Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74917 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74917)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в офисе компании ТФН уже 4й месяц. С первых дней стало понятно, что место неплохое, люди такие по офису ходят неторопливые, размеренные, значит нет никакого оврала, пожара и неразберихи с паникой, как бывает в некоторых иных конторах, с понтами о захвате рынка, обгоне конкурентов и т.д., что выливается в очень напряженную работу обычных сотрудников и ненужную суету. А спокойная обстановка вокруг и улыбчивые коллеги — всегда облегчает адаптацию. Далее, конечно, оказалось, что не все легко и просто, и программных продуктов много, один САП чего стоит, кто только придумал… И работать приходится в режиме многозадачности и руководитель требовательный, да и вообще сейчас многие бизнесы переживают непростые времена, денег на развитие не хватает и все такое. Но место неплохое: зарплата белая, вся на карту — банков несколько, а не только мерзкий СБЕР, строго без задержек 2раза в месяц, официальное оформление с первого дня — электронно (трудовой договор и другие документы приходят в программу на телефон). Не знаю плюс это или минус, но прикольно, современно и быстро)))) Условия работы в офисе хорошие, чисто, светло, окна во всех кабинетах, не то что в крупных офисах в центре, где только центральное кондиционирование и ни капли свежего воздуха, а тут отдельностоящее здание... Далее →✗ НедостаткиЗдание на открытой местности бывает душно и даже жарко, а кондиционер не включить на улице минус ((( Есть своя столовая, но еда в ней очень разная. Комплекс всегда невкусный, но если брать другую еду — норм, хотя тогда выходит дороже комплекса, а компания оплачивает часть только его. Не на всех этажах есть женский туалет, на некоторых только общий, приходится ходить. В коридорах и на лестнице висят камеры, неприятненько, как за стеклом. И самое главное: приходится работать))))). Далее →💬1 комментарий
-
Объявили они о вакансии. Там же указано конкретное имя формально ответственного HR-а, П.Д.Д. Но, при звонке в офис, трубку снимает (автоматически) лишь офисная АТС, а белковые индивиды, видимо, интереса ко входящим звонкам не имеют (звонил дважды). Вот офисная АТС и завершает состоявшийся вызов через две с четвертью минуты (таковы настройки офисной АТС). Время — рабочее, вторая половина дня (в их часовом поясе — уже третий час дня). На мой взгляд, факты красноречивые. Дозвонился-таки. Мне было предложено отправить им информацию из моей электронной трудовой книжки и удостоверения (снимки) по электробезопасности (есть у меня такие, и даже — до и выше 1000 В). Но: сначала я пожелал ознакомиться с их текстом соглашения об обработке персональных данных. А когда услышал, что нет у них такого документа, то просто предложил им удалить моё резюме. Со столь откровенными анархистами (не знающими элементарных требований закона) я больше не сотрудничаю. Примечание: вторая буква фамилии HR-а заменена на английскую «o», в силу чего эти три слова уже не относятся к персональным данным. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, хотела бы отметить отношение к сотрудникам. Шаг влево, шаг вправо — расстрел. Отойти в туалет или попить воды нельзя, сразу пишут, почему вы не на месте и не звоните. Наверное, работодатель думает, что тут работают роботы без простых человеческих потребностей. Во-вторых, это система оценивания звонков. Придумана для того, чтобы задолбать операторов до того состояния, чтоб они сами убежали, сверкая пятками. Текучка кому-то здесь ооочень на руку, и руководство делает все, чтобы эту текучку создавать и поддерживать. Придирки к оператору выдумывают на ходу. Сегодня один чек-лист и скрипт, завтра уже все меняется и нужно говорить по-новому. Не успеваешь адаптироваться к изменениям. Баллы снижают буквально за всё. Не сказала подготовку клиенту, который ходит третий год — ноль баллов тебе за звонок. Клиент отказывается от записи — ноль баллов, надо было лучше уговаривать. И плевать, что клиент изначально не заинтересован в процедуре, хоть пляши перед ним. Рабочая атмосфера очень напряжённая, некомфортная, нервная. Далее →
-
