Москва: отзывы сотрудников 🔥

Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Москва - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (91420)

  • УНР 22: задержка зарплаты, лживая справка о доходах, наглое руководство
    21.01.2025 | Москва | инженер пто
    ✓ Преимущества
    отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    ООО «УНР 22» числится с генеральным директором к.в.п. (руководитель, который на претензию о невыплате заработной платы в лицо с наглостью ответил: «Знаете, сколько таких, как ты»). Куда ни полезет, употребляя свою власть, там набрагачит, сваливая проблемы «с больной головы на здоровую». Не без его руководства была создана сеть организаций, в которой бессовестно был открыт доступ к персональным данным, вплоть до наличия полного текста трудового договора с указанием размера заработной платы. к.в.п. является генеральным только на бумаге, на деле всеми поголовно руководит и командует (говорят, он же и спонсирует — что-то по типу «кто музыку заказывает, под того все и танцуют») ю.к.а. ю.к.а. имеет свою организацию, но мутно руководит ещё и ООО «УНР 22», а именно, назначает непонятных руководителей и замов, при этом не знакомя под подпись с такими нововведениями работников. Замы и прочие, назначенные ю.к.а., бойко, но устно раздают указания и приказы, от которых потом сами же и отказываются, как и руководство организации во главе с к.в.п. и, особенно, ю.к.а. В процессе работы озвучивают обещания об оплате работы в выходные и праздничные дни, но на деле оплату не производят. При увольнении ю.к.а. расчет по основной оплате (об оплате работы в выходные и праздничные дни можно даже не мечтать) не произвел... Далее →
  • RADUGA ТЕХНОЛОГИЯ СВЕТА: Задержка и невыплата зарплаты
    11.01.2025 | Москва | дизайнер
    Общая оценка:
    2
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Коллектив и руководство был единственным плюсом данной компании. И были интересные проекты. Но все стали увольняться в связи с сильными задержками. И большинство проектов просто тупо встало и ушло на полку до лучших времен. Выше писали, что мол сотрудники, которые не имеют претензий к компании не будут писать плохое. Верно, но до тех пор, пока их самих не опрокинут через колено, как и произошло со мной. Далее →
    ✗ Недостатки
    Платить зарплату вовремя, а не через 2−3 месяца задержки. При увольнении мне не выплатили расчёт за два месяца работы. Кому-то также до сих пор не выплатили, кто уволился. Остальным текущим работникам сигнал — уволитесь, не факт, что вам заплатят за вашу работу, даже если вы всё делали хорошо и несколько лет добросовестно выполняли свою работу. Очень внимательно отнеситесь к тому, что вам выдают в расчётных листках. Особенно если Вы сидите на серой зарплате, как и половина сотрудников данной компании. Жаль, конечно, — поначалу была нормальная компания, и особенно коллектив был идеальный. Далее →
    💬1 комментарий
  • Фитнес-клуб СССР
    31.12.2024 | Москва
    Я устроилась тренером детского фитнеса в фитнес-клуб СССР в Марьино. После подписания всех необходимых документов на следующий день я написала сервис-менеджеру (с кем подписывала), что хотела бы забрать свой экземпляр договора, так как при подписании забыла его попросить. Она не отвечала мне 2 недели. Попытки найти сервис-менеджера лично не увенчались успехом: то она отошла, то занята, то её нет и т. д. Мой договор мне так никто и не отдал. Через пару недель в конце рабочей смены ко мне подошли с серьезным разговором сразу три человека: сервис-менеджер, координатор детского фитнеса и управляющая клубом в Марьино. Они предложили мне повышение на место координатора дет-фитнеса, а её соответственно поднять ещё выше. Это было очень неожиданно, сама не знаю, почему согласилась, но соглашалась я на определённых условиях (на которые эти люди, естественно, наплевали) — в любом случае, о своём согласии я пожалела ещё до того, как поняла, что мной просто хотят воспользоваться. Мои условия — только с соответствующим обучением, и что мне нужно будет искать только 1 сотрудника. На деле мне нужно искать 2 сотрудников (сервис-менеджер пыталась убедить меня, что это не так, очернив мою коллегу, при этом мило улыбаясь), обучения никакого не было, просто координатор мне... Далее →
  • Федеральное государственное бюджетное учреждение центр экспертизы и координации информатизации фгбу цэки: Анюткам В ЦЭКИ 450 тымяч с бюджета Дарят
    30.12.2024 | Москва | Главный специалист | 💵 ЗП: 42000
    ✓ Преимущества
