешь, что за компания. Плохая контора, ужас.. Далее →
-
Работала в данном сервисе 4 месяца. Что могу сказать: маленькое количество заказов, хотя сам сервис пишет, что если будете работать 24/7, будет зарплата 60.000 руб. По факту такое количество заказов обеспечить они не могут. Большинство заказов стоят сущие копейки — 350 руб–500 руб. Не знаю, как там можно зарабатывать 60.000 руб. Б дни, когда я вообще без вывоза работала, тогда вышла 45.000 руб. Конечно же забирают большую часть денег — сам сервис, плата налогов. Но об этом говорили ранее в отзывах. Также хамская поддержка: служба поддержки не готова приходить на помощь к исполнителям, всегда найдут, до чего докопаться. Полное неуважение к труду. Бывало такое, что заказ подтверждали за 50 минут до начала, а до самого заказа ехать сейчас 20. В таких случаях поддержку выставляли виноватыми именно исполнители. Также были ситуации, когда интернет в Москве был плохой, и заранее просила предупреждать в чате об этом — сказали «да, хорошо». В итоге также никто никого не предупредил. Я вызвала такси, которое стоит в два раза дороже, чем сам заказ, и всё равно не успела.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ как человек пришедший из другой сферы могу сказать, что рынок, в котором работает компаний супер большой и тут реально легко продавать. Раньше работал в мебели и такого, чтобы клиенты с удовольствием разговаривали с тобой по телефону, встречали в гостях на предприятии — я не видел. Мое мнение — если готов много работать — заработать легко! Что касается зп — все в белую, по трудовому, в целом все как на собеседовании обещали. Золотых гор нету, но 150−200 менеджер стабильно зарабатывает Далее →✗ НедостаткиЕсть определённые сложности со сложившимися правилами работы, из-за большого потока клиентов иногда просто нет времени на то, чтобы правильно оформить какие-то документы и т.д.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКучаРаботал на этом сайте 5 лет, имел оценку 5, 40 отзывов с 5 звездами каждый. Сайту отдал кучу денег за заявки, за каждую в среднем 6−7 тысяч. Подбором менеджеры не занимаются, все делаешь сам, но при этом отдаешь огромные суммы сайту, за что — непонятно. Техподдержка на нуле, если и получится получить обратную связь, то совершенно в хамской и фривольной форме. Сайт работает только ради наживы.Почему перестал работать на этом сайте? Один родитель решил, что он царь и бог и составил ложный отчёт о нашей работе, якобы он занимался три раза в неделю, указав завышенную стоимость занятий. Хотя я с этим клиентом даже не занимался, заявка была изначально аннулирована. В итоге сайт не стал разбираться и просто молча заблокировал мою анкету. То есть любой родитель может парой слов в отчёте уничтожить вашу анкету и все ваши труды на этом сайте.Помимо прочего, сайт активно принуждает репетиторов переходить на новую схему сотрудничества, отчисляя с каждого урока 20% сайту. Только вдумайтесь, ваш урок стоит, к примеру, 2000р за час, и с этой стоимости вы каждый раз отдаёте 400р сайту. Посчитайте за месяц и у вас волосы встанут дыбом, сколько денег вы просто... Далее →
-
Сначала вам сами звонят и приглашают на собеседование, создавая видимость заинтересованности. При этом возникает логичный вопрос: каким образом вообще проводится первичный отбор кандидатов? Моё образование и опыт были указаны заранее, но, судя по всему, резюме никто не изучает перед приглашением, либо не в курсе, что нужно предварительно составить портрет кандидата. Само собеседование — это 40 минут впустую. Вместо обсуждения рабочих задач задаются странные и абсолютно нерелевантные вопросы вроде «Какой смысл жизни?» и «Расскажите анекдот». Ни одного содержательного вопроса по профессиональным навыкам. Когда начинаешь задавать базовые вопросы про условия, зарплату, премии и формат работы — HR не может дать чётких ответов. Всё размыто и на уровне предположений. Особенно показательно объяснение системы мотивации: возможно, будут KPI, возможно и нет; возможно, предусмотрены премии, а возможно и нет. Полное отсутствие прозрачности и конкретики. После собеседования обещают обратную связь и тестовое задание — в итоге тишина. Приходится самостоятельно писать и звонить. И только после этого сообщают, что вы «не подходите», без внятной аргументации. Единственное и неуверенное объяснение — «образование» и «нужен релевантный опыт», без каких-либо уточнений (прочитать предварительно моё резюме, нет?). Отдельно стоит отметить уровень коммуникации: создаётся... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС. Где-то остались человечные сотрудники из старой команды строителей Далее →✗ НедостаткиНачались массовые сокращения персонала, как писали в предыдущем отзыве. Пришло руководство не строителей по образованию, а управленцев муниципальных (даже министры Тверской области и целой Москвы), экономисты. Язык строителей перестали уважать, превращают в чиновничий язык (с явным презрением ко всему рабочему классу), кроме красивых презентаций, да еще и 10 раз переделанных, никого не интересует ничего. Отношение скотское к сотрудникам (могут до 01:00 ночи держать на работе, только из-за презентации для предоставления информации наверх, затем в 8:30 надо быть как штык на работе). Никто за это недоплачивает, просто говорят, что ты некомпетентный и ненужный сотрудник, раз не умеешь сделать красиво (!) презентацию. Явно проводится политика укрупнить, объединить, всех ненужных уволить, а своих «дружков» с зп по 2−5 млн в месяц оставить. Сотрудники до сих пор не получили квартальную премию за 4 квартал 2025 года. И, конечно же, виноваты сами, тк по мнению нового руководства «работать не умеют». И ведь не стыдно же вновь пришедшему руководству с огромной зп (2−5 млн в месяц) в глаза сотрудникам-инженерам смотреть и тыкать их зарплатами в десятки (а то и несколько десятков) раз меньше и рассказывать, что люди ничего не умеют! Без вас как-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМошенники или секта? Огромная машина по продаже лизинга. Никогда не сталкивался с таким абсурдом. В компании работает более 90 РОПов (руководителей отдела продаж). Задумайтесь об этой цифре! Это же целая армия надсмотрщиков, которая гоняет менеджеров выбивать из людей деньги через лизинг.Это не компания, а конвейер по обману. Их менеджеры — это зомби, которые заучили скрипты, как вас заманить. Им плевать на ваши проблемы, им нужно выполнить план, который спустил один из этих 90 начальников. Хамское отношение к персоналу, да и полный обман на собеседовании. Отправляют сразу в отдел кадров, чтобы по-быстрому оформить вас. Только бы не убежали. Сволочи и только! Далее →
-
-
hr А.М. занимается сбором данных, Бегите, как увидите.Не тратьте время даже Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ Недостатки«Не тратьте время: здесь не платят» Если вы думаете, что за копейки готовы работать за страховую компанию — подумайте еще раз. Отзыв о вакансии менеджера по продажам.Плюсов ноль. Минусы:— Руководство живет в своем мире. Опоздание на собеседование на час — это норма.— Оклад на уровне прожиточного минимума, а обещанные проценты — миф.— Обманывают с выплатами каждый месяц, придумывают штрафы, чтобы не платить.— Не оформляют по ТК, нарушают все мыслимые законы.— Постоянная текучка кадров, потому что нормальные люди здесь не задерживаются. Сделайте выводы. Эта компания не ценит ни свое, ни чужое время. Вакансия — пустышка. Далее →
-
Конченная контора.Руководитель, HR не ценят время кандидатов.Приходил два раза на собеседование, первый раз ждал руководителя 30 минут, ко мне так никто и не подошёл.HR А. сослалась на то, что руководство задерживается на совещании.Думаю, ладно, бывает.Пришел второй раз, прождал уже 40 минут и опять та же история.При мне было ещё 3 кандидата, и все они сидели и ждали.Людей тут не ценят и не ценят их время.Зачем и кого набирают — непонятно.Оклад мизерный 50к, холодные звонки, поиск клиентов.Базы нет, как мне сказали.Ищешь самостоятельно.В общем, не тратьте время свое.Руководитель может отсосать у меня.Контора [censored] им на лица. Далее →
-
