Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74869 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74869)
-
✓ Преимуществаразве что рекрутер быстро связалась и договорились о встреча Далее →✗ НедостаткиСклад находится на отшибе в г. Одинцово. Совхоз Матвеевский сдает всяким конторкам Н. площади в аренду. Транспортная доступность — это еще тот квест, который не каждый выполнит. Дальше собеседование не зашло, договаривались на определенное время, приехал без опозданий, прождал на проходной 20 минут, пока старший не соизволил покурить, поболтать за жизнь со своими коллегами. Впервые в жизни столкнулся с тем, когда на встрече общались с тобой трехэтажными матами. Хорошо, что не подписал никаких бумаг с этой конторой. На время исп срока дают на подпись договор ГПХ. Объяснили это тем, что вдруг если им не понравится, или мне не понравится эта работа. В общем как-то так. Любителям треша и острых впечатлений рекомендую на трех перекладных добраться до этого отшиба и пощекотать себе нервы на собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала, было только собеседование. Далее →✗ Недостаткиhr нашла меня сама на HH, когда я не успела толком заполнить резюме как следует. HR милая, вежливая девушка, после разговора с ней было предложено пройти собеседование с бренд-менеджером. Благо, это было онлайн собеседование, хотя, почитав отзывы бывших сотрудников, было бы интересно посмотреть на то, что там происходит.На собеседовании бренд-менеджер сходу начала общаться на «ты», не спросив, можно ли. Это уже было для меня флажком, но ладно. Далее на мои вопросы о работе следовали какие-то нелепые шутки и смешки, например, я спрашиваю, есть ли у них какая-то база, где хранится информация о товарах (1С или что-то другое), на что она начинает смеяться и говорит «вся база у нас в мпстатс». Видя мое недоуменное лицо на ее реакцию, она решила уточнить, что же я имела в виду.Далее я спрашиваю, возможно ли, в случае болезни, поработать несколько дней из дома, а не брать больничный. Получаю ответ, что «у них не болеют», и рассказ о том, что сама менеджер за 2 года работы «брала отгул за свой счёт один раз, и то была весь день на связи». С таким подходом к работе нам не по пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаИтак: позаонила HR с гордостью представилась как HR дирептор компании, Леда Москаленко. У меня специальность как раз специализации компании и опыт работы по этой специализации: теплоизоляция.HRD в процессе общения сообщила мне, что меня выбрали из многих и как мне повезло попасть на собеседование, в итоге, Леда Москаленко все знала в специализации, вопросы были бестактные и глупые.Типа: у всех плохо я знаю, вы нечего не понимаете я лучше знаю.Какая должность? -ответ: мы решим на собеседовании.Какая з/п?- у нас ставка и премия…Какая ставка?- это вам сообщит директор.Какой функционал?- проговорим на собеседоании…Собеседование было 10 мин в тел. режиме, -какой-то бред.В итоге Директор по персоналу выслал для заполнения анкету с датой от 2010г, где нужно указать фио детей и бренд авто которая у меня есть в собственности…Ощущение от собеседования: психбольную выпустили из больницы… Далее →✗ НедостаткиНарушает закон о персональных данных.Нарушают трудовой кодекс. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаофициальное оформление, коллектив.иногда получите ± большую зарплату В районе 200+ КОГДА БУДЕТ сезон Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании период март-апрель, салон на Мира. Бесит, что в компании нет оклада и %. Будет одно, если вы не закроете план, к примеру, 2 млн, считают, что больше или проценты, или оклад за выход, а это 40т, минус подоходник. Когда я приходила, у нас было 70т оклада повышенного. Ну и что, продашь, потом спустя, точнее, месяца 3−5 менеджеры уходят. Есть такая штука у них — ротация, очередность подхода к клиентам. Только вот у одного запрос чехол, а у второго клиента диван, матрас, который он пришел купить сегодня! Также есть тайники, но я, когда работала, не было. Встретила, кстати, недавно М. возле Сити, в апреле парень устраивался, тоже проработал 4 месяца, получил 50т зарплаты за 3-й месяц и ушел. Хотя человек из Асконы.Короче, заработать можно, но есть вакансии, где деньги достаются легче. Далее →
