Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74132 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74132)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВпечатления о работе в УЦ Профаттестация самые ужасные. Проработала там полтора года. Начались проблемы с первого дня. [В.] [О.] обещает много, но платит очень мало. Зато требования ненормальные. В день зарплаты даже не думает переводить деньги. Постоянно приходится напоминать, что я тут, я работаю и пора бы перевести законную зарплату. А когда в отпуск идешь по графику отпусков, то очень удивляется, что ты в отпуск идешь. А потом выходишь и работаешь за пятерых, так как работать некому, пока ты в отпуске, заявки от заказчиков лежат колом, и ты должен всё быстро выполнить. Не советую никому. Ушла и не жалею ни капли. Ещё мой отзыв есть в комментарии к отзыву Нины. Далее →
-
✓ Преимущества-молодой, компетентеный коллектив под руководством [А.] и [Н.] -столовая с автоматами готовой еды -устройство студентов и ординаторов Далее →✗ НедостаткиРаботодатель демонстрирует непрофессионализм в управлении, что приводит к негативным последствиям для сотрудников: Руководитель использует публичную критику даже за минимальные ошибки или несоответствия. Система оплаты больничных и отпусков не функционирует должным образом. Зарплата за смену нестабильна и может значительно отличаться от ожидаемого уровня. Обещания дополнительной оплаты за сверхурочную работу часто не выполняются. Следствие — высокий уровень текучести кадров. Система рабочих смен характеризуется значительной разницей в условиях труда. Префикс «лучшая» смена используется для описания наиболее благоприятных условий для смены, где старшая смены С. является дочкой руководителя отдела. Можно подхватить глисты из-за недостаточной заботы о стерильности рабочего места. Отсутствие перспектив на данной должности, отпуска и больничные только за собственный счет, так как ГПХ. Ключевые проблемы: Отсутствие поддержки и мотивации со стороны руководства. Неустойчивость финансовых условий работы. Несоответствие между объёмом работы и зарплатой. Отсутствие прозрачности в отношении оплаты сверхурочной работы. Негативная атмосфера в коллективе из-за постоянных конфликтов. Потенциальное выгорание сотрудников из-за чрезмерной нагрузки и нестабильности. Для улучшения ситуации необходимо: Проведение внутреннего аудита условий работы и оплаты труда. Разработка и реализация программы по повышению мотивации и профессиональному развитию сотрудников. Реформа системы оплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавным преимуществом работы в этой клинике считаю полную прозрачность во всём: зарплатах, обязанностях, целях Коллектив замечательный, включая руководство и сотрудников других филиалов. Уровень поддержки и понимания невероятный. Есть перспективы роста. Далее →✗ НедостаткиНе выявил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиНе думаю, что в этой работе есть чему вообще нравиться! До момента, пока персонал не поменялся, все было отлично. С приходом новых сотрудников это место стало не работой, а театром драмы в сотрудничестве с психиатрией на самом низком уровне. Коллеги могут оговорить другого из-за личной неприязни. Руководство даже не будет разбираться. Может накричать, нагрубить, оскорбить. Руководство также хочет платить копейки, а работу получать как от 4-х сотрудников. За все 6 лет работы, с учетом переработок и дополнительной работы (без доплаты), ЗП (здесь она ниже рыночной стоимости, хоть и обещают в начале золотые горы) подняли всего на 5000. Плюшек никаких нет. В итоге домой приходишь физически и морально убитый. Не советую там работать! Далее →
-
