Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74885 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74885)
-
а для чего при трудоустройстве на АО Пиаалёвский цемент в отделе техники безопасности ТРУДА (НЕ В отделе кадров даже!) запрашивают НОМЕР снилс, требуют назвать приходящий на телефон КОД? Они хотят влезть в Госуслуги кандидата? Получить доступ к персональным данным? Так ведь дураков-то нет! Наказывать за такое надо таких практичных блондинок! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачинается с очереди на проходную… Неадекватное руководство, которое не ценит сотрудников никак, вы там рабы в 2 смены… Беспроводное пьянство, на которое мастера закрывают глаза… Коллектив одни пенсионеры, дикое кумовство! Если нет своих, то будете за копейки пахать, закрывая план, пока другие пьют) Естественно, за это никто платить не собирается))) Карьерный рост полностью отсутствует) Но можно поплакать, и тогда дадут разряд) В общем, мутная контора, где совок как был, так и остался) Обходите стороной, не заработаете там ничего, кроме выгорания). Далее →
-
✓ ПреимуществаЛьготы на мед. услуги. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неуважительное отношение руководства ОнКлиник Лаб по отношению к своим сотрудникам. Допускались высказывания негативного характера за спиной сотрудников, постоянный переход на личности, вечные обвинения в «некомпетентности». Постоянные поломки оборудования, помещения находились в состоянии, граничащем с полной антисанитарией. Сотрудникам предлагали работать поломойками за «доплату» к зарплате (так как клининг отсутствует), что звучит просто смехотворно. Есть система штрафов, что также является абсолютно незаконным. Работодатель просто сама не знает, как работать с людьми. Не налажена система общения с другими медицинскими центрами, куда отправляются анализы. Правила для работников просто придумываются на ходу. Если хотите потерять свое здоровье и нервы, приходите работать) Также большинство сотрудников — стукачи), которые за любой чих готовы ползти на коленях к заведующей, чтобы доложить на вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то были и зп нормальные. Штрафы меньше. И не увольняли за любое слово. Далее →✗ НедостаткиЯ опишу типичный месяц — график поставят 2/1, или 3/1, или 2/2; оклад мизерный, вся зп состоит из процентов, а проценты — это продажи, на которые тебе может не везти из-за расположения магазина. Некоторые ребята работали за 20 тыс. Ночью будут приходить заказы, которые ты обязан собрать, но за которые ничего не получаешь, а если будешь просыпать из-за этого — тебе влетит штраф в косарь. Ты не устраиваешься как консультант, ты и сотрудник пвз, уборщик снега/уличного мусора, охранник. Если есть возможность облегчить свою работу, тебе это запретят. Руководство токсичное и относится к людям как к скоту, главное — планы делай, а то, что твой магазин тонет в нечистотах — плевать. Их лозунг «Незаменимых не бывает» — с которым они уволили кучу опытных и талантливых сотрудников. Меня заездили как лошадь, ушла я оттуда с нервным срывом.. Далее →
-
✓ Преимуществакомфортное помещение, дружелюбный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОзону доверяю и хорошо к нему отношусь, но сама работа на ПВЗ выходит тяжёлой. Иногда не хватает поддержки наставника, не всей первоначальной информации хватает для начала работы в одиночку. Само помещение комфортное, светлое, рабочее место удобное. Хорошо, что поставки стабильно два раза в день примерно в одинаковое время, но иногда полный завал, а иногда совсем пусто. Товары могут раскладывать неправильно, и потом приходится долго их искать. Также иногда сложно в одиночку перетаскивать большие коробки, не хватает помощи. Но отношение к сотрудникам гораздо лучше, чем у конкурентов. В целом неплохо, но правда тяжело, надо иметь крепкие нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько назваливание себя как компании Далее →✗ НедостаткиПрислали приглашение, я перезвонил. На той стороне трубки девушка неохотно стала искать моё резюме, при этом не представившись и не сказав, кто они такие и т.