Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74945)
-
✓ Преимуществане в курсе Далее →✗ НедостаткиЯ собеседовался с тех. сотрудником из этой компании. Был очень удивлён дебильным вопросам. До этого проходил около 10 собеседований в других компаниях, имею 5 офферов с большой зарплатой от других компаний. Решил в этой компании пройти собеседование ради интереса. Этот товарищ задал 1 задачку на уровне студента института, который никогда не видел 1С. Ему не понравились мои ответы, с пеной у рта доказывал, что я не прав и всё совсем по-другому. Я считаю так: задача была поставлена некорректно, не было сказано важной информации, от которой зависит решение. У задачи несколько ответов, смотря про какие уровни говорить — уровень сервера 1С, уровень базы данных, уровень транзакции. Как я понимаю, этого дебила посадили за собеседования, у него не было задачи получить кандидата. У него задача — завалить его. Доказать, что он дебил, и уйти докладывать руководству, что провёл собеседование. Думаю, что не стоит тратить время на эту компанию. Читал много отрицательных отзывов про неё. Не ожидал, что будет такое идиотское собеседование. У меня было много других собеседований. Если собеседник считал, что я не прав, он задавал другие вопросы, и по ходу оказывалось, что на 90% вопросов я отвечал. А этот товарищ после первого же... Далее →
-
Устраиваешься на склад в Мытищах на определённый график 9−18 5/2 (по телефону), в реальности тебе говорят, что возможны выезды (из-за непредвидимых обстоятельств) на другие склады — Королёв и Ногинск где-то в Красной Горке (своим ходом и за свой счёт), а график хоть и с девяти часов, но вроде бы отпускают пораньше или задерживаются, как понял, не по повышенной ставке, мотивируя тем, что иногда пораньше отпускают, поэтому и обед не законный полноценный час — меньше, «белая» контора, ага. Про технику безопасности они, конечно, не слышали, форму не выдают, ботинки защитные не выдают и, может быть, компенсируют их покупку через месяц работы, а урони мебель на ногу и сломай её до этого, им по барабану, то, что это производственная травма и после неё проводится проверка с приостановлением деятельности — это ничего, поскольку контора «мутная». Ещё и выходи «изредка» в свой выходной, как понял по стандартной, а не двойной ставке, со слов начальника склада он просто проставляет рабочий день. Бегу, роняя тапки. Сам склад тёплый, тёплый, пока на улице тепло и/или ставни закрыты, тепловой стены нет. Проверка СБ присутствует, два дня. Это ничего, но то, как она оформлена… Даёшь сфотографировать паспорт начальнику склада [В.] или кадровику [О.] и всё. Никаких... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда ок, всегда есть свежий кофе, вкусняхи иногда фрукты, с выходными тоже вопросов нет, есть причина сказал — получил выходной. Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером в отделе продаж около полугода, только приехал в МСК, в принципе ничего сложного нет, но и заработная плата будет соответствующая. Руководитель А.Т. отлично знает психологические приёмы, сильно ему не открывайтесь. Он вам не друг. Со мной было так: около-дружеское отношение, узнал, что хочу стать руководителем, в итоге кормили завтраками несколько месяцев о повышении зп и назначении новой должности. Сразу говорю, если не дружите с математикой и не сможете считать свою зп, на добросовестность руководителя не рассчитывайте. (Он часто забывает что-то посчитать, а потом, когда показываешь, где ошибка, говорит: «Ой, что-то я забегался, ошибся»). Коллектив нормальный, единственное — будьте готовы к тому, что за спиной вас будут постоянно обсуждать, но так везде. В принципе, основной устав компании завязан на «стукачестве», если можно так сказать. Трудоустройство неофициальное, переработки не оплачиваются, как и доп. задачи, по типу соорудить какую-то таблицу с отчётом месячным. Для руководства это мелочь, а ты делаешь по 3 дня, потом получаешь премию в конце месяца 5 тысяч рублей из денег, которые ты и так заработал, но тебе их просто не посчитали в зп. Ещё у А.Т. бывает плохое настроение, он начинает вести себя как «истеричка», бегает, кричит на всех за какие-то мелочи, которые... Далее →
-