Оправдывать отказ отсутствием компетенций, когда было пройдено ТЗ, было приглашение на собеседование, и оно было пройдено — это сильно. HR А.К. — «высший» профессионал. Морозиться с ответом, ожидая или придерживая место для другого кандидата, а потом сказать, что ваших компетенций недостаточно, при этом людям в офисе говорить, что кандидат сам отказался от оффера — это сильно))). Надо во вранье развиваться, лапшой за версту несёт. Подняли они з/п для кандидата, чтобы найти лучше))) Да-да, в организации, где 3 год одна и та же з/п))) Да-да, надо, конечно же, задефать свой хр-овский обсер. Одно радует, что кандидата не найдёте. Далее →
-
С HR у компании действительно проблемы. Зачем-то делают вид, что они тебя уже принимают, просят твои документы, приглашают на обучающий день, а потом просто кидают. Ни ответа, ни привета. Когда спрашиваешь, что к чему, отвечают, что они еще думают. Вот уже месяц-два они думают. Считаю, что о компании многое говорит отношение к будущим сотрудникам, а даже если и не к будущим сотрудникам, то в принципе к людям. Зла не хватает на таких HR, которые не могут собрать яйца в кулак, уделить тебе буквально 2 секунды и сказать, что они тебя не берут. Сплошное лицемерие. Как вижу, не с одним мной это произошло, это просто такая ужасная система работы у HR И.). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю врачом в клинике Медведева, всегда чувствую себя уверенно, ведь здесь отличная материально-техническая база. Современные аппараты, качественные расходники и удобные кабинеты делают работу комфортной. Пациенты тоже довольны, что видно по их отзывам. Очень приятно быть частью такой команды. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонечно нужно понимать, куда ты устариваешься работать. Здесь на должности кассира работа как работа, обязанности как в любом другом месте на кассе, надо пробивать товары. Берут официально, зарплата средняя, слышала про плюшки вроде дмс и спортзала, но пока не довелось воспользоваться ими. Коллектив спокойный, все плюс минус одинаковые тут. Далее →✗ НедостаткиНу, а как без них) Основная сложность — это монотонность работы и количество покупателей в выходные дни. Плюс пришлось все вникнуть в специфику товаров, потому как все равно бывают уже на кассе курьезы… Далее →
-
Работодатель много лишнего себе позволяет. Зарплата маленькая. В отеле грязь, клопы, тараканы и крысы. Проверку бы сюда, да не одну! Нарушений очень много! К сотрудникам отношение как к рабам, скотское, по крайней мере, я это ощутила на себе! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМедленная, неповоротливая бюрократическая компания. Чихнуть не могут без разрешения головного офиса. Главарь по ЦФО (Р.) сидит на бонусах от дистров за слитые проекты. Хамский матерщинник с амбициями Наполеона. Не разбирает, кто перед ним: мужчина или женщина. Не стесняется в выражениях. Сотрудники в шоке от его грязнословия. Хотя уже и привыкли. Не так давно взяли ещё одного прохиндея руководителем розничного направления, В. Отвратительный лицемерный тип. Мне такие ещё не встречались. Всё, что может быть в человеке плохого, в нём это максимальная концентрация. Скользкий, подлый, холодный, хитрый. Вот краткое описание данного персонажа. Если вы планируете в его отдел, то ваша судьба уже предрешена. Люди бегут от его стиля управления. В целом, если решите устроиться в эту компанию, вы будете гумусом в глазах этих двух паршивцев. Если есть хотя бы немного самоуважения, не задержитесь в этой помойке. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень комфортное рабочее место. Рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиОчень нечистоплотная компания в плане денег и отношения к сотрудникам. Проработала здесь 4 месяца и ни за один мне не заплатили полную обещанную зарплату. Первый месяц «по ошибке» мне оплатили не 90 000 на руки, как обещали, а на 14 000 меньше. И эту недоплату мне так и не вернули, как я ни просила (обращалась даже к финансовому директору, но она меня проигнорировала). Но и дальше неправильно поставили сумму — 88 700, исправлять тоже отказались. Мелочь, а неприятно! Но самое неприятное случилось, когда мне в один прекрасный момент пришла з/п прилично меньше, чем должно было. Это было очень критично, т.