Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74705 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74705)
-
✓ ПреимуществаКидает на деньги. Оформляет договор на ООО «Фармиго» в договоре прописано выплата зарплаты два раза в месяц.Логист созванивается Андрей 8−993370−22−36 .Дает заявки на доставку груза. В назначенный срок просто блокирует номер и не выходит на связь.Видимо таких пострадавших уже много.Почему он до сих пор на свободе, непонятно. Далее →✗ НедостаткиКидает на деньги. Оформляет договор на ООО «Фармиго». В договоре прописано, что выплата зарплаты два раза в месяц.Логист созванивается с А. 8−993370-22−36. Даёт заявки на доставку груза. В назначенный срок просто блокирует номер и не выходит на связь.Видимо, таких пострадавших уже много.Почему он до сих пор на свободе, непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в красивом месте с громким именем, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем плюсов. Один из них коллектив. Если повезёт, вы попадёте в дружелюбную команду, то работа будет сносной, несмотря на высокую нагрузку. Но может оказаться и так, что в коллективе будет один деструктивный элемент, отравляющий рабочую атмосферу, переходящий за рамки допустимого. Если повезёт, старший смены будет контролировать эти моменты. Но в случае особых отношений старшего и деструктивного элемента, то последнему будет позволено многое, если не всё. Трудоголикам так же очень непросто работать в команде. «Команда» будет сидеть, пока вы разгребаете текущие рабочие задачи. Старшие особо не распределяют нагрузку на всех, а это провоцирует лишние конфликты. Другой отрицательный момент: компания нестабильна, нет стратегического планирования. Перемены происходят буквально за один день, когда принимаются решения о массовом увольнении персонала и упразднении должностей. Людей вынуждают писать заявления по собственному, компенсаций, положенных в случае сокращения, не выплачивают. Люди просто оказываются на улице, без работы и денег. Хорошо только приближённым и родственникам руководства из стран ближнего зарубежья, их оставляют/повышают даже без необходимых компетенций и опыта. Далее →
-
✓ Преимуществахорошая зарплата, ДМС, есть спортзал. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВсё зависит от редакции и начальства. Я работала в «Газете.ru». Пришла туда с большими амбициями и желанием расти и развиваться. Но руководство всё это гасило. Полное разочарование в редакции. Впервые сталкиваюсь с пассивным, безразличным начальством. Процессы медленные и вялотекущие, вопросы решаются долго. Мой руководитель не выпускал мои материалы, вернее, публиковал их с огромной задержкой — вплоть до месяца и более. Некоторые статьи так и не вышли, потому что потом потеряли свою актуальность. Постоянно приходилось напоминать и спрашивать о выпуске, но на процесс это почти не влияло. В ответ меня просто кормили «завтраками» и публиковали всё значительно позже. Доходило до смешного: имея эксклюзив на руках, в издании выходил аналогичный материал со ссылкой на другое СМИ. Работать в такой атмосфере амбициозному журналисту очень сложно. Не советую идти сюда тем, кто хочет расти и развиваться в профессии. Карьерного роста здесь нет, руководство не заинтересовано в новых кадрах, держат своих много лет. Далее →
-
Короче, странная хрень какая-то произошла. Списался с hh.ru с этой командой, дали телеграм эйчара, назначили первичную встречу с видеозвонком, прошёл. Далее назначили техинтервью, по уровню сложности что-то между Senior/Middle, на всё про всё ушло чуть менее двух часов. На следующий день приходит эйчар и пишет, что всё успешно прошло, и назначает финальное софтовое интервью уже на следующую неделю, даёт ссылку и говорит, что сама уже эта встреча будет в основном знакомство с командой и вопросы-ответы. Проходит день, и на следующий день эйчарка мне пишет, что «так и так, плохие новости для вас, вынуждены отменить финальное интервью, так как руководство эту позицию поставило на холд, может быть, мы к вам вернёмся позже.» И всё, на этом всё, как говорится, «Галя у нас отмена.» Вот не пойму, что за х..ня, либо изначально они никого не собирались нанимать, а просто так исследовали рынок, хотя в этом случае, зачем тогда нужно было 2-х часовое собеседование из трёх человек, собеседующих меня, либо «волчары из ом» как-то оперативно перехватили эйчарку и уже волки потом шустро подсунули своего чела за. Вот хз, что это было. Волки, что... Далее →
