Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74365 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74365)
-
✓ ПреимуществаАсфальтированная территория, наличие столовой, выдача спецодежды. Далее →✗ НедостаткиЗамы Б. занимаютcя взломом телефонов сотрудников, скамом в телеге, установкой spy-программ на телефоны сотрудников, взломом Google-аккаунтов, передачей личной информации сотрудников третьим лицам. Со стороны второго зама Х. по утрам на собраниях будете слышать унижения русских кладовщиков. Можно услышать угрозы физ. расправы, привезет вам толпу курдов и узбеков и будет угрожать, также взломает телефон посредством пароля и похитит все аккаунты. Занимает деньги у сотрудников и потом говорит: если не отдам, ты мне ничего не сделаешь, возвращает со скрипом. У кладовщиков занимал деньги и когда ребята отпрашивались по делам, говорил: ты мне 1000 простишь. За час работы уйти пораньше требовал с ребят деньги. Кладовщики за каждую ошибку платят штрафы, и весовая получает эти деньги. Стропальщиков и водителей в кабине фотографирует техника безопасности и тоже штрафует. В общагах клопы и тараканы. Зарплаты в объявлениях пишут за 240 часов, а не за 180. График 4/2 и работа от 20 смен в месяц. В выходные могут вызвать на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отдел закупок не рекомендую идти вообще, особенно если у вас уже был опыт работы в закупках и вы себя не на помойке нашли. Компания везде выпендривается тем, что она на 3-м месте в рейтинге лучших работодателей в 2024 году, а по факту это один из самых худших работодателей, такой треш даже в шараж-монтажке попробуй найти. Выдают оборудование, которое не работает, спасибо. Сомнительные ноутбуки русского производства, работайте сами на таких, пожалуйста. Руководитель отдела ставит кружки на голову своих подчинённых, орёт на подчинённых матом. Ощущение, что вы пришли не в одну из лучших компаний России, а на рынок помидоры продавать с Мастурбеками. Люди для них грязь из-под ногтей и [censored] из-под ботинок, в любой момент могут вышвырнуть на хрен. Адские переработки, которые не оплачиваются. Хотите такого великолепия — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые салоны в центре Москвы. Профессиональные мастера, особенно по массажу, который в основном и востребован. Далее →✗ НедостаткиДикий ценник. Понятно, что это премиальные отели, но, тем не менее, это не увеличивает количество клиентов. За каждый незначительный промах управляющий наезжает на новичка. Трудно представить, что происходит с сотрудниками, работающими дольше. Постоянная угроза штрафов. Прослушка. Стукачество приветствуется. Зарплата в конверте. Официальная мизерная. Опыта трудно набраться, поскольку в Национале, например, запись минимальна. Можно это свалить на администраторов, но, поскольку текучка огромная, руководству надо делать выводы. Вроде настольной книгой тут является бестселлер Джека Митчелла «Обнимите своих клиентов». Там говорится, в частности, что для успешного развития бизнеса необходимо «обнимать» не только своих клиентов, но и сотрудников — хвалить и поощрять. Безусловно, руководить людьми — дело сложное и неблагодарное порой. Но неблагодарное, пожалуй, в тех случаях, когда ты слишком предвзято относишься к каждому шагу своего подчиненного, не давая ему надлежащего обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность не брать больничный по болезни, дешёвая столовая, наличие удалёнки, можно опаздывать хоть на час, уходить гулять в пределах разумного, отпрашиваться, зарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиУровень ЗП крайне низкий, ужасная коммуникация между отделами, бесполезные проекты «в стол», токсичное начальство, плохая ротация и сменяемость кадров, отсутствие соцпакета, премий, 13-й зарплаты, корпоративов, оплаты сверхурочных, карьерного роста, — в принципе, отсутствие денег на предприятии и нулевой бюджет отдела — завод убыточный, в долгах и кредитах. Никакого развития и прогресса, зато миллион требований и обязательств от руководства, а также постоянные обвинения в отсутствии мотивации, хотя отсутствие мотивации при работе в данной конторе — явление ожидаемое. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ к сожалению нет Далее →✗ НедостаткиРуководит компанией ужасный человек А.-З.