Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74890 отзывах?

Фефочки за счёт бюджетных денег ездят типо по служебной «надобности» на ЦиФровые форумы: Пожить и поесть за счёт бюджетных денег, погулять в городе в Нижнем и отдохнуть от «трудовых» будней тыкания пальчиками В электронные документики виу — виу .. Без Деточки Форум Цифровой без Присутствия Деточки просто «Не Состоится»! Вот так потребляется не только 450.000 в мес + путешествуем за счёт средств налогоплательщиков..)) штрих малый …»Помощник» чего? — [censored] средства налогоплатильщиков — наши с вами при себестоимости деточки 45 000 Далее →

Фефочки за счёт бюджетных денег ездят типа по служебной «надобности» на цифровые форумы: пожить и поесть за счёт бюджетных денег, погулять в городе в Нижнем и отдохнуть от «трудовых» будней тыкания пальчиками в электронные документики виу-виу. Без деточки форум цифровой без присутствия деточки просто «не состоится»! Вот так потребляется не только 450.000 в мес, но и путешествуем за счёт средств налогоплательщиков..)) штрих малый… «Помощник» чего? — [censored] средства налогоплательщиков — наши с вами при себестоимости деточки 45 000. Далее →

процесс понятный: товар пришел: проверяешь, сканируешь, принимаешь. оборудование работает, не тупит. начальство нормально относится, все по делу. перерыв дают, обеденный зал есть. Далее →

Все нормально. Далее →

нет Далее →

Отработал в данной компании месяц. Работал весь май 2024, и праздники, и выходные. Как пришло время зарплаты, стали отдавать по 10 тыс. в течение года, и то не все выплатили. Должны были всего 42 тыс., отдали только 30. Все кормили завтраками, что отдадим, потом заблокировали. Не советую связываться с данной компанией Ньюлайт на Ижорской. Бессовестные, нечестные люди. Далее →

возможность подработки. Далее →

При работе стоя на ногах у любого человека развивается болезнь под названием «варикоз». И эта болезнь прогрессирует и всё время нарастает, усугубляется! Но почему-то работодатели решили, что можно и нужно подвергать сотрудников стоячей работе/труду по 12 часов.И да, находятся такие люди (наверное, они не в курсе, что у них появится болезнь ног и вен… и будет [censored] благодаря стоячей работе).А работодатели — это эксплуататоры. Им плевать на здоровье сотрудников. Они требуют работать стоя! Хотя покупателям-то нет разницы, сидит кассир или стоит: покупатель-то приходит за товаром…Но работодатели упёрлись — за счёт здоровья своих сотрудников хотят выглядеть «крутыми»! (Типа, мы — «премиум», типа, мы — крутые! На ногах стоим перед покупателем!) Это абсолютно во всей торговле! Манипуляция покупателем за счёт здоровья сотрудников! А по факту — это просто работодатели — алчные, безразличные к нуждам людей своих и тупые. Далее →

не известны Далее →

Давно являюсь абонентом Ростелекома, увидела вакансию специалиста по удержанию клиентов/оператора на телефон на удалёнку. Откликнулась, мне перезвонили аж 2 рекрутера. Мне было озвучено предложение: 2 недели обучения, если вы выходите на линию 44 часа, вам будет оплачено это обучение. То есть оставайся работать, обучение тебе оплатят. Меня не смутило обучение в 2 недели, так как клиентом Ростелеком являюсь давно. С другой компанией даже бы не связалась. Далее меня берёт отдел обучения, и тут начинается самое интересное. Мне сообщают, что есть итоговый тест в конце недели, и если вы его напишите, то тогда берём вас на работу. Я написала тест на 76 процентов, мне сообщили проходной балл 50. Перешли к практике, через неделю, на самом деле, опять к теории о практике. В среду в конце дня опять говорят, что тест, который вы сдали, не проходной, вас не возьмут на работу, вот этот проходной, дали новый тест в ворде. В итоге потраченное время — 2 недели не поднимая головы слушали теорию. То есть дезинформация от рекрутеров, что отработай 44 часа, и тебе обучение оплатят; что тест с высшим образованием можно не написать ни слова; + фото документов отправь... Далее →

