Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74869 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74869)
-
Короче, устроился в «Маммина» ради подработки, а в итоге выгорел на несколько месяцев вперед. Руководство здесь аферисты, которые не платят никому зарплату, не то что обещанные премии или за переработки. График — это вообще отдельная головная боль. Ставят смены как попало, могут в последний момент накинуть. Ну и, конечно, никто не спрашивает и тоже не оплачивает. Нагрузка дикая, в зале вечно не хватает людей, бегаешь как угорелый, а когда гостей мало — всё равно не посидишь, то полы мой, то столы протирай. Такое ощущение, что загонять сотрудника любой ценой — главный принцип. Ещё напрягает, что обучение толком не организовано. Новичкам даже инструкций не накидают, а разбираться приходится на ходу, методом проб и ошибок. Коллектив местами норм, но из-за стресса все на взводе, так что поддержки особо не жди. В общем, если хочешь постоянных нервов и ощущения, что ты везде нужен одновременно — сюда. А я, пожалуй, поищу что-то поспокойнее . Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного тут нет абсолютно ничего, разве что само расположение этого гадюшника привлекает нормальных людей, которые по наивности ведут туда своих детей. В остальном заведение заслуживает скорейшего закрытия правоохранительными органами, потому что творящийся внутри беспредел не имеет никакого отношения к нормальному ресторанному бизнесу и уважению к труду персонала. Далее →✗ НедостаткиЭта гнилая контора устроила мне настоящий ад с выплатами и трудоустройством. Пришла работать аниматором в детскую комнату, а официальный договор мне подсунули только через три недели бесконечного вранья и обещаний. Зарплату выдавали по совершенно дикой мошеннической схеме, когда за февраль не заплатили ни копейки, в марте кинули жалкую половину, в апреле снова оставили с пустым карманом, а к июню налоговая служба наконец-то заблокировала все их черные счета. В мае на смену завалилась какая-то высокомерная девица без должности, начала орать на меня и отчитывать перед гостями за то, что я выполняю правила безопасности. Я сразу написала заявление по собственному желанию, но руководство в лице управляющей Т. решило просто спрятать документ и сделать вид, что ничего не произошло. Заставили отработать две недели, я честно отпахала, но расчет мне не отдали и трудовую книжку зажали. Пришлось отправлять повторную бумагу заказным письмом, но они игнорируют почту и намеренно держат меня в штате, лишая возможности устроиться на нормальное место. В самой игровой зоне творится кошмар, нас заставляли пускать толпы огромных подростков вместо положенных десяти малышей, хотя хлипкие аттракционы трещали по швам и не рассчитаны на такой вес. Ценников на услуги вообще нет, администраторы заставляли требовать от родителей исключительно наличку... Далее →
-
Очень мутная компания. Сначала созвонились по телефону. Сразу первый вопрос — каким мессенджером вы пользуетесь: WhatsApp или Telegram. Это сразу насторожило, по условиям ничего не говорят, сказали: ожидайте, будет окошко, с вами свяжутся. После этого пишут, чтобы прошли видеособеседование. Причём очень настойчиво требуют перейти в мессенджеры и выйти на связь по видеозвонку. В офис приглашать отказываются, несколько раз отказали прямо в собеседовании в офисе. Скорее всего, собирают биометрические данные: лицо, голос, поведение, чтобы смонтировать цифровой ID и использовать в мошеннических целях. Будьте осторожны! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет фактически Далее →✗ НедостаткиКуча недостатков.Паноптикум Медси.Иначе не назовёшь.1) Заведующий — типичный микроменеджер. Пытается изображать начальника. Ничего не знает толком. Даёт советы врачам — потом спустя время отказывается от своих слов. Врун неимоверный. Перед начальством высоким — изображает пушистого зайца. Орёт на подчинённых. Хамит периодически.2) Старшая ресепшен — демон с короткой стрижкой. Все фразы — через сжатые зубы (типа «как мне все сотрудники надоели»).Никогда толком не поможет. Может сказать любую гадость.3) Ресепшен — безграмотные сотрудники, мечтающие отбить кредит и свалить с Медси.4) Часть коллег неадекватна. Гастроэнтеролог — максимально подлый и наглый.5) Очень плохая организация работы в клинике. Безмозглые высокие боссы Медси.6) Много дурацких приказов.В общем — муть, а не частная клиника. Далее →
