Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74729 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74729)
-
✓ ПреимуществаРаботаю администратором в Медцентрсервис на Беляево 4й месяц, но уже могу сказать, что довольна отношением в коллективе — он у нас замечательный, каждый готов поддержать и помочь, графиком и условиями работы, зарплатой — она официальная с первого месяца и всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПока не нашла, все хорошо. Далее →
-
Политику розницы в банке, а также руководство в данном направлении стоит однозначно менять. Руководители отделений заточены только на выполнение планов, чтобы лишь бы их лишний раз не трогали и не звали на созвоны. Если посмотреть и почитать, то Альфа очень приличные суммы вкладывает в рекламу, отзывы на разных сайтах, отзывы «сотрудников», которые не всегда соответствуют действительности, к сожалению. Лучше было бы вложиться в реально качественное и ответственное обучение новичков, которые бегут из-за того, что с них через пару недель начинают требовать не меньше, чем с опытных работников. На самом деле, если говорить относительно работы в дополнительных отделениях банка менеджером, требоваться от вас будет только выполнение и перевыполнение показателей любыми путями, которые в дальнейшем могут обернуться по-разному. Но опять же подход к продажам зависит от руководителя, поэтому тут как попадется. На моей памяти были неоднократно ситуации, когда сотрудникам не давали перевод в другие подразделения, а только говорили увольняться, хотя места были. Делалось всё чисто из принципа руководителей, без одобрения которых перевод даже не могут завести. Если повезет, то будете идти вверх по лесенке и радоваться своей работе, но может быть и обратный исход событий, как например из инфы выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиОтработала около полугода на эту «Контору». Зарплата для Москвы очень низкая, на собеседовании обещают «премии» раз в квартал, в размере примерно оклада, но я так ни одну не увидела. Люди, работающие там, говорят, что так всех кидают прям с «порога». В лучшем случае премию выплачивают 2 раза в год, но это редкий случай, и то дают меньше половины. Коллектив не то чтобы плохой, но и не дружный особо, возиться с вами и помогать особо никто не будет. Руководят в основном учредители и их родственники. Иногда приезжают, орут на всех и уезжают. Некоторые организационные вопросы решаются годами. Бонусов в виде корпоративов и ДМС нет. Люди из этой компании убегают, при мне уволилось 2 моих непосредственных начальника. Место для того, кто хочет пересидеть «трудные времена» или работать на пенсии. Перспектив особых нет… Далее →
-
Больше недели писала их эйчар, которая никак не могла согласовать время для созвона с ней же, но постоянно спрашивала, ищу ли я ещё работу :). Наконец договорились созвониться вечером и снова исчезновение. Полный неадекват. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычный офис, выше писали про воду ржавую, не понял про что вообще. Может в гараже где-то, хотя вряд ли. Так питьевая кулеры у нас, в туалете не пил уж простите, но ржавой не выглядит, вода и вода, руки помыть нормально. Насчёт денег всегда хочется больше, но зато платят регулярно, рост какой-то карьерный есть, мне пока рано говорить, но как раз и пришел на место человека который на повышение ушёл. Переработки там разные, в выходные выйти, задержаться, всё бывает, но на это конкретные ценники есть. Бесплатно никто работать не заставляет. Я в данном случае к этому как к возможности заработать отношусь, а не как к каторге какой-то. Ну и да, работы много, просто высиживать от звонка до звонка не выйдет. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиг.п., ты зачем хорошему человеку жизнь пытаешься испортить? Про какую-то судимость придумал в Казахстане. Где факты, Г.? Ты же знаешь, что все это лживо и незаконно. Зачем тебе это? Это низко и не по-мужски. На кого ты так обижен? Это из-за того, что тебя в 6-м классе пацаны чуть не поимели, а может, не чуть? Причем здесь другой человек? Своей жизнью занимайся и не лезь в чужую своими грязными лапами, ты не имеешь на нее никакого морального права. И вообще, чего ты в Москву приперся, сидел бы в своем прекрасном Красноярске, вонял бы там потихоньку, но нет, ты все своё [censored] притащил сюда. Пусть оно только с тобой и остается, дешевка. Далее →
-
В компании наблюдаются тревожные изменения: сотрудникам предлагают перейти на частичную занятость с соответствующим снижением заработной платы. Такие меры позиционируются как способ оптимизации расходов, однако возникает вопрос о справедливости их распределения. Основная проблема заключается в том, что под ударом оказались исключительно рядовые сотрудники, в то время как топ-менеджмент не анонсировал аналогичных мер по сокращению своих доходов или расходов. Это вызывает недоверие и ощущение неравенства, особенно на фоне отсутствия прозрачности в принятии решений. Усугубляет ситуацию слабая коммуникация со стороны руководства. Сотрудники не получают четких объяснений о причинах кризиса, долгосрочных планах компании или возможных альтернативах сокращению зарплат. Нехватка информации порождает слухи, стресс и снижает мотивацию команды. Текущий подход не только ставит под угрозу финансовое благополучие работников, но и подрывает доверие внутри коллектива. Для выхода из кризиса критически важно: 1. Обеспечить равномерное распределение мер экономии, включая топ-менеджмент. 2. Наладить открытый диалог с сотрудниками, разъяснив ситуацию и стратегию компании. 3. Предложить альтернативные варианты сокращения расходов, не ухудшающие положение рядового персонала. Без этих шагов компания рискует потерять не только лояльность, но и ключевых специалистов, что усугубит текущие трудности. Далее →
-
-
