Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74419 отзывах?

Нет Далее →

Плюс — белая зарплата, но ненадолго. Текучка кадров — каждые 2 месяца. Вакансия ведущего инженера — постоянная на HH.ru. Зарплата состоит из оклада и премиальной части. Оформление договора — не на имя ген. директора (его никто не знает), а на имя сотрудника отдела кадров. И это только начало безобразия. Расскажу свою личную ситуацию. Работал под руководством руководителя строительного отдела, главного конструктора Р. Д.А., тел. 7 (-) 40−59. Странности начались в первый же день работы. По рабочей электронной почте никто не общается. Все общение либо через Телеграм, либо через Ватсап. Р. Д.А. выслал мне первое задание, проверить проект. Проект вызвал шок… главный конструктор Р. Д.А., подписавший комплект рабочих чертежей, не имеет квалификации, знаний норм строительного проектирования, не владеет расчетами… я был в шоке. Далее Р. Д.А. попросил меня выполнить все необходимые расчеты конструкций, узлов, переделать полностью чертежи, поставив при этом изначальные фамилии исполнителей и даты. Я все сделал. Выполненные ранее чертежи Р. Д.А. вели к полному обрушению всех несущих конструкций, расчеты это показали. Р. Д.А. попросил меня сохранить все в тайне. И далее, в течение всего испытательного срока, я выполнял расчеты и переделывал «тайно» более 12 проектов,... Далее →

Белая ЗП, отпуск по закону Далее →

- До НГ пришло письмо, попросили написать положительные отзывы, т.к. много негативных. Такое должно происходить по желанию.  — Комфортно работать только тем, кто любит и поощряет сплетни, наговоры, заискивания. По компании ходят сплетни про семью руководителя поддержки (всем понятно, что рассказывает подружка-директор), про зарплаты мужей, зарплаты других сотрудников, из-за чего климат в коллективе так себе, и многие не прочь поменять работу.  — Многие вопросы клиентов не решаются, замалчиваются, от клиентов много негатива, передают в поддержку неготовое решение, клиенты страдают. От этого тяжело эмоционально. Руководство закрыто, на постоянных встречах, не считает проблемы клиентов важными.  — Многие вещи, рассказанные на собеседовании, неправда: размер бонусов, атмосфера в коллективе.  — Плохое отношение разработки к остальным отделам — «Все лентяи и дураки».  — Руководитель поддержки постоянно недоступен, то в машине, то в магазине, то в больнице или фитнесе. Из-за этого многие вопросы решаются с большими задержками.  — ЗП повышают только продажам.  — Отсутствует культура. Праздники проходят грязно, руководители пьяные танцуют на столах. Далее →

Если вам интересна кальянная сфера, то велком. Вы действительно многое узнаете и многое попробуете. Кампания прилагает все усилия чтобы у них работали знающие сотрудники, а не бесполезные балванщики за кассой. Молодой коллектив. Все ребята на позитиве. Нет старых пердунов и нет дедовщины. Далее →

Постоянные проверки и штрафы. Добровольно-принудительные тренинги, на которые, если не придешь, то штраф. И самое горькое — замены не оплачиваются. Есть потолок вашей зарплаты, который перепрыгнуть крайне трудно, а если это и сделать, вы получите чуть выше обычного, но сил потратите существенно больше. Как новенького человека в компании вас посадят на плохую точку, где вы будете скучать и не сможете зарабатывать. Начальство не понимает, что мы ходим на работу за деньгами, а не за эмоциями. Ставка 1300 — это крайне мало. В компании царит дух соревнований: кто лучше продавец, кто больше продал табака, одноразок и т.д. Много критериев и показателей, за что можно получить премию, за которую необходимо рвать зад. Пробивать и рассчитывать товар вы будете в 1С, крайне неудобная касса. Можно было использовать «Мой склад» или «Эватор», но нет, это слишком просто. С кассой реальная запара. Зарплата серая. Часть на карту, часть берете с сейфа. На каких-то точках нет элементарного туалета и микроволновки. Выходить вы сможете только на 10 минут. И самое вкусное — фотоотчеты. Которых много. Знал бы раньше об этих недостатках, не пошел бы сюда работать. За 38к в месяц я найду место получше. Далее →