    Своим Да, дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег?! — нет, а для Своих -«великих» Всё Есть! Вот эти Анютка лишь за 2023 год на Наши с Вами Налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы самые дорогие курорты Мира, купила квартиру новую с всеми атрибутами и авто новое. Продолжает потреблять в дочке МЦ все блага Бюджета в размере 450.000 в месяц с комментариями «высокого интеллекта»: а что все должны здесь умумуканные работой ?…. И ездить заграницу два раза в год, ну не зря же Министерство могучей спиной «спасает», кушая из бюджета в должности Начальника Управления в ЦЭКИ необоснованно высокий доход на хотелочКИ Ани в размере -450.000! Всего лишь то расписывает эл документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему — готовый ресурс .. На ФОНЕ этого Потребления Людских налогов Фефочкой «помощником» Анютой, коих миллионы приезжают, а столицу с аппетитом Жрать- Урвать, в стране на минуточку КАНДИДАТ Медицинских наук от которого польза колоссальная доплату за КМН (кандидата мед наук) 20.000, а тут Нюрка  — секретарь Департамента с примитивным набором и очень бОльшим аппетитом с дочки МЦ в должности НачальниЧка... Далее →
    ✗ Недостатки
    Своим Да, дарят должности Просто так Начальников Управления на Которых Анютки с себестоимостью 45 тыс руб Потребляют Из Бюджета 450.000 в месяц и по Два миллиона в год премий! Как ?!? Почему?!? Ведь у Минцифры нет денег?! — нет, а для Своих -«великих» Всё Есть! Вот эти Анютка лишь за 2023 год на Наши с Вами Налоги из бюджета: съездила на Кубу и Мальдивы самые дорогие курорты Мира, купила квартиру новую с всеми атрибутами и авто новое. Продолжает [censored] в дочке МЦ все блага Бюджета в размере 450.000 в месяц с комментариями «высокого интеллекта»: а что все должны здесь умумуканные работой ?…. И ездить заграницу два раза в год, ну не зря же Министерство могучей спиной «спасает», кушая из бюджета в должности Начальника Управления в ЦЭКИ необоснованно высокий доход на хотелочКИ Ани в размере -450.000! Всего лишь то расписывает эл документооборот — тыкает пальчиками в готовую систему — готовый ресурс .. На ФОНЕ этого Потребления Людских налогов Фефочкой «помощником» Анютой, коих миллионы приезжают, а столицу с аппетитом Жрать- Урвать, в стране на минуточку кандидат Медицинских наук от которого польза колоссальная доплату за КМН (кандидата мед наук) 20.000, а тут Нюрка  — секретарь Департамента с примитивным набором и очень бОльшим аппетитом с дочки МЦ в должности НачальниЧка... Далее →
  • SIF Service
    09.12.2024 | Москва | моряк
    Делаю второй контракт. Уходил через морское бюро. Сменами наших экипажей сейчас занимается мумбайский Болливуд. На суда устанавливают Старлинк в добавок к KVH. 2.5 гига в неделю насыпают. Скорость слабая. ЗП те же остались, в принципе. Есть отличный рофл. У стармеха из-за бонуса электришена ЗП на 100 баксов больше, чем у капитана. Еда — типичные криворукие кабаяны. Рис, рис, рис. Контракты филимонам чуть подрезали. У младшего офицерского состава 6±1. У чифа 5±1. У капитана 4±1. Про смену вовремя можно забыть. Всегда тянут на +1 и иногда экстеншн толкают. Пошел слух, что наших хотят начать сажать только к индусне, и именно поэтому нашими экипажами сейчас занимается индусня. ЗП у третьего сейчас 3.3к, у второго почти 4. У чифа и капитана не помню. Бумаг стало в разы больше. Ну и по стандарту. FTS [censored] и кулстори о том, как надо жить и частые визиты шип-менеджеров. В принципе, работать можно. Когда втягиваешься и раздупляешься, то на все бумажки уходит от силы 15−20 минут. Снабжение 4+. Все, что заказываешь, — все присылают. Не было такого, чтобы присылали хлам с другого парохода, детали секонд-хенд и т.д., но все Китай. Контора китайская — значит, снабжение тоже обязано быть китайским, но качество не всегда самый мусор. Менеджеры и вся шобла в офисе... Далее →
  • CORAL CLUB: хорошая работа
    22.11.2024 | Москва | офисный работник | 💵 ЗП: 36000
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    В организации Coral Club я нашла своё место. После собеседования я вышла на работу практически на следующий день, так как уже имела опыт работы в офисе. Меня быстро оформили, и я была удивлена тем, как ответственно отдел кадров относится к своей работе. Коллектив дружный, быстро подсказали и сориентировали. Я очень довольна своим выбором работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Я не столкнулась с недостатками и в общем очень довольна. Далее →
    💬1 комментарий
