Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74539 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74539)
-
✓ ПреимуществаРемонт. Корпоративное обучение (но забирают 30 000 если увольняться раньше 6 мес и не всегда интересное и информативное). Далее →✗ Недостатки1. ЗП мизерная. По договору полставки. Больничный, отпуск и т. д. выходит копейки. 2. Обязанностей море. В том числе готовка (втф), уборка, мытье санузла, посуды и т. д. 3. Вранье. Сначала ты педагог, потом няня-педагог, потом няня-педагог-повар-уборщик, потом все то же самое, но остаёшься на полдня одна с 10 детьми и должна провести занятие, приготовить еду, помыть посуду, полы и т. д. Далее →
-
✓ ПреимуществаГайра и джура подружки-шл…. Далее →✗ НедостаткиМы точно можем сказать, что руководство гниль, потому что приближены к этому кругу. Сашок тратит все деньги на девушек легкого поведения, так как нормальные телки ему не дают. [К.] содержит других мужчин, так как любит мужской пол больше, чем женский. Оба не в браке, несмотря на свой возраст. Хотя колю кто-то звал замуж. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп всегда вовремя, старые сотрудники отличные люди и команда. Удобно добираться. На этом всё Далее →✗ НедостаткиВ компании огромная бюрократия, чуть ли не архивация архива, чтобы было. Согласовать что-либо быстро не получится. Огромные хотелки и пожелания, которые не совсем укладываются в то, что обещают на собеседовании. В公司 текучка. Удаленка только 1 день в неделю, с которой могут вызвать на очень нужное совещание на 1 час и не возместят. Так и с отпуском. Им всё равно, где ты — им надо. Многие положительные отзывы написаны самым главным, т.к. рейтинг компании «это всё». Корпоративного транспорта нет. ДМС нет. Фитнес из твоей же з/п. Руководство не слышит или не хочет слышать. Ремонт тоже не очень — черный и мрачный, как и души. Очень любят подлиз. Будьте готовы к тому, что будете виноватыми за ошибки высшего руководства. Часть з/п нужно жертвовать по «производственной необходимости», и потом вернем, как будем в плюсе. Сначала набирают сотрудников, а потом их увольняют. Не советую компанию к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаТимлиды все были крутые, заботятся о своих ребятах, чисто на их плечи сваливаются все проблемы и фильтруются, обычные работяги в офисе продаж/коммьюнити не в курсе что творится внутри компании (и это очень круто для них). Мне нравилась моя работа, но за неё платили недостаточно, на повышение зп не соглашались, но пытались мотивировать меня словами, в итоге ушла искать оф работу. Насчет коллектива. Я и ещё девочка сформировали замечательный добрый коллектив. Мы 0 раз ругались, все делали вовремя и кайфовали. Очень грустно было с ними прощаться. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить Отношения «работодатель — работник». Улучшить процессы и коммуникацию среди отделов, т.к. текучка огромная. В работодателе (главе) не хватало вовлечённости и искренности, заботы о сотрудниках. Отсутствовал KPI (обязательный мотивационный инструмент для сотрудников офиса продаж) и так и не был внедрён, хотя обещали, и мы делали проекты и обосновывали причины для его введения. По началу было ощущение, что главы заботятся о тебе, хотят продвигать и делать тебя лучше для блага своей компании, но это было не так. «Если хотите больше ЗП — берите больше обязанностей». Я работала на двух должностях (как оказалось в итоге), но получала всего на 5К больше. Более я не соглашалась на их предложения. ЗП. Пишут одно число, в итоге предлагают другое. Мы собеседовали ребят на позиции продавцов. Глава ставила в вакансию «до 70 тысяч», но в итоге этих денег не видели даже мы — опытные продажники без KPI. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ таком магазине можно заниматься разными задачами, от работы с клиентами до оформления витрин и мерчандайзинга, что делает работу динамичной и разнообразной. Также часто можно узнать много нового о трендах и методах продаж. В целом, работа в таком магазине может быть увлекательной и творческой, но важно учитывать и все возможные трудности, связанные с этим. Далее →✗ НедостаткиСезонные [censored] могут влиять на стабильность продаж и рабочие часы. Часто приходится заниматься рутинной и мелкой работой, такой как организация товара и поддержание порядка, что может быть утомительным. Интенсивное общение с клиентами иногда включает трудных покупателей и конфликтные ситуации, требующие терпения. Кроме того, физическая нагрузка, связанная с подниманием коробок и выкладкой товара. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают хороший соцпакет и оклад, так же бонусы на питание Далее →✗ НедостаткиНа самом деле зарплата оклад, и премия 40%. Два дня стажировки полноценная смена 9 ч каждый день, это не оплачивается. Потом вам обещают дать ответ по проверке С.Б., в течение 3-х дней. Я прошла стажировку со своими коллегами, в итоге на 10-й день мне заявили, что я не прошла проверку С. Б. Хотя у меня нет судимости и долгов кредитов и т.п. Хочу сказать, что компания обманывает соискателей красивыми словами, использует людей, и кто был со мной на собеседовании, тоже не прошли проверку. Никто! 7 человек. Не приходите сюда и не тратьте ваше время на пустые разговоры ни о чем! Если вы себя уважаете. Это шарлатаны и мошенники, которые обманывают людей. Бегите отсюда! Зарплату обещают также 74 т., но на самом деле, как говорят, кто работает, их постоянно лишают этих 40% и если 50 в месяц у них выходит, это хорошо для них. В общем, во всем обман! Держитесь подальше от этой конторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго искала, но не нашла. Далее →✗ НедостаткиОчень плохой коллектив. В основном паршивые овцы и мальчики-задроты, впечатление, что все обиженные и опущенные еще с детства. Никакой поддержки и взаимовыручки вы не увидите, только подставки и стукачество друг на друга. Руководству пора уже что-то делать с этим, иначе толковые кадры и дальше будут покидать нашу компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный проезд на аэроэкспресс, если вам оно надо), скидка на обед, если успеете пообедать в свой перерыв, действует в одной столовой одного терминала, переезд из в терминала б в терминал д 25 мин и обратно, на поесть 10 мин. Далее →✗ НедостаткиНу, очень интересные должностные инструкции: начиная с того, что волосы должны быть убраны в пучок или хвост с резинкой черного или красного цвета и заканчивая тем, что телефон в рабочее время можно использовать только для прочтения рабочего чата, о чем обязательно писать в чат, иначе нарушение! Кстати, о походе в туалет тоже писать в чат) Опоздание с перерыва на 2 мин — нарушение. Если манжеты блузки выходят за рукава пиджака — нарушение. Сидеть за стойкой не с прямой осанкой тоже нарушение. Обязательно носить нагрудную камеру, несмотря на то, что с аэропортом и с пассажирами это никак не согласуется. Все нарушения фиксируются, и за каждое пишешь объяснительную. За все это легко лишиться премии, даже если стремишься выполнить план. Общение руководства грубое и пренебрежительное. Кассовые аппараты старые. Если вы ошиблись и выбили билет за наличный расчет, а клиент передумал и решил платить картой, то этот билет за ваш счет. Понятия возврата билета в компании нет. То же самое, если человек передумал ехать на автобусе и хочет вернуть билет. Машинки тупят, и иногда билет пробивается, но не распечатывается, такой билет тоже за ваш счет. Руководство всячески поддерживает и финансово поощряет доносы старых сотрудников на новеньких. Поэтому бешеная текучка.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом вкусс вилл, относительно хороший офис, хороший коллектив работников…был. Можно советовать только начинающим специалистам на 1−2 месяца работы, чтобы начать карьеру, если больше никуда не берут, и то только если закрепят финансовую составляющую на бумаге. Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу недоговаривают про соотношение окладной и премиальной части зарплаты, некомпетентные люди в руководстве. Под маской «панибратства» и «дружеских» улыбок со стороны руководства скрываются задержки зарплаты, неоплачиваемые переработки, разговоры за спиной про бывших коллег в нелицеприятном ключе со стороны руководства. Приходя в данную компанию, веришь увещаниям руководства о «великих» перспективах роста компании, что на практике оказалось большим разочарованием, прежде всего в людях в руководстве, в их некомпетентности, явном непрофессионализме и отвратительном отношении к работникам. Первое, что должен знать человек, который приходит устраиваться в данную компанию, — это обсудить, из чего складывается его зп: в данной компании — это оклад (30−40 %)+ премия. Премию постоянно задерживают, что выяснилось уже на первом месяце работы, многим сотрудникам не платят по 3−4 месяца и относятся к этому как к «нормальной» ситуации в строительной отрасли, и многие в компании живут только на зп в 30−40 тысяч (и даже это периодически задерживают). Кроме того, при приеме на работу вам не выдают трудовой договор день в день, и даже на следующий его тоже нет, его делают только по настойчивому требованию. Премия (а это большая часть зарплаты) задерживается месяцами — со словами: «надо было откладывать», «ждем — вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостатки1. Мед.