Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74598 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74598)
-
✓ ПреимуществаВежливая девушка hr Далее →✗ НедостаткиПозвонил мне рук. Волма — маркетинг [А.] [Х.]. Обозначил, что есть 2 вакансии: по работе с ключевыми клиентами и вторая — с локальными сетями (рынками). Сразу ему сказал, что машины у меня нет и ездить по рынкам физической возможности не имею. Меня пригласили в офис на собеседование соответственно на первую вакансию. По итогам разговора предложил вторую, которая мне изначально не нужна была, и он об этом был осведомлён. Крайнее хамское отношение к соискателям. На мой взгляд, недостойное такой уважаемой компании! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на HR Начало palo на офис доисторических времен, вроде известной IT-компании, так меня еще и оценивали как школьницу)) После первого слова от руководителя мне уже стало неприятно, и желание произвести хорошее впечатление отпало) Это было не общение в обе стороны, а тест на знания, где тебе хотят влепить двойку за неверный ответ. Короче говоря, отвратительное собеседование, совковое место. Ребят, на будущее, выбейте там курсы у начальника, как нужно продавать компанию грамотно, а не как ваши эйчары, и только потом оценивать по компетенциям, в положительном русле и в диалоге с соискателем. Удачи в развитии!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиУжасный график, при оформлении на работу сказали, что будет график 2/2, но бывают форс-мажорные обстоятельства, из-за которых нужно будет выходить в свой выходной на работу, форс-мажор уже продолжается 2 год (непрерывно). Помимо своего салона, где я должна работать, нас посылают и в другие салоны в обязательном порядке. Находимся на работе с 9 до 22, при этом нужно приходить на работу за 30 минут и уже начинать работать. Что касается заработной платы, я работаю 3 года, и за эти 3 года понизили зарплату 3−4 раз, в связи с чем — не понятно. Но салоны новые открываются, новые проекты, реконструкции салонов проводятся. У опытных и крутых продавцов зп как у стажера. На данный момент нет товаров, нет поставок, соответственно, планы не выполняются, и заработной платы из-за этого тоже нет. Про планы салонов ставят нам планы невыполнимые. Если вы будете устраиваться на работу, то будьте готовы быть и врачом, и охранником, и кладовщиком, и директором, и уборщицей и так далее. Руководство постоянно ругают со всех сторон и требуют выполнять план среднего чека, наполняемости, конверсии (зп от этого не зависит), и учитывая, что это довольно специфический магазин, многие не соглашаются на доп. товар, а впарить надо. Так же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная Розовая скупка, как и ее руководство! Партнеры вы или нет, мозг будут делать при любом раскладе! Авито объявления за ваш счет! Холодный обзвон тоже за ваш счет! Штрафы за все, что можно и нельзя! Сотрудник получает зп минимум, а обещают 60−80 оклад. А по факту 20, дай бог получишь, и то выпрашивать придется свои же честно отработанные деньги. Еженедельная премия? Ну да, бывает. Но на нее нужно заработать, так же как и на зарплату. Продажи будут, будут деньги, будут выплаты. А может еще и такое, что деньги будут нужны компании учредителю А.А., тогда копите дальше! Зарплату вы получите по результатам ревизии. И то не сразу. Ревизия — один сотрудник на 70 магазинов, и то его уволили! Так что можете ждать месяц-два. После ревизии еще недели две. А если есть косяки по товару, пока не сделаете ремонт, еще дольше. А то и вообще сразу в зп по выходу. Купили за 2000, в зп получите за 5999. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек! Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, если вы остановили свое внимание на данной компании, сразу обращу ваше внимание на один вопрос: «почему у данной компании всегда висят вакансии?» Крупный игрок и постоянно расширяется? Нет! Компания настолько крута, что выбирает лучших? Нет! (лучшие уходят сами) Ответ настолько банален, что вы удивитесь: это банальная текучка кадров, потому что по факту руководство застряло в 90-х, когда у сотрудника было только одно право! И это право пахать 24/7! За тарелку похлебки! Теперь обо всем по порядку, а именно речь пойдет о Москве и Московской области! Отработав в компании более двух лет в должности торговый представитель, я смело могу сказать: люди, не ведитесь на красивые дифирамбы эйчаров и супервайзеров про уровень доходов и условий труда! По факту делите все на два, и многое, с чем вам предстоит столкнуться, вы узнаете уже в процессе работы. Ну поехали… Руководит данным цирком, где вы будете в роли дрессированных Добби «Сорняк», под покровительством не менее ….. «Клюшки», а аккомпанируют такие персонажи, как «Мистер Дрю» и «Амбасадор». Есть еще такие верные воздыхатели и исполнители любых причуд, как супервайзеры «сырок» и «корешок», которые готовы даже просыпаться под гимн МПК... Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность увидеть, как нельзя организовывать рабочий процесс. 2. Можно получить практический опыт работы с операционными системами Linux. Далее →✗ НедостаткиОтработал здесь чуть больше одной недели, вот мои выводы: 1. Недоверие и озлобленность друг на друга многих сотрудников в коллективе. Вызвано это многими факторами, в частности, тем, что отделы внутри компании постоянно и скрытно перетягивают друг у друга сотрудников. Также в коллективе является нормой: нецензурная лексика и «шутливые» оскорбления как друг друга, так и исходящие от руководства. 2. Уровень оплаты крайне низкий, 60 000 на руки для системного администратора Linux с опытом. На собеседовании обманули с формой трудоустройства, обещав срочный трудовой договор на 6 месяцев, при подписании документов подсунули проектный трудовой договор, по которому могут уволить в любой момент. 3. Менеджмент оторван от реальных производственных процессов и коллектива, которым руководит. 4. Просто как факт, в последний день отработки при увольнении у меня забрали ноутбук и обязали сидеть за пустым рабочим местом без дела до конца рабочего дня, также услышал негативные напутствия на будущее в свой адрес, о том, как мне будет тяжело в жизни, ведь я ушёл из их «крутой» конторы. Учтите, что из-за огромной текучки кадров менеджеры очень расстраиваются, когда от них уходят сотрудники и начинают мстить увольняющемуся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить белую з/п и большой отпуск 44 дня Далее →✗ НедостаткиРаботала в кадрах — от спеца до руководителя группы. Вышестоящее руководство — [Р.] [Т.] — разговаривает как с последней [censored] и не стесняются в выражениях о тебе как о человеке и о твоей компетенции. Начальница [Д.] Е.П. — редкое хамло с короной на голове. Ради того, чтобы выслужиться перед [Р.] и [Т.], будет топить своих же кадровиков даже за ерунду, которую можно было бы решить внутри коллектива. Она, так же как и [Т.] и [Р.], может запросто сказать, что «ты еая» и прочее. В целом это хамы, не пытающиеся решить вашу проблему. Коллектив в кадрах — раз на раз не приходится. Могут сидеть тебе мило улыбаться, а потом пойти и «слить» руководителю или в другую службу. На любые вопросы — это не ко мне, это не у нас, не мы, все другие. Закупка канцелярки, расходников на принтер — за свой счет. Метро максимум может вам выдать карандаш и ручку за 50 копеек, которая не пишет. Все папки покупали за свои деньги. На вопрос — какого фига? Тебе ответят — мы тоже покупаем! И никто не решает проблему. Вышестоящее руководство может сказать — у меня вообще принтера нет! Задачи растут семимильными шагами. Сроки на выполнение стабильное «надо еще вчера». Есть целый отдел, который занимается отчетностью, но из раза в раз, когда требуются... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроизводственная компания, что немаловажно на сегодняшний момент, особо не зависит от [censored] продукции на рынке. Сама производит, сама продает, что удобно для планирования своих продаж. Огромный плюс, когда компания помогает в начале карьерного пути, фактически дает тебе готовые кейсы с проработанными компаниями, твое дело остается только отгружать и развивать их. Еще из плюсов: очень большая технологическая база, практически все пищевые и индустриальные предприятия, есть «с чем и кем работать». Руководящий штат не раздут, над тобой руководитель отдела продаж, а дальше директор. Все вопросы согласовываются быстро. Касательно руководства, то компанией управляет руководитель, знающий толк в своем деле. Полностью компетентна во всех вопросах, начиная с «низов», где надо подсказать каким препаратом мыть ту или иную загрязнённость на пищевом предприятии и заканчивая коммерческими вопросами. Зарплата белая и без задержек. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиОсобо их нет. Далее →
-