  • ВИНЛАБ: Гибкий график, неплохая ЗП, работа на ногах
    20.11.2024 | Москва | Кассир продавец | 💵 ЗП: 75000
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Сразу скажу, тут гибкий график, поэтому если вам такое не очень удобно (лично мне нормально), то, наверное, вам не подойдет. Кому на это всё равно, то могу смело посоветовать попробовать. Из плюсов: берут без опыта, по ночам не работаешь, много вариантов близко к дому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов: целый день на ногах, большой поток клиентов, особенно ближе к праздникам, надо разбираться в программах для работы (этому учат). Далее →
    💬1 комментарий
  • ООО "Динамит ": Не полностью выплатили зарплату
    12.09.2024 | Москва | сборщик-комплектовщик | 💵 ЗП: 80000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нету Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую там работать, задерживают и не выплачивают зарплату, неадекватный менеджер, рабские перерывы Далее →
    Аттач к отзыву ООО Динамит
  • Мкпк универсал: Организация труда низкая
    09.09.2024 | Москва | оператор чпу | 💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата зарплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет слаженности в работе между технологами — программистами и наладчиками — операторами .Начальник участка ЧПУ очень негативный, токсичный человек. Цех грязный в непогоду осадки капают с потолка. Зимой температура понижается в цеху до +7 С.Могут принудительно заставить работать на двух станках. В случае брака, поломки инструмента по причине ошибки в программе, виноват будет оператор наладчик который почему-то должен проверять программу, исправлять её .График работы 3/3 по 12часов очень неудобный, выматывающий за последние 2 года из-за руководства и организации рабочего процесса очень многие уволились. Работа там напряг ((( Далее →
    💬1 комментарий
  • BTL Агентство Акула
    23.08.2024 | Москва | Координатор
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Я несколько месяцев работала на агентство Акула, на [А.] ГГ  Когда я сильно заболела, мой начальник ни разу не позвонил, чтобы узнать, что вообще со мной, хотя у него на руках был и мой личный телефон и телефон моего мужа. Ему было абсолютно плевать, жива я вообще или нет. Я не закрыла несколько проектов, и зп в 20+ тысяч рублей мне выплачена так и не была, хотя оплата у [А.] производится через месяц после отработанного периода, и возмещение за недоделанные проекты моей зп, которая была бы через месяц, вполне закрыла бы переделку проектов, если таковое требовалось. Ну то есть он меня просто кинул. Если говорить о работе в целом. Очень сложно работать в коллективе, в котором координаторы все время цапаются. Старые координаторы постоянно грызутся между собой, в чатах, на летучках. Читать некоторых невозможно: не понимаю, как может взрослый человек настолько не уважать себя, что писать с таким количеством ошибок. Директор задерживает не только выплаты по зарплате, но и выплаты в целом. Иногда задерживаются доставки, потому что он несколько дней не может оплатить печать и доставку, а потом мы выслушивали его наезды и претензии клиентов, потому что сроки срываются. Уже не говорю, что, прописывая в условиях, что работа будет... Далее →
    💬2 комментария
  • Котмаркот: Наступила во что-то коричневое
    17.07.2024 | Москва | собеседование | HR-менеджер | 💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Откликнулась на ваканси. HR-менеджер, их требовалось аж сразу 2. Мой опыт релевантный, и даже выше требуемого. Мне при звонке сразу сообщили, что «у Вас руководящий опыт, а у нас просто менеджер, точно интересено? — ну конечно, я откликнулась сама, хочу стандартный функционал) Дальше собеседование…Сплошной обман и безответственность. Обговаривалась окладная часть 100тыс, а после испытательного 100+kpi. Формат офисный. В итоге присылают мне «оффер» (скриншоты сохранила, могу поделиться), где приглашают меня на оформление 15.07 к 9.00, оклад 80 тыс. Без зазрения совести, хоть бы позвонили для приличия. Все сопровождается восторгом от моего релевантного опыта. Пришли к тому, что согласовали новый оффер 80 на испытательный, а после 100+kpi, или же переход на удаленку с 80 тысячами + KPI. Но внимание! зп не вся белая! а лишь 60 тысяч, остальное конвертом, ну или его отсутствием) Взяла время подумать, пишут на хх ру вопрос по обратной связи, отвечаю, что удаленка мне интересна. И тишина. Ответа нет. Звонки сбрасывают. Здесь зародился спортивный интерес. Написала лицу, проводившему собеседование (Анастасия), она сообщила, что передаст кадровику Е.А. В итоге та пишет на хх, что двоих уже взяли, и если рез-тат будет плохой, то они их выпнут по истечении срока. Соискатели, будьте избирательнее! Обращайте внимание на такие мелочи. Это... Далее →
