Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74945)
-
✓ ПреимуществаЕсли только и так копеечную з/п платили вовремя. И на этом всё. Далее →✗ НедостаткиЯ не знаю, как там работа в офисе идёт, но кратко опишу работу на самом производстве. Отношение руководства к сотрудникам скотское. Ты там не человек, не работник, а просто раб! З/П — копейки, требования космические. Все разбежались, никто туда работать не идёт. Набрали гастарбайтеров. Полная антисанитария. Мыши, реже крысы, периодически бывают и тараканы. Сырьё самое дешёвое, либо просроченное. Им важно не качество, а количество. Оборудование убитое. Писать можно долго и много. Просто обходите стороной эту помойную яму. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа, работа не сложная Далее →✗ НедостаткиСерая ЗП, об этом, конечно, умолчивают на собеседовании. Задержки ЗП по несколько месяцев. Сотрудников лишают премий, компенсаций — просто так, без объяснений. А между тем это не маленькие деньги: затраты на проезд по Москве и МО достигают 6−11 тыс. До бухгалтерии не дозвониться, не дописаться — гробовое молчание в ответ. Их не волнует, что людям нужно на что-то жить и платить ипотеку. Не устраивайтесь сюда, вас тоже кинут. Далее →
-
✓ Преимущества1. Компания легко пережила все кризисы и пандемию 2. Есть сотрудники который работают в компании от 10 до 22 лет 3. Хорошая, очень тщательная и плавная система адаптации. Сужу по отделу обучения. Если ты сотрудник отдела обучения, то твоя программа обучения будет прописана на год вперед. А первый месяц тебя буквально ведут «за ручку». 4. Мощные/крутые руководители. Особенно в отделе обучения))) 5. Корпоративные мероприятия на которые приглашают сотрудников со всей страны (оплачивают проезд и проживание) 6. Еженедельные собрания компании на которых ты получаешь массу мощного заряда энергии от коллег 7. Белая зарплата (считаю это особенно важным, так как на своей прошлой работе в другой компании получала в конверте и поняла что это ненадежно) 8. Недавно прошла бесплатно обучение, за которое клиенты платят 540 тысяч. Следующее обучение которое планирую пройти бесплатно, для клиентов стоит 1м800тысяч. Когда понимаю, что у меня есть шанс учиться бесплатно тому, на что у меня никогда бы не было денег- моя мотивация увеличивается в десятки раз. 9. Я чувствую уверенность в завтрашнем дне работая в компании. Знаю что мне есть куда и зачем расти. 10. Выдают телефоны, сим карты и прочее оборудование (ноуты удаленщикам... Далее →✗ Недостатки1. Очень высокая многозадачность и темп работы. Могу сказать, что ни в одной компании я такой темп не встречала. Если у тебя нет потенциала справляться с очень высокой многозадачностью, то у тебя нет шансов справиться тут. Для меня такой темп — норм. Но я понимаю, что это не для всех людей подходит. 2. Нет ДМС. 3. Хочется, чтоб всем сотрудникам выдавали макбуки для работы))) 4. Не хватает автоматизации в рабочие процессы. Много делается вручную. Много времени можно было бы экономить с какими-нибудь едиными CRM-системами, которые как паутина соединяли бы все процессы во всех отделах. Далее →
-
По воле обстоятельств пришлось два раза быть на собеседовании в финансовый отдел в офисе на Павелецкой, корпус Б, и на набережной. Первое собеседование главный бухгалтер просто не захотела меня принимать. К слову, я человек с опытом и работала в крупном застройщике, имею достаточный опыт, навыки, качества, но, видимо, это всё здесь не учитывается. Мне тогда понравился и опен-спейс там, и коллектив, и готова была работать, но, видимо, работающие сотрудники здесь не нужны. Далее, через некоторое количество времени снова зовут на собеседование — уже вакансия фин. отдел на набережной. Решила пройти, так как это было уже др. юр. лицо. Всё также хорошо прошла, но по тем, кто даже там был на собеседовании, я уже поняла, что работающие сотрудники там не нужны. Зам. глав. бухгалтера, которая просто лупила на меня глаза и даже не смогла задать ни одного вопроса. Руководитель отдела просто задавала вопросы, как быстро смогу закрывать периоды и т.