Откликнулся на вакансию на должность руководителя отдела продаж в офис в Москве, собеседование прошло там же. По первому впечатлению всё показалось ок (не считая «„анкеты соискателя“», которая была моветоном и признакам шараги уже в конце нулевых, но бог с ним). Хотят развивать и масштабировать продажи, нужен компетентный человек, стандартный запрос, всё звучит разумно. Обещали дать ОС на след dzień, получил в оговоренный срок приглашение на обучение, оставив контакт старшего менеджера для связи. Обучение под Чеховым, на выставке. Ранее упоминалось в разговоре, что это разовая поездка в случае положительного решения и оффера. И вот, потратив 3.5 часа на дорогу к чёрту на рога, продираясь по колено через горы снега, передо мной предстала следующая картина: Старший менеджер Д. — птица очень важная, и здороваться — выше его достоинства. Руководительница филиала — птица ещё более важная, выражения лица — тяжелое как советская индустриальная промышленность. О том, чтобы поздороваться с потенциальным членом команды, естественно, и речи не идет — дело не царское. И самое интересное: девушка, которая приехала обучаться на… руководителя отдела продаж в офис в Москве, на ту же самую позицию. Подобные «„схемы“» и для линейного персонала считаются неуважением к соискателю, а для руководящих позиций —... Далее →
-
✓ Преимуществанет такое впечатление что в аду побывал Далее →✗ НедостаткиКоллеги, ситуация с шефом становится всё более неадекватной.У него явно нестабильное эмоциональное состояние: резкие перепады настроения, неаргументированные всплески.Складывается впечатление, что человек либо на какой-то гормональной терапии, либо просто не в себе.По работе: задачи ставит абсурдные, в стиле «принеси то, не знаю что».Требования завышены до небес, при этом к себе никаких требований не допускает.С оформлением — тихий ужас. Трудовой договор — это сказка на ночь.Говорит, может быть, оформят по минималке, «если очень попросишь».Мотивация простая: «денег на налоги нет».Вообще, с финансами тут туго, по зарплатам уже начинаются задержки и намёки, что «вообще платить не будем».И да, по опыту коллег, скоро начнёт угрожать. Это у него уже отработанный сценарий.Вопрос к сообществу: куда эффективнее всего подать сигнал — в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру? Опыт есть? Далее →
-
Кинули на зарплату при увольнении аж на 40 тысяч. Работал в Перми на Мостоотряд-1 АО Дороги и мосты (АО ДиМ). Шарага, самая настоящая. Инструмента нет, технологии работы придумываются из [censored] потому что мозгов нет. Сами пишут хорошие отзывы, либо просят работяг, кто вообще не понимает, что это дно. Про зарплату вранье начинается с объявления вакансии — на авито и ххру за смену, в договоре по приезду 160 р в час, остальное — как хорошо будете подлизывать и делать [censored]. Работа, кстати, поручается вообще несоответствующая оговоренной: приезжаешь на монтаж или сварку, попадаешь на лопату, на песок и щебень, либо ещё лучше — на бетон. Если мастеру, прорабу или начучастка взбредёт в голову поручить какую-нибудь хрень типа сбора мусора или уборки грязи с плит проезда лопатами, и вы откажетесь выполнять — очень быстро начнутся угрозы увольнением по статье. Зато шарага снимает красивые видеоролики о том, что у них всё хорошо. Только вот вся работа, соответствующая должности, у своих и блатных, остальным — хрень типа реставрации старого шпунта, который должен выглядеть новым, потому что новый сперли с участка, видимо. Общаги старый хлам, еда шляпа за 550 рублей в день, условия на площадках [censored] смены... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, зарплата выше рынка Далее →✗ НедостаткиТут можно прям очень много писать, но пройдусь по пунктам: 1. Неадекватное руководство компании в лице собственницы- генерального директора П Е.А., она гипертревожная женщина с авторитарной манерой управления, а это значит, она никого не слушает, позволяет оскорбления в адрес конкурентов, партнеров и своих же сотрудников. Сотрудников она не ценит, хотя, конечно, уверяет об обратном, не приемлет автоматизацию процессов. Плюс исполнительный директор Н В.В., который витает вечно в своих облаках, только делегирует, абсолютно не погружаясь в процессы компании, строит наполеоновские планы по захвату рынка, не имея под этим твердой почвы. Плюс из-за него постоянно увольняют руководителей, так как слова поперек сказать нельзя. 2. Полное отсутствие планирования. Компания течёт по течению, грезит проектными продажами, в которых не разбирается и не имеет менеджеров, кто умеет в них работать. Вектор планирования: день, неделя, если все планеты сходятся — месяц. 