Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74357 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74357)
-
За большой опыт в охранных структурах не приходилось работать в такой поганой организации. Зарплаты низкие, непонятная система штрафов, которую определяет «президент». Постоянный некомплект охранников (увольняются целыми сменами) из-за низкой и несвоевременной оплаты. Зарплату платят с задержкой на 2 месяца. Отпуск не оплачивается, государственные, праздничные, выходные не оплачиваются. Президент Е. жаден до безумия, не платит даже за качественно выполненную работу. Сам бывший пограничник и всех агитирует за «пограничное братство», на деле слова не держит, обманывает. За три месяца в организацию пришли работать 3 зам. генерального директора и 2 НО (бывшие пограничники), все уволились в течение этого срока. Авторитета к руководству сотрудников нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, супервайзеры действительно пытаются помочь Далее →✗ НедостаткиСейчас будет много слов, но я хотела бы прочитать все это, прежде чем откликнуться на вакансию оператора. Компания регулярно уменьшает зарплаты операторам, прикрывая это абсолютно неэтичными высказываниями типа: «вы ведь начали быстрее работать. Значит, оплата за одно задание должна уменьшиться». То есть операторы стараются работать быстрее, чтобы лучше зарабатывать, но в итоге компания это оборачивает так, что люди вредят себе, ведь увеличение скорости ведёт к уменьшению зп. Я считаю, что это самое неэтичное, что можно придумать по отношению к своим сотрудникам. И пересчеты могут происходить несколько раз в год… Я проработала практически 3 года, и ни разу за это время не было индексации зп по инфляции, сами можете прикинуть размер инфляции с 2022 по 2025 год… При том, что я писала просьбы на каждом сборе обратной связи, уменьшала оценку компании за это, но это все не помогло. Простои никак не оплачиваются на ГПХ, а они бывают не редко. В итоге сидишь без оплаты не по своей вине. За звонок оплата фиксированная и очень маленькая. Вне зависимости от продолжительности звонка вы получите одну сумму. А негатива в звонках может быть очень много, можно слушать это 20, 40 минут, все... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодмокшая репутация Далее →✗ Недостаткиук «Премьер» (она же «Управляющая компания 1») — образец непрофессионализма. Сегодня позвонили из их HR, пригласили на hh, пообщались 5 минут, пообещали «передать резюме руководству» — и тут же, не скрывая формального отказа, прислали шаблонный отказ. Даже не потрудились сделать вид, что ознакомились с кандидатом. Хамское отношение к соискателям, наплевательский подход и полное отсутствие уважения. Такие «специалисты» только время тратят. Больше никаких дел с этим цирком!«УК «Премьер» — позорные идиоты. Далее →
-
Когда я устраивалась в YouTool, мне казалось, что это перспективный стартап в интересной нише. Но реальность оказалась совсем другой. Компания делает вид современного технологичного бизнеса, но внутри царит полная неразбериха. Мой первый тревожный звоночек прозвенел, когда я увидела, как часто меняются сотрудники. Люди уходили буквально через месяц-два, причём даже те, кто занимал руководящие позиции. Главная проблема — абсолютная непрозрачность всех процессов. Нам постоянно давали противоречивые указания, а когда возникали вопросы, ответы были уклончивыми. Особенно возмущала ситуация с клиентами и партнёрами франчайзи — им обещали золотые горы, а на деле не могли обеспечить даже базовые вещи вроде поставки оборудования. Финансовая дисциплина отсутствует напрочь. Зарплату задерживали от 2−3 недель до полутора месяцев, причём директор и бухгалтерия никогда не могли сказать точные сроки выплат. Но самое неприятное — это ощущение, что ты участвуешь в каком-то обмане. Когда видишь, как компания берет деньги у партнёров и клиентов, зная, что не сможет выполнить обязательства, работать становится психологически тяжело. После того, как клиенты и франчайзи начали массово подавать в суд, я поняла, что не хочу быть частью этой системы. Ушла без сожалений и теперь предупреждаю других:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, рядом с метро Далее →✗ НедостаткиКак новый директор ЮД создал «идеальную» команду. Когда в 2025 году бразды правления ЮД получил «опытный» региональный управленец, никто не ожидал такого эффекта домино. За рекордные сроки подразделение: — Добровольно-принудительно повысило лояльность (лайкинг постов начальства теперь входит в kpi). — Оптимизировало штат (80% сотрудников «самореализовались» в других компаниях). — Инновационно подошло к найму (ключевые позиции заняли «проверенные кадры» — например, муж одной активной сотрудницы теперь ведет все споры за 300+/мес). Результат? Объемы работ теперь сравнимы с нагрузкой Басманного суда. Браво! Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив на точках (ретушеры, фотографы), на этом всё. Далее →✗ НедостаткиОгромная система штрафов, перекидывают с точки на точку, затыкают дыры. Сотрудники уходят, оклада нет, только ваш процент 18% (фотограф) с продаж. Продажи зависят от точки, часто на точках кассы в будние 11-19к, в лучшем случае (ваша зп, соответственно, за день 1000-2000р. примерно) за 12 ч работы; оформление как самозанятый, налоги платите вы; мед.книжку тоже оплачиваете самостоятельно вы, никакие расходы не покрываются; график менять вы не можете, если даже сообщили заранее за месяц, что вам нужны выходной/выходные; невыход в смену штраф 5000р., поменяться почти нереально, потому что у других сотрудников нет желания также работать бесплатно и тратить свое время. Техника б/у, софтбоксы разваливаются, реквизит для фото очень потрёпанный и поломанный (наушники без уха; шляпы в катышках, пластиковые цветы с бахромой и нитками, клубные стеклянные шарики без стёкол), хотите клёвый реквизит — покупайте свой. А с этим реквизитом ни один здоровый родитель не купит у вас ни одно фото за 1000р./шт. Обещают рост как фотографа и ретушёра, здесь никакого роста не будет, рост будет только как продажника, чтобы сделать себе хоть какую-то зарплату. Уволиться тоже не получится так легко, вас... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработал в ООО «Прогресс Строй» (Москва, ген. директор Д.Б. С., директор Е.В. С.) почти 3 года в должности инженера СК. Сплошной негатив. Работа осуществлялась по Т.К. (8-часовой рабочий день, на одном объекте, у одного заказчика с фиксированным окладом и т.д.). Эта контора оформляет на работу только как самозанятого. В результате нет тебе отпуска, нет больничных и много чего ещё нет тебе. Руководство вообще не идёт на контакт с работником, всё общение только через посредников, так называемых «кураторов объекта». Это молодые люди, которые понимают в строительстве как кот в космонавтике. За весь период своей работы я не слышал голоса ни директора, ни генерального, ни главного инженера (все прячутся). Акты выполненных работ составляет гл.бух. (вместо работника), чтобы при необходимости запутать налоговую или другие проверки. Контракт и акты выполненных работ с подписью директора и печатью организации тебе не присылают под любым предлогом, чтобы при необходимости избежать наказания. В работе тебя не обеспечивают ничем (авто, оргтехника, канцтовары, бензин, нормативка — всё твоё, личное). Лишний рубль у них не выпросишь. Никакой помощи не дождёшься. К работнику относятся как к бесправному рабу. Не советую с этой шарагой связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиа вот и коровкинский отпрыск — Коровкин И. А. Яблоко от яблони недалеко падает. У Коровкина Ильи якобы была работа специалистом в одной коровкинской шараге ООО «Союзпрофэксперт». Есссно, это полный бред, неуч нарколыга нигде не работал никогда. Вот итог: приговор за езду в состоянии опьянения. В общем, почитайте сами. ПРИГОВОР Именем Российской Федерации 10 февраля 2023 года адрес Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего — судьи ф.и.о., при помощнике судьи ф.и.о., с участием: gосударственного обвинителя помощника Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес ф.и.о., подсудимого Коровкина И.А. и его защитника ф.и.о. (удостоверение № 30, ордер № 24 932), рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении Коровкина Ильи Алексеевича, паспортные данные, гражданина Российской Федерации, имеющего среднее образование, зарегистрированного и фактически проживающего по адресу: адрес, холостого, несовершеннолетних детей не имеющего, работающего в ООО «Союзпрофэксперт» в должности специалиста, на учётах в НД, ПНД не состоящего, не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264.1 УК РФ. УСТАНОВИЛ: Коровкин И.