Процесс отбора выглядел крайне непрофессионально и сумбурно. На первом этапе провели групповое интервью с презентацией компании — обычный формат. Второй этап — анкета и обучение. А вот третий этап, стажировка в О'Кей, оказался полным провалом. Приехали, нас поставили у входа в гипермаркет, повторили ту же информацию, что и на первом этапе, но ещё более поверхностно. Условия работы не объяснили — приходилось буквально выпытывать детали. Проект, как выяснилось, только запускается: стажировку организовать не смогли даже формально. Не показали ни процессов, ни оборудования, не нашли своего сотрудника в магазине в день стажировки. Вопрос: как вообще оценивали кандидатов, если вместо реальной работы мы просто топтались у входа? Итог: полное отсутствие прозрачности в критериях отбора. Решение принимала какая-то Е., но на каком основании — загадка. Ощущение, что людей выбирали случайно, либо процесс был имитацией «для галочки». Далее →💬3 комментария
-
Не заплатили за 6 дней стажировки! Недобропорядочные работодатели! Никому не советую! Далее →
-
Не советую идти в эту контору, ужасные условия труда, многофункциональные сотрудники, текучка алкашей и невменяемых покупателей, вы там, по сути, на обед не сможете идти, о чем уже о завтраке думать. Работ много, посидеть некогда, нехватка сотрудников. Постоянная текучка сотрудников. Постоянные ревизии каждый месяц, могут вас вызвать в свой выходной в ночь или же в своей смене остаешься до утра считать магазин. Первая смена с 7:30 до 23 Вторая смена с 12 до 23. Поставки крупные, но имейте в виду, что здоровье оставите именно в компании, а компании совершенно на вас наплевать. Если соискатель мазохист, то добро пожаловать в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧитайте отзывы, прежде чем идти в эту помойку. Кидают сотрудников. К. как уже принято называть хозяйку этой конторы — это человек с неуравновешенной психикой. Никто не понимает, как её муж терпит столько унижений. Хотят везде халявы и под видом инспекций жрут и живут бесплатно в разных отелях. Пытаются продать своё наставничество за 500к, и кажется, надо обратиться по адресу и отправить на проверочку эту замечательную компанию. Ребята, стажёры, дизайнеры, креаторы, бегите оттуда! Они используют ваши тестовые задания, чтобы отправлять их клиентам! Вам в этой шарашке никто не заплатит! Там 2 сотрудника, которые работают в долгую, остальное — это приходящие на месяц-два несчастные соискатели, которые сбегут, как поймут, куда они попали. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗагибается и это радует. Далее →✗ НедостаткиВ феврале 2022 года Д. экстренно покинул Россию и перебрался в Германию. В январе 2022 года завершилась налоговая проверка компании ООО «Форум инструментов», входящей в группу компаний Внештехконтракт. Налоговая инспекция вызвала на допрос 69 человек, связанных с данной компанией, но никто из них не явился на допрос без объяснения причин. По итогам лишь одной проверки была выявлена недоимка по налогам более чем 42 миллиона рублей. Также были начислены пени почти на 19 миллионов рублей. Кроме этого, налоговые органы зафиксировали факты создания юридических лиц с целью уменьшения налоговой базы. В поле зрения правоохранительных органов оказалась и некая Галина Ф., дамочка в красном беретике. Она его годами носила, не снимая. Существуют версии, что именно она является доверенным лицом Д.В. и наделена полномочиями решать проблемные вопросы. Так ли это и какими методами Галина Г. решает эти самые «проблемные вопросы», предстоит выяснить следствию. Далее →
-
✓ Преимуществаначинал с комплектовщика и было страшновато, но оказалось не так уж плохо. ребята тут норм, всегда помогут. начальство платит по договору, премии реально заработать, если стараться. в целом вс прозрачно, знаешь, за что получаешь деньги Далее →✗ НедостаткиРаботы много, особенно в сезон. Были небольшие недоразумения с зарплатой на испытательном, но вопрос решился. Главный минус — что некоторые люди у нас не особо умеют нормально общаться. Далее →
-
5,5 месяцев заточения, 6 заходов в месяц и выходов из порта! Часовой пояс сдвигается до 3 часов в день по часу! Мне не понравилось. Не доработала 2 недели, сорвала спину (4 и 6 позвонок сместились, и так я на уколах 2 месяца работала с болями)! Не буду выносить сор из бы что происходит на таких судах! Очень жалею, что пошла в мореходное училище и отучилась. Прошла комиссию, что в Софкомфлоте, женский отбор! За посадку не платила, заработала 12 000 евро. Не рекомендую, спокойней сухогрузы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин плюс всегда была вода, чай, кофе и молоко на этом пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиВ настоящее время компанию лишили аккредитации по 20 юридическим лицам. Все испытания делают через свой орган в Казахстане, Киргизии и Новороссийске. Своих сотрудников увольняют под угрозой: не уйдёте, будете работать в соответствии с условиями трудового договора, это 30 000. А при приёме говорят, что зарплата до 100 000 белая, при оформлении выясняется, что 30 000 — оклад, а остальное в виде премии. Свыше 100 000 то через кассу серыми. Руководство крайне неадекватное и непорядочное, во главе отдела кадров вообще какое-то чудовище, не очень умное и мудрое. Самое главное — отпуск гуляйте по графику, закон соблюдайте. А как касается с их стороны, то только проверка прокуратуры и трудовой инспекции. Раньше сидели на Киевской, но в связи с «расширением» до дна переехали в Румянцево. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплата во время. На этом все плюсы Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на 3 отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает 2 направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответственно. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет, потому что даже во время обучения суперспециалисты их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →