Москва: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Москва - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72090)
-
✓ ПреимуществаВ туалет можно сходить без ограничения по времени, не задерживают на складе. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам будут рассказывать, как у них всё хорошо и как счастливые люди зарабатывают по 100к в месяц, но вам не расскажут, что вы должны будете работать 6−1, а лучше 7−0, чтобы их заработать, чистая сделка — чистое нае**во. (М., привет дорогой!) Вам дадут подписать бумажку по собственному желанию без даты при трудоустройстве, уже на этом моменте стоит призадуматься. Особо нужно отметить, что есть премия, которую вы можете и не увидеть, а это 30% от того, что вы заработаете. Основная рабочая сила — специалисты из Средней Азии, несколько алкашей, предпенсионеры и немного адекватных людей, которые временно решают свои финансовые проблемы. Увидел себя среди них — вливайся. Теперь про бонусы компании. Опоздал — штраф. Опоздал больше чем на 15 мин — штраф + объяснительная. Не расписался в журнале — штраф (эл. пропуск…). Не отметил эл. пропуском — штраф. Перекурил 10 мин, а не 8 — штраф. Что-то не так сделал — штраф. Список бесконечен. Телефон на склад нельзя. На складе вообще ничего нельзя, кроме как работать, можно воды попить из кулера, а если чай заваришь — штраф. Если тебе некуда больше идти, у тебя проблемы с алкоголем или ты просто любишь унижение, Москворечье тебя ждёт. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив, есть интересные задачи и проекты, можно дорасти до нижней границы средней ЗП по рынку Далее →✗ НедостаткиВ компании отсутствует система мотивации персонала, корпоративы организуются сотрудниками самостоятельно за свой счет, плохой пакет ДМС (отказы в согласовании анализов и применения стоматологических инструментов). Несмотря на то, что в компании предусмотрена премия (в моем случае 9% от оклада) за закрытие кроссфункциональных проектов, после того как я подала заявление на увольнение, мне сообщили, что она может быть не выплачена (я вела полугодовой проект на 9 кроссфункциональных команд). Это было очень разочаровывающе, особенно учитывая, что я вложила много усилий в этот проект и его успешное закрытие, а также обучила сменяющего меня сотрудника и закрыла все необходимые задачи (кстати, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске) и ожидала справедливого вознаграждения за то, что решила «расстаться по-хорошему». Причина отказа в премии — уход на место с более высокой ЗП. Дословно: «решили не выплачивать тебе эти копейки, раз ты переходишь на такую высокую ЗП». Такое отношение к сотрудникам говорит о недостаточной ценности их труда и отсутствии прозрачности в политике компании. Я надеюсь, что руководство пересмотрит свои подходы к мотивации и вознаграждению сотрудников. Не рекомендую данную компанию как место для работы, если вы ищете честное и уважительное отношение. Далее →
-
✓ Преимуществабыстрое выгорание и лёгкое увольнение Далее →✗ НедостаткиПроработала меньше их и ушла по собственному желанию. На собеседовании говорили про переработки на время запусков. Была к ним готова, потому что казалось, что задерживаться пару раз в месяц — окей. На деле задержки были обыденностью, но приходить на минут 10 позже — нельзя. Работы валится очень много, что совершенно не соответствует з/п. Наставник, которого мне выделили, не коммуницировала со мной, меня немного обучала девочка, что работала со мной в команде, но общение тоже было максимально натянутое (её могу понять, скорее всего, у неё там завал был жесть и не было времени). Когда устраивалась на такой низкий оклад, то было понимание, что я с нулевыми знаниями и по сути это как стипендия за обучение. Но по сути ты работаешь [censored] обучения нет, коммуникации никакой, сидишь не понимаешь и никто не объяснит, что, зачем, почему. Уволилась легко, но пришлось пройти некий круг позора, потому что надо было самостоятельно пройти по всем и собрать подписи. В день увольнения приехала в офис, а на моем месте уже сидит другая девочка. Текучка неудивительна. Как набрать чуть опыта за пару месяцев и уйти в адекватное место, что на тебе ездят — норм, как в целом работа — не дай бог. Особенность работы с недвигой или [censored] группа — вопрос. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧерт [А.] Ворона самый настоящий мошенник, который разводит сплетни и оговаривает приличных людей. Продукция данной конторы производится в антисанитарии на Рябиновой улице в полуразваленном помещении. Все, что испортилось, везут туда для придания товарного вида и снова на продажу. Зарплата в компании в основном серая, при любых обстоятельствах могут оставить на голом окладе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл. Далее →✗ НедостаткиОставлял отклик на вакансию Специалист технической поддержки CRM удалённо. В чатах HR [Т.] [С.] отправила приглашение с её контактом в телеграм, который и так уже доступен в самой вакансии, что насторожило, кажется, массовый набор низких кадров. Время работы HR с 9:00 до 18:00 по Кемерово и с 5:00 до 14:00 по МСК. В телеграм в голосовом сообщении рассказывает о вакансии и говорит: можете задать вопросы. После просит заполнить анкету. Это не ссылка на документ, а список вопросов от неё в сообщении телеграм, после которой, я так понимаю, возможна встреча. Некоторые вопросы в анкете такие, будто HR вообще не смотрела резюме, и в начале написано: «Просьба заполнить анкету (в формате вопрос-ниже ответ, чтобы было удобно читать)». Решил позадовать вопросы о вакансии. Зарплата 30 000 руб. на испытательный срок и обучение одновременно 3 месяца после 40 000 руб. Оформление безбумажное, электронное по ТК с 1 дня обучения. По обязанностям оказалось, что отвечать клиентам нужно напрямую в чатах телеграм-канала с рабочего аккаунта, а не через систему Bitrix и т.д., как обычно бывает. После нескольких вопросов о вакансии и ответов HR пишет: «Вы можете список вопросов написать и разом направить». Сама говорила могу задать вопросы. Сказать нечего. В отличие от неё, я спрашивал не по заранее заготовленному скрипту. После заполнения самой анкеты ставит реакцию на сообщение рукопожатием и буквально через... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак говорят, хорошие отзывы не пишут, но у меня дошли руки. На самом деле, если говорить про общую картину, то руководство — адекватное, объекты — интересные, условия — как и у всех. Зарплату платят вовремя, бывают отклонения в 2−3 дня, что не критично. Есть премии. Штат 55 человек, плюс люди на подряде — постоянные. Сильные ГИПы. Всегда нравилась лояльность [П.] [А.] Очень отзывчивый, всегда подскажет и скорректирует заданный вектор. Не могу не отметить коллектив — что не маловажно. Посиделки с пиццей, пирогами и обсуждением насущных вопросов. Офис переехал, свежий ремонт, есть кухня отдельная. Красивый панорамный вид из окон. Далее →✗ НедостаткиДобирался до офиса почти 2 часа, хотя компания находится практически в центре. Рязанский проспект. Хоть коллеги и предлагали удаленный формат работы, мне все же нравится очный вариант. Продолжаю сотрудничать с коллегами на проектах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания платит зарплату «белую». Входит в холдинг «railpro», где работают отзывчивые и приятные в общении люди. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам при трудоустройстве пообещают, что введут в курс дела, обучат (есть своя CRM-система со своими особенностями и адаптацией к 1С) и предоставят наставника на первое время, не верьте. Из наставников там может быть только [Л.] [Е.], но сразу возникнет куча «но»: 1. посещает офис пару-тройку раз в неделю, на несколько часов, остальное время — удаленно, на телефоне, и то не всегда доступна, так как (пояснение в п. 2); 2. все время в бегах (то ведет ребенка в кружок, то в поликлинику, то за рулем и т. д. и т. п.), ну то есть что-то спросить, уточнить — это нужно ждать подходящего момента (и то будет раздражительным тоном отвечать); 3. Когда же занята рабочими делами и можно дозвониться, сто раз скажет, сколько у нее дел, ничего не успевает, а тут еще нужно обучать нового сотрудника или передавать дела, в общем, не упустит возможности выразить неудовольствие и подчеркнуть свою важность. Такие привилегии получила вследствие давнего знакомства с руководством организации. В общем, многое позволено. Чем активно пользуется. Если у вас есть опыт работы в автоматизированной CRM-системе (ctж), вы выплывете, если нет — никто вас обучать не будет. И если вы готовы к тому, что с помощью вас будут подчеркивать свою значимость, готовы обслуживать чужие для вас... Далее →
-
✓ Преимущества1. Скидки на товары. 2. Можно достаточно легко переходить из отдела в отдел или получать повышения. Правда, они не имеют смысла, кроме как для трудовой: повышение зп на 20%, увеличение работы на 120%. Но со сборщика заказов до старшего специалиста ГУТЗ (местный отдел товароведов) дожить можно. 3. Есть относительно сносная столовая с «бесплатными» обедами (~1500р в месяц, на моей памяти) Далее →✗ Недостатки1. Плохо структурированная организация труда, выполнение откровенно тупых и ненужных с точки зрения бизнес-процессов поручений. Поскольку люди, которые занимаются операционкой, разбираются в ней чуть менее, чем никак. Приоритетная задача — заниматься очковтирательством и работой над отчетностью. На бумаге у них всегда все ок, на деле — все в плохом состоянии (остатки, ABC-анализ, скоропорт, результаты годовых инвентаризаций и т.д.). Вместо того чтобы рассказывать руководству X5 о проблемах и решать их за счет увеличения производительности труда, здесь все делается для отчетности. Видимо, чтоб не тырнули с должности такие же очковтиратели рангом повыше. 