Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74736 отзывах?

4 дня учили продукту, не оплачивая данное рабочее время. Обманули и не стали никого трудоустраивать, решили отложить вопрос для всей группы из 40+ чел. на следующий год, всех тем самым кинув с работой. Документы были собраны, отправлены, но гарантировать вам никто ничего не будет. Штрафы есть, оклада не лишат, но будете работать за копейки. В каждом регионе своя оплата. Время отдыха строго по часам, не больше часа. График работы сильно заранее планируете, не факт, что будете работать именно как хотите. Работать нужно исключительно по скриптам, не ведитесь, если говорят обратное. Строгие фразы и запреты. От бота у вас отличий будет немного. Далее →

как говорил один классик: люди у вас хорошие, а народ… так и тут — сотрудники в коллективе (по крайней мере в отделе закупок) — достаточно грамотные и квалифицированные люди. Но руководство относится к ним как к расходному материалу. Да и не только к ним. В любом случае во всех грехах виноваты ОПП (отдел планирования поставок) и УТЗ (управление товарными запасами)… зарплату вам будут резать по-любому, и ничего вы сделать не сможете. Будут резать за все: за наценку, выполнение плана, за инициативу/ее отсутствие и т.д. Ни ГД, ни КД не заинтересованы в вашем развитии — они спускают самодурные распоряжения (начиная от отказа работать с мелкими клиентами и заканчивая продажей того, чего в принципе нет на складе). Ну и вишенка на торте — это отдел персонала. Начиная от компетенции зам. директора по персоналу и кончая рядовыми сотрудниками. Главная «звезда» — это С. Звезда, она зам. директора по персоналу, она же Р. Ольга. — разговаривать — не, это не наше. Прессовать, давить, пугать — вот наш стиль общения. И даже если начало диалога будет «за здравие», то все закончится «за упокой» — вас будут давить «типа» авторитетом. На собеседовании вам будут обещать золотые горы, по факту… Но самое интересное будет, когда встанет вопрос увольнения. Выплата премии за последние 2 месяца — забудьте. Уверенность в корректном заполнении трудовой книжки —... Далее →

Коллеги, банковские работники, не рассматривайте данного работодателя. Банк «косит», пытается «косить» под Сбер, как правило, закос всегда выглядит дешево и нелепо, руководство сажает на низ вилки оклада, несмотря на опыт, в целом руководителей учат агрессивно выбивать результат от сотрудников, все на словах красиво, по факту как всегда. Все познается на сравнениях, назвать компанию высокотехнологичной не могу ни в плане процессов, продуктов и прочее… по сравнению с Банками топ-15 скорее. Потребительское отношение никогда не приводит к хорошему взаимоотношению, странно, что такой крупный работодатель не учит менеджмент (тоже наемных сотрудников, которые воображают себя очень значимыми) осознавать и ценить человеческий капитал. Также странно, что руководство опытом не делится, отчитывает, увеличивая свою значимость/показывая превосходство, методология плохая, приходится по каждому вопросу обращаться к коллегам, сложно работать в такой атмосфере и мотивация больше и больше пропадает с каждым днем. Далее →

Собеседование прошло быстро и легко, без дурацких вопросов о хобби и «кем вы хотите стать, когда вырастите». Сказали, что подхожу и вышлют анкету на сб. Дальше произошло что-то непонятное, запросили сканы паспорта, личные персональные данные для подачи в сб, сказали ждать до 3 рабочих дней и пропали. HR игнорируют сообщения, ни ответа, ни привета. Уважаемый HR-персонал, будьте так добры держать контакт с потенциальным сотрудником, если соискатель вам не подошел, предупредите об этом, а не играйте в молчанку. Черт знает, куда ушли мои персональные данные. Далее →

