Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74915 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74915)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже более двух лет. С первого дня понравился коллектив, отношение и участие руководства. Огромная благодарность за индивидуальный подход ко времени работы, за обучение, за терпение и помощь в любых рабочих вопросах. Всегда много разнообразных задач, благодаря которым постоянно обучаюсь чему-то новому. Далее →✗ НедостаткиКоллеги говорили, что не всегда удобно добираться, но я работаю удаленно, и этот минус лично оценить не могу. Далее →
-
-
В данный момент руководству плевать на сотрудников. Территориальный менеджер О. ответить на вопросы, касаемо работы, не может. Директор в метрополисе А.С., абсолютно некомпетентна. Вынуждает сотрудников увольняться по собственному желанию, что является нарушением. Директор, в лице А., пришла в метрополис в январе, за этот период ушло 6 человек от нее. Вам будут все время говорить, что ее не устраивает ваш график (хотя изначально при устройстве на работу обозначали, что совмещать с учебой можно). Любимые вопросы А.: «Что для тебя важнее: учеба или работа?», «Работа или семья?» Со слов А. вы должны забить на свою семью и отдавать себя работе, на которой тебя не уважают. Руководству Belle you нужно пересмотреть, кого они берут на руководящие должности. Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких. Далее →✗ НедостаткиЗарплата повышается только у начальников. Работаю 4 года, повышения нет. С августа 2024 года задержки заработной платы. ДМС нет, премий нет. Нет ничего. Если есть куда идти в другие компании — идите, в Политехе всё грустно и плохо. Людей неугодных увольняют одним днём. Мотивации нет. Спецодежды на стройке нет и не выдают. Далее →
-
Нашёл вакансии на HH.ru, оператор на чаты, откликнулся. Через некоторое время позвонила рекрутер, спросила о прошлых местах работы, рассказала подробнее о вакансии. Сказала, что пригласили на собеседование через пару дней, на 10 утра. Сразу предупредила, что занимает до 1,5 часов (что сразу как-то показалось очень большим временем). В день собеседования все созвонились, было 10 кандидатов и 3 человека от руководства: собственно, сама рекрутер, девушка из HR отдела и мужчина из профильного отдела. В общем, рассказали подробнее о вакансии, об оплате, графике, как будет проходить обучение и т.п. Спросили 3 вопроса о профессиональных качествах, как бы я понял через месяц работы, что хорошо работаю (глупый вопрос), а также рассказать, в какой среде мог бы быть рост у меня как у оператора или просто человека. В общем, вопросы может часть и нормальные, но когда 10 человек на одно и то же отвечают, и в принципе отвечают очень похоже, крайне странно было такое слушать. Нормально было бы ещё с одним кандидатом или 2−3 послушать, но когда 10 человек спрашивают, последние уже и не знают, что сказать даже… 2. Далее спросили вопрос: В 03:15 тебе, как... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВежливое общение Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы кончились, даётся тонна информации на самостоятельное обучение, практики никакой — должен заучить и сразу выходить работать с обращениями. В ходе работы выясняется, что дано на обработку проблем пользователей не больше 5 минут, что в целом невозможно — нужно проверить инфу, заполнить документы для него, найти фото подтверждения. Если не укладываешься — штраф. Одна ситуация может подходить под разные решения, выбрал то, что не понравилось контролю качества — штраф. Не хочешь в свой законный выходной сидеть 6 часов на обучении или совещании (ставят перед фактом в тот же день) — штраф. Зарплата 30 тыс., а нагрузки несоразмерные, не хватает времени иногда банально на 5 минут перерыва. А не сделаешь норму — штраф. Абсолютно не советую, за подобную работу стоит получать гораздо больше, либо уменьшить объём. Но начальству плевать, как и на любые твои жалобы и предложения. Бегите подальше от этой компании. Кстати и сам сервис каршеринга не очень, реально обманывают и заставляют обсчитывать пользователей. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность работать на иностранном языке для тех, кому хочется держать язык «в тонусе»; Неплохая ставка относительно других аналогичных рабочих мест (этот пункт теряет актуальность, т.