-
Девчонки, не ведитесь на их вакансии! Врут по з.п., оформлять вас никто не будет, потеряете свое время. У них уже набран штат. Вас туда возьмут на пару недель в качестве аутсорсинга, а потом найдут повод избавиться. Аутсорсинг достаточно затратная вещь для них, поэтому открывают якобы новые вакансии. Вы просто приходите, разгребаете завалы ленивых [censored], которые создают там имитацию бурной деятельности, и уходите. Как бы вы не старались, вами всегда будут недовольны. Относятся как к обслуживающему персоналу, хотя они сами такими же и являются. Дедовщина, одним словом. Противный, озлобленный женский коллектив. Однозначно не рекомендую связываться с ними! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги, прекрасные АйТи, бухгалтерия, секретари Далее →✗ НедостаткиОтвратительное новое руководство, которое работает с сентября прошлого года. Обещаний куча — результатов ноль. Человек только ухудшает все процессы. Коммуницирование между отделами нулевое, кроме этого, люди, которые занимаются достаточно важными процессами, живут в других городах и всегда на удаленке. С ними нельзя никак контактировать, так как коллеги всегда читают твои письма, но никогда не отвечают на них.Руководство взяла нового сотрудника, вероятнее всего, из своего круга, абсолютно ничего не объяснив ей, и хочет ещё навалить чужой работы на сотрудника из другого отдела.Вышестоящее руководство никак не хочет реагировать на то, как весь офис относится к новому опер. диру. Все прекрасно знают, как сотрудники относятся к ней, но ничего не делают, так как «она абсолютно точно устраивает их».Даже партнеры, про которых она говорит гадости своим подчиненным, ничего не делают :) Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, стабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиЕсть там два брата акробата, Л. и Г. в стриме страхования. Один во главе стрима, второй айти лидер (прости господи). Первый разговаривает матом, не разбирается вообще в ИТ-процессах, самоутверждается за счет сотрудников ниже по должности, может орать матом, хамить, грубить, хотя сам, судя по всему, не имеет вообще образования. Второй его дружок был поставлен не за знания во главе команды, а за подхалимство. Полное отсутствие понимания даже простых вещей в работе, может только пытаться делать умный вид и давать поручения, но по грэйду он не дотягивает даже до аналитика джуна. В общем, кто попадет в эту их компашку, очень сочувствую. стрим Страхование Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу на них в трудовую инспекцию и досудебные претензии — чему обучу других бывших сотрудников алкотеки. Далее →✗ НедостаткиНенормированный график и обязанности. Не выплачивают зарплату. Основная задача супервайзеров и начальства — списывать на сотрудников убытки и тактично-мягко заставлять работать как рабов. За это они получают зарплату. Что поделать, не спорить же им с руководством, защищая незнакомых им людей. Свой карман им ближе, можно и соучастником стать преступной схемы за кэш. В первый же месяц с тебя спишут за просрочку за прошлых полгода, и они не боятся, что ты уволишься сразу. Им надо компенсировать потери, а как обворуют тебя — надеются найти через месяц тебе замену. Выходит, у них это не очень удачно, зарплаты в других местах растут, конкуренты поджимают, да и новые сотрудники либо по отзывам, либо в самом магазине быстро понимают, что к чему. Как итог: в магазинах вместо четырех сотрудников по регламенту работает один, но и тут недолго верёвочке виться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУже на этапе собеседования складывается негативное впечатление. Оформление происходит по ГПХ, что на практике приводит к задержкам или невыплатам заработной платы — об этом уже писали бывшие сотрудники на других ресурсах. Руководство демонстрирует низкий уровень компетенции, технические решения хаотичны, компания занимается перепродажей чужих услуг. Свои же «услуги» построены на устаревших решениях, можно сказать «из [censored] и веток». Далее →
