Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74486 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74486)
-
✓ ПреимуществаПрошла испытательный срок и вышла на обещанный доход на собеседовании. Обучение тоже было подробное, боялась правда технической части, но сейчас освоилась. Главное ценность это все таки коллектив и тут уж точно мне с ним повезло) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы рассмотреть в перспективе гибридный график работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько закончила испытательный срок, но уже вышла на средний доход, который обещали на собеседовании. Выделю самое крутое — это коллектив, для меня было всегда важно, что бы комфортно работать нужно любить своих коллег) Далее →✗ НедостаткиРаньше работала на удаленке, хотелось бы, чтобы рассмотрели вариант гибрида. Далее →
-
✓ Преимуществастабильная з/п Далее →✗ НедостаткиОтработал в московском метро 20 лет машинистом электропоезда. Раньше было намного проще работать. Сейчас за каждую мелочь берут объяснительную и снимают процент от премии. Процент может быть разный: от 10 до 100. Из плюсов — только стабильная з/п, которую могут запросто укоротить за счет снижения премии. Теперь о работе. — Прежде чем вас поставят на должность машиниста (если поставят), пройдет примерно год, в течение которого вы будете учиться и сдавать экзамены. — График рваный. Вы будете работать утром, днем, вечером и ночью. Смены от 6 до 8.5 часов. Заложен один или 2 перерыва, но их запросто может не быть из-за нехватки людей. — Перед каждым заступлением на смену проверяется давление и пульс, продуваетесь в алкотрубку, и инструктор проводит опрос по текущим инструктажам. — Каждые примерно полтора года — экзамен по аттестации или технический так называемый минимум. И то, и другое по сути один и тот же экзамен, включающий в себя 30 билетов по 8 вопросов. — Раз в год — медицинская комиссия. — Каждый месяц должны отыграть АТЗ (аварийно-тренировочные занятия). — Каждый месяц пройти тестирование на компьютере. Такой мини-экзамен. Из ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах все очень хорошо у них. Далее →✗ НедостаткиНу что ж, начнем? Хотите потратить свое время? Нервы? Вам сюда))) Я отработала тут 3 мес. (испытательный срок) Ушла по своей воле. 1. Вам ничего толком не объяснят, как работать и т.д. Будете все сами изучать и думать, что делаете не так. На ИС также есть неразумные штрафы. 2. Работают на адвайзере. Если вы ставите на паузу, уходите на обед, или просто выключаете комп, потому что ваша смена закончена, вам все равно будут падать заявки, а потом штрафовать, что вы их не обработали))) 3. Не объяснив, как правильно чистить истории в адвайзе, у вас специально будет падать конверсия (от чего выстраивается ваша премия). А потом, когда вы поймете, в чем причина, разберетесь, и у вас будут хорошие показатели. Руководители, не объяснив, втихую сами подпортят вам эту конверсию))) Старалась работать по-человечески, меня хвалили. Были очень хорошие показатели лид-час и т.д. Очень хвалили, но платить не хотели. Если вас устраивает работать за «спасибо», вам сюда))). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиХаос, неадекватное руководство. В глаза говорят сотрудникам, что на их позицию найдут другого на 20−30 тысяч дешевле. Лично уволить и предупредить не могут. В офисе при увольнении боятся появляться и болеют. Документы пытаются сделать задними датами. Слухи о том, что хотят убрать, появляются за 2 недели — месяц. Обещают гибрид. По факту в трудовом договоре штатное расписание, и гибрида нет. После испытательного срока говорят, что ничего не обещали (хотя оффер с гибридом и пересмотрением условий после испытательного срока). Принудительно заставляют брать выходные за свой счёт, если случилась какая-то неприятность дома. Регулярно набирают новых людей примерно каждые 3−6 месяцев, так как новым сотрудникам можно меньше платить з/п. Нет KPI. Обещают выплаты по KPI. В итоге получается сумма от 200 до 1000 рублей. Или сначала его согласуют, а потом не подтвердят. Это отрицательно сказывается на мотивации сотрудников. На компанию не хватает трудовой инспекции. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНедавно работаю в Рандеву, понятно, что просто так зп никто не платит, приходится крутиться, на месте не постоишь, целый день на ногах, но потолка в зп нет, и это радует. Коллектив вполне норм, друзей пока не завела, но сильно и не стремилась, палки в колеса никто не ставит, ну и ладно, я сюда работать и зарабатывать пришла, Первая зарплата вполне устроила, в другом месте была гораздо ниже Далее →✗ НедостаткиОбучение было не прямо чтобы супер, но пока хватает. Ну и на произвол никто не бросил: при вопросах подсказывают, помогают. Далее →
