Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74573 отзывах?

Зарплата белая и ее почти не задерживают Далее →

Компанию хуже еще нужно поискать, поэтому количество негативных отзывов вызывает вопросы. Текучка в компании большая, люди увольняются со скандалами, а информации об этом мало. Компания имеет ресурс удалять отзывы??? Если вы попали сюда на собеседование и являетесь вменяемым человеком, то сами все поймете по тому, как выглядят сотрудники отдела кадров и как они ведут беседу. Фактически работать в компании не нужно, людей набирают без компетенций, так как их задача будет терпеть унижения. Могут запретить идти в отпуск. Могут заставить работать в выходные. Могут все, что вы позволите. Если начнете отстаивать свои права, станут угрожать уволить по статье. Атмосфера в большинстве отделов невыносимая. Никаких анонсируемых инноваций: ДМС нет, туалет как на заводе, корпоративной культуры нет, корпоративов не бывает никогда. План никогда не выполните, бонус никогда не получите. Условия труда и техника как в прошлом веке.. Далее →

Близость к метро, оборудованная кухня, на этом, пожалуй, плюсы заканчиваются Далее →

Абсолютно неадекватное руководство, ко всем сотрудникам относятся как к мусору (за исключением некоторых привилегированных лиц, работающих очень давно). Приходя в эту компанию, будьте готовы к унижениям, оскорблениям, задержкам заработной платы, бешеным переработкам, которые толком не оплачиваются. Забудьте о карьерном росте и перспективах, здесь вы получите только эмоциональное выгорание, стресс и желание никогда больше не работать в сфере флористики. Никто никого толком не обучает, новеньких отпускают в свободное плавание, то и дело тыкая носом в их ошибки, которые совершаются исключительно из-за непонимания и отсутствия опыта. За любую ошибку на вас будут орать и унижать, никак не объясняя, как нужно делать правильно. Эта работа — худшее, что со мной случалось. Далее →

Полностью белая зп, без задержек. Командировки (можно по стране поездить). Далее →

Проработал в экомобиле 1 год и 8 месяцев. Экомобиль относится к отделу мерчендайзинга, в этом вся и проблема, так как руководитель отдела Осинов [А.]. Если пошарите по интернету, то найдёте много негативной информации о работе у этого руководителя. Начинал работать на уверенный «щщах», мол: «руководитель хороший, сейчас набросаем, как улучшить работу, авось и повышение получу через год-второй» — про повышение в должности и зп забудьте навсегда с этим человеком. Если вы будете инициативничать и думать, что вам это как-то поможет по служебной лестнице, то нет. Инициатива убивается моментально, когда тебе потом ставят упрёк «это ты сделал? Вот сам и будешь оплачивать (решать вопрос)». Осинов двигает только своих друзей, и если вы хотите движения по зп и должности, то точно не к нему. Опишу свою ситуацию: в компании открылась вакансия на хх на должность кладовщика, зп была больше, чем на экомобиле. Решил сначала вопрос обговорить с руководителем, который эту должность открыл. Договорились, позвонил Осинову и сказал, что хочу переход. Осинов начал вставлять палки в колеса и не разрешил переход, мотивируя другому руководителю, что «это мой сотрудник», в общем, переход не состоялся. Так что не советую идти в отдел мерчендайзинга. Если идёте на работу в «синергетик», то обязательно спрашивайте,... Далее →

Белая компания. Страховка. Столовая с курилкой. Далее →

В компании практикуется мошенническая схема. Руководители среднего звена предлагают менеджерам отдела продаж добровольно делиться с ними процентом с продаж. В случае отказа вам занижают реальные показатели. В компании отсутствует положение о премировании, чем и пользуются руководители. Ваши показатели занижаются, а у «более» сговорчивых менеджеров завышаются. Клиенты вместе с отгрузками переводят с одного менеджера на другого, тем самым «несговорчивые» сотрудники принуждаются к увольнению. Руководство активно пилит премии и базы несговорчивых менеджеров. Далее →

Обожаю нашу команду в Четырех Лапках и то, что каждый день тут можно работать с разными животными. Прямо моя детская мечта исполнилась, то милые котики, то забавные хомяки, то большие, но добрые собаки. Это реально круто и не даёт заскучать! А если отвлечься от детских мечт и говорить более практично, то условия тут вполне неплохие и по зп и по графику работы. Далее →