    Аттач к отзыву котмаркот Аттач к отзыву котмаркот Аттач к отзыву котмаркот
  • КБ СДМ-БАНК
    17.07.2024 | Москва | Архивариус
    ✓ Преимущества
    Близко к метро, легко добраться. Зарплата вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришел на работу СДМ-банк архивариусом в архив считая, что это нормальная компания, к сожалению ни чего этого не подтвердилось. После трех собеседований и проверки на полиграфе с глупыми вопросами на личную тему. Я долго ждал результатов собеседований, недели через две, позвонили сказали что берут, причем выходить нужно было прям чуть ли не на следующий день, мне пришлось в ускоренной форме увольняться с предыдущей работы, потратил на это кучу нервов. Когда вышел в отдел где начальник архива Подгурская [И.] [С.] злобная, не приятная толстая девка, которая с порога дала мне понять, что я ей крайне не приятен, и вообще нафига я пришел суда к ней работать, и вообще она по девочкам, и так как собеседование проводили без нее я тут ей нафиг не нужен. Сам архив, когда я пришел был удовлетворительном состоянии, начальство почему-то решила, что все документы надо хранить в коробках, при этом поставить их кое- как чтобы как можно сложнее было чего-то найти. При этом так называемые вертушки на которых все папки с досье стояли четко по порядку и по номерам, уже при мне вызвали грузчиков и как попало покидали в коробки, на мои скромные призывы, что так делать не надо, ни кто... Далее →
  • АльтаМода
    10.07.2024 | Москва | сборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Некоторые мастера Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот пришел и мой черед писать жалобу на эту помойку. Честно говоря, за 20+ лет впервые занимаюсь подобной ерундой c отзывами Никогда и нигде я не видел такого отношения. Начнем с главного. бардак. Бардак это идеология этой компании. Она пронизывает эту компанию сверху до низу. Я конечно понимаю, что «гении властвуют над хаосом», но тут не гении и до хаоса далеко. Бардак в магазинах, бардак на производстве, бардак в кадрах, бардак в службе доставки. Регламентов нет совершенно. Руководства нет. Всем пытаются управлять собственники. Точнее любовь главного собственника. Никаких других людей, которые хоть как-то чем-то умеют управлять и нормально работать они не терпят. Стоит только хоть что-то предложить, сразу начинается истерика. По другому это не назвать. Этой компанией управляют эмоции. Если вы пришли продавать — забудьте. Ваши продажи собственникам не нужны. Им нужны только понты. Им нужно всем показать, какие они крутые. По факту же — каждый заказ это косяк. И не один и не два. Несчастные сборщики не могут месяцами доделать заказы у клиента на адресе потому что приезжает не то, не туда, и не тогда когда надо. Некоторые клиенты ждут заказы по 5−6 месяцев! Здесь постоянно не хватает... Далее →
    💬1 комментарий
  • Данцер
    18.06.2024 | Москва | Менеджер по рекламе
    ✓ Преимущества
    Рядом с метро, коллектив в отделе коммерции Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Коммуникацию между отделами Сам коллектив крайне лицемерный Руководитель представляет себя из позиции наставника, учителя (имеются вопросы об адекватности человека и его сектантских наклонностях)-если хорошо поискать, то на некоторых платформах уже увидите подобные комментарии Я к сожалению не поверила в это, когда устраивалась 2. Для меня важно, чтобы я понимала что делать Четкость требований и поставленных задач Если я сама что-то делала от себя и ставила себе планы и задачи (так требовал директор) Очень странно, что после этого шла критика в мою сторону и летели фразы из разряда: ты не понимаешь моего (директора) видения, ты не чувствуешь, то что должна На вопрос о чем идёт речь, всегда был ответ Сама подумай, ты должна знать 3. Я приходила на должность менеджера по рекламе (представление о том, что нужно делать у меня было, но опыта так такового не было) Изначально мне дали время чтобы я привыкла и освоилась и прикрепили ко мне маркетолога? (хотя он не имеет никакой связи с моим отделом) После чего попросили делать отчеты о проделанной работе и не задавать много вопросов директору Через месяц мне сказали Что почему же я не подхожу к директору и не задаю вопросов, и вообще я не менеджер по рекламе, а пусть буду руководителем коммерции И вот такие качели были... Далее →