д. По идее, только глав. бух была заинтересована и подробно рассказывала о вакансии, но дальше вот эти слов опять не дошло. На основании чего я делаю выводы, что в компанию берут исключительно по знакомству, и, возможно, они и работу выполняют постольку-поскольку. Ищут непонятно кого, для чего, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеорганизованность. Нулевая квалификация руководителей. Вранье и подставы, процветает и поощряется стукачество. Зарплата, хоть и белая, но сильно ниже реального уровня в Москве. В итоге сильные специалисты не держатся за такую работу. Большая текучка кадров. Непрерывный набор специалистов. Могут принуждать увольняться, если «найдут более подходящего». Не рекомендую как место для постоянной работы. Перекантоваться еще сойдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют, обходите стороной Далее →✗ НедостаткиПри заключении трудового договора подписанный оригинал не выдаётся сотрудникам. Зарплату при увольнении выдают только официальную часть, про другие бонусы забудьте — не выплачивают. Большая текучка кадров в компании, нет автоматизации бизнес-процессов в отделе продаж. Этика делового общения отсутствует, в компании негативная обстановка, уважение к сотрудникам отсутствует. Социального пакета и льгот нет, перспективы развития в компании нет. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд в случае нарушения прав. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких) Далее →✗ НедостаткиС самого начала сказали одну зарплату, в полтора раза больше! Потом на смене выяснилось, что зарплата далеко не такая, и все плачевно. В первую же смену пришли пьяные гости, все пахло алкоголем, готовьтесь ходить по номерам и фотографировать, и контролировать уборки горничных. Если что-то она не убрала, ответственность будет лежать на вас! Хотя помимо вас на смене будет «золотая элита», которым, видимо, не позволено убирать туалеты и номера! Готовьтесь в ночные смены быть горничной, в дневные — уборщицей в туалетах! Ужасное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, бесплатное обучение, вежливая техподдержка Далее →✗ НедостаткиМорально устаревшее и глючное приложение для работы, постоянные сбои. Системы штрафов и компенсаций меняются очень часто, а предупреждают сотрудников уже постфактум. Несколько раз недоплачивали, приходилось писать в поддержку, в итоге вернули все, но только потому, что я сама заметила несостыковки в цифрах. Очень сложный порог вхождения — физически тяжело, и обучают только теории, практики вообще нет (хотя есть оборудованный тренинговый центр, ничего там делать не дают). Неадекватная система рейтинга — мне понадобилось сделать 45 уборок, чтобы перебить одну (!) плохую оценку. За рейтинг ниже 4 отключают от сервиса. Инвентарь плохого качества (особенно фартуки, швабры, рюкзаки и ведра). Если что-то пришло в негодность, не всегда заменяют, есть шанс, что откажут, и покупать будете сами. Очень низкая оплата труда, берут комиссии более 50%, хотя обещают совсем другое (под Новый год особенно видно, например, я делала уборку, которая стоила 4980 р, из них получила всего 1578 р). При этом нужно брать минимум 5 уборок в неделю, иначе не компенсируют стоимость химии, и платите за это вы (600 р в неделю). Проработала полгода, и мой доход вообще не увеличился, несмотря на хороший... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКроме названия компании, которым они так кичатся хвастаться им нечем. Далее →✗ НедостаткиВ части зп и премии: Платят небольшую зарплату, но при этом есть ежемесячная премия 50% от оклада. На это вестись не стоит, т.к. это некая схема, как сэкономить на сотрудниках. Если вы заболеете, то премию за период болезни не получите, а больничный вам посчитают исходя из оклада без учета премий. Если будет 13-я зарплата, то она будет без учета ежемесячной премии, а это, на минуточку, 50% от оклада. И главное, народ это хавает. С годовой премией еще интересней. Получат и сидят, бухтят, что она составила 30% от оклада (конечно же, от оклада без учета ежемесячной премии). Так что думайте сами, насколько вам это интересно. Еще очень поразил их внутренний контроль. Если вдруг вас позовут работать во внутренний контроль, то бегите без оглядки. Есть там некая Г., та еще самодур. Жалко ребят, которые с ней работают. Она деспот, который пытается самоутверждаться за счет др. людей. Да и в целом дурная слава у них, как на рынке, так и от коллег из других подразделений. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, хороший, добрый и поддерживающий коллектив вместе с директором. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты продавец-кассир в ДМ, готовься: ты должен будешь делать всё и сразу: 1. Стоять на кассе и предлагать благотворительность и СБП, вроде мелочь, но если бы не было этих нелепых планов! Больше всего поражает план на благотворительность, серьёзно?! Это желание человека, но никак не зависящая от кассиров вещь. Да, кассир предлагает, но не должен заставлять! Не работа продавцом-кассиром, а попрошайкой. СБП тоже отдельная тема, только недавно для покупателей сделали бонус при оплате СБП — молодцы, ДМ долго думали! 2. Как продавец-кассир ты должен выставлять товар, но когда? Если от кассы спокойно отойти не можешь, так как кассиров в смене 2!? А из-за не выставленного товара тебя потом покупатели на кассе отвлекают, когда считаешь сдачу. А продавцов мало, т.к. никто не хочет работать за копейки (об этом позже). 3. Продавцы убирают зал после покупателей в конце смены, но никто не доплачивает за это… 4. Кассир также должен помогать покупателям, проконсультировать их. Но тут магазин сам себе палку в колёса вставляет. Детский мир — магазин самообслуживания. В некоторых магазинах есть консультанты, но где я работала их не было, даже вакансии! Покупатели вечно шли на кассу и орали на кассиров, почему нет консультантов в зале! 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткип.м.м., директор по развитию, обманывает людей, все его слова не стоят ни гроша, обещает одно, на деле совершенно иначе все. Этот человек отпетый мошенник, я не могу понять, почему его еще не судили. Он думает, что все ему с рук сошло, но тут он ошибается. Никому не рекомендую связываться с этим типом. Да и компания эта — это просто разводняк клиентов на деньги, не более. Ничего из себя не представляющая конторка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИзначально, когда пришла на пробный день, то все уверяли, что идут навстречу студентам. Я хотела работать только по выходным. Но спустя 2−3 недели началось «ой, выйди в понедельник», «ой, ты же не хочешь, чтобы твоя коллега работала без выходных, пойди навстречу» и т. д. В итоге я работала 5/2. Хотя учусь на очном обучении. Постоянно отчитывали как ребенка, если клиенты уходили без покупок (а чаще всего заходили и сразу уходили, тут даже невозможно было подойти). Нужно было не продать, а именно втюхать. Про больничные вообще молчу, заставляли выйти на работу, даже если была высокая температура. И зарплата, соответственно, мизерная (144 часа — 19 000 рублей). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиВы здесь будете рабами, если придете в торговлю! Зарплата у всех разная! Автомобиль не оплачивают, бензин входит у вас в з.п., а не отдельно! В планах прозрачности нет, вам будут план на след. месяц считать, исходя из прошлого месяца и месяца прошлого года, плюс какой-то непонятный коэффициент, а ответить, как они это всё считают, не могут! Чем больше продаешь в один месяц — лови еще больше, хотя в прошлом году продал на процентов 60 меньше! Делают всё, чтоб менеджеры, которые приносят деньги конторе, не зарабатывали, а руководители получают по 300 к и выше, да еще 13-я зарплата есть! Думают, что никто ничего не знает! Зажрались одним словом! Дофига руководителей, от которых толку 0, ничего решить не могут, только отговорки! А хорошую зарплату получают х.з. за что! Разогнал бы всех и набрал людей, которые заинтересованы поддерживать командный дух! Далее →
-