Если коротко, управляет всем мошенница с открытой судимостью. Набрала новый штат после того, как от нее спешно убежали порядка 20 адекватных людей, что не получали свои кровно заработанные по 2−3 месяца. Я наблюдал со стороны, общался с тогда еще текущими сотрудниками и не понимал, чего все ждут? Пока она еще кого-нибудь обманет на очередные несколько десятков миллионов? Сейчас полностью обновила сайт, называет себя девелопером, лепит логотипы «партнеров», с кем провела по одной встрече. Мнит из себя бизнесвумен, о книге тут заикнулась. Лучшая книга будет «как не сесть в тюрьму, родив детей» или «как избежать наказание за воровство». Посмотрите количество судов по ее сожителю — армянину, который в целом не понимает, что она творит и чаще всего выступает для нее водителем, ведь на личного водителя денег не осталось, она пытается закрывать маленькие суды по зарплате сотрудникам, кто решил их просудить. Знаю минимум 2 девушек из ее близкого тогда окружения, которые до последнего тащили все на себе и пытались «поднять с колен» упавший в грязь «рентон ярд». Сделала за последний год пару подрядных сделок, чуть долги раздала и опять воссияла. В церковь начала ходить, без устали постит это... Далее →

Студенты, остерегайтесь этой палёной конторы! Стараются подловить на неопытности и нужде в деньгах. Пошла работать официанткой на условиях свободного графика, фиксированного места работы и хорошей з/п. Менеджер на собеседовании поняла, что я буду работать максимум 3 дня в неделю по 5−7 часов в день. Приняла этот факт и сказала, что я буду «разгрузочным сотрудником». Я согласилась. Несмотря на готовую свежую медкнижку со всеми анализами, пришлось ехать и делать её заново. (Если проработаешь 3 месяца, то её оплачивает компания, если увольняешься/увольняют, ты оплачиваешь её стоимость сам). Итог, захотелось сбежать оттуда спустя полтора месяца. Я отработала 2 месяца и за всё это время видела максимум в общей сложности 4 тысячи. З/п не выплачивали вовремя, вечно откладывали. Приходилось писать самой и напоминать. Совали в разные точки заведения без разрешения. (В этих точках были форс-мажоры). Моя точка постоянная явно экономит на всём, как может. Видела, как бармены страдают со сломанным миксером. Экономия на персонале: официанты там и уборщики, и официанты, и когда запара, бармены. Место отдыха персонала ужасное, от его вида пробегают мурашки, а потом заодно и тараканы. Покушать возможности во время даже средней загрузки практически нет, буквально выгоняют с места отдыха в зал.... Далее →

К счастью, не довелось здесь работать, но мне хватило и собеседований. Компания заявляет, что занимается предоставлением широкого спектра образовательных и консалтинговых услуг. На их сайте можно посмотреть и удивиться. Тут и онлайн-школа, и курсы повышения квалификации, работа с маркетплейсами и даже HR-агентство. Последнее после общения с эйчарами и вызвало у меня серьезные сомнения в компетентности всей этой горе-компании. Со мной работали АТ и ТР (полные имена почему-то не прошли модерацию) и показали такие чудеса профнепригодности, что мне захотелось узнать о компании больше и познакомиться с их руководством. Руководителем оказалась СЕГ (полное имя найти очень легко, а здесь написать нельзя), которая когда-то училась в Туле на бухучет. Но это не мешает ей взять на себя право учить других по совсем иным специальностям. Судя по открытому профилю в соц. сети, она еще более невменяемая, чем её сотрудницы. Катает псевдофилософские посты и строит из себя такую преуспевающую и вечно работающую над собой гуру бизнеса. Не понимаю, кто на это ведется, ведь достаточно взгляда на любое её фото и становится понятно, что это типичная неудачница и, возможно, мошенница. Из пары тысяч фото нет ни одного ни с семьей, ни с друзьями. Кривляется на своих селфи как школьница и всё. Компания сначала занималась нехитрым бизнесом — заказом дешманских рюкзаков... Далее →