Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74347 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74347)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКакие приемущества? Их просто нет и быть не могут. Далее →✗ НедостаткиЧто такое структура и отлаженные процессы бизнеса, из всех руководителей и «Начальников», никто не знает, что это такое.Данной «Компании» 20 лет, а такое чувство, что открылись вчера.Что такое ценообразование, отлаженная система, структура, цели компании, к кому обращаться и по каким вопросам, никто не знает.Шарага: найди кому продать, сам купи, сам продай, сам все организуй, сам 2 копейки заработай, потратив уйму времени.Если не верите, проверьте сами на своей шкуре.Лучше не проверяйте, найдите нормальную работу, с нормальными условиями, а не дурдом!Если кому-то помог с данным отзывом, значит, написал не зря.Туда стоит идти работать только если это 1 вакансия на hh.ru для работы менеджером.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший оклад и своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Мпстатс (контакт-центр), на должности телемаркетолог. Испытательный срок пройти не удалось, и честно, слава богу, потому что терпеть это долго я бы всё равно не стала. 1. Адаптация и обучение Адаптация — чисто формальность для галочки. В работу меня вводила коллега А. (и спасибо ей огромное), но не руководитель и не тренер. Встречу по адаптации назначили за день до увольнения, спустя ДВА месяца работы))))). В итоге осваивала всё на ходу. На обучения и встречи по продукту меня не приглашали, то есть откуда брать знания — догадывайтесь сами. Утренние планёрки это отдельный цирк: каждое утро собирались на 15 минут, где в основном ничего полезного и не обсуждалось. 2. Коллектив В коллектив особо не влилась, потому что в целом всем всё равно. Были девочки, которые помогали и отвечали на вопросы (и за это спасибо), но их меньшинство. Атмосфера поддержки на уровне самих операторов, от руководства её нет вообще. 3. Система мотивации и условия Система мотивации меняется как будто «по настроению». Об изменениях никто толком не сообщает, из-за этого допускаешь ошибки в том, о чём тебе ранее даже не говорили. Планы заоблачные, выполнить их на реально холодной базе нереально. 4. База клиентов На собеседовании обещали «тёплую базу».... Далее →
-
Тон и стиль общения: В ходе собеседования HR-директор задавала вопросы с явно недоброжелательным выражением лица. Это создало напряженную и некомфортную атмосферу с самого начала. Общий стиль общения воспринимался как агрессивный и пренебрежительный. Конкретные инциденты:1. Непрофессиональная реакция на ответ кандидата: На вопрос о том, что важно для меня в компании, я честно ответила, что, помимо профессиональных аспектов, для меня важен комфорт на рабочем месте. Ответ HR-директора был шокирующим: «Мне плевать, комфортно сотрудникам или нет, они сюда работать приходят, а не за комфортом». Подобное высказывание: Грубо нарушает базовые принципы работы с персоналом, где психологический комфорт и вовлеченность сотрудников признаны ключевыми факторами эффективности и удержания. Демонстрирует крайнее неуважение к кандидату и потенциальным сотрудникам. Не соответствует роли HR-директора, которая должна в том числе заботиться о рабочей атмосфере.2. Упоминание детектора лжи: Было неожиданно сообщено, что в компании используется детектор лжи для некоторых сотрудников. Фраза «у вас рядовая должность и можно обойтись, но имейте в виду» прозвучала как скрытая угроза или попытка давления, а не как информирование о стандартной процедуре. Общее впечатление и оценка профессионализма: Вместо того... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Ни единой, блин, положительной стороны. Вообще. Абсолютно ничего. Этот «опыт» работы тут стал для меня худшим в жизни. Уволилась в конце июня, выдохнула с облегчением, как будто из тюрьмы вышла. Это не работа, это сплошной негатив, который высасывает из тебя все силы и заставляет чувствовать себя частью чего-то грязного. Никому, никогда, ни при каких условиях не советую даже близко подходить к этой конторе. Далее →✗ Недостаткия продержалась в этой клоаке, «мосгорэкспертизе», всего полгода, с января по июнь 2025-го, и могу сказать одно: бегите оттуда без оглядки, если вам дорога ваша честь и психика. Это не организация, это прикрытие для личных делишек одного мерзкого, подлого червяка — ихнего директоришки К.К. (да, того самого, чье имя на слуху у каждого, кто хоть раз столкнулся с этим болотом). Он — жадный до невозможности тип, который живет за счет пота и крови обычных сотрудников, вроде меня. Началось все с того, что пришла я туда, полная энтузиазма, думала, ну, госструктура, стабильность, порядок. Ага, как же! Уже через месяц, в феврале, поняла, что все обещания на собеседовании — пыль в глаза. Моя задача, как специалиста по проектной документации, была проверять тонны бумаг, выискивать ошибки. А по факту, мне постоянно давали указания «закрыть глаза» на какие-то мелкие недочеты, чтобы «ускорить» процесс для «нужных» людей. Помню, как в начале мая мне прямо намекнули: «Если хочешь спокойно работать, не задавай лишних вопросов по проекту ЖК „Победа-Парк“ и пропускай этот пункт». Я, конечно, в шоке была. А этот К.К. тем временем, на наши копейки, покупает себе очередные... Далее →
-
✓ Преимуществанеплохие обеды, обучение Далее →✗ НедостаткиДобрый вечер, уважаемые соискатели. Сегодня расскажу вам, как месяц назад я столкнулся с вопиющей несправедливостью, потерей нервов и драгоценного времени. Нанимался на работу в Теремок через компанию «Спектр», что является, судя по всему, непрямым работодателем. Мне там наобещали буквально золотые горы по сравнению с тем, с чем столкнулся (на самом деле обычные человеческие условия): работа в графике 3/3 по 12 часов и доступность по местоположению. Договорились на Нижегородскую или Новогиреево, поскольку живу в Балашихе. Поскольку на данный момент имею проблемы со здоровьем, мне было важно, чтобы работа не была физически сложной. После упоминания об этом, HR мне сказал, что заказов будет немного, а в остальное нерабочее время можно будет отдыхать. В итоге все вышеперечисленное оказалось враньем. Меня поставили на точку, где надо работать нечеловеческие 15,5 часа (а с днями на генеральную уборку все 15, хотя мне говорили, что в мои обязанности идут только обязанности повара), поставили на метро, до которого мне добираться 2 часа (то есть работодатель считает, что я буду спать 4 часа), не разрешалось сидеть и отдыхать в свободное от заказов время, как мне обещали. Кроме того, мне не заплатили за рабочие часы,... Далее →
-
Что можно улучшить 1. Рабочее место Офис, в котором еле как помещается весь штат, постоянные перемещения в попытках найти вам просто место, за отработанное время меня перемещали около 4 раз. 2. Отсутствие развития Даже если руководитель видит зоны роста, то абсолютно над ними не работает, всем плевать, каждый занят своим планом и задачами. HR раз в месяц кидают курс с очень скудным интерфейсом и базовой информацией по банковской безопасности. 3. ДМС Вы никогда не запишетесь к стоматологу, потому что клиники, которые работают с данной страховой, битком забиты, и ближайшее время может быть через месяц. Также услуги, которые доступны в полисе, так себе. 4. Место для отдыха На 50 человек мини-кухня 10−15 м², промолчу, что даже чай и кофе у каждого свой. Во время обеда вы быстро кушаете, чтобы не занимать место, и садитесь на рабочее место (только отдыхать на нем нельзя, вы ведь на рабочем месте) либо на улицу. В офисе нет мест, где вы вне работы и можете отдохнуть свой законный час. 5. Зарплата и премии Зарплата приходит зачастую к вечеру, приложение у банка невозможно скачать, основной банк... Далее →
-
-