-
✓ ПреимуществаУра! Компания все таки достигла уровня дна, нет заказов, нет оплат! Все счета заблокированы! Это высшее достижение по карме! Далее →✗ НедостаткиРуководитель Л. умеет мыть полы и унитазы! Лично, когда никого нет в офисе, замещает уборщицу! Это большой недостаток, потому что нет достатка! Платит всем через самозанятых, бухгалтера нет, вернее, они приходят и уходят! Некому сдавать отчёт. Налоги рисуются, все счета постоянно блокируются! Но у руководителя красивая жизнь (бросает пыль и бисер перед новенькими, сама-то хоть один нормальный договор подписала? Во все федеральные сети зашли менеджеры! Которым она пела в уши: «₽ скоро вы будете богатой женщиной!» А в итоге ты уйдёшь весь больной и выжатый как лимон. И думаешь: где я работал? День? Вам им просто не дадут заработать, скажут: «А вы договорились?» Вы только грузили) Там смогут долго работать только рабы, которые не просят повышения ЗП. И хочу предупредить: права на бренд «Оемен» закончатся через три года! Фабрика забирает их у Китайца. А раскрутить новый бренд без денег — это очень затратно! Содержать маркетинг не каждой компании по силам! Скоро кормушка у вас закончится) Одно радует — реклама в Телеге гнилых леггинсов, которые продавали, продавали, а они остались, какой уровень компании — такая и реклама) Уже все сети почти отказались работать) Закупщики читают отзывы и спрашивают, что... Далее →
-
ук «Корвет» — это даже не просто дно. Это дно, которое пробило днище и улетело в адское пекло. Находится в полной [censored] у застройщика «Галс Девелопмент», — такие же нищеброды и днище. Стыдно называться компанией, когда у тебя нет денег даже на новые гвозди. Что вы построили пару домов в Москве? И все? Дальше денег нет вообще! Платить зарплату не на что, строить новое — нечем. Только и умеете, что эксплуатацию своих старых гнилых домов, как старьевщики. Зарплаты застряли в 2020 году — в то время как весь мир уже забыл про эти копейки, вы считаете, что сотрудник должен выживать на дошираке. Позор! Вечная текучка адская. Ни один нормальный человек не работает дольше 4 месяцев. Почему? Потому что условия — [censored] редкостное. Руководство плюет на людей, работодатель вообще не заинтересован в кадрах. Какая мотивация? Её нет. Ваша задача — выжать из сотрудника все соки и выбросить. И отдельная песня — госпожа HR-менеджер М. М. Это просто дура дурой. Таких уродов кадровиков я в жизни не встречал. Бестолочь, которая не понимает, зачем она сидит в этом кресле. Её надо выгнать в ту же секунду взашей! Место такой «эбанько» — склады «Озона» коробки перекладывать, а не с людьми работать. Срочно увольняйтесь оттуда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на Артплее Далее →✗ Недостаткив компании очень сильная текучка, и быстро стало понятно, почему.При оформлении выяснилось, что зарплата в договоре меньше суммы, которую обсудили на собеседовании, и состоит из оклада и премии, которая выплачивается при выполнении KPI (то есть по желанию рук-ля, в реальности KPI не существовало). Естественно, если вы уволитесь сами, получите только оклад (и даже за него придется побороться).Быстро стало понятно, что объем работы предполагает не частичный, а полный рабочий день. Руководитель стал инициировать рабочие встречи, которые подразумевали мое участие в мое нерабочее время. Уже на второй день получила претензию, что не на связи в рабочее время, хотя договаривались о свободном графике в дни работы из дома и рабочее время не было определено в принципе.