Для меня это шум. Играет музыка фоном в зале, и иногда приходят «шумные» активные питомцы)) Клиенты тоже не шепчутся. Первое время болела голова. Особенно, если ты к этому не привык. Теперь уже ничего не замечаю))) Понимаю, что это индивидуально, и на каком-нибудь заводе явно уровень шума сильно выше, но вот мне с непривычки все равно было шумно. Но любовь к животным и поддержка команды помогают справляться с любыми трудностями. Когда видишь, как клиенты довольны и как их питомцы счастливы, забываешь обо всех неприятностях.. Далее →

Расположение возле электричек и трех вокзалов Далее →

В центральном аппарате на ул. Маши [П.] 34 в Центре управления закупками и договорной работы полный беспредел, работают все близкие родственнички и их друзья. Отсутствие карьерного роста, психологическое издевательство, хамство и унижение человеческого достоинства вам там гарантировано. Зарплата серая (оклад + премия). В управлении пассажирского обслуживания также полный бардак, сидит старый начальник управления, которому ничего не нужно, и основная задача нагрузить других работой не по должности и не по зарплате. Полное безразличие и апатия. В кадрах вообще шоу — они как всегда ни при чем, только получают зарплату. Не советую — только потратите время.. Далее →

Не увидела Далее →

Отзыв Прошел месяц, как я уволилась с отдела продаж на авиамоторной. И я дала себе месяц, чтобы с холодной головой написать этот отзыв. Отзыв пойдет о моем прошлом руководителе [М.] [А.]. Хочу сказать, за все время своей работы я не встречала руководителя хуже, чем она. Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто захочет устроиться к ней в отдел. В нашем отделе помимо меня работали еще 3 менеджера. Насколько мне известно, в отделе не задерживаются более чем на год, дальше просто нет сил терпеть такое отношение. Супруг [М.] [А.] работает в этом же клубе тренером и много тренировок проводит мимо кассы, но все закрывают на это глаза, но в принципе меня это тоже не касается. [М.] ввела штрафы за опоздания на сумму 5 тысяч, за просроченные задачи по 500 рублей. Куда это шло? Думаю, вопрос риторический. От этого руководителя никогда не услышишь похвалы или поддержки в моментах, когда до конца плана не хватает нескольких процентов, вместо того чтобы сесть и помочь, она ходит по кабинету с любимым игристым в руках и подгоняет нас делать невозможное. Когда сотрудники болеют, в их выходной, в общем, в нерабочие дни, она пишет по 50 сообщений по работе. Последней каплей моего... Далее →

Не далеко от транспортных развязок Далее →

Работал у них продавцом и скажу, что хуже мест пока не встречал. Магазин на два рядовых и одного старшего продавца представлял из себя небольшой такой закуток с минимумом выставочных образцов, в основном все продажи шли через терминал с сайтом. Сам по себе сайт работал так себе, зачастую картинки и описание не стыковались, поиск еле работал: на запрос синего цвета выдавал красный и т.д. Был у нас момент, когда айтишник по удаленке пытался настроить кассовую прогу и сломал к чертям терминал с кассой на несколько недель, пока в магазин не привезли новый из Челябинска. Приходилось кое-как с древнего ноута старшего продавца все оформлять. Вместо начальства иногда приезжала сестра генерального директора из Челябинска, что приходила в магазин смотреть на продавцов с презрением и распаковывать свои коробочки с Озона, вечно мусорила: тип сами уберете, чернь. За свой опыт в продажах мебели я еще ни разу не встречал такого отношения к клиентам. Тут тебя буквально науськивают врать клиентам по срокам и по качеству в надежде, что клиент не будет возмущаться и просто все стерпит. Как пример, был момент, когда в середине декабря старший продавец буквально впарил клиенту диван со словами: «до нового года обязательно доставят», хоть по базе было прописано,... Далее →

Обучение сотрудников Далее →

Проработав у них несколько дней, мне пришлось уволиться, так как вместо координатора лечения в клинике мне предложили сидеть в офисе на телефоне. Отработанные дни, конечно же, отказались оплатить, обосновав это тем, что в договоре (который я не успела даже увидеть, прочитать и подписать), если я в течение месяца увольняюсь, мне не обязаны оплачивать отработанные дни. Не советую это место для работы. Далее →