А., который выслушивает постоянные жалобы и сплетни от сотрудников, которые являются родственниками, и увольняет из-за своего сложного и эгоистичного характера, просто по дури и прихоти. Вам не дадут качественной поддержки и обучения на старте, всё даётся обрывками и сжато. Вы будете складывать мозаику ровно так, как вас обучили, а это происходит очень плохо. В отделе продаж есть те, кому он даёт хороших клиентов, чтобы они могли зарабатывать, но от таких менеджеров он ждёт постоянного контроля других сотрудников и стукачества. К сожалению, это сильно портило работу, когда понимаешь, что на тебя постоянно жалуются и стучат. Но такие люди есть всегда, кто готов за деньги опускаться до сплетен и небылиц. Положительные отзывы пишут сотрудники, чтобы новички приходили, но когда они понимают, что творится в компании, они уходят без оглядки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРога и копыта во главе с владимирским гопником — тех. директором Бух… Вит… Алекс… (Имена нельзя называть). Стиль вести бизнес прямиком из девяностых: максимально меньшими ресурсами сделать большее… Сотрудники у него буквально живут в офисе, а их всего несколько в штате, остальных он добирает на подряд. В их числе и мне «посчастливилось» поработать. Договаривается на одну работу, а после аванса требует втрое больше, задачи у него в течение дня могут меняться по десять раз, с утра он может требовать одно, к вечеру ему уже нужно другое. При этом манера общения сначала наехать, а когда ему отвечаешь тем же, резко прижать хвост, видимо, так проверяет, способны вы прогибаться или нет, походу первую страницу «менеджмента для чайников» всё-таки осилил:))). Меня хватило на пару недель, после очередного «наезда» и отсутствия даже намека на исходные данные договор пришлось расторгнуть и возвращать аванс… Экспертизу они ни одну пройти не могут, что понятно, когда верховодит «соломенная шляпа» из Владимира. Он даже не способен ретранслировать замечания эксперта, в одно ухо влетает, из другого вылетает… Ему конкретно показываешь пункт норматива, проговариваешь с ним, на следующий же день из его башки все вылетает, будто и не разговаривали вовсе, как дырявое ведро. Сложно представить... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зп Далее →✗ НедостаткиОплата труда минимальная. На сотрудниках постоянно хотят сэкономить. Отношение к сотрудникам просто ужасное. Постоянно пытаются контролировать, дышать в спину. Переходят на личности, оскорбляют. Очень неприятно работать в такой обстановке. Также ты всегда виноват во всём, что происходит, несмотря на то, что ты просто обычный линейный сотрудник. Постоянно придумывают тебе задачи, которые вообще вне твоих компетенций и должности. Часто это просто задачи ради задач. И ты ещё 100 раз будешь виноват в том, что их плохо выполнил. Если ты, не дай бог, задаёшь вопросы руководителю по своей работе, по разъяснению какой-нибудь задачи — это воспринимается в штыки. Сразу начинается ругань и недовольства. То, что происходит в самих школах, — вообще треш. Бесконечные групповые собеседования на администратора, куда загоняют всех подряд и пытаются что-то выжать из людей. При этом зарплата 30−40 тысяч рублей (в лучшем случае). Далее →
-
Друзья, коллеги! Призываю вас посылать эту контору на.уй сразу же, не дожидаясь негативных последствий! Претендовал на должность Руководителя дивизиона, с з/п 250 т.р.+ Со мной провели онлайн-собеседование с участием некоего Т. (на хэхэ он и.и.и., для конспирации, видимо))) По результату пригласили в офис, в Триумф Палас, на очную встречу с Тех. Диром. Вопросы были странными, но я с достоинством прошел допрос. В итоге эйчар (?) Д. написала, что они меня приглашают, нужно будет пройти стажировку, оплачиваемую, от 150 т.р., и меня выведут на оперативный простор. В итоге, прождав 5 (пять!) дней от назначенной даты, я написал во все мессенджеры и в чат хэхэ, типа: вы где? Мне перезвонила Д. К., и сказала, типа: «Сорян, к нам пришло много домов бизнес-класса, и мы больше не ищем дивизионеров на Эконом сегмент» занавес. Коллеги, мы все знаем, что в нашем деле — самое главное — обратная связь, правда? Они не перезвонили, не написали, и это после, по факту, оффера! Пока я их не достал по всем каналам связи, со мной никто не связался (((Я не послушал бывшего коллегу, который у них ждал назначения на объект больше месяца, и, не дождавшись, ушел в другую сферу… А зря… Мои проклятия Т., не помню отчества, за вранье и непорядочность. И и.и.и., которым он подписывается на Хэхэ, ему... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, приятные пациенты. Далее →✗ НедостаткиРуководство постоянно обманывает по заработной плате. Неправильные расчёты, задержки постоянные 3−4 месяца, невыплаты. Нехватка препаратов низкого качества. На жалобы сотрудников полный игнор, отношение ниже плинтуса, постоянные унижения. Даже не думайте туда идти, даже если вам просто нужно набраться опыта в работе, куда угодно, только не туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной шарашке с 2022-го года. В 2025-м начались задержки по оплате, в связи с чем генеральный позвонил и попросил перейти на договор самозанятости (типа так ему будет проще платить зарплату). Договор самозанятости был подсунут на совершенно другую компанию (типа дочку). Уволился в октябре и до декабря кормили завтраками по расчетам з.п. В итоге генеральный сначала поставил мой номер в черный список (пришлось связываться с ним через левые номера), а после просто послал на три буквы, заявив, что никаких выплат (даже официальной задолженности, не говоря уже о неофициальной части) вообще не будет. Прекрасный подарок аккурат перед новым годом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНичего, одни минусы, если хотите сберечь свои нервы и не влезать в кредиты, обходите эту шарагу стороной. Во многих банках 13 зарплата есть, тут только работать будете, денег не будете видеть. Незаконно штрафуют, якобы внутренние процессы компании)) день можете отработать в минус, еще будете на бензин у родных занимать! Клиенты неблагодарные от слова совсем, 99%! Вас будут торопить с одной стороны, с другой будут штрафовать, с третьей заставлять продавать! Причем если плохо продаете, опять штраф! Короче, штраф, штраф, штраф, будете спать, и будет сниться слово штраф! Расторгнуть могут одним днем, и окажетесь вы на улице с кучей долгов. Ремонт машины, кстати, за ваш счет, компания это никак не компенсирует, им пофиг на ваши проблемы. ТК не соблюдается, будете как с.м.з. без больничных и прочего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЗарплата специалиста мерчендайзера абсолютно не соответствует обязанностям. Мониторинга зарплат нет. Премия, мало того что квартальная, так ещё и маленькая и не покрывает такого объёма работы. Ставка почасовая, но гибкого графика нет, работаете все полные 8 часов; праздники не оплачиваются, соответственно. Летом уйти в отпуск нельзя. — Вместо работы декоратора в основном вам предстоит разгребать пыльный склад со всем его содержимым в виде тяжёлых коробок, оборудования, банок краски по 9 литров. — Постоянно предстоит красить стены и таскать те же банки краски, работать печатником (макеты предоставлены, сами ничего не придумываете), отпаривать шторы и волочить грязные ковры, сверлить, ремонтировать стены, работать с пленкой на стенах/стекле и её монтажом и демонтажом. — Креатива проявить не удастся, весь дизайн/оформление придумано, вы просто исполнители и работаете по инструкциям, а потом работаете с постоянными фотоотчётами того, что сделали. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за и во время. Далее →✗ НедостаткиНа должностях не руководство, а маркетинг. Тупейшие задачи из серии: «Вот смотрите, я придумал и сделал (отогревать ливневку зимой феном)» и это не шутка. Ну, это полбеды. Стукачи там поголовно все. Создают чат а-ля между инженерами, но при этом твой руководитель, который сидит в этом чате, все доносит выше, кто не доволен и все такое (до сих пор не понимаю, почему у него зубы на месте ещё). Также эти [censored] Е ревью. После каждого из них начинаешь активнее сидеть на hh. Они их делают 4 раза за год и на всех 4 тебе говорят, что ты ничего не делаешь, тупой и все такое. Короче, контора для крыс и стукачей, и постоянная текучка кадров. Вообщем, не советую даже на предложение отвечать о работе. Мозг проедут вам и потом откажут или на испытательном сроке сольют. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка на этом всем Далее →✗ НедостаткиДМС — самый дешевый ДМС, где вы можете только прийти на консультацию к врачу и все. Руководство просто безграмотное во всех смыслах, особенно руководители проектов, которые суют свой нос в другие отделы и знают, как лучше (оптимизаторы, из-за которых нормальные все ушли из компании). Конфликта просто нет, документация у каждого своя, у кого-то обновленная, у кого-то нет. Если возникнут вопросы в работе, вас будут отправлять чисто в другие отделы к друг другу, где вечно все заняты. Директор П. все понимает, какие бестолковые процессы происходят внутри, но бессилен что-либо поменять. Заказчик позволяет многое себе, особенно на встречах — одни оскорбления и т.