А. совершил управление автомобилем, лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения, а именно: он (Коровкин... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Совсем нет! «Старый» коллектив — отставные вояки и бывшие менты. Стучат друг на друга, как на ритуале вуду — круглосуточно без перерыва на сон и обед. Далее →✗ НедостаткиКадровики — просто ужас. Такое ощущение, что их набирали из выпускников дурдома — по самому низкому уровню интеллекта. При увольнении выплачивают голый оклад. А оклад указывают, сами понимаете, — минималку по региону. Далее →
-
✓ ПреимуществаПокушать можно нормально, а остальное всё минусы Далее →✗ НедостаткиКороче, минусы: 1. Вам придётся за свой счёт добираться до офиса и объекта, и никто вам деньги не вернёт, если не предоставите посадочный талон. Всё равно нужно предъявить посадочный талон, иначе вам не вернут деньги за билет. 2. Вы будете устроены по своей профессии, но работать будете не по профессии, так что добро пожаловать разнорабочим. Зарплата 61−63 тысячи — это с авансом, а так с вас вычитают за питание 10к. 3. Отношение среднее. Если вы едете чисто отдыхать, то вам тут не дадут этого делать, так как начальники строго следят за всем. К тому же, как только вы пройдёте медкомиссию, которая находится на Ленинской, 21а, и распишитесь везде, вас отправят на базу, где придётся одеваться. Но если выходные, не стоит сюда даже ехать, так как кладовщики работают только до 5 вечера. База, кстати, находится в Дзержинске, улица Садовая, 9. Если вы сюда поедете, готовьтесь потратить 3-4к: это билет плюс метро рублей 200, плюс покушать рублей 700−800, плюс такси, чтобы добраться, от 500 рублей до 1к. Так что больше потратите, чем заработаете. Ещё зарплату они платят только... Далее →
-
✓ Преимущества+ заработная плату платят вовремя + очень положительный в возрасте директор М.Н. Далее →✗ Недостатки- Если пойдёте работать в отдел продаж, то вас там ждут умопомрачительные до дури ежедневные утренние собрания по часу-полтора, где вас будут постоянно пилить и окунать с головой в чан с ** (носом по отбросам) с придирками, а иной раз и переходить на личности. — Истеричная руководитель отдела продаж это И. А. Своеобразная дама, с которой вести любой диалог полностью бесполезно: вы всегда останетесь виноватым, всегда на взводе, нервничает, на собраниях утром ни во что не ставит коллектив, относится к менеджерам очень пренебрежительно и общается свысока. Делает вид, что всегда занята, хотя, на самом деле, видимо, у неё какие-то свои дела. Удивительно, что давно работает и всё, что написано про неё в интернете, в отзывах сущая правда. Много кто уволился из-за неё, и все это знают. Видимо, у неё какой-то комплекс, вот и вымещает всю злость на персонале, который искренне жаль. — Зам. руководителя продаж — Михаил Л. мало чему учит и занимается своей самодеятельностью, двуличный типок и за все ваши косяки докладывает наверх. — Текучка менеджеров по продажам, мало кто сразу понимает, что к чему, и придётся заниматься всем подряд. — Заработать денег вам в отделе продаж не удастся, ну, а если и получится, то минимум через полгода, менеджеры так... Далее →
-
Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис прямо рядом с метро. В целом лояльное отношение — можно задержаться с утра, отпросится, потом отработать. Все по договоренности, зависит от конкретного руководителя, с большинством в этом плане вопросов не возникало. Есть очень компетентные, настроенные работать сотрудники, с которыми можно выстроить взаимовыгодную коммуникацию. Например, прекрасный руководитель юридической службы. Интересные кейсы, можно получить разноплановый опыт. Хороший ДМС, зарплату всегда выплачивают своевременно. Далее →✗ НедостаткиОдно из помещений — опен спейс, в котором расположены сотрудники из разных отделов, этакая сборная солянка. Работать в этом опен спейсе вдумчиво и сосредоточено — большая проблема. Во многих бизнес-процессах хаос — никому ничего не надо, разбирайся сам. Имеют место сомнительные схемы, в которых вынуждают участвовать. Доход и развитие очень зависят от конкретного отдела. Могу