2. Антисанитария. В туалетах — тараканы, на мезонине (второй этаж) бегают мыши и крысы, которые едят чипсы и спят в кошачьих домиках. 3. Местные царьки (бригадиры, старшие смен, руководители ГУТЗ — тысячи их) не всегда в адеквате и не всегда понимают, что такое организационный процесс и что такое коллектив в принципе. С некоторыми приходилось иметь дело через силу. Образованных и культурных джентльменов тут не ждите — все элементарные вещи (обеды, перекуры) 50/50 выбиваются со скандалом. Зависит от смены и от местного руководства на этой смене, соответственно. 4. Отношение руководства к сотрудникам. Пункт перетекает из предыдущего. Поскольку зарплаты тут копеечные даже у вышеупомянутых царьков (по меркам Москвы),... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично для меня было не далеко от дома. Далее →✗ НедостаткиНу тут вся компания один сплошной минус. Все отзывы до меня совпадают полностью с реальностью. Жаль, я не прочитала их раньше. Что вас ждёт в этой компании? Бездарно потраченное время! Неадекватное руководство в лице собственников, абсолютное неуважение к вам и вашему труду. Работа за троих и 0 благодарности. Компания стремится найти крутого специалиста, который сможет работать за троих, а получать как в 2019. Готовьтесь к тому, что вам предстоит работать за старыми ноутами, которые без провода тут же умрут, на скрипучих кривых стульях, от которых спина отваливается. Любой ваш разговор будут слышать все вокруг, ведь это оупенспейс. Каждый день отмечаться в журнале по утру, а вечером писать отчёт (каждый раз разный) на почту собственнику, и если ваш отчёт не понравится, вас просто уволят без предупреждения. Текучка большая. Зарплаты маленькие. Мне жаль тех, кто там работает, ведь они достойны лучшего. Сейчас все лежит на плечах О. А. и если бы не она, компания развалилась бы. Надеюсь, она понимает свой потенциал и ценность и однажды покинет этот тонущий корабль, найдя компанию, в которой не нужно будет выпрашивать деньги на туалетную бумагу и кофе. НЕ советую работать в этой компании. На дворе 2024, а компания всё... Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ НедостаткиПосле уголовного дела в отношении родственника премьер-министра Башкирии [А.] [Н.] Ильшата [Н.], ГК «Гранель» активизировалась в сливе своих активов, которые наследили в мутных кредитно-налоговых схемах. Дивизион избавился от бывшего застройщика ЖК «Профит», передав его очередному «своему человеку». В отношении владельца ГК «Гранель» Ильшата [Н.], женатого на сестре премьер-министра Башкирии [Н.], близкого друга семьи главы региона Радия [Х.], было возбуждено уголовное дело. По той же статье о даче взятки погорел и топ-менеджер «Гранели» [Д.] [А.]. Поговаривают, что таким сомнительным способом фигуранты пытались порешать «вопрос с претензиями Федеральной налоговой службы». Г-н [Н.] через определенного посредника пытался решить в московских (федеральных) налоговых органах некоторые вопросы. Цена решения — 350 миллионов рублей. И все бы ничего, вопросы могли бы и порешаться, если бы посредник не оказался в разработке оперативников и не записывал в рамках ОРМ (оперативно-разыскных мероприятий) все указания и инструкции, что получал от своего шефа — Ильшата [Н.]. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостатки1. Сменить руководство (всё гниёт с головы). 2. Соответствовать нормам трудового кодекса режима отдыха и обеда (работаешь как раб и день и ночь, по 14 часов! А потом ещё на выходных звонят и заставляют выходить в свой выходной день, иначе потом руководитель начинает хамить и высказывать своё недовольство. Обед за 14-часовую смену длится 30 минут (что не соответствует никакому законодательству, плюют с высокой колокольни), сидишь в вонючей подсобке, где и оттуда тебя выдернут и отправят к покупателям). 3. Директор свои обязанности не соблюдает, просит выполнять её работу за неё. 4. На точке не была установлена сигнализация витрин, так как не было батареек. Ключи от сейфа хранились где попало, отвратительный мерч, помойка (как покупатель должен захотеть это купить). 5. Заставляют после вечерней смены копаться в мусоре, вдруг кто-то выбросил туда украшение. 6. При работе в ломбарде приняла изделие всё по их техническому регламенту, после звонят и говорят, что это бижутерия, и заставляют выкупать за свои деньги это изделие, при этом возвращать изделие отказываются. Явное мошенничество. 7. Права и обязанности работников не соблюдают, могут уволить, просто потому что ты не нравишься. 