Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74879 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74879)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании практически 2 года. Заработная плата приходит вовремя, за время работы успешно сменила несколько должностей. Максимально приветливый и дружелюбный коллектив. Каждый месяц появляются новые активности/обучения/внутренние мероприятия. Все процессы достаточно быстро проходят этапы согласования, если сравнивать с более крупными компаниями. В офисе есть все необходимое для удобства и работы, предоставляют хорошую технику, помогают со всеми доступами и тд. В общем, работать в компании Ekleft рекомендую. Далее →✗ НедостаткиНедостатков выявить не могу, за время работы в компании ни разу не сталкивалась с негативом.. Далее →
-
бск Развитие и Чаленко А.В. мошенники. Адрес организации: Центральный офис 101 000, г. Москва, Покровский бульвар 4/17, стр. 4А. Чаленко набирает людей и кидает их на деньги. Кинул уже больше 10 человек. Когда люди выполняют его бестолковые поручения, работа сделана. Он ввиду своей низкой компетенции в инженерных делах не способен оценить объём работы, и потому что он мошенник и даже не собирается платить людям зарплату, как итог кидает их на деньги. И находит новых дурачков, которых тоже кидает. Молодых красивых девушек это быдло любит полапать, и если те отказывают, тк нафиг им 50-летний дед нужен, он их увольняет, пользуясь своей властью. В связке с ним работает директор С.Ж., они вдвоём отмывают деньги и кидают людей на зарплаты. Поясняя тем, что у них связи повсюду и ничего не будет. Поговаривают, что Чаленко состоит в половых отношениях с Телепневым. Мдааа… Люди, никогда не устраивайтесь работать в БСК Развитие, вам там ничего не заплатят. Это кидалово. Далее →
-
Работал в этой компании разработчиком. Такого не желаю никому. Галера чистой воды. Отдел тестирования (Отдел разработки фреймворка для тестирования производимого оборудования) — это ужас. Набирают некомпетентных джунов и ставят их ведущими разработчиками. Руководитель отдела меняет себе должности каждые две недели. То она архитектор — как только начинают спрашивать с неё архитектуру, она становится начальником — как только спрашивают её, где в таком случае фреймворк и почему ничего не работает, она тут же меняет должность на новую. За всё время так и не увидел выстроенных процессов, нормальной постановки задач, адекватного ожидания по срокам их реализации. Приемки задач тоже нет. Код деплоится руками какими-то набранными джунами, называющими себя девопсами. Серьёзные инженеры выгорают через 2−3 месяца и бегут оттуда. Кончилось дело тем, что пришёл начальник из Роскосмоса и начал выдвигать идеи якобы как свои, наслушавшись людей, которые искренне хотели исправить ситуацию в компании. В итоге он сам этих людей вынудил уволиться. За лето уволил и расформировал весь отдел, полностью нарушив работу тестирования производимого оборудования. Если вы толковый разработчик, то это точно не то место, где вы можете проявить себя. Рекомендую держаться подальше, если вы и не толковый разработчик,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе представляю Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хотел бы выразить благодарность специалисту отдела персонала А.А. за высокий уровень компетенции и профессиональность в «нажимании на кнопку отказа» при рассмотрении моей кандидатуры на вакантную должность. Имея абсолютно релевантный опыт 28.05.26 г. откликнулся на вакансию «Ведущий юрисконсульт сопровождения интеллектуальной собственности» (https://hh.ru/vacancy/133 484 756?hhtmFrom=negotiation_list). Указанный отклик был совершен в 15:20. Далее, в 17:20 мой отклик был рассмотрен и в 17:20 было отказано. Время рассмотрения моего резюме составило не более 30 секунд. При этом необходимо отметить, как уже было сказано ранее, имею более чем релевантный опыт (опыт работы в регистрации товарных знаков, опыт работы в Роспатенте, опыт в составлении и регистрации лицензионных договоров, оспаривании решений Роспатента, опыт АС и СОЮ и т.д.). Однако указанный специалист была слишком занята для того, чтобы более детально ознакомиться с моим резюме. Считаю, что данные специалисты стали опухолью на теле любой крупной организации и лишь препятствием для подбора компетентных и замотивированных кандидатов. Еще раз выражаю благодарность А.А.! Было принято решение об удалении всех резюме с платформы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучаю хорошо, работа нравится, всегда новые интересные кейсы, которые нужно разбирать/решать/систематизировать.