Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74727 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74727)
-
Внимание! Пристегнитесь! Мы взлетаем. «Самокат» — самая убогая контора, в которой приходилось трудиться. Условия труда в ней крайне неблагоприятные: рабочий день составляет 8–12 часов без перерыва на обед, оплата — 260 рублей в час. Кроме того, компания не предоставляет полноценный социальный пакет, все выплаты производятся на карту или через специальное приложение. Ставка сборщиков крайне низкая, что не соответствует объёму выполняемой работы. Коллектив недружелюбный, сотрудники не оказывают помощи и могут обсирать за спиной. Директор даркстора может резко перевести на другой ЦФС или вообще отказать в дальнейшем сотрудничестве. В течение рабочего дня могут возникнуть различные непредвиденные ситуации, и компания не всегда готова оказать поддержку. Кроме того, условия работы в компании могут быть некомфортными, в том числе и в санитарном плане. Я надеюсь, эту контору выдавят, как прыщ. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю не первый год и могу сказать, что это место — отличный выбор для профессионального роста. Здесь ценят сотрудников и создают условия для комфортной работы. Коллектив атмосферный и сплоченный, всегда придут на помощь. Руководство в лице ген директора сам принимает участие в обучении сотрудников. Кроме того компания предлагает конкурентоспособную зарплату и социальные гарантии. Рекомендую компанию новастом как надёжного работодателя с ними будешь уверен в завтрашнем дне Далее →✗ Недостаткине обнаружила. Далее →
-
Отсутствие структурированного подхода в управлении внутри компании. Исключительная безответственность. Главный минус — регулярные задержки зарплаты на неопределенный срок. Тем, кто задаёт вопросы, «помогают уволиться». Выплату отпускных и расчёт после увольнения люди ждут более полугода, и судьба этих выплат неизвестна. Профессионалов, а именно инженеров-конструкторов с профильным авиационным образованием или хотя бы слесарей с практическим опытом постройки БПЛА, в компании нет. Свои «поделки», а изделием это не назвать, компания делает по принципу «а вдруг полетит». Последний уволившийся главбух уходила со словами: «…в этой компании работать главбухом очень опасно», проработав считанные недели. Далее →
-
Хочу поделиться своим негативным опытом взаимодействия с HR-D. Я был разочарован её подходом к работе и отношением к сотрудникам. Этот человек создает напряжённую атмосферу на работе. Позволяет себе оскорбительные высказывания за спиной у своих коллег. Особенно обидно, что подобные высказывания необоснованны и не имеют под собой никаких оснований. Такое поведение для лица компании недопустимо. Я надеюсь, что подобные ситуации не останутся без внимания и будут решаться в соответствии с этическими и профессиональными нормами. Далее →
-
На собеседовании передо мной положили анкету на 3 страницах (глаза на лоб вылезли), в которой требовалось заполнение персональных данных (паспорт, адреса, дата и место рождения, служба в армии и прочее). Потом в кабинет зашёл сотрудник и молчаливо сел. После моего вопроса он подтвердил, что будет меня собеседовать. На мою просьбу о том, чтобы предоставить согласие на обработку персональных данных, он ответил, что не знает о таком, а форму анкеты ему прислали «безопасники». Я предложил переговорить с «безопасниками». Сотрудник ответил, что они находятся в Котельниках. Более никаких пояснений он не дал, как и не выразил заинтересованности в разрешении проблемы. В итоге всё закончилось, ещё не начавшись. Я понял, что компания, которая 3 года подряд входит в ТОП-50, нарушает Федеральный закон N152-ФЗ и не заинтересована в соискателях! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостатки«Альянс-Авто», он же «Техноплюс». База в Климовске. Начну с главного: челябинское руководство этой шарашкиной конторы просто в край оборзело. Создали кассу взаимопомощи на компенсацию сколов на лобовых, треснувших фар, поскольку всё это раньше вешалось на водителя! Только вдумайтесь: на водителя! Но! Удерживают с каждого водителя по 1000 р. То есть за 4 месяца этой схемы с пятисот человек набралось 2 ляма! Но никто не меняет треснувшие лобовые стекла! Обещают оплату гарантированного пробега 19 000 км. Но молчат, что для этого нужно проехать 950 км зимой. Зимой! Был у меня случай: загрузился в Таганроге на Симферополь. Плечо где-то 500 км. Приехал на точку. Утром выгрузка. Тут же звонит какой-то челябинский дебил и начинает визжать в трубку, почему я не проехал 950. Теперь о быте этой шарашки. На базе в Климовске, чтобы постирать вещи, нужно разрешение механика или штраф 3000. Душ ночью закрыт. Дают одну бутылку незамерзайки на 1000 км. По дорожной сети брать нельзя — заблокировано. Покупаешь за свои деньги, прилагаешь чеки, но ни разу не компенсировали. Я оттуда ушёл, отработав 2 недели. Обходите стороной эти шараги. Объявления висят по всей стране! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный экстремальный туризм. Далее →✗ НедостаткиНе выдают на руки трудовой договор. Общежитием называют самопальный модульный городок. Двухъярусные кровати. Сквозняки гуляют по кубрикам. Вентиляция открытием окна. Постельное белье подразумевается своё. Душ — платная услуга. Стирка — платная услуга. Сушилки для белья нет. Посуда для принятия пищи подразумевается своя. Питьевой воды нет, подразумевается кипятить техническую. Спецодежду не выдают с первого дня работ. Инструмент не выдают с первого дня работ. Вводного инструктажа нет. Планёрки нет. Общий уровень базы «Гуляй город». И атаманы в нём крепким словом и сказом о длинном рубле гоняют бедолаг на трутовые повинности среди ухмыляющихся старожилов, без коих эти железно-стекловатные стены придут в полное запустение. Далее →
-
Объективно непонятно, чем компания занимается, деятельность до конца не ясна. Даже не все сотрудники это понимают. Хз, чем они занимаются на рабочих местах, карьерный рост у определенных людей вызывает нездоровую эйфорию, и некоторые на фоне этого повышения ведут себя в стиле «Я начальник, а ты дурак». Еще главный минус, что компания до конца не понимает, что она хочет (я работал в ИТ): сначала один спец нужен, потом другой, потом третий, потом понимают, что никого не надо, по технологиям много чего они не знают, как это работает, и внедряют по типу «что это модно-молодежно». Онбординг отсутствует, все приходилось делать на ощупь, корпоративы за свой счет. Вот живешь ты где-то в Сибири, и тебе предлагают корпорат — но дорога и прочее за твой счет — ну, такое себе. Работаешь со своего личного устройства, что тоже не прикольно, рабочий день не нормирован и гибкий до безобразия. Но в целом претензий у меня к коллективу нет. Это минусы, которые заставили меня покинуть эту компанию. На будущее хочу пожелать компании развития в области ИТ, хороших руководителей и знать, что она хочет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсё написал в отрицательных. Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Я работал в «Самокате», и расскажу свою историю. Курьеры там действительно получают хорошо, но при одном условии, о котором вам никто никогда не скажет. Курьером назначают количество часов, и чем больше часов, тем больше зарплата, но часы вы получите только в том случае, если вы не только будете вовремя успевать отвозить заказы клиентам, но и если сборщики и администраторы за 8 минут максимум успеют собрать заказ, а именно, надо собирать со скоростью 5,5 товаров в минуту и 1 минута в ожидании на заказ. Это говорит о том, что вот если заказ упал, есть ровно минута, и в эту минуту ты должен успеть взять заказ в работу. Поэтому, если сборщики или администраторы проваливают это время, Dark Store получает меньше заказов, а, следовательно, идёт по плану меньше выполнения, и ставится меньше часов курьерам. Я же работал там администратором. Первое, что мне не понравилось, это то, что идёт стажировка, после которой у тебя обязательный экзамен, но при этом тебя устраивают официально с первого дня по трудовой. Следовательно, если что-то пойдёт не так, у тебя в трудовой книжке будет стоять короткая запись, как это произошло и у меня. После... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в офисе компании ТФН уже 4й месяц. С первых дней стало понятно, что место неплохое, люди такие по офису ходят неторопливые, размеренные, значит нет никакого оврала, пожара и неразберихи с паникой, как бывает в некоторых иных конторах, с понтами о захвате рынка, обгоне конкурентов и т.