д. Затем просто зачитала резюме, по которому звонила. На вопрос о зарплате сказала, что это обсуждается с собственником. Сразу скажу: если при первом звонке вам пытаются сказать, что вы узнаете о своей мотивации через несколько этапов, — сразу смело шлите куда подальше. Практически все компании, которые так делают, стараются схитрить уже на первом этапе знакомства, что негативно сказывается на впечатлении. Обходите стороной конторы, которые говорят, что всё станет известно «потом». Всем добра! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортная большая и светлая клиника…и все! Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата сильно отличается от заявленного, присутствует система КТУ, которая выставляет гл. м/с по принципу ей только известному, чаще несправедливо и не консультируясь со старшими сёстрами отделения. Камеры висят на каждом углу, и даже в кабинетах, что запрещено законом о врачебной тайне. Нагрузка на старших сёстрах колоссальная, а зп низкая. Даются странные распоряжения (типа соберите экстренную коробку для дерматолога), а через месяц разберите коробку дерматолога. Обход кабинетов гл. м/с ведётся, мягко говоря, странно, обход делается даже в кабинетах старших сестёр, вплоть до личных вещей в тумбочке, в такие моменты очень хочется спросить ордер на обыск, после обхода кабинетов идут странные распоряжения старшим сестрам, сидеть в процедурных кабинетах по 2 часа и смотреть, как работают сестры, абсурд. Ради эксперимента старшие это сделали, как итог — два больших синяка и жалоба на посторонний персонал в кабинете. Сестры и так находятся под камерами (и это в процедурном кабинете!, где люди делают в/м инъекции), так ещё и под прицелом вышестоящего руководства. А дальше абсурд продолжается: руководство клиники просматривает ваши личные статусы в мессенджерах и даёт своё заключение о том, что ты должен делать, или нужно это убрать и так далее... Далее →
-
-
Коллеги, доброго времени суток. В конце октября устроился в фирму ООО ТехноКом, компания Московская. Обещали з/п 250+ суточные 700 за сутки. Заключили договор. Белая зарплата 66 000, остальное черная. На сегодняшний день выплатили только 83 000 р. Черную не отдают, говорят, что если всем коллективом уволитесь, послезавтра привезу пачку других. Директор б.е.ю. Люди с сентября месяца не получают зарплату. Всё, что выдали, аванс — приходится питаться на эти деньги! Наши семьи без средств на существование перед Новым годом! Прошу вас внести эту шарашкину контору в чёрный список! Далее →
-
1. Огромная текучка — люди помудрее сразу понимают, что попали в клоаку. 2. Доносы и стукачество поощряются, и ему особо радуются все. 3. Компания проводит психотронную травлю (один сотрудник был подвергнут бесконтактному кодированию от алкоголизма в просоночном состоянии именно по воле этой компании — тяжелейшие последствия от такого воздействия и тяжкие последствия для психики людей). В кодировании принимал участие директор их IT. 4. Рабское отношение к сотрудникам. 5. Убожество, критинизм, даунизм и тупость во всем, отсталость убогости бандитского 96-го года. 6. Ненавистническое отношение к людям — люди ресурс, а не ценность для них. 7. Руководитель компании -, конечно, терпило, которое всегда радо кинуть своих сотрудников, чем им помочь. 8. Омерзительная компания, о которой хочется забыть, как о сифилитиках и опущенных. 9. Повышение зарплаты только в критических случаях, когда есть угроза увольнения сотрудника. 10. Силком, на веревке женщин гонят готовиться к 23 февраля, мужиков — к 8 марта. 11. Витальное чувство тоски при необходимости ехать к этому рабовладельцу на работу или при воспоминаниях о них. 12. Маниакальная радость устраивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивался на работу после собеседования, обучения. Нагрузка была маленькая на новом месте. Коллектив был хороший Далее →✗ НедостаткиУвольнение без объяснения причин. Не стоит тратить время в этой компании. В отпуск не можешь пойти, пока сам себе замену не найдешь. Могут перевести на суточный режим в другой филиал. Далее →
-
