Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74911 отзывах?

Когда за выполнение правил наказывают: моя история с Яндекс. Доставкой Недавно со мной произошёл очередной, уже не первый, случай необоснованного штрафа от Яндекс. Доставки. Раньше я просто «забивал» — знал, что добиться справедливости почти невозможно. Но на этот раз ситуация вышла настолько абсурдной, что решил рассказать. Что произошло: Я принял заказ №961352 и забрал посылку в полном соответствии с инструкциями системы. Прибыл по адресу получателя, но не смог связаться с ним: телефон не отвечал, а в заказе не было никаких дополнительных данных — ни номера квартиры, ни кода домофона, ничего. Обратился в поддержку Яндекса. Вместе с оператором мы неоднократно звонили получателю — безрезультатно. По рекомендации поддержки я оформил возврат и направился обратно к отправителю. Однако к моменту моего прибытия заведение уже было закрыто. Я снова сообщил об этом в поддержку — и заказ был официально завершён со стороны сервиса. Посылка осталась у меня. На следующий день: Я начал писать в поддержку: «У меня остался заказ, что делать?» — ответа не последовало. Затем позвонил сам клиент, крайне раздражённый. Я объяснил ситуацию — он всё понял и попросил как можно скорее передать посылку. Я честно ответил, что нахожусь на основной работе до 17:00 и физически не могу доставить. Посоветовал обратиться в Яндекс за подменным курьером или заказать доставку самостоятельно. Клиент... Далее →

Последовали долгие, бессмысленные переговоры с куратором, сводившиеся к одному: «Вы не доставили заказ, поэтому штраф». Получается, надо было просто бросить посылку где-нибудь на улице — и всё было бы «по правилам»? В итоге: Корректировку частично отменили… но не полностью. Вернули лишь часть средств. Это выглядит как уступка под давлением — мол, «ладно, вернём половину, лишь бы отстали». Но где логика? Я выполнил всё, что мог, по указанию самой поддержки. Клиент получил посылку. Нарушений с моей стороны — ноль. Тем не менее, Яндекс. Доставка продолжает наказывать тех, кто проявляет ответственность. А те, кто просто «забивает» и оставляет заказы висеть, — остаются без штрафов. Это не ошибка. Это система, в которой честность работает против тебя. Далее →

Скидка на анализы для сотрудников Далее →

Прочитал ниже туманный отзыв сотрудника Г. и тоже захотелось написать о днком. Буду более конкретен, отвратительная контора. Рыба, как говорится, гниёт с головы. Директор, он же собственник, надутый и чванливый, мнящий себя элитарием, фуфел. Пригрел на своей груди карликовых змей — мелких руководителей, которые присосались к кормушке и готовы на любые подлости и гадости по отношению к рядовым сотрудникам. Нагло обманывают, перекладывают ответственность, недоплачивают, не имеют компетенций. Про всех не скажу, но отдел в сопровождения никому не советую приходить. Там заправляет исключительная шушара, которая любит приложиться к бутылочке уже с утра пораньше. С 10 утра предлагает сбегать за игристым. Сам директор её тоже стыдится и даже не пускает на собрание руководителей, но почему-то считает, что она может кем-то руководить. Если вы себя уважаете, то поищите другое место.. Далее →

Интересные проекты Далее →

Оформление не по ТК, никаких оплачиваемых отпусков, больничных и прочего. Ходи за свой счет, но с начальством согласуй. И если какая-то система «упадет» в праздник или выходной, будь добр, поднимай. В коллективе кумовство и дедовщина. Есть костяк из стареньких, всех, кто не нравится, выживают (у девочки-менеджера особо доверительные отношения с начальником, так что рычаги влияния есть). Благодаря данной кадровой политике текучка и среди менеджеров, и среди разработчиков хорошая. Бывают проекты с государственными учреждениями. Кто на таких работал, всю их специфику знает, кто нет, советую и не начинать (психическое здоровье дороже денег). Далее →

Работаю в данной компании с 2021 года. С этого момента выросла от продавца, до администратора, и при желании росла бы выше. Зарплата всегда вовремя. Если работать много — деньги соответствующие. Максимум который я получала за месяц — 150т. Иногда попадаеться действительно толковый коллектив, и адекватное руководство. Далее →

1. Адские условия труда. Иногда один месяцами без помощи, и тут и там, администратор — это и продавец, и охранник, и уборщица, и наплевать на твой возраст и пол, бейся с адкашами сама, ГБР приезжает через раз. 2. Странный коллектив. В основном это максимальное быдло с провинции, по сути, только такие тут и могут долго удержаться из-за своего упорства. 3. Частая смена руководства, которое иногда ведёт себя забавно. Ничего не знают, но пальцы гнут. Но о своих руководителях такого сказать не могу, повезло. В общем: если готовы получать хорошие деньги, надо очень много работать и фактически жить на работе. Кто хочет, решайте сами, а так рекомендую. Далее →

На первый взгляд представители компании очень приятные Далее →

После первого собеседования впечатления были самые радужные, милейшие представители руководства, приятное общение и т.д. и т.п. Ресерчер буквально озвучивал, что будет вскоре оффер, однако после финального интервью с Г.Д. случился «гостинг». Я понимаю, что причины могут быть самые разные, но удивляет, что никто не потрудился вернуться с минимальной обратной связью хотя бы в виде письма, уж коли у ресерчера духу не хватает сказать все лично. К слову сказать, собеседование было на топовую позицию. Остается только догадываться, какое отношение к соискателям на рядовые позиции. Для меня такое отношение — красный флаг. Поэтому — не рекомендую. Далее →