Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74118 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74118)
-
Через некоторое время устроилась к ним инженером по тестированию на грейд ниже (учитывая рынок, это нормально, я senior, кушать хочется, да и я давно хотела перейти в другую спецификацию) взамен интересных задач по инфобезу и переходу в него, а также взамен переделки внутренних процессов команды по тестированию. Мало того, что я услышала грязь на руководство, когда попала в саму команду (не кусай руку, которая кормит), так в тот момент сменился СТО, и с ним уволили дополнительно моего руководителя. В глаза (божья роса, ага) — ну не совсем; зачем нам безопасность, данные всегда воровали и будут воровать (тут я выпала в осадок), так мало того, когда они поняли, что в фичёвую кормушку я не хочу, и что меня не устраивает нынешний порядок — на планировании меня просто отстранили от задач. Затем эти интересные ребята дотянули аж до последнего дня испытательного срока и сообщили, что КПД оказывается у меня очень низкий. Ребят. Ни нормальной документации по проекту (частично кусками по разным годам), ни задач, ни пойти навстречу, обсирание руководителя по Zoom в день его увольнения — идите к черту. Я молчу про то, что мне обещали помощь по моему заболеванию (высокоактивный рассеянный склероз), и меня уволили в самый пик обострения. Мой ответ — Сравни.ру одна... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ ценю стабильность и «Ароматный Мир» мне её дал. За два года вырос в должности, получил реальный опыт управления сменой и обучением персонала. Коллектив как одна семья. Очень уважаю подход компании: всё прозрачно, честно, без подводных камней. Руководство всегда в диалоге с нами, готово услышать. Рекомендую всем, кто ищет серьёзную работу. Далее →✗ НедостаткиЧто можно, затрудняюсь ответить на этот вопрос, потому что я доволен своей работой. Далее →
-
Занимаются сбором персональных данных, будьте осторожны. Далее →
-
Сразу извиняюсь за простыню, но мне было, что сказать. tl;dr: В компании требуется работать как не в себя. Менеджмент — токсичная шляпа. За малейшие ошибки предлагают сесть на стеклянное изделие для хранения [censored]. За хороший перформанс дают бибу (а точнее просто ничего. И на том спасибо). Из плюсов — неплохие зп и скилловые нетоксичные коллеги (да, грязь я слышал только от менеджмента — коллеги прекрасные люди). Теперь подробнее. Устроился в компанию Appodeal на позицию Data engineer. Проработал полгода. Был уволен за «несоблюдение корпоративных ценностей». Но обо всем по порядку. Для справки — я работал до этого в 5-ти разных компаниях, поэтому есть с чем сравнивать. На собеседованиях все было приятно. А вот после присоединения к команде начались приколы. 1) «Piscis primum a capite foetid” ©. Рыба, как говорится, гниет с головы. СЕО — крайне «специфичный» человек, в выражениях не стесняется. Любит проводить некий «all-hands» звонок раз в месяц, на котором на повышенных тонах «спрашивает» с подчиненных за результат. «Я плачу вам дикие бабки, где мой чертов результат» — это не дословно, но очень близко к тому, что я лично слышал. У менеджмента 7 пятниц на неделе. Кадровые перестановки идут 24/7. Люди увольняются одним днём. Меняются планы,... Далее →
-
Директор х.д.н. принципиально кидает людей и не платит зарплаты. Банкротит преднамеренно фирмы и открывает новые, а также как ООО «трансстройпроект». Затем ООО «трансстроймост». Теперь открыл новую и оформил на маму ООО «ПСК ТСП». Схема мошенников и жуликов. Далее →
-