Если вы думали, что это солидная компания с перспективами, то притормозите, сейчас я вам сниму эти розовые очки. Начнем с того, что занесло меня туда изначально на стажировку, потом попал в штат. «Ну, как занесло… за копейки!» Реально, молодым спецам там платят столько, что хватает только на кофе и проездной. И самое смешное: зп они повышают стажерам только тогда, когда в стране МРОТ вырастает и деваться им уже просто некуда, если вы в штате, то повышения в зп вообще не ждите. С задачами там — чистая лотерея, и я, судя по всему, вытянул несчастливый билет. Палиться не хочу (хоть я уже и не работаю там), но в моем отделе я был «и швец, и жнец». Работаешь себе спокойно, вдруг прилетает тебе письмо от руководителя «Ой, а помоги соседнему отделу, они в запаре?». Бесплатно, разумеется! А если ты робко намекаешь, что у тебя как бы своя работа есть, на тебя смотрят как на изменника. Но вишенка на торте — это мой бывший молодой руководитель. Прямым текстом заявлял: «Вы вообще [censored] вы за опыт должны в ножки кланяться и пахать бесплатно, деньги вам не нужны!» Когда тебе пытаются впихнуть обязанности, которых нет в договоре, в ход идет тяжелая артиллерия: «Не бывает задач, которые всегда будут интересны тебе!... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный проект, вроде как пристижный кластер Далее →✗ НедостаткиНичего не понравилось. Если коротко обо мне, я здесь работал backend разработчиком. Попробую коротко описать проблемы 1. Процессы Невозможно работать! Всё было и так плохо, но когда мы перешли на свой продукт (sbertrack, который объединяет в себе джиру, конфлюэнс, дженкинс и т.д.), всё стало ещё хуже! Намного хуже! Сборки по 2 часа проходят (а иногда по 5, даже без тестов). Постоянно что-то лагает. То есть задачу я могу сделать за 5 минут, но чтобы накатить на стенд — на это может уйти полдня, а то и день. Сборки часто падают по непонятным девопсовым причинам, никто ничего не знает. Стоит ещё упомянуть, что очень долго выдавали нормальный ноутбук и доступы. 2. Удалённая работа Мне повезло — была полная удалёнка. Но так не у всех, как повезёт. Если говорить про офис — офис неудобный. Конкретно я первые недели 2 ездил на Новоданиловскую набережную, по сравнению с офисом на Кутузовском — полное уродство, а именно: — Куча людей, опенспейс — Нет закреплённых мест. Я 2 раза случайно занимал чужое место — Столовая такая себе — Неудобно добираться от метро (15−20 минут пешком) —... Далее →
-
В Alpha Marine Service я вышел в тот период, когда был в активном поиске и параллельно общался сразу с несколькими крюингами. Откликнулся на вакансию, перезвонили достаточно быстро, поговорили нормально, без пафоса. Условия на словах выглядели адекватно, без явных подвохов, риски минимальные — по крайней мере, так это преподносилось. Решили попробовать. Я отправил документы, заполнил все анкеты и стал ждать. Дальше началась классика. Конкретики — ноль. Ни дат посадки, ни понимания, когда вообще что-то может сдвинуться. На мои вопросы ответы были в стиле «ждём», «вот-вот должна прийти информация», «сегодня или завтра узнаем». И так по кругу. При этом в это же время мне начали звонить другие крюинги — с теми же самыми вакансиями, иногда даже слово в слово. Стало понятно, что предложения не эксклюзивные и взяты из общего рынка. Я честно сказал, что мне звонят другие, потому что от Alpha Marine Service я до сих пор не понимаю — есть посадка или нет. В ответ неожиданно пошло недовольство: мол, мы же договорились, мы на тебя рассчитываем, зачем ты продолжаешь искать. Меня это, если честно, слегка удивило. Рассчитывать — да, но когда ты сам не даёшь ни сроков, ни подтверждений, ни даже честного ответа, рассчитывать как-то странно. Я подождал... Далее →
-