книжка за свой счёт, либо пройти 278 383 839 врачей, чтобы за неё заплатили. 2. Огромное количество штрафов за всё! 3. Обучают оптометрии 5 дней, потом закидывают в оптику, и если повезёт, то сотрудник, с которым ты работаешь, будет тебе помогать, потому что ни наставнику, ни менеджерам до этого нет дела. 4. Постоянная текучка, от этого заставляют (именно заставляют) брать подработки. Приходилось «давать обратную связь», почему я в СВОЙ выходной-ОТДЫХАЮ! 5. Штрафы, штрафы, штрафы. Повторюсь, но такого количества штрафов я нигде не встречала. 6. Если что-то своруют, то за это будете платить ВЫ по полной стоимости. 7. За ~40к будете оптометристом, консультантом, кассиром, психологом для покупателей, охранником, уборщиком. В общем, отвратительные условия труда, никому не советую, самая отвратительная работа, которую я могла только найти. Всё расписывать не буду, поверьте на слово:)). Далее →
-
01.09.2024г. Мне написала эйчар данной компании и пригласила на онлайн-собеседование, которое должно было состояться 3.09.2024г. В указанное время на связь никто не вышел. Прождала 15 минут и задала эйчару в WhatsApp вопрос: будет ли назначенное собеседование. Она была в сети, но в течение часа даже не удосужилась ответить на мой вопрос. Об отношениях к сотрудникам и соискателям в данной компании судите сами. Лучше не тратить на них свое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаВидимость создают очень хорошую, ген директор выглядит как интеллигентный добрячок. Атмосфера тишины и покоя. Далее →✗ НедостаткиПосле положительного впечатления начинаются реалии. Генеральный директор — жаднее человека я еще не видела. Он готов удавиться за копейки. ЗП делится на части, и так называемый бонус в конверте вы получаете в конце года. То есть, если вы увольняетесь среди года, вы его не получите. Платят очень мало. Видимой стабильностью и типа белой заработной платой держат неуверенных в себе сотрудников. Расти нет никакой возможности. Никуда. Никогда не верьте [Е.], всё что он пообещает, он не исполнит. Офис хороший, но без воздуха, сидишь как в аквариуме. Приготовьтесь, что вы будете ходить в туалет под бдительным контролем. Опоздание на 5 минут вычитается с ЗП. Находишься как в тюрьме. И это всё за низкую заработную плату. [Е.] жутко везучий человек и очень умеет использовать людей. Был у него коммерческий директор, которая и создала его бизнес, договорилась с заводом Позис о поставке оборудования, создала сама чертежи обеззараживателей. В итоге [Е.] от неё избавился. Была руководитель логистики, только не П.Т., сократила затраты на транспорт, на склады, он её тоже вышвырнул на улицу с ребёнком инвалидом. Был начальник отдела продаж, тоже вышвырнул его. Если вы амбициозный и уважающий себя сотрудник, то вам не сюда. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство И.С. сидит на KPI от экономии бюджета. В частности, чем дешевле персонал найдут, тем большую премию получат. Оптимизация расходов поражает воображение. Объектов понабрали, а работать некому. Устроился в И.С. главным специалистом. Должностных инструкций нет, кому подчиняюсь — непонятно. Через три недели просиживания юрист кадрия заявляет: «Нам нужен руководитель, вы уволены" А зачем тогда меня приглашали?. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю «Якитория» -Северное Бутово Далее →✗ НедостаткиЯвился на трудоустройство «Техником», меня уговорили «Охранником», с совмещением обязанностей «Техника», иных вариантов нет… Пришлось каждую смену сидеть на древнем/неудобном кресле по 17−18 часов в день, после спать по 6−7 часов и всё с начала, редко появляется долгожданная работа с техникой и т. п. Спать приходилось в зале на гостевых стульях, кормили исключительно «Красной ценой» (реально ВСЕ продукты ДЛЯ персонала «Красная цена»). При получении ЗП замечаю, что заплатили только за обязанности охранника. Задав вопрос: «Когда остальную часть заработка?», был ответ: «Надо было ещё мыть окна и двери, чтобы получать ещё и за обязанности Техника». P.S.: МЕНЯ ЭТО убило! — Это клининговая работа, да и к тому же вы мне об этом ранее не говорили… — Ты должен сам понимать, что 1 т. р. в день мы тебе доплачивать не собираемся, потому как техника т.