Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74727 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74727)
-
К закупочной стоимости добавляют 40%, эта сумма выводится за границу, вся эта денежная масса оседает в третьей стране, только часть из которой идет на оплату поставщику. В таможню подаются исправленные документы с завышенной стоимостью, возвращаются повышенные суммы НДС (!) обратно. Это фактически нарушение закона! Закупают телефоны в Китае в разобранном виде, привозят, собирают и продают как телефоны отечественного производства. Только ловкость рук, никакого мошенничества! Работают сотрудники, открывают свои компании по продаже телекоммуникационного оборудования (Код ОКВЭД 46.14.1 Деятельность агентов по оптовой торговле вычислительной техникой, телекоммуникационным оборудованием и прочим офисным оборудованием), оказывающие транспортные услуги. Потом удивляются, почему такие высокие ставки на логистику. Просто Директору по логистике не выгодно везти по низкой ставке, его собственная компания тогда недополучит прибыль. Здесь, наоборот, чем выше ставка, тем лучше. Заодно можно что-то закупить самому, привезти за счет Кьютэк, продать через свою компанию. Там давно уже свое ОПГ в организации, которое перекачивает деньги из Кьютэк в свой карман. Постоянные сбои в системе, и это в ИТ-компании (!). Открою вам тайну: ваши проблемы с системой, с 1С, почтой искусственно... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Заметил очередную странную тенденцию: сначала задают тонны разных непрофильных вопросов, а когда наступает время задавать вопросы тебе — просто сливаются и не отвечают. Именно это произошло с текущим работодателем. Написала некая девушка по имени Э., рассказала о вакансии, кого они ищут и т. д. Я начал уточнять общие вопросы о компании. Меня сразу насторожило, что зарплата была ниже рынка, но я продолжил отвечать на встречные вопросы. Однако, как только я задал «неудобные» вопросы, она сразу же слилась. Возникает вопрос: зачем вообще писать, если не можешь довести разговор до конца? Чем больше хожу по собеседованиям, тем больше убеждаюсь, сколько у нас некомпетентных (мягко говоря) HR-специалистов. А ведь именно они набирают людей в компанию! Как мы знаем, люди — главный актив. Подведу итоги: собственники, следите внимательнее за работой ваших эйчаров. Первое, что видят новые сотрудники, — это именно они. И если HR не может ничего нормально объяснить, у соискателя складывается неправильное впечатление о компании. Всем добра! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю полгода, пока нареканий нет, зарплаты иногда с задержками бывает на день или два дня, а так я довольна, коллектив хороший, можно здесь работать … Далее →✗ НедостаткиЗарплаты иногда бывают с задержками на день или два дня. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=313 540. Далее →
-
А теперь пристегнитесь, дорогие соискатели, ибо теперь речь пойдет про минусы. Оформление хоть и официальное, однако з/п серая У ВСЕХ. Если вы курьер, то машина у вас должна быть только своя, и амортизацию за бензин и износ вам тут платить никто не будет. Маршрутные листы бумажные, однако есть приложение, разработанное непосредственно компанией, но оно, как вы успели догадаться, убогое и криво работающее. Повара, не ждите высокой оплаты труда и человеческих условий. Я вижу, что компания пытается выкарабкаться из репутационной ямы, заставляя писать отзывы действующих сотрудников, но будьте уверены, как только с вас поимеют все, что можно, вас кинут, как и тех, кто был до вас и горел делом, а не лизал известное место руководству. У перформанса самая низкая з/п среди конкурентов на рынке, это можно легко понять, задав наводящие вопросы эйчарам. К слову об эйчарах. Если вы молоды и только получили диплом менеджмента или управления персоналом, то это место — не лучший способ получить первый опыт. На стажерах в отделе персонала тут ездят, свесив ножки, пытаясь выяснить, насколько сильно вас можно прогнуть. Директора по персоналу меняются как перчатки, равно как и руководители группы подбора персонала. А теперь самый... Далее →
-
Все положительные отзывы здесь — фикция, сотрудников заставляют их писать. Нет у них филиалов по всей РФ, только в МСК. Были партнерские офисы, но партнеров они кинули, и сотрудников на зарплату. Теперь судятся, что легко проверить в общем доступе СБИС и т. д. Руководство гнилое, на сотрудников им наплевать, периодически меняют юр. лица, оставляя их банкротами. Только приближенные имеют нормальную ЗП и клиентов. Перспектив роста никаких. Компания медленно идет ко дну. Выживают за счет своих интернет-магазинов: Радиосэйл и Крикам нет. Рации Аргут у них китайские с наценкой 150%. Так что не стоит питать иллюзий. 100 раз подумайте, прежде чем суваться туда. Далее →