-
Парни, всем привет. Внимание! Марат (наш механик по Дюртюли М7) предлагает работу в Москве, Казани и др. на технику JOHN deere: бульдозер, экскаватор, автогрейдер, якобы 600 р/ч и 1000 р. суточных — НЕ вздумайте ТУДА ехать! — кидалово конкретное! Генеральный директор Ведерников Б.Н., 1984 г.р., тел. +7 919 779−17-69. Отработал декабрь-январь в Подмосковье — НИ суточных, НИ возврата за билеты, НИ зарплаты! Телефон не берет! До меня пацаны работали, тоже никто не получил зарплату. Ремонт, обслуживание техники и простои — НЕ оплачивают совсем! Здесь деревня Медвежьи озера, НИ питьевой воды, НИ питания, до магазина только на такси! За гостиницу этот «черт» Ведерников Б.Н. не платит! — впоследствии оплачиваете ВЫ! Парни, передайте это во ВСЕ группы по всей стране. Этого [censored] должны знать все.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис Далее →✗ НедостаткиПроработал в банке 3,5 года. Отзыв основан на опыте последних 6 месяцев работы. Последний год в банке проходила реконструкция. За последние 6 месяцев были сокращены целые отделы, при этом объём работы не уменьшился. Функционал двух расформированных отделов был распределён между мной и коллегами без каких-либо доплат. В таком режиме мы проработали около двух месяцев. Находясь в отпуске, я начал получать сообщения от отдела кадров с просьбой подписать заявление на увольнение так, чтобы первый рабочий день после отпуска считался последним. В ответ я обратился к руководителю с вопросом о компенсации. Мне сообщили, что вопрос будет рассмотрен, однако конкретного ответа так и не последовало. После этого руководитель в одностороннем порядке отменил для меня удалённый формат работы, несмотря на то, что договор на удалённую работу был официально подписан с банком. Появилось требование ежедневно находиться в офисе, вплоть до просьб предоставлять фотоотчёты о моём присутствии. Также в течение 4 месяцев не выплачивалась премия, которая составляет значительную часть заработной платы. До этого премия выплачивалась регулярно. На вопросы о причинах не выплатах внятного ответа от руководителя я не получил. Аналогично остался без ответа и вопрос о компенсации. В итоге я продолжал выполнять расширенный функционал... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Сначала красиво стелют в уши, а по возможности переобуются. Далее →✗ НедостаткиПроработал 1,5 месяца в режиме полной занятости: фиксированный график, корпоративный телефон, доступ к CRM, ежедневные задачи и отчётность — всё как у штатного сотрудника. При этом официальное трудоустройство так и не оформили, несмотря на письменные обещания и прошедший срок испытательного (3 месяца). Вместо этого — бесконечные отговорки: «вот-вот подготовим документы», «подожди, бухгалтерия не готова». За всё время ни разу не выплатили зарплату вовремя: ни аванс, ни оклад. Несмотря на то, что в первый месяц я закрыл продажи на более чем 1 млн рублей, руководство после увольнения заявило, что «я ничего не сделал». До этого — хвалили. Уволили под надуманным предлогом: «некоммуникабельный и нестабильный». При этом стабильность подтверждается результатами, а коммуникабельность — самим фактом B2B-продаж в сложном сегменте. Коллеги уходили внезапно — часто одним днём, из-за токсичного отношения со стороны РОПа и генерального директора, которые скидывали друг на друга ответственность за любые решения, включая оформление сотрудников. Есть фото из офиса, переписки с обещаниями трудоустройства и подтверждением выполнения плана. Вывод: компания использует сотрудников как бесплатную или дешёвую рабочую силу, не неся при этом никаких обязательств. Не рекомендую ни работать, ни иметь с ними дело. Далее →
-
Все соискателям категорически не советую эту компанию! И вот почему. Плюсы…их нет. Минусы — отсутствие ввода в должность, все придется узнавать, вникать, читать и пытаться понять практически самому. Менеджеры практически всегда заняты (к ним нет претензий), обучающего материала практически нет, руководитель продаж он же Александр Харитонов так же вам не поможет, так как некомпетентность его зашкаливает + почти ничего в офисе не делает, кроме того что ходит постоянно курить, где-то пропадает на часы, а на вопросы решения проблем отвечает бредом, цитирую его же, есть проблемы решайте. Харитонов бывший менеджер, как понимаю не особо состоявшийся, видимо пожалели сделали ропом, отсюда и результат отсутствия компетенции, единственное что у него выходит это закидывать вас постоянно глупыми таблицами, тестами и ненужными только отвлекающими вопросами, вообще в компании очень любят движения не приносящие никакого результата и пользы, зато действительно важные вопросы либо не решаются, либо затягиваются на долгий срок, либо от них отговариваються, ну собственно как РОП, есть вопросы решайте, что вы ко мне то лезете. Далее, оформление есть, но через одно место, через несколько месяцев (вы даже не узнаете что вас каким-то образом оформили, так было со мной), оклад... Далее →