✓ Преимущества- Удаленная работа — Возможность в записи смотреть курсы и учиться — Малое количество внутренних сервисов — В целом более нет Далее →✗ НедостаткиБывает так, что в один момент компания решает уволить всех выгоревших сотрудников, так в общем-то и случилось. Возможна и другая история, когда один сотрудник из топ-менеджмента затаил обиду на департамент и решил всех сократить, не всех, конечно, но человек так 30 из всего направления. С годами работа становилась всё более сложной, некогда крутая руководитель отдела проведения персональных занятий старалась и, скажем так, впрягалась за сотрудников и старалась помогать компании иметь рост. Однако после её вынужденного ухода вместе с операционным директором остальных сотрудников стали сливать, наверное, иного слова тут не подобрать. Остались только те, кто держится за работу и боится уходить, хотя и до них, возможно, дойдёт очередь. Одним вышеописанным департаментом выше не ограничилось. С начала 2024 года начался линейный «срез» сотрудников, пачками люди уходят и каждую неделю оставляют прощальные посты. Хорошо ли это? Не говоря уже о том, что компания годами «пашет» на сотрудниках, платит далеко ниже рынка (хотя руководители сервисов, конечно, поют иную красивую песню). В реальности сотрудники выгорают и их сокращают. Что забавнее, так это то, что почему-то новых сотрудников могут брать на совершенно иной оклад. Порой даже выходит... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти не обнаруженно Далее →✗ НедостаткиСложно пройти обучение и тестирование: информация терялась, персонал не пояснил путь до нужных файлов. Сайт жуткий, мне сказали в конце дня, что я делала обучение другого дня, причем никаких подсказок не было на сайте, что не тот день делаю. За 15 мин до окончания «учебы» предложили пройти всё заново. Сотрудник тренер [Ю.] некомпетентна. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаК сожалению, многие прогнулись под самодурство главврача, поэтому достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой клинике администратором чуть больше года. Главврач очень своеобразная личность. Никогда не знаешь, чего ожидать. Требует с подчинённых быть пунктуальными, а сама часто опаздывает. Не на 5−10 минут, а на полчаса и даже час. А возмущения от пациентов по поводу её опозданий и задержек выслушивают на ресепшене, а не она. Может отменить или перенести запись пациентов из-за мероприятий, о которых она внезапно предупреждает. А люди к ней из других городов собирались приехать. Опять достаётся администраторам, а не ей. Ей вообще пофиг. Ей не стыдно и не совестно. Ещё требует от своих подчинённых всегда выглядеть красиво. Но как выглядеть красиво с такими её вышеописанными загонами, из-за которых стрессуешь? Абсурд доходил даже до того, что нужно носить блузку определённого белого оттенка. При этом главврач напрямую не говорит. Либо через медсестру, либо через старшего администратора. Даже когда меня собиралась увольнять, напрямую мне не сказала. С увольнением отдельная история. Опять же напрямую главврач мне ничего не сообщила об увольнении, всё через кого-то. Цирк был спустя два-три дня, как я уволилась. Названивает старшая администраторша с просьбой выйти на пару смен, заменить заболевшую сотрудницу. То, что у меня могут быть планы, всем пофиг. Спустя 2 месяца мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование устное по телефону, причем меня не предупреждали об этом, просто начали задавать вопросы по опыту, по всему, какие-то уточняющие вопросы задавали грубо и прямо. Менеджера по персоналу звали [А.]. Потом со мной даже не связались, чтобы сказать, зовут они на собеседование, рассматривают или нет, хотя опыт все подходило. Видимо, в компании просто нечем заняться менеджеру по персоналу, вопросы, кстати, были непрофессиональны, скорее заданы с целью самоутверждения. Девушка даже где-то хамила в разговоре, когда ей не нравился ответ. Компания занимается полиэтиленовыми пакетами и др., с офисом на Курской. Вакансия, на которую мне звонили, висит до сих пор. Зачем вы звоните кандидату, который действительно ищет работу, задаете странные самоутверждающие вопросы, потом просто пропадать, крайне непрофессионально и неэтично. Если у вас такие люди подбирают персонал, то что же происходит в самой компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиРуководство на производстве не совсем понимает, чем они должны заниматься, а просто пытается затащить «своих», вот и сидят теперь три друга и потихоньку разваливают производство. Но когда будете увольняться с производства, то еще будут пытаться «повесить» на вас какой-нибудь пропавший инструмент. Уровень зарплаты ниже, чем у конкурентов, ее повышения не дождешься, и индексация — один раз в 3 года. Далее →
-