-
Пригласили инженером ПТО с обещанием оформить по ТК в первый день. Мной были выполнены срочные задачи, но трудовой договор со мной не был заключен. Через несколько дней сообщили, что нет необходимости во мне как работнике. Расчет в конверте без документов. Такая практика несет серьёзные риски для работника. Рекомендую искать работодателя, который соблюдает ТК. Худший из всех работодателей, которых приходилось видеть! В компании огромная текучка, наблюдалось неуважительное отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первых парах отношение где делай что хочешь, главное делай работу. Позднее поменяется на «опоздал на 10 минут-уволен». Или опаздываешь с обеда на 10 минут-замечаение. Хотя сотрудники перерабатывают на +30 минут ежедневно. Выплаты в срок в пометкой «не для стажёров». Увольнение с стд-р. Но с задержкой в день от даты написания заявления. Официальное трудоустройство. Но не в день который Вам озвучат. Все случится позднее 100%. Поговаривают, что есть автобус от ст. метро. Но он через месяц-3 от начала работы. А так, добирайтесь на оленях. Пешком минут 15. Кухня есть, плюшки тоже (если пришли работать за них, то Велком). Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Уххх. Оклад. Сразу со старта. 35 т.р. + всякие бонусы. Но. Не верьте глазам своим. КП 5%. Сделки где-то от 1500 до 20 000 и вряд ли рыбу в 20 получится вытянуть. КПшкой вытянуть в день 1200 еле-еле как получится и то с нервами. Но. Перемножьте сразу на 15 рабочих, потому как после обучения график 2/2. Обучение технически есть. Но опять же есть тонкость. Текущий руководитель не заинтересован в обучении Вас как сотрудника. Покажет презентации при вашем давлении на него, но даже не объяснит, как заводить товар в их CRM-системе. Руководителя приходилось толкать через вышестоящее руководство всем отделом новичков. А ещё. Не дотяните до 80 т. р. в 1 месяц работы? Можете идти искать работу дальше. Тут таких плохих продаванов никто не ждёт. И, конечно же. Старшие коллеги также не заинтересованы помогать. Сразу уточню. Вакансия «менеджер по продажам», при увольнении подписывался как «удалённый менеджер по продажам». Тут только ведущий есть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВам нальют в уши на собесе и это будут только слова, а на деле (не дай бог вам попасть туда) полный развод (что в принципе там норма). Далее →✗ НедостаткиСлежка, микрофоны, подковерные игры, подставы, обман клиентов и сотрудников, хамство, серые зарплаты и постоянные задержки выплат, тотальный психологический прессинг и унижение со стороны руководства, отборный мат и крики как основная форма общения, штрафы на пустом месте и вынос мозга по каждой мелочи, полное отсутствие карьерного роста и какого-либо обучения, старая разваливающаяся техника и офис-склеп без окон, токсичная атмосфера всеобщей ненависти и сплетен, дедовщина и культ [censored], наплевательское отношение к сотрудникам и клиентам, полная организационная структура-бардак, где никто ни за что не отвечает, текучка кадров как образ жизни компании, и самое главное — в РОССТ за вами реально следят как в тюрьме, весь офис напичкан скрытыми микрофонами и камерами, а руководство без зазрения совести цитирует ваши личные разговоры. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этой компанией! ООО Равелин реконструкция. Гл. офис в Москве. Ген. дир. Л.И. Зарплата задерживается по три недели, что аванс, что вторая часть. Если ты неофициально работаешь, деньги приходится выпрашивать спустя месяц, два, а прораб делает вид, что забывает. Работает группка из трёх человек своих, все они получают во время всегда, так же премии, чёрный нал, отмывка денег для себя, а так же через левых ИП (ИП — все их друзья, родственники и часть сотрудников, просто устроены лекалом, мёртвой душой для отмывки денег). Если ты не входишь в их круг по интересам (это значит не стал человеком, которым можно помыкать, не участвовать в их попойках, пьянках, разврате друг с другом и смирением с тем, что тебе будут платить через раз и то если попросишь), то лучше уйти оттуда, ибо будут делать всё, чтобы тебя уволить. Постоянно попойки на работе, дымовые завесы из вейпов, хамство, мат, унижение, разврат. При увольнении неофициально часть не выплатили. Это кошмар, а не работа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность общения с ген.