В целом хороший коллектив. До определенного момента была спокойная размеренная работа. Потом начались бесконечные поиски священного Грааля в виде проекта, который должен выстрелить. То, что для этого проекта нет ресурсов (ни кадровых, ни финансовых), руководство не беспокоит. Берёмся сразу за сто проектов, авось что-то получится. Сотрудников, способных реализовать задуманное, нет, но есть надежда, что студент или вчерашний выпускник смогут в одиночку это сделать. И далее варианты: 1) Не сможет, тогда ищем другого. 2) Сможет, и как только станет ясно, что тянет, мы ему ещё десяток проектов подкинем так, чтобы он точно не смог. 3) Сможет, но как дело пойдёт, попросит денег прибавить, но их нет и тогда он сам уйдёт. 4) Сможет, но как только поймёт, что может, уйдёт туда, где зарплаты больше и перспективы лучше. Варианты с гибридом или удалёнкой не рассматриваются. При наличии в НИИ своего образовательного блока никаких льгот на оплату обучения в магистратуре/аспирантуре для сотрудников не предусмотрено. Варианты дать денег не рассматриваются. Он должен «жить на работе». Если что, «новых наберём». То, что зарплаты за требуемые навыки на рынке вдвое выше, игнорируются. То, что за последние... Далее →
-
✓ ПреимуществаТоповый ДМС со стоматологией, доплата к отпуску в размере оклада, оплата больничного в размере среднего заработка Далее →✗ НедостаткиЕсли вас зовут на продающую должность в отделение банка, то несколько раз подумайте, потому что основной приоритет на инвестиционные и долгосрочные продукты (вы не будете просто открывать вклады или накопительные счета по запросу клиента, так как надо активно любыми уговорами оформить на половину суммы какой-нибудь продукт, на который согласится далеко не каждый). Отчитываться будете ежедневно, если не закрыли свой дневной показатель по каким-то продуктам, а уж особенно по тем, которые указал выше. Не самые новые программы, поэтому даже на выполнение какой-то простой операции вам понадобится достаточное количество времени, но это исправляется, когда набьете руку, если на середине пути система тупо не зависнет. Зависит от руководителя, но некоторые в отпуск своих сотрудников отпускают либо не в те сроки, которые хочет работник (хотя оснований для этого нет), либо дают обязательный 2-х недельный, а остальной дробят на 3−4 дня, ведь «Зачем тебе больше?" Могут втихую открыть вакансию на ваше место, если не устраиваете по тем или иным причинам, но сообщат об этом уже после прохождения кандидатом анкеты службы безопасности, чтобы не терять рабочую силу в отделении на время устройства нового человека. Также некоторые руководители позволяют себе проявлять излишнюю... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Ламода почти 2 года, сейчас в должности старшего начальника участка. Что могу отметить: руководство компании всегда готово прийти на помощь и выслушать все предложения. Зарплата всегда во время без задерерж и вовремя. На портале есть обучение для персонала, которые дают хорошие возможности для развития, при желании; огромный плюс, что компания предоставляет учебный отпуск, предоставляет полис ДМС в который входит много бесплатных услуг по здоровью и не только. Скидки на товары в компании ежемесячно Далее →✗ НедостаткиХотелось бы увидеть больше заботы о персонале, можно было бы организовать вкусняшки к чаю, кофе-печенье, фрукты, поставить кофемашины, как в др. компаниях. Повысить заработную плату, так как нагрузка на штатников постоянно увеличивается. Дать возможность дополнительного заработка. Организовать корпоративные мероприятия для сплочения коллектива. Улучшить ДМС — сделать бесплатную стоматологию. Пересмотреть промокоды — увеличить скидку на товары, дарить подарки на праздники, добавить корпоративный транспорт. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществаих нет, положительные сальные отзывы — это ложь сотрудников, не верьте! Далее →✗ НедостаткиНЕ вздумайте СЮДА ИДТИ работать! ЭТО [censored] положительные сальные отзывы — ЭТО сочинения сотрудников! Работал водителем, склад Москва. Обман с зарплатой, ни разу не получил озвученную на собеседовании сумму 90 т.