✓ Преимуществадаже не знаю Далее →✗ Недостатки1. Устраиваться и увольняться — нужно приезжать в Москву лично. 2. В моем ИТ-подразделении задач было в 2,5−3 раза больше, чем реально может выполнять человек в нормальном режиме. 3. Онбординга по проектам нет, с первого дня вешают проекты со строительной тематикой. 4. РП абсолютно некомпетентные, совершенно не умеют оценивать трудозатраты по той или иной задаче, не понимают уровня компетенций новичка по теме стройки/экспертизы, при этом оперативки утренние ведут как дознаватели. 5. В день падает до десяти задач на ознакомление с новыми НПА по стройке (зачем они ИТ-шнику?), что И. (которого я в глаза отродясь не видел) перевели с дистанционки в офис, что в городе, А открылся офис организации (мне какая разница?) и т.д. и т.п. Причем их все нужно отщелкать вовремя, иначе будут проблемы. 6. Бизнес-процессы в организации выстроены только в части подписания бумажек, день за свой счет проходит согласование с директором учреждения. 7. Конкретно по ИТ: схемы никто не делает, BPMN-схему видел один раз в каком-то старом документе, HLD — никто даже про него не слышал, никаких БТ нормальных, только кусочные заявки, ПР-ки — во всем этом нагромождении бумажек сам... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда и отдыха. Есть обучение для новичков, приглашают на тренинги. Есть возможность отдохнуть при необходимости. Вам вернут часть денег при оформлении мед книжки (если с нуля). Гибкий график, если директор адекватный, то легко договориться. Есть премии при выполнении магазином плана. Есть различные конкурсы, система мотивации, результаты поощрают материально. Есть корпоративная скидка. Подарки для сотрудников в новогодние праздники. Стажировку оплачивают. Далее →✗ НедостаткиВ общем, изначально была рада такой работе, уютный магазин, вроде солидный. Со временем поняла, что продаем Китай по цене брендовых качественных вещей. Сама прокололась, подарив отцу джемпер из нашего ассортимента, при первой же примерке — дыра по всему шву на рукаве. Как же было стыдно. Далее я стала физически не вывозить нагрузку, так как 2/2 по 12 часов превращались в 5/2, 6/1 и обратно, а з/п смешная — 50, это потолок. Можно набить и больше, если вообще оттуда не выходить. Но оно того не стоит. Кроме продавца-втюхивателя, я выполняла функционал приемника химчистки, грузчика, уборщика, администратора. Очень напрягают постоянные проверки в виде тайных покупателей, камеры — спасибо, хоть не в туалете. Тайники приходят регулярно каждый месяц, как бы ты не «облизывал» покупателей, если на тайнике прикалываешься, то ты автоматом становишься темой для разборов. Самое отвратительное в этой работе, что нужно втюхивать, у них это называется «собрать полный образ», пришли за водолазкой — купите трусы, конечно, такие скрипты есть у всех, но это унизительно. Коллектив мне попался хороший, главное, как и везде, держать границы. Обязанности распределялись неравномерно, поэтому упомянула о границах. В остальном отношения были хорошие. В конце подкосила... Далее →
-
В компании заманивают премией в 6 окладов (не для продажников), а как приходит время выплачивать, то планы продаж не выполнены, то гендир передумал выплачивать, систем KPI нет, «премия выплачивается на усмотрение руководителя», так написано в договоре, какого именно руководителя — хз, поэтому текучка большая, т.к. премию якобы получаешь после отработанного календарного года. В компании в основном работают 45+, завистливые, некомпетентные люди, есть профессионалы, но они очень быстро покидают компанию. Сейчас набирают неопытных студентов, чтобы платить им копейки и самоутверждаться за их счет. На компанию 4 сейлз-менеджера… никакого планирования и системного мышления, тут о таком вообще не слышали. Если хотите неадекватное руководство, ужасный коллектив — добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОчень много недостатков: выселяют с одной общаги на другую, работы нет. Мы с подругой поехали из Башкортостана, обещали всё: питание, проживание, хорошая зарплата. Приехали, нас не предупреждали о наличии справки от кори. Мы приехали, и с сумками ходили по поликлиникам, обручившись, сдали экзамены. Не выпускали на работу неделю, питание они так и не предоставили. Мы за свои деньги всё жили, а там цены — просто ужас. Общежитие меняли 3 раза. Это как понимать? Мы приехали, чтоб общежития смотреть или что? Работаешь много, все друг другу хамят, в комнате женщины просто зовут всех, что-то не устраивает. Бригадира нам не предоставили и менеджера тоже. Менеджер нам писал по WhatsApp, но в офисе, когда мы приехали, её не было. Работодателям просто наплевать, есть ты или нет — такое пофигистичное отношение к сотрудникам. Нам много чего обещали, но никто не выслушал нас, просто пришли и просто ушли, потому что надоело переезжать на другие общежития. Если бы я тогда поехала одна, я бы осталась на улице просто. Но так как нас было много, мы решали, бегали по всем вопросам, хотя это обязанности менеджеров. Я не работала вообще, но была настолько в ужасе, что просто забили [censored] и не дали ни работы, ни денег, ничего… Нас было 2 девочки, и дали нам товар... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в ТРЦ Ривьера. Директор [Е.] [Е.] хуже некуда. Мало того что она не выполняет свои обязанности, так ещё и орёт за провинности, совершённые не тобой, а если начинаешь объяснять, что не имеешь к этому отношения — жди крики и угрозы штрафами. Запрещают разговаривать, хотя сама запирается в своей коморке и хихикает со своей любимой подружкой С. П. К., пока другая С. П. К. весь день [censored] без перерыва и рот в [censored] сует. Свои обязанности перекидывает на других сотрудников. Была ситуация, когда я не смог выйти, так мне угроз прилетело мама не горюй. Дали листок с увольнением по собственному желанию, но до сих пор не уволили, а перед этим угрожали уволить по статье, но я слишком хорошо знаю свои права. Работать невозможно, давят на тебя, орут, а плата за адский труд того не стоит. Инвентаризация вообще отдельная тема. [П.] товар — плати, хотя есть охрана. И не волнует, был ли это ты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиМедсестра [Ф.] Е. А. Ворует деньги медучреждения, приписывая себе дополнительно полставки, хотя она и на ставку сидит бездельничает. Этим же промышляет всё руководство консультативного отделения. [Ф.] развела и поощряет среди регистраторов и уборщиц стукачество и лизоблюдство, они все ходят ей стучат, подставляют и клевещут друг на друга. В коллективе процветает людоедство. [Ф.] освободила от работы полностью регистратора [З.]. [Ф.] ходит по всему коллективу консультативного отделения и ведёт у них опрос друг о друге, чтоб кого-то уволить, её бездельницу обрабатывают врачи, а она ходит о них компромат друг на друга выспрашивает, чтоб найти причину лишить премии или уволить кого-то из них. Юристы больницы подсказывают [Ф.], как юридически правильно лишать премии сотрудников и увольнять их. Жуткое людоедство творится особенно среди регистраторов и уборщиц, каждая выплясывает перед [Ф.], втаптывая в грязь сотрудников, возвеличивая себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет простоя, закащы не ждешь. Работал на [Б.] Работал буквально пару недель, после травмы, попробовал, понял, что рано чисто физически. Сейчас собираюсь работать дальше. Оплата без просрочек. Логистика в плане географии так себе, но в разные концы не пошлют. Есть поддержка онлайн службы. Кстати выруливают сложные случаи очень хорошо и в основном всегда) Далее →✗ НедостаткиТрудно сказать. Нужно морально быть готовым к такой работе. К клиентам, которые как срез общества, все разные. Если это не главное, то из минусов следующее. Никого из персонала, кроме кухни и коллег курьеров, Вы никогда не увидите (все онлайн). Но, насколько я успел пообщаться, т.к. и им не с кем, люди хорошие, помогающие)) Первоначальный инструктаж минимальный, сразу под танки) Плохая работа логистики бывает часто (особенно ночью), получаешь заказ уже с отрицательным таймингом, ну надеешься только на понимание клиента. Хотя их тоже можно понять, скорее это из-за дефицита автокурьеров, про коллег на электро и пеших не знаю. Единственное что, очень хотел грубо ответить логисту на замечание по работе, но он не виноват, он требует, а меня просто опять же этому никто не научил, это к вопросу первоначального обучения, всё на своих шишках.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСобеседовала меня некая [Е.] К. Задавала вопросы какие-то нерелевантные IT, причем, то ли не слушала, то ли не понимала ответов, или ожидала ответов в какой-то конкретной форме, но переспрашивала одно и то же по нескольку раз. Было ощущение, что разговариваю с автоматом. Когда я спросил, что на вашу контору идут отзывы, что у вас висят фейковые вакансии годами, сразу смутилась и начала оправдываться, что, дескать, это все неправда и т.д. и т.п. Когда спросил — зачем вам вообще менеджер проектов IT, если вы торговая компания — коробок на рынке выше крыши — тот же 1С прекрасно со всеми торговыми функциями справляется — тоже в ответ что-то невнятное, мол, развивают свою систему. В общем — пустая трата времени. С другой стороны — в любом минусе есть и плюс — еще раз убедился, что [а](https://nahjob.club) отзывы на оработе.нет пишут реальные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНет денег на зарплату. Не платят. Застой. Простой. На работу не оформляют. Заставляют оформиться самозанятым. Денег нет. Бизнес плохой. Не пошёл бизнес, заказов мало. Перспектив нет. Бухгалтерия непрофессионально считает водителям зарплату, расходы, добавки и всё такое. Там в офисе одно [censored] работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло ни о чём! Потратила своё время зря! Я хороший бухгалтер! Пришла — дали тест на логику и мышление, дали 15 мин, только успела ответить на 20 вопросов! Далее пришла девушка: извините, вам не хватило несколько баллов! А по работе вопросов ноль! Какие баллы? Вы о чём? У нас Россия, а не зарубеж! На собеседование пригласили и даже не отработали моё потраченное время на вас! Ни здрасьте, ни до свидания! Просто издевательство! Если уж так у вас, тогда и на деле у вас тоже по-хамски! Не рекомендую! Далее →