3. Тяжёлая атмосфера в коллективе. Сам коллектив очень хороший, много сильных специалистов, но из-за сумасшедшей текучки и неадекватности решений Е.А. все сидят на иголках. 4. Отсутствие автоматизации процессов. Все решения на коленках, прописанные регламенты можно приравнять к туалетной бумаге, чаты скидываются... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне — это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке — огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Далее →✗ НедостаткиСобственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80−90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня — это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки — ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем А.В., он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое — это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно — ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаТребуйте всю зарплату в БелуюУХанин олежки, Деревянский Ссс Союз страхованиеСоюз ОакСоюз ПБСоюз КССоюз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты2. Признаки легализации3. Занижение налогов4. Коммерческого подкупа, признаки5. Махинации с Зарплатами6. Подлог и фальсификации документов7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек.8. Лже заявления в полицию.9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты9. Частая смена Юрид Адресов в Москве,Под махинации10. Много дешевого от Ханина олежкиИ Деревянского СссПустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Далее →✗ Недостатки.Ханин и Д.Кидают на обещанные рыночные зарплаты.В договорах …в Москве!Только 30−40 т.р.Остальное обещают в чёрную людям, которых нанимают, чтобы за копейки забрать наработки. Лично, Ханин о.с 2015 года занимается этой подлой, [censored] с людьми.Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявленияВ СкрВ прокуратуруВ ФСБ Требуйте всю зарплату в белую.Никакие 30−50 т.р.В договорах. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зп, оклад, больше узнать не удалось. Далее →✗ НедостаткиПодняла вакансии на HH, отозвался один из нескольких компаний — Адамас, я подумала, что интересно, и отозвалась рекрутеру. Обещали белую ЗП, обучение за счёт компании, оклад первый месяц обучения за вычетом налога примерно 35 тысяч, а со второго 29,5 тысяч, остальное % с продаж. Ну решила по приколу больше сходить, записали на собеседование в Тру Каширская Плаза, хорошо, пешком можно дойти, не тратить на проезд. Пришла в салон, в нем никого из прекрателец. Один скучающий продавец. Продавцу сказала, что я такая-то, записывалась на собеседование. Вышла так называемая директор, позвала в офис — подсобку размером метра 2×4, где и раздевалка, и столовая, и монитор с камерами для директора. Стала меня собеседовать, да, белая ЗП, но оклад сказали уже 32−33 тысячи в среднем за вычетом налога, про часовую ставку приходилось выуживать, сказали сначала, что это конфиденциально, процент с продаж — это тоже конфиденциально, — а зачем я тогда на собеседование пришла, спрашивается? Нужно отметить, что эта так называемая директор, когда по факту мне она ещё никто, стала сразу высокомерно с отчитыванием меня собеседовать, строя из себя директора, а я как будто ей должна. Зато сказали мне сразу, что в пиковые... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсов не нашел, компания — обманщики Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех — обходите стороной этот так называемый «магазин» elvesmarket.com. Решил купить у них буст ранга в Valorant, так как самому не хватало времени качаться. Мало того, что бустеры играли откровенно плохо и теряли мои же LP, так ещё и спустя три дня после завершения заказа мой аккаунт получил перманентный бан! Оказывается, они даже не потрудились скрывать факт передачи аккаунта — использовали подозрительное ПО и, скорее всего, подключались с левых IP. На их обещание «абсолютной анонимности и безопасности» наплевать. Я написал в поддержку с требованием вернуть деньги (я заплатил прилично), но они просто проигнорировали меня, а потом и вовсе заблокировали в чате. Не покупайтесь на их дешевые скидки и красивые слова. Теперь я без аккаунта, на котором было много скинов, и без денег. Elvesmarket — это клоуны, а не сервис.. Далее →