-
-
Ну, если вы хотите работать за десятерых лодырей тупоголовых, а получать как половина землекопа — вам сюда. Более мерзкого и грязного коллектива не найти. Компанию по какой-то черной схеме перепала Ефимова, бывшему топ-менеджеру, которому дали под зад в Нижфарме в [censored] годы. Этот тип притащил всю свою свору из таких же прихлебателей, типа истерички Сударской, базарной бабы-хабалки Ежовой, недалекой Патриной. Поэтому в конторе прибавилось проходимцев наряду с главным «дегенератом идей» Калчевским. Конечно, с такими начальниками могут работать только истинные [censored] и подстилки. Они тут получают и звания, и премии, остальные, единичные трудяги-сотрудники получают только кучу обязанностей даже не за спасибо, а за молчаливое одобрение кивком, а ещё хамство, издевательства и вечное общение через дикий ор. Как только эти немногочисленные работники решатся покинуть эту [censored] контору, всё развалится на следующий же день. Потому что кроме как обманом выпаривать свои протухшие БАДы начальники ничего больше не умеют. Ну и отдельно про условия труда. Недоделанный офис, где воняет мочой и канализацией. Есть, вы будете обедать, то или за рабочим местом, или в тухлой подсобке, называющейся кухней. Далее →
-
Дисклеймер: Я оставляю отзыв об этом рекрутинговом агентстве не как сотрудник организации, а как соискатель. Я никогда не работала с этой компанией, и мой отзыв основан исключительно на моих субъективных впечатлениях от публичной коммуникации компании в открытом Telegram-канале. CEO агентства — В. Т. Именно она ведёт основную публичную коммуникацию от имени бренда. На основе открытых сообщений создаётся впечатление, что в общении с кандидатами используются сарказм и резкие формулировки, а профессиональная дистанция соблюдается не всегда. Прямые цитаты из публичных сообщений агентства: «ставлю метку ЧС (чёрный список) пару раз на дню», «спасибо, что на (тут было матерное слово) не послали» — в ответ на отказ кандидата заполнять формы; хотя это её собственное замечание, использование такого языка в профессиональном общении выглядит крайне некорректно. «Потому что я общаюсь на ты и считаю вы пережиток прошлого, ещё и с большой буквы» — в ответ на вопрос, почему кандидатам навязывают обращение на «ты». Также показателен эпизод с грамотностью. Когда В.Т. указали на её собственную ошибку, она ответила: «хорошо, что я не откликаюсь на вакансии ассистента, где требование грамотности указано в требованиях роли. могу как собственник агентства делать ошибки в комментариях))» При этом агентство отказывает кандидатам, ссылаясь на требования к грамотности, что создаёт впечатление явных двойных стандартов. Юридическая структура... Далее →
-
Офис на Марксистской. Уже на собеседовании моя будущая руководительница сказала необычную в этой ситуации фразу: «у нас за ошибки увольняют». Вообще-то это общеизвестный факт, но зачем на собеседовании то? Оказалось, что под этим флагом реально травят, как правило, новеньких сотрудников, причем чаще всего через подставы, манипуляции и создание агрессивной, стрессовой среды, в моем случае — через заваливание работой. В отделе продакт-менеджеров не постеснялись в 2025 году таким образом уволить мать троих детей. В отделе логистики две девушки одна за другой вылетели сразу после испытательного. Слышал, что кто-то из топ-менеджеров одним днем уволил «хорошо» и много лет работавшего сотрудника, который допустил ошибку в дате! документа. Кто кого и как где травит, открыто обсуждается среди старожил с 10−20 летним стажем, которые, собственно, активно в травлях участвуют. Резюмирую: хотите испытать свою психику на прочность — тут идеальный гадюшник. Мне, слава богу, есть с чем сравнить, и я выбрал искать работу дальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПухов Антон Олегович из Кронштадта Далее →✗ Недостатки(минимум четыре года) Могу вам это сказать! Мое существование подобно дрейфующей лодке в спокойном море, без