выделить наиболее неблагоприятные отделы — конкурсный и финансовый. В КО руководитель очень специфический, некомфортный в коммуникации человек (к великому счастью, не работала у нее в подчинении, кто работает — сил и терпения). В ФО руководитель очень увлеченный и грамотный специалист, но сотрудников воспринимает как ресурс, в худшем смысле этого слова. Манипулирует, агрессивно давит, не заинтересована в мотивации и развитии своих сотрудников. Если рассматриваете вариант работы в подчинении ФО — оцените, насколько такой стиль руководства конкретно вам подходит. Мне не подошел. Индексация зарплаты выборочная, 13-я зарплата бывает, но по желанию руководства. В целом зарплата не в рынке, несколько ниже. Если хотите получить разнообразный ценный опыт взамен на отстающий от рынка уровень оплаты и постоянный стресс, за неимением лучших вариантов можно и здесь поработать. Постаралась написать без эмоций, чтобы будущим соискателям было полезно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ, убеждает в своем всесилии и крадет деньги. Далее →✗ НедостаткиПрофессиональный мошенник представляется специалистом, занимающимся банкротствами, особо кичится наличием ученого статуса — кандидата юридических наук и преподаванием в университете. Для Г. С.С. главное — получить конфиденциальную информацию, далее он начинает манипулировать доверителем. Обманным путем получает денежные средства под предлогом передачи в судебные инстанции для вынесения выгодных судебных решений. Не исполняет взятые на себя обязательства, денежные средства не возвращает и начинает угрожать доверителю, крайне мерзкий и непорядочный тип. Проживает с женой по адресу: МО, г/о Мытищи, пос. Вешки, ул. Лесная, дом 14. Жена, Г. (Баринская) И.А., 22.12.1977 г.р. Почему Верховный суд может изъять недвижимость у добросовестного приобретателя? В декабре 2023 года Верховный суд России (судья Б. И.А.) истребовал банкротное дело А40-233205/2021. Следует отметить, что накануне этого состоялась замена судьи по делу. Основной вопрос, который будет рассматривать судебная инстанция, — «заявка» на изъятие дорогостоящего земельного участка у добросовестного приобретателя при банкротстве одного из предыдущих владельцев, который еще ранее продал его на законных основаниях аффилированному лицу. Кассационная инстанция уже не в первый раз обращается к этому банкротству. Ранее Арбитражный суд Московского округа отправил на новое рассмотрение... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и то потому что повезло. Был хороший директор, пока не уволили за правду и за то, что использовал любые методы, чтобы вытянуть абсурдно-завышенный план продаж. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, которым предстоит ознакомиться с отзывами. Имейте в виду, что все хорошие и даже нормальные отзывы — накрученные. Потому что в компании адская текучка кадров. Видимо, потребовали, чтобы офисные сотрудники написали отзывы всем скопом. Если кратко: 1. Некоторые супервайзеры (а конкретно одна особа) абсолютно неадекватная женщина, которая не соблюдает субординацию от слова «совсем». Оказывает давление по поводу и без, имеет самомнение до небес. Совершенно не хочет воспринимать обратную связь. Разговаривает с гонором «сверху вниз». В целом швыряют сотрудников из магазина в магазин просто потому, что не понравилось. 2. Платить вам тут будут нормальную зп только в трёх флагманских магазинах, и то если повезёт. На праздничные периоды вам будут понижать коэффициенты от продаж, из-за чего можете даже не рассчитывать, что вы получите нормальную зп после адских переработок и бессмысленных усилений в праздники, где будут выводить весь коллектив. 3. У компании есть абсурдные планы по кредитам и сервисам. Некоторые супервайзеры умудряются создавать рабочие чаты, из которых ты обязан выйти, если «продашь» кредит или сервис, а если не удастся, то внимание: ты пишешь объяснительную или видео-презентацию, почему кредит не выдан. Либо в свой выходной посещаешь Zoom-собрание. Абсурд полный.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТех перерывы два раза в сутки по 1 часу Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела Рябушин Р.