Руководитель постоянно противоречит сам себе. Сам предложил выбор формата оформления (причем в переписке), но в первый день работы выяснилось, что выбора нет. Просит что-то сделать по работе, на следующий день утверждает, что такого не просил и требует вернуть как было. Требовал переделывать работу фрилансера, которую сам же утвердил за две недели до этого. Не платит подрядчикам месяцами и находит все новые замечания, чтобы продолжать не платить — а вам при этом с этими подрядчиками надо как-то работать.Поставленные им задачи выполнить было невозможно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный офис, находится в жилом квартале Давыдково, с парковкой проблем нету, до метро недалекоОфис светлый, есть сладости на кухнеНету проблем с доступом к соц сетям, сайтам и т.д, айтишники по просьбе настраивают без проблем впн, устанавливают все необходимые программы и т.дзп практически всегда вовремя, редко бывали просрочки Далее →✗ НедостаткиРуководство сплошь из своих, все замы, начальники и т.д. — знакомые Овсянникова и Остроухова, про какое-то повышение можете забыть, если пришли со стороны — так и останетесь работать на своей же должности.Про повышение ЗП (даже индексацию) и премии забудьте, в компании не принято мотивировать сотрудников. Если что-то не нравится — заявление на стол и до свидания, на уступки никто не будет идти.Практически все сотрудники 35+, молодым людям здесь делать точно нечего.Не совсем адекватная атмосфера в коллективе: основная часть сотрудников достаточно лояльная и приятная для общения, остальные же — мрак полный.Если вы кому-то не понравились из руководства, либо чего-то хотите для себя — сольют вас без соглашения сторон и т.д., просто начнут лишать премии, давать выговоры и т.д.Про топливные карты, ДМС, удалёнку, обеды — забудьте; в компании процедура бюрократии развита практически до идеала, все строго по расписанию в договоре: пришли в 09:00, обедать с 13:00 до 13:48, домой ровно в 18:00, даже если работы нет.Удалёнки нет вообще ни в каком виде, даже если вы заболели. Болеете — берёте больничный на неделю, либо за свой счёт на 2−3 дня домой (даже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПредоставляют работу по развозу продуктов питания в сети Магнит. Ген директор Горбонос. Фирма зарег по адресу 1я Магистральная 18, Москва Далее →✗ Недостатки1. Постоянно в поиске водителей сторонних. Оформление как ИП или СМЗ.Развозить необходимо около 20 точек в ограниченное время. Загрузка в 7 утра и до 14 нужно успевать. По факту дорога и маршрут таковы, что до 16−17 часов только можно успеть. 2. По оплате. Платят спустя неделю после того, как привезёшь в офис документы.По факту — ты отвозишь заказ раз в неделю, тратишь время, и тебе не платят вовсе. Кидают. На честном слове мы отвезли продукцию, и месяц как не можем дождаться оплаты по 4-м доставкам. Каждая доставка 13 тр. В связи с тем, что не платят, компания в постоянном поиске новых водителей — [censored], которые бесплатно им развозят продукт, надеясь, что оплатят. Первую доставку они вам оплатят, вы решите, что компания надёжная и продолжите работать… А дальше начинаются проблемы: то не прошла платёжка, то почту не читают, то ещё что-то… Не советую связываться! Не тратьте своё время и силы. Постоянно ищут людей на АВИТО и других площадках. Будем подавать в суд.. Далее →
-