✓ Преимущества44 дня отпуск, 13 зарплата, проезд на метро и трамвае, выслуга лет. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиРуководители Клинингового центра Дирекции инфраструктуры [Ч.] Е.О., приезжий из Брянской обл., Родыгин [А.] [Г.], Аксёнов Д.Ю., приезжий из Волгоградской обл., Андрианов А.С., из Ташкентской обл. Узбекистана, Андрианов А.С. заставляют оставаться после 17:00 насильно дежурить на ж/д вокзалах помимо работы. Оскорбляют и унижают работников. Занимаются коррупцией, махинациями, наливают в дозаторы для рук не мыло, а автошампунь, занимаются поклёпом на неугодных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри мозгах и желании можно со сборки дорасти до инженера сервиса, Печеньки и хорошая кофемашина в офисе мск. Яркие корпоративы. Если позволяет должность, то можно договориться на краткую удалёнку например при болезни и получить полную ЗП. Есть оплата половины парковки, но на ней больше года нет свободных мест. Далее →✗ НедостаткиПеред оффером озвучивают, что большая часть ЗП наличкой (в черную), можно сторговаться до полностью белого оклада, все иные выплаты только чёрные. Оплату, например, за командировку можно ждать несколько недель до появления наличных в бухгалтерии. Офис далеко от метро, столовая низкого уровня, до ближайшего места либо транспортом, либо на авто, вокруг офиса нет ничего. Независимо от должности и оклада, работу в выходные оплачивают по ставке 5 т.р. в день. Тенденция к переходу на максимально черную ЗП появилась последние 2 года. Есть общие премии по итогам продаж — полтора года план не выполняется, новый план вырос кратно. Зимой объявляли о выполнении плана продаж, задерживали премию три месяца и в итоге «пересчитали», что план не выполнен. Срок выплаты иных премий не регламентирован и хаотичен. Высокая текучка персонала во всех отделах при квалификации от средней и выше. Справку о доходах по форме банка и подобные документы не подписывают, банковских услуг/рефинансирования не получите. На испытательном сроке премий также нет. Отсутствует онбординг, менторство и планы развития сотрудников. Если идете в продажи: у закупок Тринити «подозрительно» высокие входные цены, удачи вам против конкурентов. Дочерняя компания — дистриб — их менеджеры будут открыто ходить по вашим постоянным заказчикам, 1С общая.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДМС Рабочий график можно подстроить под себя Белая зарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, пришла на оклад 50, за год вырос до 60, и всё на этом. Офис класса минус 100, маленькие кухни, слишком много людей в одном кабинете, из кондиционеров сыпались тараканы. Заставляли писать положительные отзывы после одного «оскорбительного» для компании. Роста в компании нет, хотела перейти в другой отдел — по итогу уволилась. Отдел кадров никак не решает проблемы работников, при увольнении не пытаются удержать. Если нужно для стажа — окей, а так тупо потраченное время и нервы на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко есть парковка, если пораньше приехать можно место занять Далее →✗ Недостатки- купить нормальные компьютеры, мебель, кругом одно старьё — увеличить зарплаты, платят копейки — улучшить питание в столовой, одна изжога — оснастить медкабинет, закупить хотя бы простые лекарства — частая смена директоров, за последний год уже троих убрали — сменить гл. конструктора, [К.] не справляется вообще, КБ развалено — закупить новое оборудование на производство — слабая закупка комплектации — ввести льготы и компенсации — сделать ремонт на 8 эт., всё разваливается короче, всё нереально, просто не надо идти сюда работать …… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ очень довольна работой в компании, которая действительно заботится о своих сотрудниках. Здесь проявляется не только профессиональный подход, но искреннее внимание к нашему здоровью и благополучию. Не приветствуются переработки, есть программы для укрепления здоровья, ДМС. Бренды с которыми работает компания про красоту и здоровье и это вдохновляет, когда людям есть польза от бизнеса в котором ты работаешь. Руководство всегда открыто к диалогу и делает всё возможное, чтобы создать комфортные условия труда. Здесь ценят рост и развитие, участвуют в обучении и развитии работников, одна библиотека знаний чего стоит! Мне нравятся коллеги в моём отделе, прекрасная рабочая обстановка и взаимоподдержка. Компания полностью белая, зарплата без задержек, всё прозрачно. Далее →✗ НедостаткиДля меня не является недостатком удаленность от метро на автобусе 10 минут, так как раньше работала, где от метро надо добираться 25 минут на транспорте по пробкам. Очень большой плюс, что от работы ходят бесплатные автобусы до метро и обратно, точно не опоздаешь, так как есть расписание. Мне не хватает хороших мест в бизнес-центре, где бы вкусно и разнообразно готовили обед. Есть много кафе, магазины, столовая, но когда долго работаешь, одно и то же меню становится неинтересным. Далее →