д., что выливается в очень напряженную работу обычных сотрудников и ненужную суету. А спокойная обстановка вокруг и улыбчивые коллеги — всегда облегчает адаптацию. Далее, конечно, оказалось, что не все легко и просто, и программных продуктов много, один САП чего стоит, кто только придумал… И работать приходится в режиме многозадачности и руководитель требовательный, да и вообще сейчас многие бизнесы переживают непростые времена, денег на развитие не хватает и все такое. Но место неплохое: зарплата белая, вся на карту — банков несколько, а не только мерзкий СБЕР, строго без задержек 2раза в месяц, официальное оформление с первого дня — электронно (трудовой договор и другие документы приходят в программу на телефон). Не знаю плюс это или минус, но прикольно, современно и быстро)))) Условия работы в офисе хорошие, чисто, светло, окна во всех кабинетах, не то что в крупных офисах в центре, где только центральное кондиционирование и ни капли свежего воздуха, а тут отдельностоящее здание... Далее →✗ НедостаткиЗдание на открытой местности бывает душно и даже жарко, а кондиционер не включить на улице минус ((( Есть своя столовая, но еда в ней очень разная. Комплекс всегда невкусный, но если брать другую еду — норм, хотя тогда выходит дороже комплекса, а компания оплачивает часть только его. Не на всех этажах есть женский туалет, на некоторых только общий, приходится ходить. В коридорах и на лестнице висят камеры, неприятненько, как за стеклом. И самое главное: приходится работать))))). Далее →
-
Объявили они о вакансии. Там же указано конкретное имя формально ответственного HR-а, П.Д.Д. Но, при звонке в офис, трубку снимает (автоматически) лишь офисная АТС, а белковые индивиды, видимо, интереса ко входящим звонкам не имеют (звонил дважды). Вот офисная АТС и завершает состоявшийся вызов через две с четвертью минуты (таковы настройки офисной АТС). Время — рабочее, вторая половина дня (в их часовом поясе — уже третий час дня). На мой взгляд, факты красноречивые. Дозвонился-таки. Мне было предложено отправить им информацию из моей электронной трудовой книжки и удостоверения (снимки) по электробезопасности (есть у меня такие, и даже — до и выше 1000 В). Но: сначала я пожелал ознакомиться с их текстом соглашения об обработке персональных данных. А когда услышал, что нет у них такого документа, то просто предложил им удалить моё резюме. Со столь откровенными анархистами (не знающими элементарных требований закона) я больше не сотрудничаю. Примечание: вторая буква фамилии HR-а заменена на английскую «o», в силу чего эти три слова уже не относятся к персональным данным. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, хотела бы отметить отношение к сотрудникам. Шаг влево, шаг вправо — расстрел. Отойти в туалет или попить воды нельзя, сразу пишут, почему вы не на месте и не звоните. Наверное, работодатель думает, что тут работают роботы без простых человеческих потребностей. Во-вторых, это система оценивания звонков. Придумана для того, чтобы задолбать операторов до того состояния, чтоб они сами убежали, сверкая пятками. Текучка кому-то здесь ооочень на руку, и руководство делает все, чтобы эту текучку создавать и поддерживать. Придирки к оператору выдумывают на ходу. Сегодня один чек-лист и скрипт, завтра уже все меняется и нужно говорить по-новому. Не успеваешь адаптироваться к изменениям. Баллы снижают буквально за всё. Не сказала подготовку клиенту, который ходит третий год — ноль баллов тебе за звонок. Клиент отказывается от записи — ноль баллов, надо было лучше уговаривать. И плевать, что клиент изначально не заинтересован в процедуре, хоть пляши перед ним. Рабочая атмосфера очень напряжённая, некомфортная, нервная. Далее →
-
Оправдывать отказ отсутствием компетенций, когда было пройдено ТЗ, было приглашение на собеседование, и оно было пройдено — это сильно. HR А.К. — «высший» профессионал. Морозиться с ответом, ожидая или придерживая место для другого кандидата, а потом сказать, что ваших компетенций недостаточно, при этом людям в офисе говорить, что кандидат сам отказался от оффера — это сильно))). Надо во вранье развиваться, лапшой за версту несёт. Подняли они з/п для кандидата, чтобы найти лучше))) Да-да, в организации, где 3 год одна и та же з/п))) Да-да, надо, конечно же, задефать свой хр-овский обсер. Одно радует, что кандидата не найдёте. Далее →