к. на следующий день у меня было лечение, за которое мне нужно было отдать всю зарплату. Моя руководительница Е. в резкой и грубой форме мне сказала, что меня депремировали по указу ее руководителя. За то, что я «не сделала» задачу, которую мне даже близко не вменяли в обязанности. А именно — выставление поста в ВК о том, что проводится выставка. В моих обязанностях было только выставление новости об уже прошедшем событии (что я и делала все предыдущие месяцы). Но технический директор постфактум решил, что я должна была сама догадаться, что нужно ещё в процессе сделать пост. А моя руководительница вместо того, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсех, кого заинтересовала вакансия «специалист по НСИ» удаленно, ждет 3 этапа собеседований, тестовое задание и зарплата в 44 тысячи рублей. По требованиям у Магнита все стандартно: высшее образование, знание Excel на уровне профи, знание специфики работы (это позже проверят тестовым заданием, которое составлено криво-косо, но есть) — вам за все ваши навыки дадут ровно ни х (кхм), ни-че-го! На первом собеседовании милая девушка HR В. пообещает вам 80 000 до вычета налога, далее будет собеседование с К. (руководитель всех специалистов, которая не знает, как пишется «в течение» и склоняется слово «договор», ну да ладно). После успешного собеседования с К., вам вышлют тестовое задание. Далее итоговая встреча с К., где она в восторге, ведь: «по пальцам пересчитать людей, которые сразу идеально смогут выполнить задание, как вы!». Вот именно на этом этапе я решаю переспросить про заработную плату. Анкета в СБ заполнена, тест сдан, они готовы меня оформить, ура! А нет. По факту озвучивают, что ЗП 44 тысячи 3 месяца, а далее 55, но только если не уходить в отпуск или на больничный, тогда твои 55, конечно, будут меньше, ведь это не оклад, а оклад + мотивация. График... Далее →
-
Думала я, что наконец нашла работу мечты, однако… Хаос, непонятные обязанности, руководитель сказал быстро что-то искать, и ты сидишь, это ищешь (и не важно, что-то, что ты ищешь, невозможно сделать за установленные сроки), а искать, конечно же, нужно нечто невообразимое, как в сказке про падчерицу, которую мачеха послала за подснежниками. Коммуникации с сотрудниками у руководства — ноль. Что хочу, то и делаю. А еще, если у вас вдруг отключат свет на два часа или еще какие вещи случатся, то готовьтесь, что на вас обидятся и уволят по причине «потому что я так захотел, и мне что-то там показалось, поэтому я не стал выяснять», ну или какая там причина в голове у них, я без понятия, ведь мне об этом ничего неизвестно. Можно немного более обиженно себя вести, а то не дотягиваете до первого места, старайтесь лучше! Зарплата смешная. Жаль профессионалов-историков, которые, видимо, работают там чисто на энтузиазме и интересе, пока руководитель гордо сидит у себя на диване дома и держит в одной руке кнут, а в другой… нет, пряника там нет, ну или пряник только для самого руководителя. Позор и еще раз позор… Далее →
-
Постоянные переработки, которые не оплачиваются от слова «совсем». В целом, с оплатой достаточно странно: со стороны руководства регулярно сыпятся угрозы о невыплате зарплаты или долгосрочных задержках и в параллель предложение, от которого нельзя отказаться — работать в выходные дни за кусочек торта (без капли сарказма — факт). Если ты в «любимчиках», то в награду получишь несколько должностей, что-то вроде «директор директоров и главный директор директоров» и все в одном лице. Высокие стандарты профпригодности, о которых заявляют во время интервьюирования кандидатов, ничего больше, чем просто где-то прочитанные фразы, которые приходятся к слову. По факту, нужно создавать видимость работы и вовремя (ежедневно) приносить глазированный сырок и круассан исполнительному директору. Исполнительный директор пытается как-то создавать видимость и значимость, при первом случае выгораживая себя, подставляя сотрудников. Навыки руководства коллективом не то, что равны 0, а стремятся куда-то в дно. Порция отборного мата, крики, угрозы — привычное общение. Коллектив небольшой, но обстановка в коллективе что-то на языке «крысятника»: подставил, настучал, сплетню принес (обязательно глазированный сырок захватить) — молодец, свалил свои задачи на соседа — еще больший молодец. Текучка кадров большая, образуются задолженности по отчетной документации, которые перепадают новым сотрудникам и со временем становятся их «косяками».... Далее →
-
