Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
Отработав 3 месяца в данной компании, хочу вам сказать, чтобы вы 10 раз подумали и всё взвесили, прежде чем идти туда. Начну с регионального, считает себя слишком умной, а вокруг всех тупыми, зарплата у продавца для неё слишком высокая, пожелала ей жить на 38 тыс в месяц. Выполняешь план, но премии тебе не светит, её получает директор, зам, СПК, мерч и менеджер склада. При этом при всём ты выполняешь все функции, пополняешь зал, выносишь со склада, поддерживаешь порядок, должен отработать UPT, систему Подели и СПБ. При этом СПК по 30 раз на дню обедает, курит, сидит в телефоне. И не дай бог ты не так возьмёшь вещь со склада, весь беспорядок, который оставил не ты, вешают на тебя. В выходные вообще жесть, горы намеренной одежды, по 2−3 рейла, ПК не хватает, пока вы вдвоём разберёте это, образуется новая гора. Вы под пристальным наблюдением, идёте обедать, когда вы один ПК в зале, фоткают примерочные, и отправляют со словами: почему не разобрано? Почему зал не убран, а когда ты успеешь?! Ты не успеваешь разнести, ещё надо иногда бегать на кассу, искать нужный размер! Ещё сюрпризом оказывается, что за воровство клиентов, платишь ты, перекрываешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ НедостаткиЛживые руководители, циничные лицемеры, мягко стелют, но жёстко спать. При приёме на работу обещают золотые горы, а по факту зарплату занижают, находят кучу предлогов, чтобы не платить в полном объёме. Очень жаль потраченного времени в этой компании. Никому не советую даже ходить на собеседование, соловьём будут петь, а потом как вороны каркать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города Далее →✗ НедостаткиСобеседование на должность дизайнера началось с того, что руководитель честно сказал, что не смотрел моё портфолио! Прекрасно, ну и ладно. Поехали дальше. В моём резюме его (руководителя отдела) зацепил мой опыт работы. Отлично! Но… барабанная дробь, конечно, нужно выполнить тестовое задание! Опять же, конечно, бесплатно, у ЦУМа же совсем нет денег! Опыт мы ценим, а платить за него не хотим. Нужен просто раб с опытом работы. Коллеги, любите и уважайте себя! Не делайте ничего бесплатно. Цените свой труд и опыт! И тогда мы нагнём работодателей раком, и они откажутся от тестов. Посмотрите фильм «Дурные деньги», где обычные люди сказали «нет» и дали бой мировым биржам. Может быть, это будет для нас, дизайнеров, хорошим примером! Далее →
-
✓ Преимущества18.02.2023 Из недостатков пожалуй только отсутствие на территории бесплатной парковки, кому это важно. Далее →✗ НедостаткиДвусторонняя лояльность к ответственным сотрудникам. Удобный офис, хорошая транспортная доступность, отличные рабочие машины, слаженный и сдружившийся коллектив по отделам, в руководстве люди, умеющие слушать и слышать, думать и планировать. Многие из текущих руководителей выросли внутри компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время моей работы, я смог не только развить свои профессиональные навыки, но и получить огромное удовольствие от работы. Первое, что поразило меня в компании это дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться своим опытом, что делает рабочий процесс более продуктивным и приятным. Руководство компании открыто для новых идей и предложений, что позволяет каждому сотруднику чувствовать себя важным и ценным членом команды. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, а система бонусов и премий стимулирует к достижению лучших результатов. Мне также нравится то, что компания заботится о профессиональном развитии своих сотрудников, предлагая различные курсы и мероприятия. Далее →✗ НедостаткиНе было корпоратива в этом году : (. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе уверен, что есть Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — эйчар-служба. Резюме не смотрят, автоматом кидают отказ. Соответствую всем требованиям, которые были изложены в вакансии. Релевантный опыт работы 13 лет. Прислали отказ автоматом. А телефонный номер сольют очередным спамерам и жуликам. Такая вот контора. В вакансии, кстати, не пишут про зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие плюсы в этом рассаднике сплетен могут быть? Далее →✗ НедостаткиТоксичный змеиный клубок, а не компания. Казалось бы, вроде спорт-команда, должен быть ровный пацанский коллектив. Но Т. посадил в HR каких-то наглых сплетниц, которые распускают сплетни по офису. Сделали вечеринки по пятницам, чтобы коллектив типа сплочался, в итоге каких-то сплетен, злых высказываний и просто [censored] в адрес сотрудников стало намного больше. Докатились уже до того, что начали сотрудников на телефон снимать хрен знает зачем…. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнем с полной не организации обородувания системы в общественном питании. Минимального перечня обородувание отсудвует. Не соблюдение регламенты компании которые сами сотрудники включая вышестоящих нарушают. Полная разруха. Про медицинский цент данной организации есть не то что сомнение в качестве предоставляемых услуг, но и в качестве людей. Вам не в организациях работать на север ехать вагоны углей разгружать. Безопасности воздуха очистительной системы отсутствует. Безопасность сотрудников отсудвует, медикаментов для персонала нет минимальных. [censored] вас всех надо пока кровь с синяками не пойдет! Про регистрацию иногородних без прописки и жилья. Организация не чего не предоставляет. Минимальных требований нет. Соучредителя данной организации на кол и розгами металлическими вместе с предпринимателями выпарать! Далее →✗ НедостаткиНачнем с полной неорганизации оборудования системы в общественном питании. Минимального перечня оборудования отсутствует. Несоблюдение регламента компании, которые сами сотрудники, включая вышестоящих, нарушают. Полная разруха. Про медицинский центр данной организации есть не то что сомнение в качестве предоставляемых услуг, но и в качестве людей. Вам не в организациях работать, а на север ехать вагоны угля разгружать. Безопасности возобновляемой очистительной системы отсутствует. Безопасность сотрудников отсутствует, медикаментов для персонала нет минимальных. [censored] вас всех надо, пока кровь с синяками не пойдет! Про регистрацию иногородних без прописки и жилья. Организация ничего не предоставляет. Минимальных требований нет. Соучредителя данной организации на кол и розгами металлическими вместе с предпринимателями выпороть! Далее →
-
-
✓ Преимущества- Хороший БЦ и офис — Коллектив — Корпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиТезисы НЕ про компанию [А.] — стабильность; — уверенность в завтрашнем дне; — качественное развитие и «выращивание» своих специалистов; — держат слово и выполняют обещания; — следуют ценностям компании (в первую очередь те люди, кто их и придумал). 1. Вышестоящее руководство ставит «амбициозные» (читать как «невыполнимые») задачи, от которых зависит премия. Если каким-то чудом всё же удалось выполнить все задачи и планы, то найдут любой предлог не платить премию, потому что мотивация может меняться в любой момент. Своих бонусов люди не получают. Итог: выход за дверь. 2. Постоянные претензии к отделу продаж. Убирают [К.], но на их место никто не приходит. Зато в геометрической прогрессии растёт отдел маркетинга. Молодые и прогрессивные. Специалисты широкого профиля, которые в конечном итоге будут продавать, когда от отдела продаж ничего не останется. Итог: выход за дверь. 3. Собственники не понимают и не принимают мнения отличного от их. Сидишь и молча хаваешь. Думаешь иначе — до свидания. Итог: выход за дверь. 4. Новые сотрудники с ± стабильной психикой и пониманием что тут вообще происходит, уходят сами ещё во время испытательного срока, а кто вовремя не понимает — уходят их. Итог: выход за дверь. 5... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Ужасное отношение! Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не верьте ни единому слову от данной компании и их сотрудников! Каждое слово о трудоустройстве — враньё. Обман — Сбермаркет. Обещают при собеседовании одно, например, стипендию при обучении, но не говорят, что после обучения вы её не получите! А получите в виде заработной платы! Уже наглое враньё, а если вы вдруг не будете трудоустроены, то стипендию обещанную не увидите, что не было указано на собеседовании! Отношение к курьерам как к собакам. Хотя обещали, что командное отношение к партнёрам! Но и этого нет. Курьеры для них как использованный материал, могут запросто назначить штраф, без разбора. А это значит, что смену отработаешь бесплатно. По итогу, хочешь себя почувствовать рабом, использованным, выжатым — то попробуй! Но никому и никогда не посоветую такую ужаснейшую компанию, нет, это не компания! А кучка недоразумения! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, удаленка Далее →✗ НедостаткиНет коллективного духа — каждый сам за себя. Нереальные планы, обман сотрудников, людей здесь не ценят абсолютно. Заболел — считай, что списали: либо в др. отдел, либо на [censored] Постоянные нелепые тестирования, которые отнимают огромную часть рабочего времени, подтасовка результатов тестов. Доказать свою правоту нереально. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив внутри отдела Далее →✗ Недостатки1. Хочется особенно отметить руководителя Абонентской службы — [К.] К.С. и её подданную Альперину О. М. Завистливые, несчастные две женщины, которые плетут интриги и срывают все свои комплексы на подчинённых. 2. Вы будете работать там от заката до рассвета, периодически выполнять даже и не свою работу. Уйдёте в 18:00, лишитесь премии. [К.] любит, чтобы все работали до ночи, как и она. 3. Выплаты. Обещают то с три короба, получаешь дулю. Премии квартальные выплачиваются копеечные. 4. Руководство ещё очень любит безбожно пить, особенно по пятницам. 5. И само помещение у Абонентской службы….первый этаж жилого дома, этакая хижинка с ужасным ремонтом, маленькими кабинетами. Где всегда затапливают, и сверху жильцы кидают всё с окон. От подгузников до арбузов. Под итог, ужасное место. Крысиное логово. Коррупция. И пора бы уже сменить руководство.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, приходит вовремя. На этом достоинства закончились)) Далее →✗ НедостаткиЗП минимальная. Оклад 26.000, и остальная ЗП — это дай Бог какие-то премии за дебильные акции мотивации и проверки. Акции мотивации типа СБП: нужно уговаривать покупателей оплатить по QR-коду. Проверки мерчей вообще конченные, проверяют пыль за товаром, куда даже мы, работники, залезть не в состоянии. Уборщиц, конечно же, нет, как и охранников. Полы моете, подметаете сами. За покупателями следить должны сами. Постоянная нехватка сотрудников, потому что в таком [censored] нормальные люди работать не будут. Ты и СПК, и товаровед, и кассир, и консультант. На кассе нет людей? Пожалуйста, иди протирай пыль на полках. Но в мои обязанности не входит быть уборщицей, и мне за это не платят? Ну и что, придет мерч, а тут пылинка — и он снизит баллы, будешь без премии. Такой бред просто. Реально абсолютно нереальные требования к тебе на рабочем месте, а ЗП мизерная. Многое зависит от коллектива: если девочки хорошие, то и работать будет терпимо. А есть дуры, которые лезут к тебе, когда ты с покупателем, или пытаются учить, хотя работали меньше тебя. На работе нужно быть за полчаса до открытия магазина, и эти полчаса просто ходи по магазину, потому что необходимости приезжать за полчаса до начала смены вообще нет. Управляющие очень любят сидеть... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала долго в офисе, из плюсов можно подобрать график, с 8/17 9/18 10/19. Больше их нет)) Далее →✗ НедостаткиСтарый офис, пошарпанный, на метро Кожуховская, с отголосками советского прошлого. Hr отдел и руководители врут при приеме на работу, обещают одно, по факту другое. Так с зп. Обещали одно, выплатили в 2 раза меньше. Ссылаясь на то, что в оффере была опечатка. Соцпакета нет. Карьерного роста тоже нет. Зато есть штрафные санкции за опоздание на 3 минуты. Отработки по 30 минут. Руководитель производственного отдела — [Н.] [Ч.] грубый, неэтичный, абьюзивный человек. Нет рамок нравственности, отсутствует деловая этика. На позиции технолога может работать дизайнер или конфекционер, а потом мы удивляемся о качестве)) В производственной составляющей отсутствуют регламенты, нормы, нет проверок. Сломанные стулья, у сотрудников болят спины, а компания не может обеспечить даже ремонт. Кулеры с плесенью. Вот коллектив норм, но не [Ч.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаС преимуществами все сложно. Их сайт https://mbm-stab.ru/ Далее →✗ НедостаткиЭто мое личное мнение. Было 2 этапа собеседования. 1-ый этап — аудио звонок. Его проводит коллега. С его слов, он что-то среднее между hr и «посредником» между рядовым финансистом и руководством. По сути, он балабол предпенсионного возраста. Говорит о себе, что он классический финансист, работал в банке. По сути, финансов не знает от слова совсем. Руками делать ничего не может, и у него даже понимания финансов нет. Когда ему сказали несколько раз: «Понятно!», он все равно продолжает говорить чушь, типа, объяснять. Это манипуляция выставить собеседника тупым, типа, не понимает элементарного, приходится объяснять несколько раз. В целом все его слова — это абьюз и газлайтинг. Он постоянно говорил, что составление финансовых моделей — это простая и легкая работа. Это бред! Это очень сложная работа, и мало кто её может сделать. Тем более они хотят очень продвинутые финансовые модели. На обоих собеседованиях он пытался понтоваться и убедить меня, что со мной что-то не так, и говорю я не так, и опыта у меня нет. Если что, я профессионал и с образованием, и с опытом. Ведет разговор так, чтобы соискатель уговаривал его. Оба собеседования он задавал вопросы. На мои вопросы, по сути, отказался отвечать. И делал всё, чтобы мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, некоторые ребята из коллектива. Далее →✗ НедостаткиИх очень и очень много. 