  • ООО "Контакт Перфоманс"
    09.02.2024 | Москва | менеджер по работе с клиентами
    Стабильная заработная (серо-чёрная) плата, есть места для приёма пищи и отдыха, корпоративы, часто и спокойно отпускают на учёбу или по личным делам. Работа подходит для студентов, так как работодатель и руководители готовы идти навстречу, если студенту нужно покинуть офис. Это очень удобно для тех, кто совмещает работу с учёбой. Кроме того, в компании часто проводятся тематические мероприятия и конкурсы по результатам продаж, что делает рабочую атмосферу более интересной и разнообразной. Также сотрудники получают поздравления, что создаёт приятную атмосферу в коллективе. Что касается коллектива, то он, как и везде, состоит из разных людей. Есть нормальные люди, которые приветливы и адекватны, а есть и не очень хорошие люди. Однако это не является недостатком, так как в любой компании можно встретить разных людей. Контакт Перфоманс, Директ Групп, Колл Эра, [М.] Колл, Стратегия, Интеграция — всё это названия одного и того же места, одной и той же компании, но разных юр. лиц. Начать стоит с того, что это не самая святая и честная организация, потому что занимается она продажей (точнее аутсорсингом телефонных продаж) БАДов (биологически активных добавок), амулетов для похудения, денег, любви. Состав этих добавок,... Далее →
  • Интернет-магазин Зеленая Птичка https://greenbird.ru/
    10.12.2023 | Москва | Контент-менеджер
    ✓ Преимущества
    Рассчитали сразу в день увольнения. Симпатично оформленное пространство. Официальное трудоустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Опишу свой личный опыт работы на должности контент-менеджера в течение 7,5 рабочих дней. На собеседовании мне рассказали: 1. В каталоге магазина более 30 тысяч бусин, и, конечно, можно рассчитывать на консультации опытных сотрудников, которые, в обязательном порядке, передадут священное знание; 2. На все процессы есть четкие должностные инструкции, работа выполняется строго в соответсвии с регламентом. A) В реальности стажировки по ассортименту, приемке, сортировке и распознаванию товаров, не случилось. Никаких специальных ноу-хау! Рассчитывать можно исключительно на личные навыки, знания и смекалку. Первый рабочий день начался с изучения инструкций в google-док, где размещены около 10 шт грамотно составленных инструктажей, относящихся к совершенно разным постам. Я ознакомилась со всеми и даже потренировалась с выполнением задач в 1С, которые (как позже выяснилось) ко мне вообще никакого отношения не имели. B) Мне не дали: распечатки или ссылки на описания продукции от поставщиков; контактов менеджеров по работе с клиентами от производителей, которые помогли бы внести ясность относительно категорий и характеристик изделий. C) Я не получила пособия для обучения, где можно было бы узнать о видах бусин и фурнитуры (что для чего предназначено, в чем отличие). D) Девочка-руководитель А. (обещавшая мне на собеседовании информационную помощь), мои вопросы, почти всегда,... Далее →
  • АО "Мосгаз": Негативный опыт
    29.01.2025 | Москва | Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    З/п выше среднего. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт работы в юридическом управлении компании был крайне разочаровывающим. Во-первых, полнейшая несогласованность между задачами от непосредственного начальства и от заместителя генерального директора (згд). Организационная структура отдела непонятна. Есть формальное разделение на группы по функционалу, но распределение задач осуществляется без учета их специализации и текущей рабочей нагрузки сотрудников. Во-вторых, все важные решения зависят от настроения ЗГД, что делает рабочий процесс непредсказуемым и очень нервозным. ЗГД — крайне токсичная женщина средних лет с очень специфическим стилем общения. В-третьих, постоянные переработки стали нормой, даже если работы нет (по словам начальника отдела, ЗГД любит, когда люди задерживаются). В-четвертых, правки в документы вносятся просто так, а важные юридические замечания игнорируются. В-пятых, со слов коллег, иногда сотрудников заставляют выполнять несвойственные обязанности, как уборка снега. В итоге, такая организация работы не только демотивирует, но и создаёт невыносимую атмосферу. Крайне не рекомендую эту компанию для работы. Далее →
    💬1 комментарий
  • RENDEZ VOUS: Мне все нравится. Обожаю свою работу.