п. ломаются не каждый день и ты в свободное время не моешь окна, что Техник обязан делать в обязательном порядке ежедневно… P.S.: Поняв, что это спланированное кидалово, я написал на расчёт. А остальные сотрудники ТАМ работают БЕЗ выходных ПО 6−12 месяцев (мигранты азиатской национальности). Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы здесь устраивает, управляющий всегда внимательно следит за этим вопросом. По зарплате тоже всё честно, платят нормально. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что хотелось бы улучшить — это общение между центральным офисом и теми, кто на местах. Иногда возникают недопонимания, которые можно было бы избежать при лучшей связи. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу нет Далее →✗ НедостаткиОтработала в тетрике 4 месяца. Максимально отрицательные отзывы. Не советую ни для какой из сторон. Менеджеры просто отвратительные. Любая ситуация, вопрос или что угодно. Повторяйте все раз 6−7 точно (на своем опыте) каждому менеджеру, потому что между собой они не взаимодействуют. Нужны перерывы? Выходной? Ну удачи. 250 р за занятие и то, если оно не вводное! За него вы не получите ничего! Общение часто проходит в пренебрежительной форме. Ввели необходимость разного заполнения чеков. Звонят сейчас и требуют переделать чек за июнь! Что они не заметили тогда ошибку, а вот сейчас срочно надо исправить. Звонить будут в воскресенье, в 22 часа, в 8 утра, да во сколько угодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиОфис компании хоть и находится недалеко от метро, но совершенно убог и неприятен. В каждом кабинете и коридоре «глаза» и «уши», которые пристально за вами следят. Вы не найдете тут ни одного вменяемого специалиста. Все профессионалы разбегаются, как только понимают, что представляет из себя компания и её руководство. Остаются только подхалимы-приспособленцы и те, кому нужно набить стаж. Всё, что рассказывают на собесе, — ложь. Всё, что происходит внутри, — абсурд. Сначала вам будет казаться, что что-то не так, но потом вы поймете, что весь масштаб трагедии настолько велик, что необходимо бежать из этого места со всех ног. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ новичок в этой клинике — работаю здесь всего месяц, но уже могу отметить несколько важных плюсов. Во-первых, меня официально оформили с первого рабочего дня, что дает чувство стабильности. Коллектив оказался дружным, а руководство — адекватным, что создает комфортную рабочую атмосферу. Обещанная зарплата выглядит привлекательно. Пока впечатления положительные, и я надеюсь, что со временем найду еще больше преимуществ в работе здесь. Далее →✗ Недостаткине обнаружила Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств нет Далее →✗ НедостаткиПозвонила кадровик компании, предложила должность — менеджера по продажам. Пообещала лично, это их техника продаж. Вам заведомо плохого предложения о работе, на словах все — как по книжке, зарплату в 150 тыс. руб. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что слова — это так выпустил, не поймёшь, а вот документы — вещь упрямая. По факту зарплата здесь повременная. (Небольшое отступление — в автобизнесе у менеджера по продажам нет повременной оплаты труда, а есть сдельная оплата за 1 сделку. Оплата устанавливается сразу за 1 авто, и последующий ровно в том же проценте. В автобизнесе — это 10 % и более от реализуемой маржи, а реализуемая маржа увеличивается постоянно и зависит от количества реализуемых авто, причем сумму выплат по зарплате работодатель уменьшить не может, а только увеличивает.) В автомире банально, обманывая соискателя, который даже не удосужился прочитать повременный трудовой договор, по ТК, с окладом в 30 тыс. руб, где выплаты по обычным премиям не обязательны согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею процент от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит, эту часть также платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22... Далее →