-
Внимание, внимание! Это не шутка, не эмоции, настоятельно рекомендую обходить стороной этот ад! Не теряйте время, даже на собеседование. Крепостное право, как оно есть, в современном обличии. Серая зарплата, обман во всем всегда и везде! Генеральный директор Ш.Н. — нарциссический старпер, который пытается на финишной прямой замолить свои грехи. Есть у него зам абсолютный бездарь, мошенник со стажем Н.И., возомнил из себя бизнесмена)) чорт)) У компании огромные финансовые проблемы, кредиты, долги. Бонусы не платят по полгода. Текучка в кадрах неимоверная. Прошу тебя, соискатель, поверь мне на слово! Я на своем опыте прошел это [censored] и теперь могу предостеречь тебя от этой ошибки. Далее →
-
Я работал водителем в ООО «ДЛ-Транс» в автоколонне Москва-ЮГ почти 4 года, все было хорошо. Однако в ноябре 2024 года при смене руководства начался полный хаос: руководство стало не доплачивать заработную плату, а именно водителям стали урезать часы работы. Водитель работает как и работал, а в распечатке в трудовом листе написано, что водитель отсутствовал по неизвестной причине. В месяце каким-то образом нагло списывают 5−6 рабочих дней и не оплачивают их. В договоре прописано, что оплата начисляется за часы, но есть такое слово «резерв». Это значит, по какой-то причине водитель не работает и подменяет в случае невыхода на работу другого водителя. Закрывается день в размере 4 часов, даже если водитель находился на работе 12 часов. Некоторые водители за декабрь 2024 года получили заработную плату в размере 6000 (шесть тысяч) рублей — это не опечатка. На вопрос начальнику, почему так произошло, никто ответить не может. Далее →
-
Работал в Buffedhub бустером, выполнял заказы по World of Warcraft. Всего успел сделать 3 заказа, все 3 были левелингами. Выполнял всегда все максимально быстро, клиенты не жаловались, благодарили. Но почему-то у меня пропал доступ к платформе. На мои сообщения менеджер ответил, что я уволен за нарушение правил платформы, хотя я совершенно точно ничего такого не делал. В итоге денег за выполненные заказы я не увидел, отвечать они мне перестали. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная низкая зарплата, оплата больничных и праздничных дней Далее →✗ НедостаткиЗа более 9 лет работы ни разу не проиндексировали зарплату, хотя и МРОТ, и цены подскочили. Зато выросли требования, сократили штат, сотрудники стоят по 12 часов по одному в праздники и в выходные дни, но на зарплату это никак не влияет: работаешь за двоих, получаешь за одного. Ввели в практику выкуп товара дня за свой счет, либо навязывай покупателю, не смог — выкупай сам, нет — увольняйся. Такая же проблема с СТМ и сроками годности. Офис прогружает по своим усмотрениям, не реализовал — выкупай. При устройстве умалчивают о реальной зарплате, то, что обещают, реально получить только, беря доп. смены. При увольнении не оплачивают мотивацию, только голый оклад. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиОчень негативное впечатление от общения с рекрутером. Никакой информации не хотели давать до собеседования, все только на собеседовании. Совершенно не желают уважать чужое время. В итоге удалось только узнать у рекрутера, что работают они по договору ГПХ с самозанятыми или ИП. Что мне категорически не подходит, так зачем тратить время на видеособеседование, если это все можно сказать сразу. Рекрутер не звонит сам, сам не связывается с соискателем, просто присылает ник в ТГ и просит написать ему. После сразу пытается договориться о времени собеседования, не уточняя никаких деталей о вакансии, даже зарплату не озвучили. Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня и некоторые коллеги. Далее →✗ НедостаткиВсё! Начиная от HR-менеджеров, в данной компании — это люди, которые от слова совсем не умеют ни коммуницировать с коллегами, ни общаться. Хочешь уходить? Уходи! Даже никто не спросит, почему. Началось всё после того, как пришел антикризисный человек в офис а.м.м., который позиционирует себя как профессионал высокого уровня. На самом деле, просто нашел кормушку для своего строящегося бизнеса. Все компании, которые он вытащил из кризиса, сейчас не существуют. Нанимает людей под себя, и HR-директор Ш. пляшет под его дудку. Сотрудники, которые вложили душу в компанию, не ценятся, а новых нанимают на зарплаты выше в два раза. Жаль, что руководство решило довериться таким людям… Далее →
-
Отработал месяц, был план 7 встреч и заявки от клиентов первые… провёл 3 встречи, назначил 2 инспекции, вёл заявки по клиентам… и тут приезжает Паровозник, вызывает и говорит, какие планы на сегодня. Я говорю, хотел к клиенту поехать, но дождик, пока не договорились точно. Он говорит, окей, позже проведём собрание, расскажешь, что сделал… Через час вызывает к себе и говорит: мне * дождь не дождь, даже если обосрался, должен ехать к клиенту — цитата на собрании. С женщиной он общается через *** постоянно. И я говорит принял решение, что ты уволен… Корона у этого осла настолько большая, что поищите ещё отзывы, сами всё поймёте… Офис просто ДНО, я в таких ни разу не был… Туалет вместе с кухней! Обидно, что продажи намечались, и приехал этот даун, и всё перечеркнул. Он просто шизофреник реально. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтпуск 62 дня. Далее →✗ НедостаткиНа сегодняшний день недостатков гораздо больше, чем достоинств. Самый большой недостаток — это новое руководство! С приходом его работать стало невозможно. Каждый день масса необоснованных упрёков. Каждая проверка сопровождается унижением сотрудников в присутствии пациентов. Руководство, возглавляя огромную клинику, абсолютно не знакомо с правилами этики и деонтологии. И это маленькая доля причин, по которой уходят люди. Сколько уже было на этом сайте негативных отзывов за последние 2 года. Но почему-то Минздрав, видимо, их не читает! Сокращения, кстати, так и продолжаются! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиВидимо, очень много желающих на данную вакансию, поэтому меня «слили» на первый день стажировки, аргументировав как мало активную. Про активность объясню: бизнес-тренер по обучению Наталья заставляла нас стоять у входа и кричать проходящим мимо людям: «Заходите к нам на массаж». Обучение состояло из пары видео и текста, который мы читали с компьютера втроём. Тренер при этом ушла по своим делам. Немного прокомментировав то, что мы узнали, заставила сразу выходить к людям. Я не готова, не зная продукта, выходить к клиенту. Что я могу рассказать из 20 мин, проведённых в кресле, и трех видео? Что хочу сказать — возможно, мой отзыв поможет кому-то. Имейте план Б при трудоустройстве в эту компанию. Мне пришлось отказаться от хорошей работы в их пользу. Очень печально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиРаботают неадекватные люди в рекрутерах. Присылают приглашение на сайте, не читая резюме и что ищешь, с каким графиком. Пишешь, что не подходит, отказываешь. Появляется новый рекрутер в этой же беседе и пишет, что ваш отклик принят и компания рассмотрит ваше резюме на данную позицию. Что значит, рассмотрит, если русским языком выше указан отказ и собеседник вышел из чата?! И, между прочим, русские имена у рекрутеров. Такое встречала только в одной ООО. Там тоже сами прислали приглашение, отказала, они указали, что будут рассматривать, позвонят и проконсультируют по позиции. Никто не звонил и через неделю сами отказали. Далее вакансия на сайте полгода была ещё открыта. Выполняют план, видимо, неадекваты… Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. Только своевременная выплата з/п Далее →✗ НедостаткиПовсеместное кумовство и панибратство. Абсолютное пренебрежение и неуважение к персоналу. Никакого обучения нет — обучают сотрудники (отдельное им спасибо) в свободное время. Полная некомпетентность руководства (практически все решения, принятые за несколько лет моей работы, привели к отрицательным результатам, кроме запуска пары проектов). Никаких поощрений, только штрафные санкции. Рабочий процесс построен в корне неправильно — уместно описание «рабы на галере». В погоне за показателями не учитывают размер склада и количество сотрудников. Из-за этого ошибки идут у всего рабочего персонала из-за спешки — за ошибки штрафуют рублем. Склад очень маленький и по факту зон буфера нет от слова совсем (есть, но это прямо на проходе, где ходят люди) — это очень травмоопасно. Советую соответствующим органам проверить данную компанию по адресу 47 км МКАД вл31с1, Москва. Всем соискателям советую проходить эту «компанию» стороной. Далее →