Я пришёл в Lamoda без особого опыта, просто искал стабильную работу с понятными условиями. Сначала было немного страшно: новый коллектив, незнакомые задачи. Но уже в первую неделю стало ясно, что всё не так сложно. На складе чёткая система — знаешь, где и что делать, никто не гоняет просто так. Коллеги помогают, никто не строит из себя начальника. Платят вовремя, что для меня очень важно. Кормят в столовой вкусно, есть раздевалки, душ, чай. Далее →

Всё ок Далее →

Коррупция для своих! Расписывать электронные документы компетенции не нужны ибо на это способен ИИ, а тут Подарили деточке Анечке должность с целью Кушать в месяц Легетимно 450.000 рублей и это без премий, помимо этого деточке за Счёт Бюджетных Денег Подарили Новую квартиру с мебелью и новое авто в 23 году, деточка Ездит за Цифровве форумы — ФОРУМ без Анечки «НЕ состоится».. на Форуме Деточка поем за счёт бюджетных денег, поспит в Гостинице дорогой и Портретом лица Поводит — отдохнет от монотонных в приемной и росписи электронных документов — это Потребление Бюджетных средств, которое оформлено назначением на должность дабы ФСЁ «законно» былО!.. деточка В рамках 273-ФЗ «о коррупции» Возит легковыми Машинами подарочки — лицо истинное и это Микро штрих!..) Далее →

Коррупция для своих! Расписывать электронные документы компетенции не нужны, ибо на это способен ИИ, а тут подарили деточке А.А. должность с целью кушать в месяц легитимно 450.000 рублей, и это без премий. Помимо этого, деточке за счёт бюджетных денег подарили новую квартиру с мебелью и новое авто в 2023 году. Деточка ездит за цифровые форумы — форум без А.А. «не состоится». На форуме деточка поест за счёт бюджетных денег, поспит в дорогой гостинице и портретом лица поводит — отдохнёт от монотонных в приёмной и росписи электронных документов. Это потребление бюджетных средств, которое оформлено назначением на должность, дабы всё «законно» было! Деточка в рамках 273-ФЗ «о коррупции» возит легковыми машинами подарочки — лицо истинное, и это микро штрих!.. Далее →

единственное, что можно назвать плюсом, это возможность перейти на свободный график Далее →

Выйти можно только два раза из магазина, обещали перерыв в целый час, а на деле только 30 минут. Те, у кого смена до закрытия магазина, обязаны всё убирать и даже мыть полы. Маленькая раздевалка, где воняет потом, проблемы с работой терминалов. Продавцы-консультанты с большим стажем буквально выбирают богатых клиентов, новичкам оставляют «остаток». 150 р в час — это смешно для такой тяжёлой работы, на которой ты даже присесть не можешь. А когда сообщаешь об увольнении, то начинают прессовать и говорить, что больше не примут к ним в компанию (хотя сомневаюсь, что кто-то вернётся туда во второй раз). Далее →

неплохие обеды, обучение Далее →

Добрый вечер, уважаемые соискатели. Сегодня расскажу вам, как месяц назад я столкнулся с вопиющей несправедливостью, потерей нервов и драгоценного времени. Нанимался на работу в Теремок через компанию «Спектр», что является, судя по всему, непрямым работодателем. Мне там наобещали буквально золотые горы по сравнению с тем, с чем столкнулся (на самом деле обычные человеческие условия): работа в графике 3/3 по 12 часов и доступность по местоположению. Договорились на Нижегородскую или Новогиреево, поскольку живу в Балашихе. Поскольку на данный момент имею проблемы со здоровьем, мне было важно, чтобы работа не была физически сложной. После упоминания об этом, HR мне сказал, что заказов будет немного, а в остальное нерабочее время можно будет отдыхать. В итоге все вышеперечисленное оказалось враньем. Меня поставили на точку, где надо работать нечеловеческие 15,5 часа (а с днями на генеральную уборку все 15, хотя мне говорили, что в мои обязанности идут только обязанности повара), поставили на метро, до которого мне добираться 2 часа (то есть работодатель считает, что я буду спать 4 часа), не разрешалось сидеть и отдыхать в свободное от заказов время, как мне обещали. Кроме того, мне не заплатили за рабочие часы,... Далее →