Нет Далее →

Написал в Ватсап один из тех, кто попался на удочку этой компании (не знаю, жаль бедолагу или нет). Якобы рассмотрели резюме и предлагают несколько направлений. Всё как в отзывах ниже. Очень много «красных флагов» ещё на этапе приглашения на первый собес. Wellness, организация встреч/мероприятий, высокая зп за размытый спектр задач, даже ссылку на какой-то слепленный сайт с данными по ИНН и налоговой кинули. Самая обычная схема: замани [censored], чтобы отбить свои деньги, которые потратишь в самом начале. Работа по самозанятости, хотя пишут официальное оформление. Да нет никакого оформления, самозанятость оформляет сам соискатель. Тот же орифлейм, вивасол, только в другой обёртке. Далее →

Удалённая работа Далее →

Руководитель не будет вам помогать. Обратившись к руководителю за помощью, вы будете получать ответ: «И что мне сделать? Я что, сделаю?» и так далее. Но это зависит от самого руководителя, есть и хорошие. За каждую маленькую промашку в работе будут снижать баллы, ставить высокие показатели для выполнения KPI, чтобы не платить премию. Не извинился, не поздоровался с клиентом — 0! Хотя все мы люди и можем ошибаться, но не тут. Менеджеры не выполняют своих обещаний. Далее →

Не обнаружила Далее →

Полная антисанитария, работают только «специалисты Средней Азии». Никто не говорит по-русски, по кухне бегают тараканы, работают с тестом без перчаток, без сеток на голове, без фартуков. Чистой зоны как таковой нет, могут поднять упавшее тесто с пола и начать снова месить его голыми руками! Куда смотрит Роспотребнадзор? Это безобразие, эти иммигранты людей потом кормят. Печи в страшном состоянии, в копоти и гари, будто их никто никогда не мыл. Полы в ужасном состоянии, никто ничего не убирает, антисанитария, бардак и безобразие! Далее →

Хороший коллектив Далее →

Начнём с того, что администрация данной компании регистрирует работников как самозанятых, что совершенно не соответствует трудовому уставу, так как все капельдинеры по факту работают по найму. В связи с данным положением у работников попросту не может быть официального больничного — будь добр искать замену на смену или выходить и заражать всех, работая даже с высокой температурой. Если вы всё же решитесь на невыход на смену — с вас снимают штраф в размере 5 тысяч. Данный штраф снимается с вашей зарплаты, что запрещено в трудовом кодексе. Никому не важно, что это незаконно. В целом хочу отметить, что штрафы взимаются за любые оплошности, без учёта того, что работа капельдинером — это работа с кучей непредсказуемых гостей. Второе, что очень сильно расстраивает, — задержка зарплат. Заработная плата и без того мизерная, так её ещё и выплачивать отказываются. Десятидневные задержки — абсолютная норма для организации. А если вы попадаете в чёрный список «АРТЕССа», то вам откажут в выдаче денег, что, опять же, незаконно. Третье, о чём хочу сказать, — отвратительная форма. Мальчики должны сами приносить все элементы одежды, а юбки для девочек лежат либо с порванной молнией, либо перепутаны в размерах. И да, хочу отметить, что повышения... Далее →

Не успела разглядеть «достоинства», но догадываюсь о них. Далее →

Как прошло моё собеседование. Вакансия — бухгалтер. Решила проверить сразу бабский коллектив на вшивость. Пришла во всей красе. Без хвостиков, с макияжем. Был разговор с начальником, который не скупился в выражениях. Обозвал меня «… рожей», перед этим сказал, что знакомое лицо. Разговор был ни о чём. Какие-то сплетни. Потом заставили заполнить анкету для СБ. Уже по главному бухгалтеру было видно, что ей я не понравилась. Слишком хороша, видимо. Про навыки не спросили. Хотя я знаю все участки бухгалтерии. И, в принципе, хорошо. Пока я заполняла в кабинете бухгалтера, если это можно назвать кабинетом, и вообще офисом, услышала кучу матов в речи генерального директора. Колхоз «Красный Лапоть». В своей голове главбух уже приняла решение, но смелости сказать сразу не было. Кривое лицо я заметила ещё при разговоре с начальником. Потом я получила письмо, что у меня недостаточно навыков)) это было смешно и забавно. Она меня даже по проводкам не погоняла. Кстати, направление фирмы в Балашихе — парковки))) серьёзная вещь. Общее впечатление: существует маленький мирок, в котором свои устаревшие правила, где мат, неухоженные женщины. Печалька. Кстати, поехала туда из-за любопытства. Посоветовал знакомый из Уфы. Типа, «Гранель» — известная... Далее →