-
Угрозы увольнения, если торговый представитель не выполняет планы. Плохие складские остатки, к сезону всегда не готовы, торговать нечем. Качество химии заметно уступает «Грассу», а цены иногда как за «Лавр». Компания часто продаёт продукцию на маркетплейсах дешевле цен, чем в прайсе у торгового представителя. Ежегодная конференция, на которой просто повторно показывают много слайдов, которые и так уже все выучили наизусть на сайте для обучения. Фиксированная сумма амортизации, которая не зависит от пробегов. Неважно, сколько проедешь, 5000 км или 10 000 км за месяц, сумма будет одна и та же, поэтому больше 5000 км никто старается не ездить. Система мотивации для областных торговых представителей. У городских торговых представителей есть гарантированный пассивный доход с бонуса за выполнение плана поступления ДС, который выполняется сам собой, клиенты сами на сайте заказали товар, сами перечислили оплату, торговый получил второй оклад. К сожалению, в областях таких больших продаж нет, а пробеги при этом в пять раз больше. Далее →
-
Самая худшая работница з.а. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаЗарплату, которую обещают — выплатят, в этом нет обмана, но только до увольнения. Далее →✗ НедостаткиСмотря куда попадешь, мне «посчастливилось» поработать с И.Г., где завпроизводством по питанию работает некомпетентный сотрудник, который ну очень плохо говорит по-русски. Зарплату выплачивают таким способом: минимум на банковскую карту, а все остальное — надо ездить в бухгалтерию и стоять очередь в кассу после работы. Отдел кадров при трудоустройстве не выдает на руки ни договор, ни должностную инструкцию, да и при увольнении отдел кадров — некомпетентные сотрудники, которые во многих кадровых вопросах не разбираются. Сожалею о потраченном времени. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРаботал я в ЧОПе «Гром», гендиректор П. Д. П. Конченный человек, хоть и совсем молодой, на бабки охранников кидает. Начальник охраны У. А. Л. Алкоголик, ещё тот кадр, по говору с Иванова. Зарплату обещает каждый день и тут же забывает. Кто хочет поработать бесплатно — вам сюда. Сейчас они директора на какого-то колхозника поменяли по фамилии Черкес. Ну, наверное, на случай, чтобы было кому в тюрьме сидеть. Всем удачи! Далее →
-
Не все, но основное: Рабочий день у админов примерно 13 часов Ставка около 260 р/час за тот самый 13-часовой день Тараканы на большинстве точек Штрафы Неадекватное начальство Чёрная ЗП Спустя месяц работы так и не выдали никакой договор на руки. Вы там если что будете работать не по самозанятости, не по ГПХ и уж тем более не по ТК. Руководство принципиально ничего на руки не выдаёт, чтобы потом была возможность самим придумать условия и увильнуть от любой ответственности. Меня в итоге кинули на 1/3 ЗП) Короче, трудовая инспекция плачет по этой шарашкиной конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала работа кажется трудноватой, но потом привыкаешь и начинаешь втягиваться. Из плюсов: — Есть развозка от разных станций метро, я ездил от купчино. И причем автобусы не пазики, а удобные, комфортные. — Места для обеда, холодильники есть положить контейнер — Свой шкафчик в раздевалке и перед досмотром — Сам досмотр приемлимый — Для автомобилистов есть парковка около тсц Далее →✗ Недостатки- Зимой на складе холодно — Что ни говори, а сортировка — это все же нудное дело). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю около 5 лет. Со стороны руководства — поддержка и обратная связь, готовность обсуждения любых вопросов, обещания исполняются. Заработная плата всегда без задержек. Команда небольшая, но все настроены на выполнение общих задач, всегда придут на помощь. Могу с уверенностью сказать, что всегда есть место для развития, в идеи не останутся без внимания команды и руководства. Я до сих пор получаю бесценный опыт, за что благодарна компании! Далее →✗ НедостаткиНе существенные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка. Роста ЗП нет. Руководство — с.а.с. — полностью некомпетентное. Постоянные оскорбления сотрудников, из-за этого в компании все время стрессовая обстановка, 100% текучка сотрудников. Нет никакого разделения по должностным обязанностям. Читала то, что писали другие про авсовфит, и за все время ничего не изменилось в лучшую сторону. Не советую компанию как работодателя. Далее →
-