8. Девочки, которые работали 1−3 месяца, получали 20−30 тысяч, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится работать в Смайнэкс, именно нравится, не скажу, что на работу как на праздник, но определенное удовольствие от того что делаю, получаю. Проекты все интересные, премиальные. Я тут получил очень хороший опыт и многому научился. Не без эксцессов, но начальство всегда справедливое и знает, когда дать пряник, а когда — кнут. Далее →✗ Недостаткитрудоустройство в несколько этапов, помню, мне было морально сложно Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (не считая руководящий), хорошая возможность обрести новый опыт и навыки, если приходить с нуля Гибкий график Много приятного общения Почти бесплатный кофе на работе Далее →✗ НедостаткиВо-первых, поскольку это работа, главный недостаток — зарплата. Платят ниже среднего, очень поздно, работаешь месяц, вся зарплата приходит только в середине следующего, постоянные сложности с расчетом. То часы напутают, то стажировочные не все выплатят, то авансы напутают, то бонус за выход не проставят. В общем, головняк. Если для вас не важны деньги — работать можно. Во-вторых, руководству мало дела до твоих проблем: надбавок, компенсаций, оплачиваемых больничных нет. Навстречу начальство идет в основном в области графика, благодаря большому штату сотрудников. Есть единичные случаи руководителей, которые умеют, учитывая интересы компании, идти навстречу работникам. В остальном, проблемы решаются долго и неохотно (особенно с зарплатой). Также менеджеры точек бывают разные, иногда приезжаешь работать в свинарник. В-третьих, большая часть точек находится в метро, и если вам не повезло туда попасть, либо вы не готовы ехать 2 часа на работу, будьте готовы к отсутствию канализации, свободного пространства и хорошей вентиляции. В точках на поверхности, как правило, все значительно лучше. Остальные рабочие моменты — исключительно вкусовщина. Жаль, что когда я приходил сюда работать, никто мне про это не рассказал. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив и приятное чувство самостоятельности. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв ценнее любого другого отзыва, так как каждый клиент может описать проблемы только по своему заказу, я же, являясь сотрудником компании, могу описать проблемы по сотням заказов, которые прошли через меня и моих коллег. 1 Самое важное — это то, что в компании царит тотальный пофигизм, никто и ни за что брать ответственность не хочет, только ищут, на кого бы ее переложить, и перекладывают чаще всего на клиента. 2 Все сроки и обещания, не подкрепленные договором, будут нарушены, да и те, что договором прописаны, тоже нарушены, просто потому, что всем все равно, главное — получить деньги. 3 Все заказы до 1 млн руб. считаются незначительными, никто не будет париться и ускорять монтаж, доставку или править договор. Свыше 1 млн, конечно, пойдут навстречу, но только затем, чтобы взять деньги; я наблюдал, как по договорам на 5, 15 и 25 миллионов просто игнорировали заказчика, писали формальности, лишь бы отстал. 4 Вы не сможете вернуть свой аванс, компания это предусмотрела и закроется от вас накладными, как будто купили под вас профиль и даже сделали какие-то работы, попадайтесь с деньгами или терпите до конца. 5 Если вы уже купили остекление, то сервис, не важно, платный или гарантийный, вы будете ждать месяцами. 6 Если вы имеете... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриехали искать работу с женой в Москву. Нашли обьявление, работа нужна была срочно, быстро устроили еще и с питанием. Коллектив попался хороший, платят вовремя начальство понемающее. Может кто в такой же ситуации как и мы, пишите, нам нужны люди в бригаду. Мы за вас получим деньги. Далее →✗ НедостаткиМожет кто в такой же ситуации как и мы, пишите, нам нужны люди в бригаду. Мы за вас получим деньги.. Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начале октября исполнилось полгода, как я устроилась на работу в клининговую компанию Трейд Хаус Диа Сервис. Уже с первого дня удалось влиться в коллектив. Всегда с коллегами помогает друг другу. Честно скажу, что немного переживала, когда шла на собеседование. Отзывы бывших сотрудников о компании были неоднозначными. Но я рада, что стала частью этой дружной команды. На этой работе не место тем, кто любит халтурить. Руководство требовательно относится к тому, чтобы на объектах соблюдались все договоренности и наши клиенты были довольны. Однако оно ценит труд своих сотрудников, предлагая конкурентные условия и достойную заработную плату. Далее →✗ НедостаткиРабота не из легких. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю консультантом в Санлайт уже несколько месяцев. Могу сказать, что атмосфера в коллективе очень комфортная, никто не находит повод для конфликтов, всегда можно договориться по сменам. Поначалу было сложно привыкнуть к спецификации товара, но с обучением здесь всё в порядке, помогли разобраться. Что касается зарплаты, то она средняя по рынку, плюс система бонусов от продаж. Конечно, бывают стрессовые дни, когда большой наплыв клиентов, но в целом нормальная работа для тех, кто любит общение. Далее →✗ Недостаткибывают стрессовые дни, когда большой наплыв клиентов. Далее →