Раньше работал в другой строительной компании, в Пике значительно лучше как по организационным моментам, так и в целом по отношению к сотрудникам со стороны руководства. Далее →✗ НедостаткиСделать гибридный график работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСами находят вас и предлагают взять заказ. По итогу кидают на выплату и отправляют чс. Далее →✗ НедостаткиВзял заказ на прокачку 60−70 wow TBC на 2 дня. Сделал даже за 1 день, потел, как мог. По итогу, запросив выплату, ничего не получил, крайне назойливо просили взять допзаказ, чтобы комбо выплату дали). Решил сначала деньги за заказ, но был прав. Не выплат, не сообщений, ТУПО ЧС. Убегайте ОТ них. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро офис Далее →✗ НедостаткиНепонятная история собеседования, где сыграла роль очевидно не компетентность сотрудника, а личная хотелка и бабские закатанные глаза. Нашла номер на Авито, меня отправили к некой М., что М. напишет. Моё субъективное сложившееся мнение изначально после первой смс, что вся каша в голове у этой дамы. На всех этапах обратной связи с этой дамой клянчишь и ждёшь эту о.с, «напишет» — не пишет. «Вам скинет сейчас адреса М.». Прошло два часа, М. нет. Я опять написала на Авито, что со мной не связались. М. скинула мне адреса точек и время собеседования, в 10. Я вовремя приехала. Пишу, на месте, куда дальше, тут пропускная система. М. опять нет. Прошло 20 минут, я, вовремя прибыв, звоню на Авито и начинаю казаться проблемной, ибо уже выявляю недовольство моего стояния с утра на пропускной, что мне никто не отвечает. С Авито говорят, вам М. напишет. М. все нет. С Авито уже с ней связались, и М. проявилась и начала задавать вопросы ФИО, возраст, гражданство для записи на собеседование. Але, ты меня уже сюда пригласила, и я вовремя пришла, это делается ДО приезда человека. Полчаса я с ней ещё задалась внизу на телефоне, долго отвечает. Пошла уже сама на пропускную, спросила... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этом клоповнике их нет…Всех кидают на деньги… Далее →✗ НедостаткиМеня зовут в.с.п. Я работал в ЧОПе ТРОЯН ФО. У них весь март без выходных, ни дня дома не был, пахал как лошадь. Обещали 90 тысяч рублей за месяц и устроить официально. В апреле ЧОП сменился. Руководство трояна ж.ю.в. и п.а.в. Обещали отдать деньги еще в конце марта, сейчас уже 26 мая… Желтиков меня заблокировал, не могу дозвониться… Приезжал в офис в бизнес-центр Ирбис, хотел поговорить по-хорошему, а меня даже не пустили на порог, охрана сказала: нет пропуска — иди отсюда. А кто деньги отдаст? ж.ю.в. с п.а.в. трубки не берут или бросают. Вы мне за март должны 90 тысяч рублей. Я буду писать везде: и в прокуратуру пойду, и в трудовую инспекцию, а еще у меня местный депутат из Единой России знакомый, обязательно у него спрошу, как вас прижать. Не думайте, что раз я из деревни и без официального трудоустройства, то меня кинуть можно. У меня многодетная семья, мне нужно детей кормить! Я молчать не буду. Отдайте мои деньги, а то я вашу контору везде засвечу в интернете и дальше людям буду рассказывать, какие вы воры! Далее →
-
Хотел бы написать отзыв про собеседования в компанию Pyrus. Написал в личку HR, так как были её контакты, сказали, что «отлично подхожу им по опыту и по навыкам» и позвали на первичный скрининг. Скрининг вначале перенесли на два дня, но тут в принципе у кого не бывает. Сам скрининг длился около 30 минут. По голосу была немолодая HR, которая задавала максимально глупые вопросы из ряда: Что является мотивирующим фактором при работе у вас? Причём были несколько этапов вопросов в формате обычном и в формате «блиц». Было очень много вопросов, намекающих на то, что у них там условия не самые лучшие. Также было несколько технических вопросов, на которые я ответил отлично, так как во всех был подкован. По окончании скрининга HR сказала, что я отлично на все ответил и она направит мне дату на тех интервью. Спустя два дня молчаний я пишу ей с напоминанием о тех интервью, на что она мне отвечает: «Нашей команде нужен немного другой опыт». И тут я её вообще не понял, так как изначально она видела моё резюме, отправляла его руководителю и писала, что я отлично им по навыкам и по опыту подхожу, а сейчас она пишет такое. Причём у моего друга была похожая ситуация с таким же... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты более чем 1 месяц Менеджеру по персоналу приходится обманывать людей В офисе работают безответственные и злые сотрудники При увольнении ВАМ НЕ выплатят зарплату вообще, БУДУТ игнорировать звонки И сообщения. Не связывайтесь С НИМИ! Мне НЕ выплатили зарплату ПОЧТИ ЗА 2 месяца По ТК НЕ ХОТЯТ оформлять. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая Далее →✗ НедостаткиВраньё началось ещё с собеседования. Изначально мне пообещали график «сутки через трое», что очень привлекало. Сказали, что за 8 смен по 24 часа будут платить 87 тысяч рублей, предоставят ДМС и что работа строится строго по ТК РФ — со всесторонней помощью и обучением. На очном собеседовании информацию о графике подтвердили, но когда я спросила руководителя о зарплате, та начала мяться и заявила, что не знает точных цифр. Руководитель, проводящий собеседование, не знает размера заработной платы? Мне это показалось очень странным, но привлекательный график 1/3 заставлял держаться до последнего. Меня уверяли, будто текучки кадров нет, а химиков ищут лишь потому, что прежних сотрудников повысили до технологов… Ага, конечно. Из реальных навыков там требуются только титрование и работа с рефрактометром. Ладно, проходили, знаем. После выхода на работу начались «приколы»: Обман с ДМС. Под аббревиатурой ДМС скрывалось обычное ежегодное продление медицинской книжки, хотя я неоднократно уточняла этот момент. Отсутствие премий. Никаких поощрений не предусмотрено. Бешеная текучка. Люди работают по две-три недели и уходят, так как существовать в таких условиях невозможно. Рабство отменили везде, кроме «Русскарта». Адская жара. Летом температура в цеху поднимается до ... Далее →
-
✓ Преимуществаграфик свободный Далее →✗ НедостаткиЯ думала от тяжелой ситуации устроиться в Тетрику, но поняла, что за 300 рублей в час работать просто позорно. Что обещали: свои материалы, ничего готовить не нужно (поэтому согласилась и за 300 р попробовать), но как оказалось, материалов никаких НЕТ. Вы сами будете готовиться к урокам любого типа, это просто смешно. Все сотрудники, с которыми я общалась, не могут нормально разговаривать и давать информацию, кроме скрипта им сказать нечего. На вопросы не отвечают. Штрафы неадекватные, никакую информацию вам не сообщат. Возмутило, что я задаю вопрос, на который можно ответить парой слов, они говорят: читайте все сами в обучении! (а читать там кучу всего надо). Работники адекватно разговаривать не могут вообще, они как роботы. В общем, нет конкретики, не хотят помогать по вопросам, врут об условиях. Ну, это и очевидно, профессионалы своего дела не будут работать за ТАКОЙ низкий прайс! Также поразила система штрафов за все подряд. С вас, как с педагога, будут требовать такой бред, что лучше не глупить и не тратить свое время на этот ужас. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата зарплаты. Далее →✗ НедостаткиРаботаю водителем службы ПВС в депо, зарплата после вычетов 58 тысяч в месяц, график работы: с 8 до 20 и на следующий день с 20 до 8 утра. После утренней смены отсыпной, следующий день выходной. Вообщем, работаешь за еду и коммуналку, что-то отложить или накопить не получается. Если надо что-то купить из одежды или бытовой техники, лезешь в кредит и месяц питаешься овсянкой до следующей зарплаты. Устроиться на вторую постоянную работу с таким графиком сложно, приходится подрабатывать где придется, о нормальном отдыхе или выходных можно забыть (если не хочешь есть овсянку). Вообщем пока работаю и активно ищу более достойную новую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества, когда текучка кадров и задержка зарплаты по полгода. Далее →✗ НедостаткиВороватые фрики собственники. Воруют друг у друга из кармана. Экономят копейку, теряют миллионы. Живут в 90-х годах по быдловатым законам. [censored] и мерзкие. Жадные. Работой заваливают, относятся к сотрудникам как к ничтожеству. Кидают всех: заказчиков, подрядчиков, сотрудников, сами себя. Банкроты. Пытаются заткнуть огромные финансовые дыры обманами и обещаниями. Сваливают вину на кого угодно, только не на себя. Текучка кадров бешенная. Сидят только те, которым деваться некуда, и те, кто верит врунам-собственникам в сказки о светлом будущем. Развели вокруг себя бездельников и лизоблюдов. Процветает кумовство и интриги на грани фола. Будущего у Атитоки нет. Далее →
-
Унтербау, она же УБС. Компания находится на грани краха и бьется в агонии: с половины объектов заказчики выгнали, со второй половины не знают, как выгнать поскорее)). Зарплата в договоре указывается только половина от оговоренной, ориентируйтесь по факту на нее, тк премиальная часть выдается только избранным по письменному указанию хозяина, а за что срезать премиальную часть всегда найдут! По итогу люди копят долг по премиальной части и увольняются с огромным долгом по зарплате. Монтажники устраивают массовые забастовки по всем объектам страны, чтобы хоть что-то выбить. Работа — шестидневка, что на стройке, что в офисе: каждую субботу проходит совещание ВКС целый день, на котором вы будете подвергаться публичным унижениям! Лучшее, что вы можете сделать — не наступать в данную конторку, людям же уже влипшим стоит искать нормальные места. Обходите Унтербау по широкой дуге! Далее →