Работодатель не соблюдает трудовое законодательство. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, но работодатель в одностороннем порядке поменял оплату труда без согласия работника, то есть моего, и при рассмотрении обращения работодателем не предоставлено дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении окладной части заработной платы, что противоречит требованиям трудового законодательства РФ. Премия по выполнению задач и KPI как часть заработной платы утверждается и выплачивается только по решению руководителя, как итог, её не выплачивают, поэтому рассчитывать стоит только на оклад. И даже если вы выполняете всю работу верно и в срок, не имеете никаких письменных нареканий от руководства, вам всё равно могут не одобрить премиальную часть по выполненным задачам из KPI. Как итог, не получаете всю зарплату. Также присутствуют неоднократные поручения задач, не относящихся к вашей работе и должностной инструкции. И нет регламента постановки и выполнения задач, и отсюда же вытекает отсутствие анализа эффективности вашей работы, просто хаос и бесконечные срочные задачи. В адрес этого работодателя направлено предупреждение недопустимости нарушения закона в части изменения определенных сторонами условий трудового договора. В прокуратуру направлен материал для рассмотрения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении... Далее →
-
Я вообще думала, что приду работать временно сборщиком и уже больше года, как задержалась. Я вообще студентка, и мне так хорошо, когда я могу сама зарабатывать, пусть и немного, но для небольших моих потребностей хватает. На такой работе не устаю, морально никто не давит, всё в спокойной обстановке. Выплаты по выполненным заказам, наперёд не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив и возможность развития софт скиллов и обучения Далее →✗ НедостаткиСледует указать, что график 6/1, а не 5/2, что работать придется и в выходные, и в праздники, что event — это работа в торговом центре у определенной точки и работать нужно с холодным потоком людей, что те самые «мероприятия» — это 1% всех площадок. Обучение на начальном этапе кажется интересным, но со временем становится очевидным, что информация повторяется, а слова в предложениях просто меняются местами. Отношение руководителя к команде — безответственное, необязательность, непунктуальность, регулярные конфликты с сотрудниками. Забудьте о личной жизни — вам будут звонить вне рабочих часов, по вечерам и выходным, в отпусках звонят и просят выйти на работу. Фразу «войди в положение» можно слышать чаще, чем «привет, как дела?». Кстати, окладной части нет, а работаете вы на честном слове. Если будете уточнять, где ваши честно заработанные деньги, вас обвинят в плохой работе и будут приписывать вам разглашение «коммерческой тайны», к которой руководство относит ВАШУ заработную плату. В целом, это все решается трудовым законодательством, но осадочек неприятный остался…. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят всегда нормально. Как написано в договоре, в те числа и зп приходит. Устраиваешся по тк полностью, все прозрачно. Работа на ногах у нас жиловщиков, но зарплата того стоит. За отпуск и больничный получаешь, как положено. Выдают форму, спецовка качественнаяи удобная. Каждый год медосмотр бесплатный. Есть бесплатное питание и доставка до работы. Далее →✗ НедостаткиРабота от дома далеко. Я только на автобусах от компании могу доехать. Далее →
-
На моей должности в приемной второго акционера за 1,5 года было 5 или 6 ассистенток, средняя продолжительность их работы 1−1,5 месяца (я продержалась 6 мес.), т.е. др. словами — конвейер, решайте сами, готовы ли к таким условиям работы. Сначала подписываешь трудовой договор, за 2 дня до окончания исп. срока тебе говорят — не уверены, что ты его прошла, и переводят на договор ГПХ или увольнение (эта схема, чтобы в случае любых твоих претензий или вопросов к функционалу в дальнейшем уволить тебя и не выплачивать никакой компенсации). На вопрос, что я делаю не так, никаких конкретных минусов или ошибок/косяков не называют и четко говорят: «У тебя их в общем-то нет, но ИС ты не прошла». Ознакомления с листами прохождения испытательного срока нет, нет промежуточных ревью, нет встреч с HR-ми, где ты можешь передать свою ОС, не знаешь, по каким критериям тебя будут оценивать за эти 3 месяца. Перестать относиться к людям как к рабам. Работа устроена так, что тебя будут постоянно «прогибать» и смотреть, соглашаешься ли ты молчать и быть «бесхребетным», без личных границ, на все готовым. Нет ДМС, были денежные выплаты за выполнение нормативов ГТО, но их отменили. Далее →