р. Платили 50% от суммы. Деньги удерживают, не сообщают причину. Могут вообще не платить, также причину не сообщают. Отвратительное отношение, не налажена работа склада от слова совсем. Утром приезжаешь на склад и полдня ищешь свои посылки. Можешь искать их до вечера. Вообще не понятно, почему клиенты до сих пор обращаются в эту контору, так как постоянные стабильные задержки доставки из-за нехватки водителей, а также постоянно потерянные посылки, за которые почему-то платит водитель, а не склад. Задать вопрос по зарплате некому, так как все сразу сливаются и уклоняются от ответа. Ты как будто один в поле: сам собирай посылки, сам додумывай, куда дели твои деньги, сам решай вопросы с клиентами по доставке груза. Далее →
-
✓ ПреимуществаДенис Дмитриевич начальник ЧОП Баррикада! Так как сложились обстоятельства с нашей компанией лицензия была предоставлена Рос гвардией! Баррикада взяла все объекты и людей под свою ответственность! Отработав и получив деньги от объектов начали скрываться от людей, кормят завтраками и послезавтраками! Зарплату обещали с 20 до 30 выдать, и обещали ставку 2300, но не их ни зарплаты нет! Телефоны отключены! Всем говорят разные байки и сказки! Никогда не работайте в этой убогой крысиной конторе! Далее →✗ НедостаткиОбман, ложь, не выплата зарплаты, отключение телефона, людям говорят сказки и кормят завтраками! Данная компания ВОРЫ, Чужих, Денег! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНемцова у.г.м. делит сотрудников на любимчиков и нет. Кто помогает ей, быстро забывается. Главное — выходные на дачу ей уехать. Магазинам никакой помощи не оказывает, чтобы решить вопросы. Обманывает и поливает грязью. Депремирует, даже если были на выходном. Старые сотрудники уже изжили себя. На должность менеджера берут кого попало, даже с уголовкой. Повышение в компании отсутствует, потому что держится всё на стариках. Пустить молодёжь в бой не хотят. Старики её пьют алкоголь на сменах, а она прикрывает. В общем, если попали в куст Немцова, то мои вам соболезнования. Далее →
-
в этой организации не платят зарплату, на участке Петь-Ях с апреля по настоящее время сотрудникам не выплатили з.п. Интересно, как отчитываются перед налоговыми органами? Везде и всем должны. Узбеки и те уволились. Директор даже не обещает, а просто говорит: нет денег. Как кормить семью?. Далее →
-
речь пойдёт о внутреннем аудите, где должности относятся к обычному не-IT-аккредитованному Сберу, поэтому высоких зарплат, гибких процессов разработки, удалёнки и т.п. ждать не стоит. На hh такие вакансии можно найти как «эксперт/специалист по цифровым технологиям аудита», а иногда и «data engineer/analyst/scientist/дата аналитик». Кому подойдёт: можно рассматривать данный вариант, если ты студент или «вкатун» из не-IT-специальности, который желает попасть в de/ds/da и не против достаточно сильно погрузиться в банковские процессы. Погружение может оказаться довольно сложным и глубоким, но в свою очередь открывает путь в финтех, бигтех по дата-направлениям. Если же ты планируешь сразу попасть в полноценные DE/DS с рыночной зп и готов немного поработать над собой, то рекомендую обходить данные вакансии стороной. Суть работы: всё зависит от направления, куда тебя возьмут. Есть аудит корпоративного бизнеса, розничного, аудит моделей, некредитных операций, IT-процессов, кибербезы и пр. В каждом отделе своя специфика, но глобально суть одна — тебе, как «айтишнику», нужно сопровождать аудиторские проверки. «Аналитики» придумывают, какие процессы проверять, где и какой фрод искать, а ты будешь заниматься поиском и сбором фактуры: собирать отчёты на sql/pyspark, выверять данные в системе и в витринах, парсить внешние источники. Если повезёт, то можно попасть на проекты с computer vision, speech-to-text,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно подрабатывать