Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74402 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74402)
-
✓ ПреимуществаРаботала в аптеке «36,6″ фармацевтом чуть больше года. Устраивалась уже при новом руководстве, когда сеть выкупила питерская компания — с того момента, по словам коллег, многое поменялось. Мой опыт в целом положительный, но с нюансами.Понравилось, что оформление официальное, с первого дня. Все выплаты — только «в белую». Зарплата зависит от выручки и категории специалиста, так что есть стимул развиваться. Обязанности понятны, никаких внезапных «сюрпризов» в работе.В аптеке был нормальный, спокойный коллектив. Новичков не бросают, есть наставничество.Обучение доступное: онлайн-курсы, информация по акциям — все регулярно обновляется. Далее →✗ НедостаткиНе понравилось:Часто не хватает сотрудников. Переработки бывают, особенно если кто-то уходит в отпуск или увольняется.От офиса в основном идут отчеты и контроль. Иногда не хватает простого человеческого участия.В целом, на фоне моего предыдущего места работы — здесь спокойнее и организованнее. Работать можно, но стоит понимать, что фармацевт — это всегда про много задач и высокий темп. Далее →
-
После публикации в Мираполисе новости про то, что мы теперь все «врачи», как официально предлагает офис для продажи платной подписки клубной карты «Апрель», дословно: клубный покупатель получает грамотную консультацию от врача-фармацевта. Что само собой смешно, что профессия «врач» здесь берется в кавычки. Но не это главное: на эту новость было много комментариев от коллег, которые удивились, мало сказать, что стёб даже был, сарказм, так как все в курсе, что у многих нет даже никакого образования, близкого к меду и фарм. Недовольных много. Но начался, как обычно у нас в Мираполисе под новостью, в комментариях цирк, который все прекрасно видят: вдруг за один час или два стопятсот как под копирку — хвалебные песни — какой рост, да мы так рады, отличная новость, да мы ещё больше периодов продадим, да какое разумное у нас и динамично всё развитие, компания лучшая, мы семья, сделаем всё… Типично фейк, я не знаю, им платят за эти комментарии, чтоль, но, блин, так это очевидно, смотришь каждого, кто пишет, это либо сотрудники головного офиса, представляются как фармацевты, что у них типа продажи. Или есть сотрудники, смотрим, так под одним... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее здание Далее →✗ НедостаткиАбсолютно бесчеловечное отношение ООО «Гефест», ИНН 5 008 004 704, ул. Боровая, 7 стр 42, г. Москва Мошенничество и вымогательство денег с арендатора Не арендуйте их помещения ни в коем случае: захотите либо придется съехать — потребуют заплатить в несколько раз больше либо будут заставлять искать нового арендатора, в противном случае абсолютно незаконным образом будут не позволять выехать, незаконно удерживая ваше имущество. Руководитель Котанов М.В. руководствуется исключительно желанием наживаться, принципов и понятий морали для него не существует, понятия человечности тоже. Заедете — рискуете остаться вообще без средств и с долгами. Вас могут вынудить подписать долговую бумагу либо что-нибудь подобное, потом замучаетесь ходить по судам. В нашем случае компания в лице Котанова М.В. требовала оплатить ещё минимум 2 месяца аренды (после выезда) либо заключить фиктивный нотариальный договор займа с физическим лицом — гр-ном Котановым, без него отказываются подписывать акты и соглашение о расторжении договора аренды, то есть специально сознательно вгоняют в долги искусственным путем. Перед сотрудниками полиции прикидывается «паинькой». Есть доказательства преступлений, заверенные нотариально. Котанов в целях совершения преступлений нанимает хороших юристов, умеющих поворачивать законы в свою пользу. Основано на собственном... Далее →
-
Тот самый случай, когда одна неадекватная девица бросает тень на всю компанию. В апреле 2025 г. нашла на известном в узких кругах портале Molbiol вакансию Мастера участка на биотехнологическое производство, размещённую от имени компании ООО «Акрус Биомед» некой [Т.М.]. Никаких прямых контактов в объявлении о вакансии не было; единственной возможностью связаться с автором поста является личное сообщение на сайте. Вакансия была размещена 2 месяца тому назад, [Т.М.] с момента публикации ни разу на форум не заходила. Пришлось потрудиться, чтобы найти хоть какой-то контакт [Т.М.], в итоге связалась с ней в Telegram и выяснила, что она является главным технологом компании ООО «Акрус Биомед», что она закончила Биофак МГУ несколько лет назад. Удивительно: в Telegram у [Т.М.] опубликовано много видео о деревенской жизни (с козами, коровами и т.п.), на которых [Т.М.] рассказывает о том, что она родом из деревни в Чувашии и часто туда ездит, а также фото и видео о работе фотографом, и лишь одно единственное видео, на котором [Т.