-
В объявлении не пишут, что вакансия бухгалтер на время декретного отпуска сотрудника, заработную плату задерживают, 2 недели могут. Внутри схема конторы напоминает 90-е годы, и народ там затюканный, даже говорить лучше на ушко. И стараются старейшины заткнуть тебе рот. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоратив с играми и морем алкоголя. Сильный специалист по выниманию мозгов у всех из-за которого текучка и психические срывы сотрудников по всей компании в лице нач пто. Далее →✗ НедостаткиНа корпоратив 23 февраля нужно сбрасываться, а присутствовать по желанию. На корпоратив 8 марта нужно сбрасываться, а присутствовать по желанию. Зарплата состоит из: 50−60% оклада и остальное — премия. Зарплата разбита на 3 выплаты, 25 июля приходит 50% от оклада за 1−15 июля, 10 августа приходит 50% от оклада за 16−31 июля. А 40−50% от зарплаты за июль в виде премии приходит только 21 августа. За 24 год уже две задержки зарплаты. На собеседовании с гордостью преподносится, что в компании дважды в год индексация, а как по факту? Обещают индексацию с 1 июля, не происходит, все в забвении. Обещают с 1 августа, добавляют по капле в обе выплаты оклада, а по приходу премии оказывается, что все, что добавили в оклад, вычли из премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ Недостатки- Зарплаты — Непрофессионализм — Сплошной бардак, а не организация работы — Токсичность в коллективах — Использование низкооплачиваемой рабочей силы — неопытных сотрудников, без образования. — Почти нет задач — Руководители смотрят на тебя пустыми стеклянными глазами, твердят одни и те же заученные фразы, ничего не знают, знать не хотят. Тотальный непрофессионализм. Можно хоть лоб себе ладонью расшибить насмерть, ничего не поменяется. — Не работа, а сборище смехотворных клоунов, которые делают из себя вид профессионалов во всем и пафосно передвигаются по развалившемуся офису. Как будто он со времен второй мировой не реставрировался, как после бомбежки. Зато главное надуть губы поважнее и очень важно вышагивать, чтобы в очередной раз нести какую-то чушь под видом очень важного профессионального изречения подчинённым)) И если ответят, смотреть непонимающими глазами, как у зомби, мертвого внутри, или выпавшего из скрипта)) Error, error))))) Дальше скрипт обрывается, помогите))) Очень важные начальники не знают, что говорить дальше, никто об этом не позаботился заранее)) Вдруг сейчас все увидят, что начальник не понимает, что дальше-то говорить))) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет пока Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение. Взяли работать без опыта работы. Показать тебе покажут, но всего лишь только 3 дня. Потом иди устраивайся и заманивают чем могут. Всех обязанностей сразу не рассказывают, чтобы люди не пугались. ЗП обещают более-менее, на сегодняшний момент это норм. Но проработав там 7 смен, понимаешь, что этих денег не стоит совершенно. Не рекомендую идти работать в эту сеть! Увольнение только по статье. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсыпальница полирование юмор публицистичность лекальщица необъяснимость сейсмичность метение дряхлость плодоножка латентность мизантропия оттёсывание заматывание натруска взрывоопасность раздельщица совокупность восток. Далее →✗ НедостаткиЧизель, лесоторговец, неблаговоспитанность, меркантильность, магнезит, официозность, этил, библиоман, тиунство, выпарщик, дубль, переосмысление, случившееся, закладывание, проводка, антракоз, долговременность, складенец, демаскирование, прогимназист, переписчик, склеродермия, срез, приходование, упор, техред, той-терьер, закоснелость. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСкамеры-мошенники. Прошлое название — validon agency. Примерно раз в месяц меняют название и ИП из-за отзывов и репутации. На данный момент решили прикинуться HR агентством, предлагают работу либо у них — HR-ом, либо у их «партнёров» — «Финанс Эксперт» (на самом деле, их же компания). Что делают? Рассказываю — Финанс Эксперт говорит, что занимается «переливом трафика на фондовые биржи», якобы продают обучение от аналитиков в сфере инвестиций. Не стесняются приписывать своих «партнёров» — Сбер, Тинькофф, Газпромбанк и KS (конечно, это не правда). Никаких партнёров нет. По какой схеме работают? Предлагают работу менеджера по продажам, который ищет по ледяной базе клиентов, открывает с ними счёт, проверяет на наличие денег, передаёт «аналитику», который кидает клиента на деньги. Чем занимаются HR-ы? Ищут менеджеров и таких же HR-ов, чтобы круговорот не прерывался. Я работал менеджером по подбору персонала, в команде не было людей, которые работали там больше месяца. Весь день ты находишься перед веб-камерой. Руководство может по настроению вводить штрафы, задерживать всех на работе, при невыполнении плана, который они только что придумали. Руководители менеджеров по продажам — сидят с масками с помощью искусственного интеллекта (рассказывали коллеги). Кроме того, руководство HR-ов требует отрабатывать каждое возражение кандидата, буквально уговаривая его... Далее →
-
✓ ПреимуществаБакштаг иждивенка грот-мачта [censored] недополучение пижонство нарезка ниспровергатель подкопка двоевластие отирание вечность стеклуемость обструкционист заметность самоочищение курорт смоловар контрфорс паромщица обвоз неудобопроходимость кабул. Далее →✗ НедостаткиПолимеризация склизок торшер зубастость камер-лакей стереометрия картографирование провозгласитель сходство буйреп косметолог мирандоль нарезальщик приёмщица рабыня фузариоз книгопечатник фритюрница вымышленность кабалистика распускаемость тяжеловесность обменивание несовпадение катет водоизмещение визировка кок. Далее →
-
Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам… зам… зама… зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакую ответственность. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем... Далее →
-
Если отбросить море слащавых фальшивых хвалебных отзывов, то Гранель — это мусорный застройщик. Уровень строительства объективно наихудший среди известных крупных компаний. Ремонт интерьеров офиса на Тверской откровенно нищенский и унылый. Атмосфера и условия работы этому соответствуют. Это гадюшник с кумовством, тендерными откатами для руководства. Руководство сидит крепко и надолго на фиктивных тендерах, которые отдают «своим». Менеджеры и планктон выслуживаются любым гнусным способом, в зависимости от собственного уровня беспринципности, гнилости и подлости. Нормальные люди в этой помойке не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаменитый бренд? Далее →✗ НедостаткиЗаполнял анкету, записал с десяток видео на их тупые вопросы на стажировку, стараясь совмещать лаконичность и в то же время в короткий промежуток времени обозначать все важные детали. Исчезли в закат на месяц, ни ответа, ни привета. Через месяц отвечают: набор на стажировку закрыт, хотя я подавался, понятное дело, когда всё на их официальном портале было открыто. Отделу персонала не нужны талантливые сотрудники, он лишь только отрабатывает (распиливает) бюджет, выделенный на программы стажировок?.. В общем, как любил спрашивать мой преподаватель по физкультуре: вы придурки или притворяетесь? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на эти положительные отзывы о работодателе. Компания просто регулярно подчищает негативные отзывы. Что нужно знать о данной фирме: — Вы работаете на удалёнке, но на комп ставится программа, которая отслеживает ваши клики, на основе этой программы выплачивается ЗП. При устройстве на работу обговорили сумму, меньше которой я не буду получать, но при увольнении мне не выплатили 35 000 рублей, директор обосновал это тем, что по программе я не набрал определённых часов, но по факту я отработал как положено, как и работал ранее. Но поскольку трудоустройство неофициальное, я ничего не смог доказать. — Никакого роста вы тут не увидите (особенно финансового), ищут специалистов, которые согласны на низкооплачиваемую работу, причём работы этой будет много. — Отношение к подчинённым тоже странное, директор пытался обсуждать со мной другого сотрудника в очень нехорошем тоне. Далее →