Полное дно и обман с первого шага (ГБУ Жилищник Басманного района) Хочу предупредить всех, кто ищет работу в бюджетной сфере, — ГБУ «Жилищник» Басманного района — это та еще помойка. Держитесь от этой конторы как можно дальше. Позвали меня на собеседование. Изначально в вакансии были заявлены нормальная зарплата, удобный график и понятный функционал. Всё подходило идеально. Я приехал, настроенный на серьёзный разговор. Каково же было моё удивление (мягко говоря), когда я попал в кабинет. Встретили две особы: одна старая, мягко говоря, крупных габаритов, вторая — «масначальник» участка. И начался цирк. Вот что мне озвучили в реальности: 1. Зарплата — обман. Вместо обещанной суммы она оказалась на 20 000 рублей меньше. Сразу маркер того, что тут либо кидают, либо настолько не ценят людей. 2. График-убийца. Забудьте про стандартные 5/2, как у бюджетников. Тут 6/1. А в 17:00 домой не уйти — у них «ненормированный день». Будешь сидеть как минимум до 20 часов, а то и дольше. О личной жизни можете забыть сразу. 3. Работа 24/7. Пока едешь в транспорте, ты обязан читать рабочие чаты. То есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии указана з/п от 60 до 100 тыс. руб и трудоустройство по ТК рф. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании выяснилось, что оклад 40 тыс. руб. и перед трудоустройством нужно поработать 2 тестовые недели, без оформления и оплаты. Работать не стала. И вам не советую. Какой-то откровенный [censored] . Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально в салоне был отличный коллектив Белая зарплата Гибкий график… Далее →✗ НедостаткиМожно перечислить множество недостатков. 1. Общий стаж работы в продажах составляет 12 лет. Впервые столкнулась с тем, что списание инвентаризации с сотрудников проводилось по полной розничной стоимости. При этом не имеет значения, является площадка «открытой» (не застекленной без дверей) или «закрытой» (застекленная с дверями). Все салоны расположены в торговых центрах, которые закрываются позже, так как там находятся кинотеатры, боулинги и другие объекты. Люди спокойно могут зайти в салон и что-либо взять. При этом камер наблюдения, к слову, нет. С вас все это вычитается. 2. Окладная часть составляла 13 000 рублей, что ниже прожиточного минимума. Позже окладную часть увеличили, а процент от продаж уменьшили. Если вы работаете в проходном флагманском салоне и обладаете хорошими навыками продаж, то заработать можно. Я и зарабатывала. Однако, если вы находитесь в малопроходимой точке, то можете рассчитывать на заработную плату 50–60 тысяч рублей. 3. Операционная система в компании представляет собой тихий ужас. Приходя в крупную и популярную организацию, вы надеетесь увидеть мощную команду IT-отдела и высокий уровень автоматизации. Однако пришлось столкнуться с множеством разрозненных программ. Каждое действие приходится выполнять в разных местах. Отсутствует системность. Все работает медленно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
-
ооо ПК Ковчег, Волгоградский проспект, дом 46Б корпус 1, 4 этаж, сайты ditrix-sibir.ru, lakver.ru и lakver-sealant.com. Компания регулярно публикует вакансии и приглашает людей на собеседования, но по факту это похоже не на отбор сотрудников, а на выкачивание информации и самоутверждение за счёт кандидатов. Сначала всё выглядит прилично, но только в начале. Дальше начинаются очень личные вопросы, давление, попытки манипулировать личными данными, расспросы про подробности жизни. Потом дают задание прислать кейсы и кучу другой информации, после чего всем без исключения приходит отказ. Рекомендую не тратить время на очное собеседование и сразу требовать онлайн-формат, техника у них для этого есть. Иначе вы потратите силы, время и деньги на дорогу, выйдете с собеседования опустошённым, будто по вам проехались. Внутри компании, судя по всему, бардак, и, на мой взгляд, там давно назрела смена генерального директора. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно вкусно курить по несколько раз Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия на складе миксит. Персонал и люди, работающие там в качестве операторов и т. д. — можно назвать самыми плохими и матерными словами. Как говорится, по набирают долб-. Женщины общаются как сидевшие мужики, ни стыда, ни совести, неадекватные, как будто их годами не удовлетворяют мужчины, а это только про взрослых женщин. Молодые девушки тоже неадекватные, ни капли уважения к другим людям, общаются как последние твари на земле. Молюсь всем богам, чтобы весь этот сброд повыкидывали с работы, таким людям вообще стоит запретить социализацию и закрыть в палате с белыми стенами. Перекуры понравились, можно было по несколько раз выходить на белый свет, чтобы отдохнуть от этой ужасной атмосферы склада миксит, не дай бог, ещё раз туда попасть, иначе я отброшу кони уж точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт. Понимание картины, как ужасно устроено многое в нашей Великой стране. И как люди на это соглашаются. Это плюс. Есть над чем работать. Давайте выбираться из этого, друзья. Далее →✗ НедостаткиМаленький, ну просто никакой офис. Обучению нет места (и тут вспоминается офис на Техно-Парке). Но у мобильных банкиров все иначе. Поесть негде, бумажной работой заняться негде, хотя в договоре что-то говорилось про рабочее место. Навязывание доп. услуг, иначе ты в последних рядах. Ты должен впарить клиенту все, что можно. Ты должен летать по Москве, успеть на 20 заявок, ты вроде курьера, но ты должен быть специалистом. А специалистом ты станешь, если нищебродская первая зарплата тебя не смутит, и ты сам во все вникать будешь. А если не доплатят, то будете писать в Барнаул сами и просить перерасчет. Но это будет длиться месяц. Где-то люди в окопах сидят и защищают нас. А мы тут соглашаемся на 12 часовой рабочий день, где ты должен мастерски выпарить от кредита до брокерского счета пенсионеру. Давайте перестанем соглашаться на это, пожалуйста. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение от метро минут 5 пешком. Далее →✗ НедостаткиТам у них есть левая прачечная, которой там якобы нет!.. и люди, работающие именно в ней по договору, работают не на Рэдиссон, а на фейкового дядьку, претензии в случае чего предъявлять будут тоже этому фантому, так вот, прачечная эта самое токсичное место во всём отеле, после кухни и номерного фонда, эдакий филиал ада, самый нижний его этаж! Командует этим АдИщем такая же отвратная руководительница, которая очень любит таких же «ценных специалистов», как и она. Вообще единственный, удобоваримый отдел во всей этой гостинице — это технический (технологи, электрики, инженеры, слесари, сантехники, грузчики, реставраторы, снабженцы и т.д.). Одно то, что он на 90% состоит из людей славянской внешности — уже жирный плюс, при этом у них есть маш.залы и комнатки, куда они могут «спрятаться» и реабилитироваться, что называется, без отрыва от производства, а у работников других отделов такой возможности нет! Далее →
-
-
Я собеседовалась сюда на позицию iOS прошлой осенью. Скрининг прошёл быстро, как, наверное, и везде. Ничего особенного. Самая лютая дичь началась на втором этапе. На втором этапе собеседовали два человека. Начнём с того, что на вид им от силы было лет по 20 — такие вот юные дарования встретились. Это притом, что у меня суммарно 12 лет опыта разработки. Причём один на звонке был подписан полным Ф. И., а другая просто подписалась как некая И. Л. и это так на звонке. Сложилось впечатление, что для обоих это был чуть ли не первый опыт проведения интервью. Вопросы сами по себе не выглядели сложными, но вот манера общения и оценивания ответов оставляла желать лучшего. Если отвечаешь своими словами, объясняя суть и приводя практические примеры, это почему-то воспринимается хуже, чем заученная формулировка из статьи на хабре, который она так и зачитывала сразу же после моих ответов и как будто бы искала похожие слова от моего ответа и ею зачитанного ответа. В какой-то момент собеседование стало напоминать просто проверку на совпадение с шаблонным текстом, который они себе выдумали сами или где-то нашли, а не попытку понять уровень кандидата. Особенно удивил общий... Далее →