    22.01.2025 | Москва | продавец-консультант
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Классное руководство, дружный коллектив, хорошая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Немного ноги устают когда долго работаешь. Далее →
    💬1 комментарий
  • ПЕРВЫЙ ДСК: Объясняю почему маленькая зп
    10.01.2025 | Москва | рабочий | 💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    Все ствбильно, ничего не меняется. Далее →
    ✗ Недостатки
    На заводе можно снимать сериал «Как мы усердно выполняем план». Мастер Зелимхан все время спит или уезжает во время смены. Его нет на участке 90% времени. Часто пьянки и порча оборудования. Например, недавно новенькая крановщица знакомилась с коллективом в неформальной обстановке. 300 грамм горячей [censored] направили ее не в ту сторону — сорвала кранбалку. Хорошо, что никого не убила! Главный агитатор пьянок Размик бригадир, друг Зелимхана. В связи с чем планы срываются постоянно. Нарушается техника безопасности. Утром, когда все более-менее протрезвеют, приходит руководство в белых касках и с высшим образованием. С умным видом раздают замечания и довольные собой удаляются в теплые офисы пить чай или чего покрепче. Иногда приходит сам директор и представитель акционера. Причем, директор знает (видит по камерам), что мастера нет на месте постоянно, но сетует, что планы не выполняются. Отчитывает людей и предлагает «умные» решения акционеру, кроме самого очевидного. На важных совещаниях он красноречиво объясняет, что недостаточно людей. Хотя состав собран, они просто пьют как не в себя с бригадиром. Бедные мужики потом жалуются, что з/п не растет или урезают. И на собраниях высказывают директору требования о повышении! Директор пытается найти решения, чтобы помочь... Далее →
  • Арни: Устройство на работу
    09.01.2025 | Москва | сиделка
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Приехала с другого города, сразу в Арни на работу. Сначала мне пришлось доехать до какого-то офиса, а у меня чемодан, рюкзак, сумка. Долго сидела, заполняла анкету. Часа полтора, потом отправляют в больницу, совсем в другом месте. Встречает здоровый мужик на проходной и нет бы помочь с багажом, он приспокойненько идёт и ноль, нет бы помочь (поднимается в гору, где машины заезжают), и расстояние от забора до больницы огромное, так он ещё торопит. Потом опять сидела ждала. Толпа каких-то работников этой фирмы. Послали на этаж, посиди, сейчас придет работник всё покажет, опять долго ждала, так никто не подошёл. Вышла. Нашла уборщицу, начала за ней ходить. Итог. Я им сначала не подошла, стала уходить, они опять, а может останетесь? Вот что за организация: сначала зовут, потом гонят, потом опять зовут. А жить надо в общежитии, которое находится в двух часах езды от этой больницы. Человек устанет и ещё 2 часа трястись в электричке и обратно. И ещё они хотели, чтоб я с поезда, с офиса, уставшая, голодная, за 20 минут запомнила, какой тряпкой что мыть, а этих тряпок штук пять и все для разных покрытий (одна для унитаза, одна для раковин, одна для стола, одна для... Далее →