д. Я никогда хуже конторы не видел. Очень много старых засидевших ребят, которые строят из себя гуру, при этом их знания на уровне 2010-х годов. Честно, дурдом… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПообщался HR с М. Сложилось впечатление, очередная «принцесса-жданка», которую жизнь заставила идти на работу. Интерес собеседника по ВКС её никак не волнует, все обязаны соблюдать только её интересы. Даже если собеседник на улице, ты обязан держать камеру включённой на телефоне и не важно, холод не холод на улице. Ей абсолютно плевать. Ответы на вопросы свои игнорирует, а потом переспрашивает: «Вы слышали мой вопрос?» Ей нужна информация, которая будет ей удобна, а не вся картина вашего опыта. Удивилась сумме запроса, что так дорого. Естественный ответ: инфляция и НДС в 22%. Обещание, что перезвонит, можно смело пропускать мимо ушей. Потом будет писать плаксивые заметки и боги, что специалистов нет, не договаривая, что хамское отношение и за мизерный доход никто работать не будет. Далее →
-
-
При трудоустройстве обещали график 6/1, после оформления на объекте уже выяснилось, что график 7/0 за те же деньги, хотя на оформлении 2 раза уточнил про график 6/1. Спустя 1.5 месяца ничего не изменилось, по-прежнему продолжали выдёргивать людей из регионов, обещая график 6/1. Зарплата наполовину выплачивалась в конвертах. Незадолго до нового года попросили написать заявление на увольнение, не предупредив заранее о том, что трудовой договор продлеваться не будет, тем самым оставив без работы перед праздниками. Не рекомендую к трудоустройству опытным сварщикам, если нет желания заниматься сваркой под дождём. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив, несмотря на гнилую атмосферу, поощряемую исполнительным директором и бешеную текучесть. Офис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиРуководитель с психическим расстройством. На этом можно было бы ставить точку. Выживают только те, кто не пересекается с ней. Выходишь из отпуска и видишь, что из 25 человек в офисе уже половина новенькие. Она сама радостно разносит по офису после разговора с собственником свои слова: «Ты понимаешь, что у нас нормальные люди в компании работать не могут? *удаки одни могут, а нормальные нет». Так что, не расстраивайтесь те, кого вышвырнули одним днем, как писали в предыдущих отзывах, вы — нормальные! Мы тоже смотрим рынок и будем счастливы попрощаться при первой возможности. С психами работать себе дороже. Зарплата черная, соцпакет ноль. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, интересные курсы, тесты благодаря которым прививается интерес, любовь к спорту (проявлять ее нельзя, табу) Далее →✗ НедостаткиСоздание видимости работы ТМ при посещении ППС Клубы делятся на 2 категории 1. цивильные 2. помойка Я работала в клубе под вариантом 2, в связи с тем, что мы хотели не только улучшить свои условия работы, но и думали о комфорте гостей. Постоянно просили ремонт, смену кресел, изменить схему ставкоматов, столов. Благодаря этому мы бы сократили посещение малоплатежных клиентов, и их места бы занимали цивильные люди. В нашем клубе был неповторимый аромат туалета, немытых тел, грязных носков (я до сих пор отстирываю одежду). Руководство не восприняло это предложение, подтвердив свое невосприятие вопросом, что мы хорошо получаем, сидите и молчите. Когда я увольнялась, наш руководитель ещё раз подчеркнул: сидела бы и так дальше с хорошей ЗП. Я человек идеалистичный, поэтому мы не сошлись. Желаю Фонбету не хвораеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис (Средняя Калитниковская ул), частичная удаленная работа Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании, в подразделении Х5 Недвижимость. В работе полный хаос. Царит кумовство и блат. Хотя компания большая и, казалось бы, должны думать о развитии компании. Но начальство продвигает своих кандидатов по знакомству, они получают привилегии — высокие зп и повышения, а те, кто больше работает, сидят годами на одних зп и в итоге увольняются. Каждый год происходит замена кадров. В чем логика компании? — ждать, пока те, кто уже имеет опыт и знания, уволились, и взять новых людей на зп выше, которые ничего не знают. Нормальному человеку этого не понять.. Далее →