в удобное время, задания бывают интересные, никто ничего не навязывает. Если что-то непонятно, координаторы помогают. Сначала было непривычно, волновался на первых визитах, особенно в банках там много нюансов. Но потом втянулся. Сейчас спокойно беру разные задания, инструкции понятные, главное не спешить. Иногда беру сразу по 2–3 визита, если день свободный. Выплаты получаю через Qugo всё официально, налоги автоматически вычитаются. В целом отличный способ подзаработать без привязки к офису и начальству. Далее →✗ НедостаткиАнкеты иногда проверяют дольше, чем хотелось бы. Пока не утвердят, оплату не начисляют. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Совсем нет! «Старый» коллектив — отставные вояки и бывшие менты. Стучат друг на друга, как на ритуале вуду — круглосуточно без перерыва на сон и обед. Далее →✗ НедостаткиКадровики — просто ужас. Такое ощущение, что их набирали из выпускников дурдома — по самому низкому уровню интеллекта. При увольнении выплачивают голый оклад. А оклад указывают, сами понимаете, — минималку по региону. Далее →
-
-
Весёлый директор теперь действует через ООО «Завод «Пролетарий» г. Петушки, Клязьменская ул., д. 1 и также продолжает обманывать заказчиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное место. Рабочее место не помогли организовать неделю, несколько дней не могли подключить к системе. Увольняют по выдуманной причине, непонятно за что, про косяки в моменте не говорят. На протяжении всего рабочего времени на тебя абсолютно все равно, приходится постоянно писать начальству, чтобы тебе уже объяснили, что вообще тебе надо делать. К офисным сотрудникам отношение еще терпимое, но вот к водителям отношение скотское. Нигде такого не встречалось. Мало того, что на прямую матом орут, еще и в разговорах между собой за людей не считают, называют свиньями, аборигенами, мусором. Сначала обещают официальное трудоустройство, но не забывают напомнить, что весь офис работает неофициально, и всех все устраивает) Текучка кадров тоже имеется, потому что сложно работать в таком психованном и грубом коллективе. Либо тебе лицемерно улыбаются, либо ты слышишь кучу г**на в свою сторону. Никому не советую (водители вообще должны обходить это место стороной!). Кстати, з.п. при увольнении выплатили не до конца, «просчитались», видимо, зная, что никто в такую даль на метро и автобусе ради этих денег не поедет. Не руководство, а сборище змей и психопатов. Далее →
-
✓ Преимущества+ заработная плату платят вовремя + очень положительный в возрасте директор М.Н. Далее →✗ Недостатки- Если пойдёте работать в отдел продаж, то вас там ждут умопомрачительные до дури ежедневные утренние собрания по часу-полтора, где вас будут постоянно пилить и окунать с головой в чан с ** (носом по отбросам) с придирками, а иной раз и переходить на личности. — Истеричная руководитель отдела продаж это И. А. Своеобразная дама, с которой вести любой диалог полностью бесполезно: вы всегда останетесь виноватым, всегда на взводе, нервничает, на собраниях утром ни во что не ставит коллектив, относится к менеджерам очень пренебрежительно и общается свысока. Делает вид, что всегда занята, хотя, на самом деле, видимо, у неё какие-то свои дела. Удивительно, что давно работает и всё, что написано про неё в интернете, в отзывах сущая правда. Много кто уволился из-за неё, и все это знают. Видимо, у неё какой-то комплекс, вот и вымещает всю злость на персонале, который искренне жаль. — Зам. руководителя продаж — Михаил Л. мало чему учит и занимается своей самодеятельностью, двуличный типок и за все ваши косяки докладывает наверх. — Текучка менеджеров по продажам, мало кто сразу понимает, что к чему, и придётся заниматься всем подряд. — Заработать денег вам в отделе продаж не удастся, ну, а если и получится, то минимум через полгода, менеджеры так... Далее →