М.] делает что-то, имеющее отношение к клеточным технологиям, то есть к своей специальности и работе в ООО «Акрус Биомед». На этом единственном видео [Т.М.] что-то раскапывает механической пипеткой в пластиковые микропробирки с комментарием «Нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Увы, это единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиГендир и его заместители — самодуры, не имеющие общего курса развития компании. Серая зарплата. Работа 7/0. Крайне «душное» и токсичное руководство среднего звена. Нормальные люди более 2−3 месяцев не задерживаются. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа самом деле чистое производство. Далее →✗ НедостаткиТребуют очень много в плане гигиены, но СИЗами снабжают плохо, даже мусорные мешки многоразовые иногда. Штрафы за всё. Списания за всё с персонала. Хотя при устройстве пели, что у них только поощрение. Очень токсичная обстановка, пожилые женщины из старых работников хамят молодым и унижают новых работников. Поэтому те часто сбегают, лишь начав работу. Вытяжек практически нет. Дышишь горелым маслом по 15 часов, прощай, лёгкие сразу. Из блинопёков убегают в кашевары при первой возможности. Много мелкого обмана, в частности с компенсацией проезда. Наконец, мне не выплатили зарплату на карту, которую сами же мне завели, так как что-то напутали в отделе кадров, и я должна занимать, чтобы заплатить по счетам. И руководство потрясающе равнодушно отнеслось, мол, это ваши проблемы, мы вас на работу не оформляли. Далее →
-
Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат — это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом «а вдруг мы с вами друг другу не подойдем». 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоять в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую торговую точку — тоже ваши. И не важно, что продавцов на 30% меньше. 3. Самая маленькая ставка продавца на рынке среди аналогичных компаний. 2500 рублей в сутки. Даже баристы получают за выход 3500 рублей. Озон, золотое яблоко или пункт сборки заказов платит от 3800 + %.... Далее →
-
✓ ПреимуществаК самой компании вопросов нет. Красивый, современный офис, комфортное место для обеда, очень удобное местоположение относительно метро, коллектив лично мне показался неплохим (хоть и не долго здесь проработала, но со мной все доброжелательно общались), ЗП во время. Далее →✗ НедостаткиНО если вы рассматриваете эту компанию для работы в конкурсном отделе, крайне НЕ рекомендую. Потраченное время и нервы. «Спасибо» начальнице отдела. Не задержитесь там 100%, я была 6-й (вроде как). Проблема в этом отделе есть, и она не в приходящих сотрудниках. Я считаю своим долгом сказать другим соискателям, чтобы не питали надежд на успешную и плодотворную работу в этом отделе. Поэтому крепко задумайтесь, прежде чем соглашаться на работу здесь. Даже если не захотите уходить, вас выжмут (сама начальница отдела). Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов .2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения которые происходят в оплате бонусов оформляются Внутренней писюльКой не имеющей Юридической силы! Именно поэтому Уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии, продавцам задирает план продаж на смену и даже выполнив план установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в90-х, , когда был Быдлячий Уровень разборок и чёрный нал! Все налоги Скрываются и компания НеБелая — Нелегитимная! На склад берут Киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при Несоблюдении Трудовых и Гражданских Норм нпа! Заставляют покупателям писать с Личных Номеров СМС и навязываться — это Недопустимо! Заставляют продавцов в счёт... Далее →✗ Недостатки1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов. 2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания не белая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА! Заставляют покупателям... Далее →
-
В общем, в марте этого 2025 года не посчастливилось мне пройти стажировку в данной компании. Теперь подробнее. Сначала тебя спрашивают, где проживаешь территориально, конечно же, сразу думается: «о, сейчас все, то поближе подберут», но ни фига… Мне сначала предложили инфекционную больницу номер 1, что на Волоколамском шоссе. О месте — обычная больница, с ремонтом. На этом плюсы и заканчиваются. Персонал: всеееее абсолютно всееее, кто там работает, мигранты. К русским, тем более москвичам, отношение ужасное. Вас для них нет, первый день — стажировка. Вам её никто не оплатит. Потом едете оформляться за свой счёт к чёрту на рога, потом на медобследование. Потом за форму вычитают 4000, продолжать? В общем, я не осталась, еле забрала свои вещи и вылетела оттуда как ошпаренная. Всем удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиАО ЧМПЗ МОСКВА. Полный бардак, начиная с организации работы. Постоянно ломается оборудование, которое