С одной стороны думаешь, ну что писать, если вроде как контора не относится к парку Царицыно, но ведь рыба гниёт с головы, правда. Свою историю я расскажу о подрядчике, который осуществляет обслуживание данного парка. Так вот. Естественно, данный подрядчик заходит с позволения руководства, а именно г-на М. М. сами догадаетесь…инского! Этот парень знает толк. Хоп-хоп и тендер отдан кому надо, тому, кто лучше сами знаете что. Через третьи руки отдано, ну да ладно. Про саму контору, не то Деметру, не то какой-то цветмет чего-то там, не то ТНК, НТК. Ну так вот о самой организации работы, по которой плачет проверка всех гос. органов. Некая база, коей сложно назвать, пятачок в грязи с полусдохшей техникой и мигрантами, стоит по адресу Холодильный переулок, д. 18с1. Заходи кто хошь! Организация работы на нуле. Дай Бог найти: умного, целеустремленного, рукастого и готового работать 7/0, и дело в шляпе. На этом всё и держится. А так: 1. Техника безопасности на нуле. 2. Техника изношена и не отвечает т.б. 3. Медосмотра нет. 4. Путевых листов нет. 5. Пожаробезопасность на нуле. 6. Антисанитария. 7. Нормального приема пищи нет. 8. Туалет... Далее →
-
Побывала на очном собеседовании. Начну с расположения рабочего места. Компания в прямом смысле слова находится на «отшибе мира»: посёлок Развилка, 1-й квартал, вл. 7. Это южное Замкадье, причём с плохой транспортной доступностью: от ближайшего метро «Домодедовская» нужно ехать полчаса на общественном транспорте, и автобусы туда еле ходят — не по расписанию, с увеличенными интервалами, приходится долго ждать на остановке. На такую работу будет удобно ездить только тем, кто живет рядом с метро Домодедовская или в окрестностях самого посёлка. Откликнулась на работном сайте на вакансию химика-синтетика (вакансия в Аспектус Фарму, но размещена фирмой Евросервис), согласно описанию, должностные обязанности — синтез фармацевтических субстанций. Профильное образование есть, опыт аналогичной работы есть. Зарплатные ожидания в моём резюме указаны, средние по рынку с учётом опыта. Увидев, в какой ж… мира находится компания, посмотрев по карте, что на дорогу с другого конца Москвы мне придется тратить более полутора часов — при отклике сразу задала вопрос про график работы, во сколько начинается рабочий день. Ибо вставать в 5 утра, чтобы дотащиться ранним утром к ним в посёлок — я не готова. Также задала вопрос о размере оклада, так как в описании вакансии химика-синтетика... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный уровень зп (выплачивают без задержек), офис около метро, молодой коллектив. Если стараться и показывать себя как перспективного сотрудника, то несложно получать повышение и двигаться по карьерной лестнице. Главное развивать свои навыки и умения, а в этой компании это реально при желании и амбициях, выполнять поставленные руководителем задачи (планы) и всё будет прекрасно. Коллеги и руководители во всём помогают, подсказывают, если что-то непонятно. Далее →✗ НедостаткиЗдорово было бы добавить ДМС и больше корпоративных мероприятий с конкурсами и подарками. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроившись в клинику Медведева, я сразу ощутил поддержку коллег и руководства. Здесь ценят труд врачей и медперсонала, создают комфортные условия и дают возможность развиваться. Особенно порадовало, что новички проходят адаптацию без стресса, а наставники всегда готовы помочь. Далее →✗ НедостаткиДисциплина жесткая, но без нее не было бы такого порядка. Отличное место для работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приветливо встречают, рассказывают о работе и довольно плавно вводят в должность. Неплохой коллектив, по крайней мере не увидела яросной битвы за клиентов, о которой была наслышана… Компания крупная, видно, что в своем деле у них достаточно опыта Далее →✗ НедостаткиПервый момент — это отсутствие официального оформления. Для кого-то может, это и будет нормально, но не для меня… все же любые отношения работодатель-сотрудник должны быть закреплены на документах! Второе — это отсутствие возможности начать достаточно быстро зарабатывать. Понятно, что к этому надо быть готовой, но все же удручает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив всегда отличный, руководство адекватное. Привлекала стабильность производства, поэтому проработал 5 лет и работал бы больше, но ушел по здоровью. Желаю компании дальнейшего развития и процветания. Далее →✗ НедостаткиБыли свои минусы, например, в столовой маловато блюд и обслуживали медленно, напрягало. Но надеюсь, что это точно изменят, если еще не изменили.. Далее →