Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74088 отзывах?

Добрый всем день. Хочу вас всех предостеречь от ООО «Спецстроймонтаж» на Чукотке, занимаются строительством дорог. Гл. офис в Москве на м. Октябрьском поле по адресу маршала Рыбалко 2/8, если не путаю. Отработал у них 3 с половиной месяца. До прошлого года её очень хвалили, а теперь полный [censored]. Обещают, как экскаваторщика 210 по телефону. Приезжаешь в офис, а по договору совсем ерунда, но получал за 2 раза в месяц 146,200 т.р. Ну, говорят уже в офисе, что 70% в месяц и 30% как накопительная премия, и это уже обман. Я ничего не получил. У кого из руководства не спрашиваю, все молчат и отправляют в Москву интересоваться, а те обратно. Вот и пинают туда-сюда! Сказал, что не хочу у них работать, а они мне в ответ, что билеты сам себе покупай. Короче, дорога и жильё пока в Ростов приехал, тыс в 80 обошлось, и это ещё не заплатили тыс 210 накопительную премию. А ещё первая же зарплата задерживалась, и когда вышел народ поинтересоваться, почему задержка, в ответ в следующей зарплате получили штрафы по 32 тыс экскаваторщики, водилы по 27 тыс и т.д. Всем этим бардаком рулят как бы руководитель проекта Б.П., А.Ю., Г.Я.... Далее →

Если вы идете за заработной платой в эту компанию, то вам точно не сюда. При собеседовании и в объявлении пишется сумма от…, она же и является окончательной в обозримом будущем. На большее не рассчитывайте без боя, и доказательства у вас голубой крови. Ну и, как вы понимаете, ее у вас и не находят, совершенно по разным причинам)). В отпуске работа — вообще норма, ваша же работа?! Вот вы ее и работайте. Хорошо зарабатывают люди, связанные родственными связями с директором, и некоторые в отделе продаж. Более-менее премии только продажникам. Остальным в конце года ну отмусолят жалкие копейки 3-5 тыс… Директор поначалу представляется приличным и деловым человеком. По прошествии времени обнаруживаются такие качества, как чрезвычайная жадность и хамство с переходом на личности, недовольство почти всеми сотрудниками, приличия только для тех, кто пахнет деньгами. Добавьте сюда неспособность руководителя признать свою неправоту и неумение вообще хвалить сотрудников, и вы получите оригинальный компот человека, с кем вам придется постоянно иметь дело. Что по итогу? Если вы за деньгами, карьерным ростом и здоровой атмосферой, то выбирайте другую компанию. Если же вам это не критично, то з/п не задерживают, рабочее место предоставляют… Жить не высовываясь можно, лучше молча и терпеть). P.S. как и в любой бочке дегтя есть ложка... Далее →

Проходил собеседование в компанию Napoleon IT на позицию лида. Эйчар сама написала и пригласила. Через час после скрининга уже было назначено техническое собеседование на следующий день. На тех. собесе прекрасно пообщались с сотрудником на аналогичной позиции, но из другой команды. Обсуждали глубоко технические вопросы, фреймворки, паттерны и подходы, методы, ситуации из работы. В общем проявилась и его экспертность в вопросе, и я проявил свою. Вопросы были не общего характера, а прям конкретно прикладные, ответы на которые может знать только человек, непосредственно имеющий с этим всем дело ежедневно. Тех. собес прошёл отлично, довольно быстро позвали на «финал». На финале было аж 4 человека: эйчар, руководитель разработки, руководитель группы фронтенд и руководитель проекта. Руководитель разработки М. начал задавать абстрактные вопросы из разряда «а как понять, что…», «если вдруг вот это, то как…» итд. Соответственно я, пройдя техническую секцию ранее, уже отвечал также абстрактно, упоминая, что методы и подходы зависят от проекта и для конкретного ответа нужно понимать текущее состояние дел. Другие участники задали банальные вопросы типа «какие у тебя планы на ближайшие пару лет». Финал проходил в вечернее время, как и тех. секция, длился полтора часа. Обещали дать фидбэк на следующий... Далее →

Ханин О. и его Шестерка Деревянский С. Кидают сотрудников на обещанные рыночные зарплаты в Москве. Много черных операций. Московские мелкие фирмы — Союз КС — Союз страхование — Союз ОАК — Союз ай т.и. — Медиа промо. Во всех фирмах, где владелец Ханин О., требуйте только белую ЗП. В договорах указывают 30−50 т.р. Остальное что в чёрную, не платят. Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский С. — помощник Ханина О. Плут, врун, любитель наобещать, врать, ненавидит платить обещанное в фирмах, где директор и владелец. Не верьте его словам. Все оформляйте только в белую на бумаге… Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал... Далее →