✓ Преимуществани-че-го. кроме коллектива маркетингового отдела, с которым мне на тот момент очень повезло! Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую идти работать в данную компанию. Если хотите потерять нервные клетки и время, вам сюда. Перед тем как выйти в первый день на работу, почитала отзывы на данном сайте, думала: «ну проверю, может, все иначе». Продержалась тут месяц и, не дожидаясь, пока испытательный срок пройдет, решила драпать отсюда. Собственник данной конторы — взбалмошная, неадекватная женщина, которая сама не знает, что хочет. Сегодня она говорит одно, дает одобрение, завтра ты выслушиваешь «что за [censored] ты сделал». Считает, что неоплаченные переработки — это наш долг. Кстати, переработки тут — это норма, чем Екатерина и тыкает все время: «Ну у тебя пока не было переработок, но все самое интересное все еще впереди.» — цитирую. Зарплату жмотит. У меня было по договоренности 80 на испыталке, 85 после испыталки. В договоре оказалось, что 70 — это официалка, а 10 — в конверте. Так вот, деньги в конверте она крысит и еще спорит при выдаче и упирается, что считает как-то по-своему. А при увольнении вообще сказала мне, что мне ничего в конверте не полагается якобы. И добавила фразу: «Ну если хочешь, я могу тебе косарь докинуть наличкой, если хочешь.»... Далее →
-
Проходил собеседование в офис на Таганке, потому что клиникой это не назвать. Абсолютно типовая потогонка. Врачи либо бегают, высунув язык, либо расхаживают царьками, делая умный вид, по факту же просто так получающих зарплату. Нет, ну не просто так, им подсунут фраера ушастого, которого они облапошат на гораздо большие бабки. Итак, о собеседовании. Пришел вовремя, отправился к зам. глав. врачу. Вроде все нормально и по делу, рассказали о черной зарплате, что будут платить, сдельной оплате труда. То есть сразу показали, что ты будешь не лечить, а продавать. Взяли паузу и решили пригласить на собеседование повторно. Надо сказать, что сам процесс собеседования напоминает допрос в органах МВД. Вам ставят стул посередине комнаты и начинает заходить куча народу и задавать вопросы. Добило окончательно вопрос какой-то старушки (вероятно, какой-то зам.), вернее предъява. Прям обвинила меня в алкоголизме, хотя больше полугода я не употребляю спиртного вообще. В общем, царьки. Повышают ЧСВ за счет унижения других. Можно представить, что происходит после попадания к ним в рабство, на черную зарплату, 90% которой тебе просто могут не заплатить. Далее →
-
Шлаковая контора, работала администратором в ЖК в одной из УК Гранеля, ушла из-за местного руководства, которое орёт матом на сотрудников, жителей, не смущает, что стоят камеры и пишут, на это все закрывали глаза. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с коллективом) очень хорошие люди, готовые помочь подсказать. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда — 50–60 тысяч. При этом много задач и требований. Увеличить чуть-чуть зарплату можно только, взяв дополнительные смены в других салонах города. Зачастую смены заставляют брать в принудительном порядке. В настоящее время компания активно ищет возможность сократить зарплату, урезая часы и уменьшая проценты. При увольнении не выплатили премиальную часть за полный месяц работы, то есть процент от моих личных продаж. Только минимальную почасовку. Считаю это крайне непорядочным и позорным фактом! Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень комфортное рабочее место. Рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиОчень нечистоплотная компания в плане денег и отношения к сотрудникам. Проработала здесь 4 месяца и ни за один мне не заплатили полную обещанную зарплату. Первый месяц «по ошибке» мне оплатили не 90 000 на руки, как обещали, а на 14 000 меньше. И эту недоплату мне так и не вернули, как я ни просила (обращалась даже к финансовому директору, но она меня проигнорировала). Но и дальше неправильно поставили сумму — 88 700, исправлять тоже отказались. Мелочь, а неприятно! Но самое неприятное случилось, когда мне в один прекрасный момент пришла з/п прилично меньше, чем должно было. Это было очень критично, т.