1. Не дают на руки трудовой договор, и получить его очень нелёгкая задача. 2. Работа вечно на ногах, посидеть у вас время будет только на обеде. 3. Работаешь за всех, но получаешь одну зарплату. Если вы устроитесь сюда работать — очень сильно пожалеете, так как на многих точках сократили кладовщиков, и сотрудники делают всю работу за них. Так что готовьтесь разгружать от тонны и выше каждый день, а это в основном крупная КБТ, большие ТВ и т.д. Так же вы будете ещё мерчом, каждый день меняются цены, и вы едва будете успевать менять сотни ценников, так как помимо этого нужно ещё обслуживать и консультировать клиентов, отдавать интернет-заказы, смотреть камеры и следить за людьми. Да, тут вы ещё и охранник, если что-то украдут и вы не были заняты клиентом, а допустим были на складе или меняли ценники, получите минус на всех из зп. 4. Нет обеденной зоны. Будете есть на грязном складе, где сотрудники раскидают вещи и творится лютый трэш. 5. Коллектив. Дружная его половина работает сама на себя и уводит клиентов из-под вашего носа, приветствуется стукачество, хамство, в том числе от руководства. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогли показать Далее →✗ НедостаткиБыла в офисе на ресепшене за 5 минут до назначенного времени, руководитель [М.] по телефону сказал подождать 10 минут. В общей сложности прождала 20 минут, [М.] так и не пришёл. Ушла, вышла из офисного здания, [М.] звонит и называет меня чужим именем)) ни «извините», ни «вернитесь» не сказал. Что может рассказать такая ситуация о компании или о самом руководителе? Первое, отвратительное отношение к работникам, второе, проблемы с планированием рабочего времени, третье, текучка: он же даже не знал с каким кандидатом у него собеседование и во сколько (действительно, зачем их запоминать). P.S. соискатели, цените своё время, уважайте себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие ребята в самой команде, которые именно работают. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный менеджмент. Прошла собес с HR, с командой, дошла до [Л.] [Б.]. И это такой ужас… Такое ощущение, что принципы управления у топ-менеджеров остались на уровне тех годов, когда они дипломы получали. Потому что если бы остальные топы были другие, они бы её быстро выперли. Грубая, не самая воспитанная женщина. Перебивает. Может повысить тон разговора. Постоянно одергивает, когда говоришь «мы» по отношению к своей прошлой команде, хотя весь мир идёт в сторону командной работы и командного превосходства. Не хотелось вообще отвечать на её вопросы, исходя из того тона, как они были заданы. Рыба гниёт с головы. Жалко ребят, которые там работают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро прошёл собеседование и быстро вывели на работу, прикрепили к наставнику, который отлично обучил, и поддерживал во время «испытательного срока» Далее →✗ НедостаткиНедостатков просто куча. Вывели меня на первый рабочий день, всё хорошо, день подходит к концу, и тут меня ставят перед фактом, что или ты идёшь на график 2/2, а не 5/2, как обговаривалось на собеседовании со всеми, или мы тебя не берем, и ищем дальше. Правда хорошее первое впечатление они произвели? Ладно, вышел на 2/2, на собеседовании говорили о карьерном росте, но, как оказалось по факту, в секции координации его просто нет, единственный «карьерный рост», который там есть, это когда на тебя накидывают обязанности, а вот зарплату не увеличивают, так и на меня накинули обязанности логиста, просто посадили, и сказали «Олег, на», а что и как делать, как и кого на заявку назначать, я вообще без понятия, спасибо одному моему коллеге, который и специалистом был, и учителем, и наставником, хотя больше такого ожидаешь от руководителя. О самом руководителе департамента сервиса — [С.] это вообще кадр, до сих пор не понимаю как человека поставили на такую должность, мотивировать подчиненных он не умеет, обучать не может, какой-то аргументации от него 0, если бригадиры говорили, что они выгорают, и хотят уйти, то он спокойно им скажет «увольняйся, тебя тут не держат, там за воротами... Далее →