угрозы внешних катаклизмов. Но мои мечты, словно птицы, улетают прочь, и нет никого рядом, кто бы смог их поймать и сохранить. Это странно, я чувствую ненависть и грусть… Но слово идет дальше, ведомое мечтами, словно всадник на коне. Моя главная проблема — куда бы деть это чертово лишнее время. И, конечно, Интернет всегда готов прийти на помощь. Ранее я не знал о существовании lovkap.blogspot.com. После ознакомления с материалами сайта я заснул. Осознал, что Гитлер — это ангел, упавший с небес. Таким образом, «День победы» — это сатанинский шабаш, во время которого дрессированные ватники в России празднуют триумф дьявола над Богом. Для меня 9 мая — это «День Европы», очередная годовщина Декларации Шумана. Ой, простите… меня немного занесло… На другом форуме я отметил, что не планирую создавать семью в России. Для меня русская женщина — это славянская [censored] для секса, и ничего больше. В жены хочу взять настоящую католичку или протестантку… В объятиях роскоши и безмятежности, я отдаюсь осеннему ветру. Он несёт с собой мертвые листья, которые, несмотря на свою увядшую природу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, зарплата вовремя, премии. Далее →✗ Недостатки1 и главный — руководство. Которое не знает, что такое руководить компанией и какие сотрудники на руководящих должностях нужны. 2. главная кадровичка. Это полный п…ц. Шовинистка. Совершенно неадекватная чокнутая бабка. Истерику для неё закатить и сотрясать кулачками воздух с пеной у рта, неся свои бредни — для неё обычное дело. Психически здоровый человек не будет себя вести так, как эта: передразнивать, рассказывать про попугайчиков и прочий бред. 3. Злобная карлица, считающая себя начальницей. Сидит в таможне, но при этом лезет везде и всюду, в каждой бочке затычка. Муж красавчик, что сбежал от неё. Удивительно, как на таком злобном гоблине женился. Сплетница и провокатор. Ходит, вякает что-то, кричит на всех и указывает. И вечно недовольная рожа. Когда уродство внутри и снаружи. 4. Глупые, лживые крысы-секретарки. Одна грузинка малолетняя — попутавшая всё на свете, не воспитанная хабалка. Не понимает и не знает офисного этикета, делового общения. И одевается не как в офис, а как на панель. Перепутала Москву с Тбилиси и с чего-то решила, что может здесь свой рот открывать. Вторая же — плюс ко всему ж…лизка. А ещё завистливые и никому кроме как в этой шарашке ненужные. Неудивительно, что их сюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, удобная локация, хороший коллектив, зп белая, ну и на этом все) Далее →✗ НедостаткиСоветую не тратить свое время и нервы на эту компанию. Руководство очень-очень некомпетентно, особенно коммерческий директор, вообще не понимаю, как такого человека взяли на работу и за что платят зп, ну если только развалить компанию) Хороших специалистов не ценят, а увольняют или сами бегут от этой компании. Условия труда могут поменять и не один раз, потому что истеричной принцессе (коммерческому директору) так захотелось. Слушать вас не будут, свое мнение оставьте при себе, а если вы захотите высказаться о работе компании, а точнее о процессах, которые выстраивает истеричная принцесса, то можете вылететь одним днем из компании) Генеральный директор вообще не понятно, чем руководствуется, ну эйчар директор — это вообще смех, как и главбух)) В общем, Техновик любит набирать некомпетентное руководство, если вас это все не смущает, то добро пожаловать в ад))). Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСМ клиника-Родники изначально была очень хорошей, но до того как поменяли главного врача и вынудили уволиться главной медсестре. Далее →✗ НедостаткиСейчас там нереально работать, так как главный врач только и делает, что щёлкает семечки и никогда не выслушивает своих сотрудников, а причина — нет настроения. Новая главная медсестра — тиран, которая сама ничего не понимает и только и делает, что оскорбляет медсестёр и врачей. Ещё очень смешной и глупый зам гл. врача, которому медсестры объясняют, что можно капать беременным, а что нет, и который не может правильно выписать дозировку препаратов, и тоже процедурные медсестры объясняют, как надо выписывать витамин С (не в мл, а в мг), но он всё равно не понимает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСложно дозвониться. Очень всё долго, согласовывают, проверяют документы и прочие волокиты. Ладно, выслали направление на м/о. Прошел ещё в начале октября, естественно, за свои деньги. И началось: то вызова с участника нет, то в начале месяца, то в конце месяца. Два месяца потратил, нервов и времени на этих …! (Описал все кратко) Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив относительно неплохой, а именно простые кассиры, потому что все, что делала директор и супервайзер, когда приезжали раз в неделю, это сидели в комнате отдыха пили чай, потом выходили покурить, в то время как два человека выполняли все работу, от касса до мытья Пола Далее →✗ НедостаткиУсловия труда Зарплата У кассы нет стульев и даже коробок, чтобы присесть. На вопрос, почему, директор сказала, что не положено. То есть 12 часов я должна стоять и присесть могу только в перерыве, который почему-то 30 минут? А еще мне запретили пить воду на кассе, потому что «там камеры», и руководство за это ругает. Откуда такие правила, я не знаю, но надеюсь, тот, кто их придумал, тоже за 12 часов пьет один раз на перерыве в 30 минут! Естественно, проработала там недолго, настоятельно не рекомендую идти туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая, чистая клиника, так как с первого дня все приведено в порядок нашими руками! Руководство клиники тоже было хорошим, но там таких не уважают и главная сестра была вынуждена уйти и тут начался цирк, когда привели новую главную сестру (с первого дня начала [censored] медсестёр, травит сестринский коллектив друг на друга, постоянно врет и т д.) Теперь Вы не именно перевязочная или процедурная, теперь Вы универсал, но зарплата от этого не меняется! Так что подумайте хорошо, надо Вам это или… Сейчас медсестры увольняются друг за другом и вуаля- опять появились объявления. Подумайте хорошо… И зарплата на ставку в в районе 70 000 Думаю если поставят адекватную главную, то работать там будет нормально. Далее →✗ НедостаткиХорошая, чистая клиника, так как с первого дня все приведено в порядок нашими руками! Руководство клиники тоже было хорошим, но там таких не уважают, и главная сестра была вынуждена уйти. И тут начался цирк, когда привели новую главную сестру (с первого дня начала [censored] медсестёр, травит сестринский коллектив друг на друга, постоянно врет и т. д.). Теперь Вы не именно перевязочная или процедурная, теперь Вы универсал, но зарплата от этого не меняется! Так что подумайте хорошо, надо Вам это или… Сейчас медсестры увольняются друг за другом, и вуаля — опять появились объявления. Подумайте хорошо… И зарплата на ставку в районе 70 000 Думаю, если поставят адекватную главную, то работать там будет нормально.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНепрерывное обучение, белая зп, стабильный график. Когда устраивалась в ортеку, сама выбирала салон для работы. Сначала было страшно, так как не было понимания продукта, но после многих обучений, научилась правильно презентовать товар, исходя из потребностей клиента, а ещё, в салоне есть врач, который проконсультирует по медицинским вопросам если у меня возникают трудности Далее →✗ НедостаткиНужно повысить оклад и увеличить скидки для сотрудников. Когда идет большой наплыв покупателей, выводить дополнительных продавцов на помощь. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств никаких нет Далее →✗ НедостаткиБыл опыт работы и очень отрицательный! Прежде всего нужно понимать, что вы идёте в небольшую семейную шарашкину контору, где жена главный кадровик и второй директор, и она же проводит собеседования и постоянно лезет в работу, хотя и не разбирается. В анкете будут вопросы про ваши кредиты и нет ли родни в госорганах, а также кто родители и жены, где живете, с кем и на каких правах, и всячески будет узнавать про личное, что вообще не их собачье дело, зато ни одного вопроса по работе. Далее зарплату там платят через раз, а в последнее время не платят вовсе. Самое главное откуда и все проблемы — директор С. абсолютно неадекватный, но с большим самомнением, и будет подслушивать ваши разговоры по телефону, а потом прилюдно позорить, что вы там такое сказали клиентам! Постоянно несет чушь, как будто на чем-то сидит, и каждую неделю будет звонить и психовать на пустом месте, будет говорить, что говорил, но на самом деле нет. Короче, даже расписывать не хочется, если придете, все ощутите на себе непременно. Оба считают себя царьками и гениальными, хотя обычные необразованные провинциалы, выбравшиеся из сложной жизни. Людей не ценят и вообще за таких не считают, пытаются выглядеть адекватными и хорошими первое время, но неглупые сразу все поймут.... Далее →