Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74918 отзывах?

При собеседовании было все замечательно! Первые пару дней тоже было все нормально! Но потом я начала работать… И честно была удивлена, что в такой хорошей компании есть такие люди! Как позже она мне сказала, что работает в этой компании уже 20 лет, и все будет так, как она сказала! За время моей работы там, а это всего полтора месяца, я узнала, что есть нечестные люди, которым не важно, кто и что вокруг! Простите, но обманывать, клеветать и унижать — это не ко мне! Люблю эту компанию, но, к сожалению, покинула её из-за того, что промолчала… Далее →

Российское представительство международной компании нарушает все её принципы и подписанные с обеих сторон документы. Об этом стоит сообщить главному офису компании в Европе и призвать к ответственности российский офис. Буллинг, оскорбления, микроменеджмент, нежелание обучать и подставы, насильственное увольнение и пренебрежение. Руководитель роднина [О.] (да и ещё помощница Ильсия) будет двулично улыбаться в лицо, но на деле будет проявлять много пассивной агрессии, говорить о вас плохо, подставлять, в открытую игнорировать, буллить, а если вы попросите так не обращаться с вами, то будете насильно уволены через неделю. В данной компании присутствует дедовщина, и это не скрывают. [Р.] [О.] заслуживает увольнения и такого же неуважительного, высокомерного отношения к себе, какое она показывает другим. Видимо, ей самой пришлось тяжко по жизни, и она, отыгрываясь на других, повышает себе самооценку, жалкое зрелище. Приходя в компанию, вы подписываете огромную книгу о её ценностях и корректной, уважительной коммуникации, что даёт надежду и вызывает уважение, но на деле вы столкнётесь с буллингом на работе, корректная коммуникация будет двуличная и быстро закончится после подписания документов. Уважения к сотрудникам отсутствует, со стороны руководства будут унижения, пассивная и активная агрессия, мат, сплетни и искажение информации, и вас будут выживать, даже не дождавшись конца испытательного срока, если вы вдруг откроете рот и скажете,... Далее →

На собеседовании с HR-директором [Т.] Рубенчик. Ну, это собеседование проводилось с таким пафосом, что, в аппарат Президента принимая, люди ведут себя скромнее. Когда я задавала вопросы, ответы были совершенно другие, чем давал HR-менеджер. Первый был более неопытен, но более искренен, что располагало. От директора я получила воду, ни о чем, но красиво упакованную. Далее вопрос по компетенциям, я поняла, что в моей работе человек не разбирается, но понимаю, надо держать лицо и отвечать на вопросы, правда, не понимаю, если ты не знаешь правильный ответ, зачем задавать эти вопросы. Отвечаю, ее не устраивает, что человек хочет, сам не знает. Я понимаю, что, видимо, человек понял по моему лицу, что меня что-то смутило, а смущает именно формулировка и что человек профан в моем деле и как ему ответить. Мои ответы ее не устраивают, видно, что дама считает, что все в этой жизни она знает лучше всех, включая работу, к которой не имеет отношения. Но это о профессиональном. Сама атмосфера интервью вызывала желание только быстрее его закончить, такое чувство превосходства, я умнее всех. Так не общаются с людьми, если после 30-минутного общения такие ощущения, то как там работать, тем более это HR-директор, лицо... Далее →

Многие написали про текучку кадров, и это правда. Люди бегут из-за низких зарплат и плохих условий труда. Кстати, камеры практически везде, даже в раздевалке — первый раз такое встречаю, очень неприятно. Далее →