директором лично. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки, а фирма с сайта: На сайте (https://atgrupp.ru/) указано, что фирма на рынке более 20 лет, по факту по ИНН 7 736 329 774 она зарегистрирована только 02.09.2020 г. Уже обман, как потенциальных клиентов, так и соискателей. и.с.п. много обещающий (в прямом смысле, обещает очень много) генеральный директор ООО АТ Групп… Обещает: - Трудоустройство по ТК, - Оплату транспортных расходов (бензина), - Амортизацию авто в виде оплаты запчастей и расходников, - Покупку спецодежды и необходимых для работы инструментов, - Оплату за каждый отработанный день (8 часов) по 6 т. рублей на руки (до подписания трудового договора) и оклад от 130 т. рублей в месяц на испытательный срок и от 150 т. рублей после. На собеседовании: - Звучат слова (только зачем?): «У нас работают только русские», что вообще попахивает неприкрытым шовинизмом и унижением других национальностей, проживающих на территории РФ. - Упивается самовосхвалением и рассказами о правительственной значимости его объектов и чуть ли не личным знакомством с первыми лицами государства и церкви. По факту: - Требуют полный пакет документов, даже военный билет (только зачем он им, если в этой микрофирме... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет по сути.. Разве что руководство платит белую ЗП, но на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОчень много 1) Очень странное придурковатое начальство2) Много абсолютно никому не нужных приказов и распоряжений3) Очень-очень странные общие собрания4) Даже клавиатура в кабинетах как из 90-х годов… Явно подержанная..5) Дико странный дресс-код сотрудников6) Высокое начальство АВС-медицины находится в состоянии энцефалопатии на фоне климакса7) Бегите из этой клиники.Платят копейки рядовым врачам — и это в Москве.Одна из худших частных клиник Москвы М.П.. Далее →
-
✓ Преимуществариотэкс / Группа компаний РТС / риотэкс Строй Хороший головной офис. Был отличный фитнес в здании — сломали. Иллюзия стабильности. Выплата заработной платы без задержек ежемесячно (оклад фиксированный). — Отпускные вперед в полном объеме получить уже не получится. Хорошее личное отношение с некоторыми коллегами. Далее →✗ Недостаткириотэкс / Группа компаний РТС / риотэкс Строй Инженер-сметчик, 4,5 года работы. Личное мнение, основанное на опыте работы — трата времени и сил. Иллюзия стабильности. 2017 — 2022 гг. — Оклад фиксированный — серая заработная плата в 60.000 рублей без индексации (белый МРОТ + конверт). — Невозможно одобрить минимальную ипотеку — серый доход неполноценно берется в расчет банком (справка о доходах по факту учитывается косвенно); — Нельзя арендовать квартиру в Москве / ближнем Подмосковье с остатком ЗП хотя бы 50%; — Нельзя вернуть НДФЛ в полном объеме за покупку недвижимости; — Нет индексации по уровню инфляции; — Нельзя запланировать отпуск и получить отпускные в полном объеме вперед. — Интриганы вынудят уволиться после 2−4 лет работы (наблюдения и собственный опыт). — Замечены в обмане на последний месяц при увольнении — могут заплатить только белую часть МРОТ. Рядовому сотруднику в ГК РТС нельзя полноценно и уверенно строить достойную жизнь. — Хамское отношение руководства к простому сотруднику — хотят казаться больше, чем реальная отдача. Отношение руководства к простым сотрудникам намного хуже, чем может показаться — часто... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПолная непрозрачность начисления З/П. При увольнении оплатили только голый оклад по отработанным часам и то не весь, премиальные проценты не выплатили. И, как я сейчас понимаю, доказать вы ничего не сможете, так как проценты по категориям пациентов в трудовом договоре не прописывают, только оклад, обосновывая это тем, что эта часть з/п каждый месяц меняется. Обещают одно, по факту другое. Также будьте готовы работать бесплатно, есть категория пациентов, которых вы будете принимать бесплатно! Это правила клиники. Оклад мизерный. Далее →