✓ Преимущества[С.] зарплата и возможность накопить опыт. ДМС. Далее →✗ НедостаткиИндексации и карьерного трека нет. Делаешь больше, развиваешься и закрываешь дыры — получаешь также. Премий нет. Могут обещать повысить, но заканчивается обещаниями, а дополнительные обязанности уже навесили. Очень много руководителей и директоров, которые пользы не приносят. Если есть проблема — решай сам, если у тебя личная проблема — тоже сам. По итогу только тебе что-то нужно, остальные сидят. Большая текучка нормальных сотрудников, из-за чего остаются токсичные личности, которые выживают остальных. Руководство это устраивает, из-за чего коллектив сомнительный. Далее →
-
Обманывают сотрудников. Не порядочная организация. Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение директора и территориального директора к сотрудникам магазина. На днях директор магазина Аутлет БД решила поиздеваться над мной, лишь потому что я забыла ей ответить на её сообщение. Она пришла и начала орать во весь голос, крича, что она директор и что я обязана видеть её сообщения, когда бы это ни было. После она начала выводить меня специально на сильные эмоции со словами, что сделает всё, чтобы меня уволили. Да, у неё получилось: она встала и начала корчить мне рожи, позвонила [А.] [Г.] территориальному директору, поставила на громкую связь и натравила её на меня. А та, слыша всё это и всю ссору, не сделала ей замечания и не сказала заткнуться, а наоборот, мне было сказано написать заявление. 2 полных коллектива ушли из-за этого директора, писали коллективную жалобу, на что услышали, что раз она вам не нравится, значит подобрали правильного директора. Орёт при покупателях, своей глупостью в прямом смысле доводит. Ни одного замечания по делу и по факту не было. Началась текучка в этом магазине, я, как понимаю, вышестоящему руководству нравятся все эти скандалы и ссоры, а то бы давно решили эту проблему. Этого директора за директора никто не считает, нет никакого уважения к ней. С соседних... Далее →
-
Добро пожаловать в мир Промофокс — где сотрудники работают бесплатно, а начальство вороват миллиарды! Вот уже полгода эти отважные души трудятся, не получая ни копейки, в надежде, что однажды их все-таки соизволят оплатить. Ведь, как известно, терпение и труд все перетрут — даже если это труд на благо мошенников. Казалось бы, для такого грандиозного проекта, на который было выделено почти два миллиарда рублей, найти деньги на зарплаты должно быть плевым делом. Но нет, видимо, начальство Промофокс решило, что эти деньги лучше пустить на что-нибудь более интересное — например, на покупку яхты или виллы в Майами. Но наши сотрудники — закаленные бойцы! Они просто не могут бросить это дело, даже если их месяцами держат на голодном пайке. Ведь где еще можно найти такую замечательную работу — без зарплаты, перспектив и даже элементарных гарантий того, что проект не развалится в любой момент? Это же просто мечта любого трудоголика! И, конечно, руководство Промофокс не забывает требовать от этих бесплатных рабов регулярные отчеты о проделанной работе. Потому что, как известно, если сотрудники не получают денег, то они просто обязаны работать еще усерднее. Ведь им больше нечего терять — разве... Далее →
-
Работал в Джапартс недолго, но мне хватило. Работа сдельная, но при этом бесплатно ты должен грузить товар, собирать мусор и раскладывать товар по стеллажам. За все штрафы (неправильно собрал, неправильно принял товар, неправильно разложил) Саму зп еще задерживают. Переработки не оплачивают. График абсолютно ненормированный. Сам хозяин наглец и хам, живет во Вьетнаме, обращается с работниками как с рабами. Абсолютно античеловеческая компания. Не рекомендую никому! Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинающим специалистам после вуза или как первая работа норм. Есть обучение, питание, не сильно вкусное, но есть. Коллектив ребят в отделах классный. На это все. Далее →✗ НедостаткиИх много. Токсичное руководство, повышает и продвигает только подхалимов, [censored], либо тихонь. Некоторые курсы заставляют проходить, без них не повысят или уволят (сами курсы так себе, секта какая-то). Увольняют почти всегда одним днем, не выплатят неотгуленный отпуск, если ты не нравишься начальству. ЗП не в рынке от слова совсем, и не повышают даже с выслугой лет. В отпуск тоже могут не пустить, типа много работы. Условия труда не айс, офис в промзоне и выглядит как склад. Серая ЗП. Постоянные переработки, а если ты уходишь вовремя, на тебя косо смотрят. Бешеная текучка, отделы по 3 раза в год сменяются. P. S. Все негативные отзывы тут правда. Хорошие пишет главная в кадрах, даже не меняет айпи адрес xD. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз полностью нет, кроме хорошего офиса, построенного на лжи и лицемерии. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата ниже средней по Москве. Ждать повышение зарплаты бессмысленно, никогда не поднимут. Директор полный неадекват, который постоянно кричит, орет и унижает сотрудников. На кухне нельзя разогревать еду, директору не нравится запах. Также директору не нравится, когда в туалете больше двух рулонов бумаги, и кто-то не выключил свет, но виноваты будете вы. Дресс-код, забудьте о футболочках и свободе, иначе попадете на хозяина бизнеса, вашего хозяина. Это и много другое, вы узнаете на собеседовании в этой чудесной компании (Одесская 2). Молодые, кто хочет зарабатывать — вам точно не сюда! Новый сотрудник будет получать зарплату намного ниже других в отделе, это унизительно. Премии квартальные, но их отменяют постоянно, урезают. Не тратьте своё время! Почитайте предыдущие комментарии за несколько лет — поймете всё сразу. Постоянная текучка кадров. Неадекватная бухгалтерия, с которой вам придется работать. Каждый думает только о себе, компания вырастила полных лицемеров, вас предадут свои же. Зарплату повышают всем — только после ухода сотрудника, поэтому некоторые сидят и ждут, когда уйдет сотрудник и будет повышение зарплаты. Это полнейший бред и неуважение к людям! Так работает система управления в Навигатор-Т много лет! ИНН 7 736 523 644. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗамечательный магазин! Цены приятно радуют и качество не уступает, все свежее! Персонал отзывчивый, дружелюбный, веселый, общительный! В магазине чисто и аккуратно все разложено! Однозначно реклмендкю к посещению! Далее →✗ НедостаткиЗамечательный магазин! Цены приятно радуют, и качество не уступает, все свежее! Персонал отзывчивый, дружелюбный, веселый, общительный! В магазине чисто и аккуратно, все разложено! Однозначно рекомендую к посещению! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя. Далее →✗ НедостаткиПоскольку отрицательных моментов всё же больше, отпишусь в этом блоке. На DreamJob отзывы, как вы понимаете, заказные. Итак, компания берёт своё прекрасное начало с 2018 года. В это время начинается формирование новых отделов и направлений — светофоры, детекторы транспорта, табло отображения информации и отдел землекопов. В тот момент зарплата составляла от 60 до 90 рублей в зависимости от отдела, работа была в большей степени на результат, т.к. генеральному и исполнительному директору [А.] (в те годы ещё — Клячину) важно было создать хороший имидж компании и вывести её на уровень генерального подрядчика для ЦОДД. С этой задачей справились просто на отлично — компания стала узнаваема, пошли контракты, люди работали и видели свой результат. Мотивация работать качественно и на результат присутствовала у многих, т.к. не было никакого закручивания гаек — сделал дело, гуляй смело, для проживающих в МО (а таких там процентов 70−75) это было отличным стимулом делать свою работу быстро и качественно, и благодаря этому пораньше закончить. Но всё хорошее, к сожалению, как и везде, рано или поздно заканчивается. С 2021 года за руль становится К.А. [А.] человек, чьё доброе и располагающее к себе лицо становится символом и девизом компании «даёшь... Далее →
-
Работала 6 месяцев. На собеседовании сказали, что никаких звонков совершать не надо, тебе из колл-центра будут поступать звонки уже горящие, а по итогу 6 месяцев без денег и без сделок, хотя у других сделки были каждый месяц и не одна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНих Далее →✗ НедостаткиЗначит, на собеседовании дама из отдела персонала не смогла мне назвать точную мою зп и сказала: спрашивайте у директора (часть из которой, как оказалось потом, выдается в конвертике). Потом сказала, что обед 45 минут вместо нормированных 60 мин, чтобы выйти покурить (разрешается 2 раза за раб день), надо платить 350 р уборщице. Но самое интересное, что собеседовался на должность фотографа (фоткать предметку), тётя эта говорит: «Ну вам ещё надо будет фоткать собачек директора, т.к. он занимается их продажей». Просто [censored] Далее →