к. нет индексации зарплат уже довольно давно); 2. Возможность узнать «внутрянку» маркетплейса; 3. Гибкий график, есть вариант парт-тайма; 4. Возможность работать из любой точки мира; 5. Своевременная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Устраивают в качестве самозанятых. Если вы уходите в отпуск, берёте больничный, вы остаётесь без денег. Никаких социальных гарантий. Я считаю, что это основополагающая проблема, которая, в свою очередь, порождает большинство проблем, описанных ниже; 2. Нет индексации зарплат. Работала почти два года, за это время в России существенно поднялись цены, но менеджмент на все вопросы о повышении заработной платы только отшучивался; 3. Компания совершенно не заинтересована в сплочении команды и сотрудников. Не было тимбилдингов, корпоративов, банально общекомандных звонков для знакомства; 4. Постоянное изменение правил работы, усложнение процесса обработки тикетов, навешивание на младших агентов новых обязанностей (работа в каналах, обучение новых агентов, SMM, работа с блогерами и т. д.), которые предполагают большую ответственность. При этом, естественно, никакого повышения ставки, работаешь за те же деньги; 5. Отсутствие коммуникации между менеджерами и супервайзерами, которое порождает курьёзные ситуации и постоянную путаницу. Эта путаница затем может отразиться на оценках QA, из-за чего вы, в свою очередь, можете лишиться премии; 6. Полное отсутствие перспектив карьерного роста. Даже если у вас отличные оценки по QA, вы опытный сотрудник, сами проявляете... Далее →
-
Это просто кошмар, перешла из Улыбки Радуги в Подружку из-за низкой зарплаты на должности ЗУМ. Так вот, в Улыбке работать даже за копейки гораздо лучше. За 9 смен стажировки с меня только требуют и требуют, никакого обучения произведено не было, научили за кассой стоять и всё. В Улыбке всё делается через ТСД: и приёмка, и ЛКО, планограммы, цены посмотреть и где стоит. Здесь бегай, учи расположение ассортимента, ведь нет даже нормального смартфона, он нужен только для заказов. Программы сложные, совершенно непонятные, самостоятельно не разобраться. Основное обучение в академии Подружка, но это всё равно сложно без практики. Задаёшь вопросы, но девочка, которая стажировала меня, ничего не знает, она сама только пришла, а управляющей вообще плевать, за кассой она не стоит, требует выполнения планов на 100% и постоянно спрашивает, когда я уже наконец буду писать эти разборы в ответ на ежечасные сообщения ТУ. УМ и ЗУМ постоянно вместе сидят на складе, поэтому касса, ясное дело, на мне и план тоже. Постоянно выслушиваешь, что из-за тебя премии не будет у всего коллектива, ну и надо это оно? Поберегите нервы, товарищи, ищите нормальные места, а не этот ужас. Далее →
-
-
В другой компании работал пешим курьером, как только приобрёл авто, перешёл сюда. Знакомый работает, сказал, что есть вакансия. Конечно же, на авто намного лучше, удобнее, все равно какая погода). У меня здесь всё сложилось хорошо, поэтому доволен своим переходом.. Далее →
-
Внимание! Пристегнитесь! Мы взлетаем. «Самокат» — самая убогая контора, в которой приходилось трудиться. Условия труда в ней крайне неблагоприятные: рабочий день составляет 8–12 часов без перерыва на обед, оплата — 260 рублей в час. Кроме того, компания не предоставляет полноценный социальный пакет, все выплаты производятся на карту или через специальное приложение. Ставка сборщиков крайне низкая, что не соответствует объёму выполняемой работы. Коллектив недружелюбный, сотрудники не оказывают помощи и могут обсирать за спиной. Директор даркстора может резко перевести на другой ЦФС или вообще отказать в дальнейшем сотрудничестве. В течение рабочего дня могут возникнуть различные непредвиденные ситуации, и компания не всегда готова оказать поддержку. Кроме того, условия работы в компании могут быть некомфортными, в том числе и в санитарном плане. Я надеюсь, эту контору выдавят, как прыщ. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не первый год и могу сказать, что это место — отличный выбор для профессионального роста. Здесь ценят сотрудников и создают условия для комфортной работы. Коллектив атмосферный и сплоченный, всегда придут на помощь. Руководство в лице ген директора сам принимает участие в обучении сотрудников. Кроме того компания предлагает конкурентоспособную зарплату и социальные гарантии. Рекомендую компанию новастом как надёжного работодателя с ними будешь уверен в завтрашнем дне Далее →✗ Недостаткине обнаружила. Далее →
-
Отсутствие структурированного подхода в управлении внутри компании. Исключительная безответственность. Главный минус — регулярные задержки зарплаты на неопределенный срок. Тем, кто задаёт вопросы, «помогают уволиться». Выплату отпускных и расчёт после увольнения люди ждут более полугода, и судьба этих выплат неизвестна. Профессионалов, а именно инженеров-конструкторов с профильным авиационным образованием или хотя бы слесарей с практическим опытом постройки БПЛА, в компании нет. Свои «поделки», а изделием это не назвать, компания делает по принципу «а вдруг полетит». Последний уволившийся главбух уходила со словами: «…в этой компании работать главбухом очень опасно», проработав считанные недели. Далее →
-
Хочу поделиться своим негативным опытом взаимодействия с HR-D. Я был разочарован её подходом к работе и отношением к сотрудникам. Этот человек создает напряжённую атмосферу на работе. Позволяет себе оскорбительные высказывания за спиной у своих коллег. Особенно обидно, что подобные высказывания необоснованны и не имеют под собой никаких оснований. Такое поведение для лица компании недопустимо. Я надеюсь, что подобные ситуации не останутся без внимания и будут решаться в соответствии с этическими и профессиональными нормами. Далее →
-
На собеседовании передо мной положили анкету на 3 страницах (глаза на лоб вылезли), в которой требовалось заполнение персональных данных (паспорт, адреса, дата и место рождения, служба в армии и прочее). Потом в кабинет зашёл сотрудник и молчаливо сел. После моего вопроса он подтвердил, что будет меня собеседовать. На мою просьбу о том, чтобы предоставить согласие на обработку персональных данных, он ответил, что не знает о таком, а форму анкеты ему прислали «безопасники». Я предложил переговорить с «безопасниками». Сотрудник ответил, что они находятся в Котельниках. Более никаких пояснений он не дал, как и не выразил заинтересованности в разрешении проблемы. В итоге всё закончилось, ещё не начавшись. Я понял, что компания, которая 3 года подряд входит в ТОП-50, нарушает Федеральный закон N152-ФЗ и не заинтересована в соискателях! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостатки«Альянс-Авто», он же «Техноплюс». База в Климовске. Начну с главного: челябинское руководство этой шарашкиной конторы просто в край оборзело. Создали кассу взаимопомощи на компенсацию сколов на лобовых, треснувших фар, поскольку всё это раньше вешалось на водителя! Только вдумайтесь: на водителя! Но! Удерживают с каждого водителя по 1000 р. То есть за 4 месяца этой схемы с пятисот человек набралось 2 ляма! Но никто не меняет треснувшие лобовые стекла! Обещают оплату гарантированного пробега 19 000 км. Но молчат, что для этого нужно проехать 950 км зимой. Зимой! Был у меня случай: загрузился в Таганроге на Симферополь. Плечо где-то 500 км. Приехал на точку. Утром выгрузка. Тут же звонит какой-то челябинский дебил и начинает визжать в трубку, почему я не проехал 950. Теперь о быте этой шарашки. На базе в Климовске, чтобы постирать вещи, нужно разрешение механика или штраф 3000. Душ ночью закрыт. Дают одну бутылку незамерзайки на 1000 км. По дорожной сети брать нельзя — заблокировано. Покупаешь за свои деньги, прилагаешь чеки, но ни разу не компенсировали. Я оттуда ушёл, отработав 2 недели. Обходите стороной эти шараги. Объявления висят по всей стране! Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный экстремальный туризм. Далее →✗ НедостаткиНе выдают на руки трудовой договор. Общежитием называют самопальный модульный городок. Двухъярусные кровати. Сквозняки гуляют по кубрикам. Вентиляция открытием окна. Постельное белье подразумевается своё. Душ — платная услуга. Стирка — платная услуга. Сушилки для белья нет. Посуда для принятия пищи подразумевается своя. Питьевой воды нет, подразумевается кипятить техническую. Спецодежду не выдают с первого дня работ. Инструмент не выдают с первого дня работ. Вводного инструктажа нет. Планёрки нет. Общий уровень базы «Гуляй город». И атаманы в нём крепким словом и сказом о длинном рубле гоняют бедолаг на трутовые повинности среди ухмыляющихся старожилов, без коих эти железно-стекловатные стены придут в полное запустение. Далее →
-
Объективно непонятно, чем компания занимается, деятельность до конца не ясна. Даже не все сотрудники это понимают. Хз, чем они занимаются на рабочих местах, карьерный рост у определенных людей вызывает нездоровую эйфорию, и некоторые на фоне этого повышения ведут себя в стиле «Я начальник, а ты дурак». Еще главный минус, что компания до конца не понимает, что она хочет (я работал в ИТ): сначала один спец нужен, потом другой, потом третий, потом понимают, что никого не надо, по технологиям много чего они не знают, как это работает, и внедряют по типу «что это модно-молодежно». Онбординг отсутствует, все приходилось делать на ощупь, корпоративы за свой счет. Вот живешь ты где-то в Сибири, и тебе предлагают корпорат — но дорога и прочее за твой счет — ну, такое себе. Работаешь со своего личного устройства, что тоже не прикольно, рабочий день не нормирован и гибкий до безобразия. Но в целом претензий у меня к коллективу нет. Это минусы, которые заставили меня покинуть эту компанию. На будущее хочу пожелать компании развития в области ИТ, хороших руководителей и знать, что она хочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё написал в отрицательных. Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Я работал в «Самокате», и расскажу свою историю. Курьеры там действительно получают хорошо, но при одном условии, о котором вам никто никогда не скажет. Курьером назначают количество часов, и чем больше часов, тем больше зарплата, но часы вы получите только в том случае, если вы не только будете вовремя успевать отвозить заказы клиентам, но и если сборщики и администраторы за 8 минут максимум успеют собрать заказ, а именно, надо собирать со скоростью 5,5 товаров в минуту и 1 минута в ожидании на заказ. Это говорит о том, что вот если заказ упал, есть ровно минута, и в эту минуту ты должен успеть взять заказ в работу. Поэтому, если сборщики или администраторы проваливают это время, Dark Store получает меньше заказов, а, следовательно, идёт по плану меньше выполнения, и ставится меньше часов курьерам. Я же работал там администратором. Первое, что мне не понравилось, это то, что идёт стажировка, после которой у тебя обязательный экзамен, но при этом тебя устраивают официально с первого дня по трудовой. Следовательно, если что-то пойдёт не так, у тебя в трудовой книжке будет стоять короткая запись, как это произошло и у меня. После... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в офисе компании ТФН уже 4й месяц. С первых дней стало понятно, что место неплохое, люди такие по офису ходят неторопливые, размеренные, значит нет никакого оврала, пожара и неразберихи с паникой, как бывает в некоторых иных конторах, с понтами о захвате рынка, обгоне конкурентов и т.д., что выливается в очень напряженную работу обычных сотрудников и ненужную суету. А спокойная обстановка вокруг и улыбчивые коллеги — всегда облегчает адаптацию. Далее, конечно, оказалось, что не все легко и просто, и программных продуктов много, один САП чего стоит, кто только придумал… И работать приходится в режиме многозадачности и руководитель требовательный, да и вообще сейчас многие бизнесы переживают непростые времена, денег на развитие не хватает и все такое. Но место неплохое: зарплата белая, вся на карту — банков несколько, а не только мерзкий СБЕР, строго без задержек 2раза в месяц, официальное оформление с первого дня — электронно (трудовой договор и другие документы приходят в программу на телефон). Не знаю плюс это или минус, но прикольно, современно и быстро)))) Условия работы в офисе хорошие, чисто, светло, окна во всех кабинетах, не то что в крупных офисах в центре, где только центральное кондиционирование и ни капли свежего воздуха, а тут отдельностоящее здание... Далее →✗ НедостаткиЗдание на открытой местности бывает душно и даже жарко, а кондиционер не включить на улице минус ((( Есть своя столовая, но еда в ней очень разная. Комплекс всегда невкусный, но если брать другую еду — норм, хотя тогда выходит дороже комплекса, а компания оплачивает часть только его. Не на всех этажах есть женский туалет, на некоторых только общий, приходится ходить. В коридорах и на лестнице висят камеры, неприятненько, как за стеклом. И самое главное: приходится работать))))). Далее →
-
Объявили они о вакансии. Там же указано конкретное имя формально ответственного HR-а, П.Д.Д. Но, при звонке в офис, трубку снимает (автоматически) лишь офисная АТС, а белковые индивиды, видимо, интереса ко входящим звонкам не имеют (звонил дважды). Вот офисная АТС и завершает состоявшийся вызов через две с четвертью минуты (таковы настройки офисной АТС). Время — рабочее, вторая половина дня (в их часовом поясе — уже третий час дня). На мой взгляд, факты красноречивые. Дозвонился-таки. Мне было предложено отправить им информацию из моей электронной трудовой книжки и удостоверения (снимки) по электробезопасности (есть у меня такие, и даже — до и выше 1000 В). Но: сначала я пожелал ознакомиться с их текстом соглашения об обработке персональных данных. А когда услышал, что нет у них такого документа, то просто предложил им удалить моё резюме. Со столь откровенными анархистами (не знающими элементарных требований закона) я больше не сотрудничаю. Примечание: вторая буква фамилии HR-а заменена на английскую «o», в силу чего эти три слова уже не относятся к персональным данным. Далее →