-
Остерегайтесь этой «шаражки» под названием Stone! Это не работа, а конвейер по выжиманию соков из людей. Вот что вас там реально ждёт: 1. Прессинг 24/7. Адаптации нет — вас просто кидают в топку. «Сделка» — это не бонус, это приговор. Не выполняешь план — вылетаешь. 2. Тотальная слежка. Прослушка не только телефонов, но и того, что вы говорите под столом (буквально). Полиграф (детектор лжи) — это отдельный цирк. Им плевать на ваши навыки, им важно знать: «Когда у вас был последний половой акт?» и «Сколько квартир у ваших родителей?». Это не шутка — это реальные вопросы, которые там задают. 3. БЦ Савеловский — это ловушка. Вас заманят вывеской, а отправят в «мини-кухню» на паркинге. Это бывшая кладовка без окон, где нормальный человек не сможет даже перекусить, не говоря уже о работе. Итог: никаких нормальных условий. Никакого уважения. Только унижения, слежка и борьба за выживание. Бегите оттуда, не тратьте нервы!. Далее →
-
Театр абсурда на Савёловской: полиграф, руины и сказки о «кипящей жизни» «Чудесная компания решила поиграть в серьёзный бизнес. Пригласили на позицию администратора на ресепшен. Прихожу в БЦ — а это не бизнес-центр, а склеп. Мрачно, полупусто, 70% помещений зияют пустотой. Рядом достроили близнеца — такая же мёртвая зона 100%. Кирпичи и ветер. Поднимаюсь на этаж. Им бы честно признаться: «Денег нет, арендаторов нет, мы еле дышим». Но нет! Тут включают сказочника. Вещают, что скоро «всё закипит», «море работы», «толпы арендаторов». Бред сивой кобылы. Сейчас 2026 год, экономический кризис, санкции, бизнес закрывается пачками. Кому сдавать эти квадратные метры? Застройщик сам на ладан дышит, а они про «кипение» рассказывают. Вишенка на торте — в конце собеседования выясняется, что все сотрудники проходят полиграф. Да-да, на ресепшен — детектор лжи. Вы серьёзно? Вы зомби-яму на ЧЭЗ открываете? Психолог будет лезть вам в голову и душу, копаться в кишках. После такого сеанса я три дня прихожу в себя. За какие деньги, простите? За те копейки, что они предлагают (и, судя по настроению, это либо минимум, либо конверт в ближайшем будущем)? Отказалась сразу. Компания с гнильцой: врут про перспективы, прячутся за полиграфом, а в окнах — пустые этажи и умирающий... Далее →
-
Странный генеральный директор, некорректные вопросы, непонятные критерии оценки кандидата При приглашении на собеседование компания произвела вполне приятное впечатление: сначала позвонила эйчар, была вежлива, затем позвонила руководитель, коротко и внятно рассказала о функционале. Предложили вакансию менеджера проектов, хотя были небольшие разночтения: эйчар озвучила название вакансии «Менеджер отдела контрактного производства», а руководитель — «Менеджер проектов». Руководитель сказала, что желаемый мной размер оклада (нормальный для менеджера проектов с опытом) находится в их «вилке».Компания фармацевтическая, но непроизводственная: разработки и производство на аутсорсе.Офис компании располагается буквально в паре минут от метро «Парк культуры» (Москва, Турчанинов пер., д. 6, стр. 2) — и это действительно очень удобно.Описанный руководителем проектного офиса (ПО) функционал оказался совершенно стандартным для должности проектного менеджера в фарме, аналогичный опыт работы у меня есть: ведение проекта от стадии контрактной разработки лекарственного препарата до получения регистрационного удостоверения, а также участие в трансфере технологии на контрактную площадку при необходимости. Однако собеседование полностью изменило моё впечатление о компании с плюса на минус. Собеседование проводили руководитель проектного офиса и генеральный директор, он же владелец компании.Руководитель ПО, которая вела себя мило при разговоре со мной... Далее →