Проходил собеседование в компанию Napoleon IT на позицию лида. Эйчар сама написала и пригласила. Через час после скрининга уже было назначено техническое собеседование на следующий день. На тех. собесе прекрасно пообщались с сотрудником на аналогичной позиции, но из другой команды. Обсуждали глубоко технические вопросы, фреймворки, паттерны и подходы, методы, ситуации из работы. В общем проявилась и его экспертность в вопросе, и я проявил свою. Вопросы были не общего характера, а прям конкретно прикладные, ответы на которые может знать только человек, непосредственно имеющий с этим всем дело ежедневно. Тех. собес прошёл отлично, довольно быстро позвали на «финал». На финале было аж 4 человека: эйчар, руководитель разработки, руководитель группы фронтенд и руководитель проекта. Руководитель разработки М. начал задавать абстрактные вопросы из разряда «а как понять, что…», «если вдруг вот это, то как…» итд. Соответственно я, пройдя техническую секцию ранее, уже отвечал также абстрактно, упоминая, что методы и подходы зависят от проекта и для конкретного ответа нужно понимать текущее состояние дел. Другие участники задали банальные вопросы типа «какие у тебя планы на ближайшие пару лет». Финал проходил в вечернее время, как и тех. секция, длился полтора часа. Обещали дать фидбэк на следующий... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, отпуск, бесплатный проезд Далее →✗ НедостаткиЗаместитель начальника отдела Е.Б. и ее подружка Е.Ш. не дают возможности работать, выполнять свои обязанности. Е.Б. говорит, что ей ничего не будет ввиду ее связей в ДТЗ и симпатии начальника. Огромная текучка кадров именно из-за отношений внутри коллектива. А так работа нравится, но нет именно уважения к людям. Особенно к новеньким или после декрета, как одну бедную девочку съели, несмотря на то, что они подруги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе отметила Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на позицию менеджера интернет-магазина. Вакансия заинтересовала, и меня пригласили на собеседование Приехав к ним в офис, рекрутер М. рассказала про обязанности и в целом про компанию. Сказали ждать решения, обещали в этот же день позвонить. Я попросила дать обратную связь в любых случаях. В итоге мне никто не позвонил в этот день После выходных набрала им сама с целью узнать решение по моей кандидатуре, трубку никто не взял, на сообщения не отвечали. Полный игнор и неуважение к соискателю! Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
✓ Преимуществабыстро развиваешься «вширину», проекты почти все хорошие, много моих предложений по улучшениям проекта были реализованы — это удивило, обычно работодатели говорили что не сейчас Далее →✗ Недостаткиглавная отрицательная сторона — придется много трудиться. некоторые задачи носят какой-то абстрактный характер и требования часто меняются, часто приходится самостоятельно разбираться. когда пришел три года назад, ожидал работать на удаленке без напрягов, чтобы совмещать с другой работой, но не получилось! вынужден был отказаться от подработки. начальник иногда строгий — это иногда больно и делает процесс не таким лайтовым, как было на прошлом месте. морально было тяжело в первые месяцы, долго привыкал писать логи стабильно, но со временем привык. не рекомендую, если хочется работать в полсилы. могут сломать мозг :) когда хочется вырасти и руки из правильного места, то вариант достойный более чем, зарплату повышают нечасто, надо активно просить переоценку, бывают переработки, но, наверное, по делу, итого 50/50, но набрался опыта, сейчас вышел в американский стартап тим-лидом Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: Место работы подбирают так, что бы удобно было ездить. Красивая мебель. Комфортное место работы. Есть экскурсии на производство. Первые три месяца повышенный оклад. Опытные менеджеры (от 6 мес) зарабатывают стабильно от 180−200К.Творческая работа. Мощная школа по продажам и переговорам! Работа для тех, кто хочет каждый день быть в красоте и работать среди сильных продажников! Недостатки: Нужно много учить, много изучить нюансов в продукте. Общаться приходится с покупателями, дизайнерами с высокими запросами — подбирать мебель из коллекций — выбирать материал обивки, комплектацию, размеры — создавать коммерческое предложение. В компании очень строгий дресс — код и высокие требования к внешнему виду, тк сегмент «Премиум». Продажи не всегда сразу — иногда для начала нужно наработать «свою» базу дизайнеров и покупателей. Далее →✗ НедостаткиИх просто нет Далее →💬1 комментарий