✓ Преимущества- ДМС после испытательного срока; — Скидки на продукцию бренда; — Компенсация питания; — Своевременная оплата труда; — Новый офис у метро. Далее →✗ Недостатки- Переработки считаются нормой; — Дедовщина. Сотрудники, которые работают много лет, более угодные, даже если они неправы; — «Совковая» компания, несмотря на то что создают современную технику; — Высокая текучка персонала; — Недружелюбный коллектив, который готов загрызть друг друга; очень любят (читать: обожают) сплетни; — Многие коллеги, в том числе руководство, не разделяют личное и рабочее. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть адекватные люди, зависит от того в какую команду попадёте; — Удобное расположение центрального офиса; — Нет задержек на работе; — ДМС через полгода работы. Частичная компенсация фитнеса Далее →✗ Недостатки- Нет стабильности, систематически задерживают зарплату; — Высокая текучка персонала; — Микроменеджмент со стороны руководства; — Всё делается только для удовлетворения вышестоящего руководства; — Компания частная, но очень неповоротливая, абсолютно все процессы выстроены как в гос — сплошная бюрократия (совок); — Руководство открыто говорит, что могут уволить любого неугодного сотрудника по схеме «замечание-выговор-увольнение»; — Купленные положительные отзывы. Далее →
-
Рабочий процесс управления, большая текучка, задержки по всем направлениям, люди уходят, выполнив определенный объем работы, нет никаких премий, корпоративов, подарков, не стесняют те обстоятельства, что у людей ипотеки и по трое детей, за год поменялось пять ГИПов (никто не уживается и не понимает задач), задачи обсуждаются по нескольку раз дней, недель, одно и то же изо дня в день, каждый делает по-своему, каждый приходит, кто когда хочет, нет четко выраженного руководителя в работе. Руководитель фирмы [Н.] слабо разбирается в рабочих процессах, не держит слово, постоянно обещает золотые горы, постоянно меняет решения, не может обеспечить постоянный доход сотрудникам, постоянно срывает сроки и подводит заказчиков. Не рекомендую эту фирму. Ничего хорошего для себя не получит ни заказчик, ни сотрудник. Далее →
-
✓ Преимуществаопыт Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 года. Не знаю, что сейчас, но компания в застое. Отсутствие свежих идей, хромающий менеджмент и очень слабая HR-команда во главе с директором Р. Проговаривали, что он бывший бухгалтер, видимо, поэтому работал как бухгалтер. Компания неплохая, если, конечно, начнёт прокачку. Далее →
-
✓ Преимущества1. з/пл белая, платят вовремя, при увольнении проблем не было. 2. Техподдержка: очень быстро реагируют, профессионально и по делу. Далее →✗ Недостатки1. Наобещать что-то при трудоустройстве и не выполнить — обычная практика в компании. В моем случае это руководитель ПЭО и финансовый директор. 2. Адаптация и введение в курс дела новых сотрудников отсутствует наглухо. 3. Коллектив довольно разношерстный, немало токсичных личностей и явная нехватка профессионалов. Многие сотрудники сильно недозагружены. 4. Некоторые руководители зачастую принимают решения, боясь сплетен или основываясь на них. 5. Оборудование рабочего места. Ужасный монитор, неактивированная винда и неустановленное ПО — это то, что ждало меня на старте. Но самым неприятным моментом оказался постоянный холод. 6. Работая в Пионере, часто складывалось ощущение, что пытаются не укрепить команду, а сделать вид, что она существует. Много всяких активностей, особенно со стороны HR, но пользы они не несут. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПосле недавнего повышения достойная зарплата, платят без задержек. Гибкий график, но тут от участка зависит. Если хотите расти в должности то пожалуйста чуть ли не уговаривают пойти на повышение. За 12 лет работы ни разу не заметил наплевательского к себе отношения, наоборот всегда готовы помочь или пойти на встречу. Всегда можно заработать, зарплата в 200к в месяц не предел главное хотеть работать. Далее →✗ НедостаткиРабота достаточно тяжёлая, не для неженок. Приходится и по подвалам с крысами и блохами лазить, и по чердакам, меньше метра высотой. И ещё очень, повторюсь, ОЧЕНЬ нужен собственный транспорт, без машины становится тяжелее в 2 раза — вы просто будете делать меньше заявок и меньше зарабатывать. Продажи: вам каждый божий день будут выносить мозг — продавай, продавай, как будто у нас других дел нет. Хорошо ещё, что за это платят, и неплохо. Новичкам трудно. Если вы новичок, то настаивайте на 3−4 заявках в день, больше вам не осилить, потом с опытом будет быстрее. Мой рекорд — 6 заявок за 2 часа. Далее →