А. заставляет выходить на подработки и в расстановку вносить пеший патруль (50 км) по морозу, сугробам. Все свои передвижения фоткаешь, снимаешь на видео и отправляешь в чат на свой личный телефон. За сутки тратится 300−400 минут связи + 5 гигов интернета, и память от фоток засерается. Было такое, что камеры телефона перегорели, запах гари пошел и частого фотографирования замков и фикалия у шахт. Иногда, если не отправил фотку вовремя, штраф на карту начальнику 4000−5000 рублей. Набрал помощников себе, которые работают 5/2, а им закрывают сутки трое, ночные, вредность. Один в очках стоит, смотрит на тебя тупым взглядом, другой на месте устроить не может, с пятки на мысок скачет, а третий вообще с бодуна вечно. Короче, жесть, а не отдел. Куда вышестоящее руководство смотрит, непонятно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив давно работающих сотрудников, Возможность обучения за счет компании. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данного работодателя. Руководство ведёт себя истерично, эмоционально нестабильно, решения принимаются на фоне перепадов настроения, а не здравого смысла. Сегодня одно — завтра другое, ответственности ноль. Финансовые обещания — отдельная история. На собеседовании озвучиваются одни цифры, по факту вы их не увидите. В итоге — обман и ощущение, что тебя изначально держали за наивного. Внутри коллектива процветают сплетни, интриги и подковёрные игры. Вместо работы — обсуждение за спиной, доносы, перекладывание вины и поиск «крайних». Нормальная рабочая атмосфера отсутствует как класс. Любые попытки обозначить границы или задать вопросы воспринимаются в штыки. Конструктивный диалог невозможен — только давление, манипуляции и эмоциональные всплески со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла кроме кухни ничего) Далее →✗ НедостаткиВ компании проработала чуть больше недели. Стажировку не оплатили, была 2 полных дня. р.о.п. неадекватный, любит поорать, планы сильно завышены — пообщавшись с коллегами, выяснила, что выполняют они их от силы раза 2−3 в год. В остальное время за неделю до конца месяца их корректируют в большую сторону, чтобы платить меньше. Оклад — МРОТ, хотя обещали больше. Рабочее место нормально не выделили, сказали, это временный компьютер, и я так поняла, что за ним кто-то еще работает помимо меня. Переработки и праздники, со слов коллег, не оплачивают, а перерабатывать приходится тут часто. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх тут мало. Для меня — удаленность от дома. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании не так долго, но понял, что отзывы все накручены, в том числе на Дрим Джоб. Переработки и праздники не оплачивают. Договоренность по ЗП одна, по факту все не так радужно, штрафы и урезания ЗП — тут мастхэв. Когда не согласился с окладом по договору — HR и кадровик изменились в лице, общаться здесь умеют только если ты как Г. со всем согласен. Тут не любят тех, у кого есть свое мнение и свое чувство самоуважения. Адаптация ниже плинтуса, а если быть точным — ее тут нет, бегло пробегаются по процессам и кидают в поля как котенка. Регулярные задержки в ЗП и жалобы от сотрудников, что им что-то недоплатили или вообще забыли про них. Руководство регулярно игнорирует вопросы и пропускает неинтересные (невыгодные) для себя, иногда вообще с радаров пропадает на недели. В общем, одни минусы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах хороший продукт, как на деле не могу сказать, не дошла до этапа реализации проекта. Ребята в коллективе хорошие. Далее →✗ НедостаткиРаботала в коммерческом департаменте, руководство оторвано от реальности, с сильно завышенными ожиданиями по срокам подписаний. Требуют бесконечное количество новых клиентов, встреч, не предоставляя при этом ресурсы, материал для работы, только база клиентов, в которых по 5−6 раз уже заходили другие сотрудники. В отделе коммерции постоянно стрессовая атмосфера, отчеты, которые дублируют друг друга, контроль ради контроля, отсутствие доверия. По факту конвейер, где ты работаешь с клиентом полгода, не вписываешься в ожидания руководства по срокам подписания, тебя увольняют, приходит новый менеджер и на всем готовом закрывает твоего клиента и так по кругу. При этом KPI составлен нереально, и ты сидишь без премий, собираешь сделку для того, кто будет после тебя. Далее →