-
С HR у компании действительно проблемы. Зачем-то делают вид, что они тебя уже принимают, просят твои документы, приглашают на обучающий день, а потом просто кидают. Ни ответа, ни привета. Когда спрашиваешь, что к чему, отвечают, что они еще думают. Вот уже месяц-два они думают. Считаю, что о компании многое говорит отношение к будущим сотрудникам, а даже если и не к будущим сотрудникам, то в принципе к людям. Зла не хватает на таких HR, которые не могут собрать яйца в кулак, уделить тебе буквально 2 секунды и сказать, что они тебя не берут. Сплошное лицемерие. Как вижу, не с одним мной это произошло, это просто такая ужасная система работы у HR И.). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю врачом в клинике Медведева, всегда чувствую себя уверенно, ведь здесь отличная материально-техническая база. Современные аппараты, качественные расходники и удобные кабинеты делают работу комфортной. Пациенты тоже довольны, что видно по их отзывам. Очень приятно быть частью такой команды. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонечно нужно понимать, куда ты устариваешься работать. Здесь на должности кассира работа как работа, обязанности как в любом другом месте на кассе, надо пробивать товары. Берут официально, зарплата средняя, слышала про плюшки вроде дмс и спортзала, но пока не довелось воспользоваться ими. Коллектив спокойный, все плюс минус одинаковые тут. Далее →✗ НедостаткиНу, а как без них) Основная сложность — это монотонность работы и количество покупателей в выходные дни. Плюс пришлось все вникнуть в специфику товаров, потому как все равно бывают уже на кассе курьезы… Далее →
-
Работодатель много лишнего себе позволяет. Зарплата маленькая. В отеле грязь, клопы, тараканы и крысы. Проверку бы сюда, да не одну! Нарушений очень много! К сотрудникам отношение как к рабам, скотское, по крайней мере, я это ощутила на себе! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМедленная, неповоротливая бюрократическая компания. Чихнуть не могут без разрешения головного офиса. Главарь по ЦФО (Р.) сидит на бонусах от дистров за слитые проекты. Хамский матерщинник с амбициями Наполеона. Не разбирает, кто перед ним: мужчина или женщина. Не стесняется в выражениях. Сотрудники в шоке от его грязнословия. Хотя уже и привыкли. Не так давно взяли ещё одного прохиндея руководителем розничного направления, В. Отвратительный лицемерный тип. Мне такие ещё не встречались. Всё, что может быть в человеке плохого, в нём это максимальная концентрация. Скользкий, подлый, холодный, хитрый. Вот краткое описание данного персонажа. Если вы планируете в его отдел, то ваша судьба уже предрешена. Люди бегут от его стиля управления. В целом, если решите устроиться в эту компанию, вы будете гумусом в глазах этих двух паршивцев. Если есть хотя бы немного самоуважения, не задержитесь в этой помойке. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень комфортное рабочее место. Рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиОчень нечистоплотная компания в плане денег и отношения к сотрудникам. Проработала здесь 4 месяца и ни за один мне не заплатили полную обещанную зарплату. Первый месяц «по ошибке» мне оплатили не 90 000 на руки, как обещали, а на 14 000 меньше. И эту недоплату мне так и не вернули, как я ни просила (обращалась даже к финансовому директору, но она меня проигнорировала). Но и дальше неправильно поставили сумму — 88 700, исправлять тоже отказались. Мелочь, а неприятно! Но самое неприятное случилось, когда мне в один прекрасный момент пришла з/п прилично меньше, чем должно было. Это было очень критично, т.к. на следующий день у меня было лечение, за которое мне нужно было отдать всю зарплату. Моя руководительница Е. в резкой и грубой форме мне сказала, что меня депремировали по указу ее руководителя. За то, что я «не сделала» задачу, которую мне даже близко не вменяли в обязанности. А именно — выставление поста в ВК о том, что проводится выставка. В моих обязанностях было только выставление новости об уже прошедшем событии (что я и делала все предыдущие месяцы). Но технический директор постфактум решил, что я должна была сама догадаться, что нужно ещё в процессе сделать пост. А моя руководительница вместо того, чтобы... Далее →