к. на следующий день у меня было лечение, за которое мне нужно было отдать всю зарплату. Моя руководительница Е. в резкой и грубой форме мне сказала, что меня депремировали по указу ее руководителя. За то, что я «не сделала» задачу, которую мне даже близко не вменяли в обязанности. А именно — выставление поста в ВК о том, что проводится выставка. В моих обязанностях было только выставление новости об уже прошедшем событии (что я и делала все предыдущие месяцы). Но технический директор постфактум решил, что я должна была сама догадаться, что нужно ещё в процессе сделать пост. А моя руководительница вместо того, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсех, кого заинтересовала вакансия «специалист по НСИ» удаленно, ждет 3 этапа собеседований, тестовое задание и зарплата в 44 тысячи рублей. По требованиям у Магнита все стандартно: высшее образование, знание Excel на уровне профи, знание специфики работы (это позже проверят тестовым заданием, которое составлено криво-косо, но есть) — вам за все ваши навыки дадут ровно ни х (кхм), ни-че-го! На первом собеседовании милая девушка HR В. пообещает вам 80 000 до вычета налога, далее будет собеседование с К. (руководитель всех специалистов, которая не знает, как пишется «в течение» и склоняется слово «договор», ну да ладно). После успешного собеседования с К., вам вышлют тестовое задание. Далее итоговая встреча с К., где она в восторге, ведь: «по пальцам пересчитать людей, которые сразу идеально смогут выполнить задание, как вы!». Вот именно на этом этапе я решаю переспросить про заработную плату. Анкета в СБ заполнена, тест сдан, они готовы меня оформить, ура! А нет. По факту озвучивают, что ЗП 44 тысячи 3 месяца, а далее 55, но только если не уходить в отпуск или на больничный, тогда твои 55, конечно, будут меньше, ведь это не оклад, а оклад + мотивация. График... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКому интересно потратить силы и время на этот кавардак — добро пожаловать. https://hh.ru/search/vacancy?from=employerPage&employer_id=3 987 160&hhtmFrom=employer Мне в свое время хватило, спасибо. Формальный директор не говорит по-русски, с зарплатой и бухгалтерией полный хаос, потом с кого будете спрашивать ваши заработанные деньги?! Л., китаянка, это робот, в которого загрузили злые программы, а не человек. Работа без индексации зарплаты, без возмещения, без компенсаций, на минималку 90 000 р., и вы еще будете им должны, я вам гарантирую своим опытом работы у них. Обман во всем: сначала уговаривают идти к ним работать, потом начинают с помощью местных, нанятых за копейки прихлебателей, унижать и виноватить. Не идите работать в ТПЕС-сервис. Это лживое мафиозное китайское руководство из китайской глубинки и нанятые им неадекваты хабального типа!. Далее →
-
✓ Преимущества- ЗП вовремя, каждый день приходит отчет — Нет животных, за которыми нужно чистить клетки — Чайник, микроволновка, холодильник, чай/кофе, дошик и печенье — Не супер строгие требования к внешнему виду, но не совсем, работать в поло, есть одобренные цвета брюк (7) — Твои коллеги от 18 и старше, но в среднем 25+ Далее →✗ Недостаткиха_ха_ха, от 75 000 зарплата? Возможно, если вы продажник от Бога и готовы любые товары массово каждую вашу смену впаривать покупателям, а, кстати, впаривать ещё нужно именно конкретные, потому что на соседней полке стоит товар конкурентов, который не приветствуется продавать, ведь есть более приоритетный товар, и да, товар, который надо продать, может по многим пунктам уступать по качеству. Так же для достижения этих заветных 75к не поленитесь поработать смен эдак 18−20, а то что, у вас есть личная жизнь? Невероятно бесит, что функционал продавца-консультанта и просто продавца-кассира полностью одинаковый: смену открыть, деньги внести и следить за кассой, поставку принять и разложить по полкам, возврат сделать, порядок навести в зале, закрыть магазин. НО платят почему-то по-разному. УУУ, думаешь, да не так уж важны эти 200−300 рублей, но умножьте их на 15−16 смен, вот тут-то и открывается разница. Резюмирую: умеете впаривать что угодно и кому угодно — пожалуйста, а если есть чувство… м… желание даже, помочь человеку с его котиком или собачкой — мимо… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию и была приятно удивлена, так как в рекрутинге трудно найти место, где работать только по входящим заявкам. Первый вопрос был про опыт работы, это норма. Далее спросили в каком формате ранее было трудоустройство, тут началось «веселье». Далее спросили, работала ли я по агентскому договору, на что я чётко ответила, что работала по самозанятости, договор оказания услуг. Рекрутер М. ввела меня в заблуждение, сказав, что это одно и то же. Старалась закончить диалог, сославшись, что я не могу работать у них в штате, так как агентам не доверят базу. Пыталась упрекнуть меня СБшником, который якобы всё увидит. Что он мог увидеть, если я никогда не работала по агентскому договору? После аудио-интервью я полезла в интернет, в том числе прочитала трудовой кодекс. Там четко сказано, что договор оказания услуг и агентский договор — это разные вещи. О чем написала со скриншотами рекрутеру, не получила никакого ответа, кроме смайлика, который пожимает плечами. Обычно нормальные компании приносят извинения за ошибки, но не тут-то было. Вот и делайте выводы. После данного инцидента пошла читать отзывы о компании, нашла там кучу «сюрпризов» от сотрудников. Вывод: всегда читайте отзывы о компании перед интервью,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, не могу рекомендовать никому идти в эту компанию. Токсичная атмосфера, финансовые и юридические риски, а также непредсказуемость руководства делают работу здесь невозможной для нормального развития и спокойствия. Я работал в компании полгода и сразу почувствовал: здесь нет места для роста и настоящей возможности проявиться как профессионал. Шокировал тот факт, что ценят не результаты, а лесть и прихвостничество — тех, кто молча подлизывает начальству, при этом практически ничего не делает. Такое отношение к людям заставляет сомневаться в том, что ценят действительно труд, а не дистанцию к руководству. Это не просто неприятно — это раздражает до глубины души. Компания в глубоком кризисе: массовые сокращения, закрытие офисов и переезд в конуру без кондиционеров, постоянное ожидание следующего удара. Нет ясности, нет уверенности в завтрашнем дне — только тревога и ощущение, что тебя держат на краю пропасти, денег нет, проекты стоят, технический долг растягивается на годы, и это мешает даже самым простым задачам. В компании идут массовые судебные процессы. Не столько из-за людей, сколько из-за боязни за собственные интересы сверху, что пугает сотрудников и лишний раз напоминает: здесь всё возможно и непредсказуемо. Сотрудники почти не знают, куда идти дальше. Люди... Далее →
-
Коллеги, доброго времени суток. В конце октября устроился в фирму ООО ТехноКом. Обещали з/п 250 + суточные 700 в сутки. Заключили договор. Белая зарплата 66 000, остальное — чёрная. На сегодняшний день выплатили только 83 000 р. Чёрную не отдают. Директор б.е.ю. Люди с сентября месяца не получают зарплату. Будьте осторожны, пожалуйста! Далее →
-
Всем добрый день. Добавьте, пожалуйста, в черный список компанию СибАвтоТранс (ИНН 5 503 168 016; ОГРН 1 165 543 084 190). Директор Коршунов Владимир Анатольевич (на основании устава). Первое — задержки по зарплате. Белую (официальную) часть выплачивают с задержками на 7−14 дней, вторую часть зарплаты черную (или, как любит говорить руководитель, — премиальную) лично я уже не видела с августа (есть люди, кому не заплатили за июль). Второе — при увольнении расчет отправили практически через месяц после увольнения (закон до 3-х дней). В данный момент пытаюсь добиться выплаты всей задолженности, но как всегда кормят обещаниями выплатить до конца года (сегодня 31.12 — выплат нет). Со снабжением тоже проблемы, жить и быт именно на новопортовском м/р отличные, столовая тоже отличная, но на других жалуются. Фирма присутствует на нескольких территориях — ХМАО, ЯНАО и Иркутская область, задержки везде. Работала, так как нужен был опыт. В данный момент лично мной написано заявление в прокуратуру и следственный комитет, далее последует обращение в суд. Далее →