никто основательно и серьезно не хочет чинить и контролировать его исправность. Мастера и руководство — неадекватные личности, заставляют выполнять работу не по должностной инструкции: к примеру, уборка и сбор мусора и техотходов, а это должен выполнять уборщик, а не рабочий линии. Короче, руководству плевать на все эти технические проблемы, но как итог — крайними делают рабочих, типа они всегда во всём виноваты, а мастера «большие молодцы и герои труда». И всегда требуют, чтобы сотрудники им докладывали о возникающих проблемах на производстве (что люди и делают), но по итогу — тупые отписки и тишина, что ещё раз доказывает их наплевательское отношение ко всему происходящему. Зато не забывают проводить пустопорожние и бесполезные пятиминутки, на которых всё повторяется изо дня в день по шаблону, в общем, бессмысленное и тупое времяпровождение: визгу много, а толку — мало. Видать, это всё им нужно для галочки, чтобы показать гендиректорским, что они работают (якобы). Возможно, что-то и делают, но крайне медленно, даже как бы лениво. Помимо этого, постоянно не хватает часов, из-за этого страдает зарплата. Дефицит часов они сами создают искусственно посредством маленьких заявок, которые невозможно растянуть на полную смену, а потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаБезая ЗП Далее →✗ НедостаткиВ качестве работодателя — ужасная организация. Окладная часть составляет 25% от обещанной выплаты, будьте готовы к оплате в 60−70% от обещанного. В месяц увольнения выплачивается только окладная часть. Доставки до рабочего места по факту нет. Предоставляемое корпоративное жильё — общежитие (не бесплатное). Короткие трудовые контракты и отсутствие официальных отпусков. Абсолютно все праздничные дни — рабочие (компенсации, официальные приказы отсутствуют). Меры безопасности для персонала разработаны дилетантами. Взаимодействие между службами не выстроено абсолютно, несмотря на название объектов «синергия» — в организации её нет. Многих людей из топ-менеджмента никто из сотрудников никогда не видел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАванта-авто, м. Преображенская площадь, ул. Краснобогатырская 89. Выставлена вакансия бухгалтера непонятно зачем… Гл. бух. * так называемая, Т.К. очень таксичная и лицемерная тетка, нарцистичного типа со всеми вытекающими, без бухгалтерского образования. На собеседовании будет говорить одно, по факту будете сидеть без дела. На предложенном участке ей самой там нечего делать, она сама боится за своё место и не заинтересована во 2-м бух., поэтому руководству будет доносить, что вы ничего не соображаете, и вводить в должность НЕ будет. В коллективе с другими отделами она работать НЕ может, корона ей очень мешает, всех выставляет глупыми, набивает себе цену на ровном месте, изображает из себя ценного и незаменимого сотрудника, что, естественно, далеко не так. Если бы не она, то, думаю, и текучки на позиции делопроизводитель тоже не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел и вы не найдете Далее →✗ НедостаткиБестолковое руководство и отсутствие понятных процессов, больше сказать нечего. Постоянный хаос в отделе развития под прямым руководством П.П. убьет вам мотивацию к работе через 3−4 месяца после устройства; в догонку вы получите упреки и истерики. Перспектив роста нет, оклады ниже рынка, ищут причины для невыплаты премии; страховки и соцпакета нет и не будет. Постоянная экономия буквально на все. Компания маленькая, при этом текучка не прекращается, видимо, из-за тех же причин в других отделах. В компании нет ни одного человека с опытом в международном бренде, поэтому управление максимально хаотичное. На выходе пугают статьей и соглашениями о неразглашении и прочим бредом. Не рекомендую; можете найти себе место намного лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/ п без задержек, раскрученный бренд- легко продавать Далее →✗ Недостатки,в компании экономия буквально на всем. На персонале в первую очередь — большая трудовая нагрузка. У управленцев по 3−4 салона, мерчендайзера нет, вся эта работа ложится на продавцов, т.е. административная, развеска, фотоотчеты — при 200−220 часов в месяц, вечная переклейка — это вообще отдельная тема. На покупателей сил не остается. Отпуск ходишь, выпрашиваешь с протянутой рукой. При увольнении даже некому провести инвентаризацию — некому! Расчет ждала 2 недели. 1С древнейший, что за тема с флешкой для меня осталась загадкой. Наймите, наконец, айтишника, у продавца кассира другие обязанности. Места для приема пищи нет. Салфетки, воду, чай, кофе за свой счет. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата и дмс, на этом все Далее →✗ НедостаткиТакое ужасное отношение к сотрудникам вижу впервые. Начну с того, что в компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Страйк ты можешь получить за что угодно. С премиями полный аут, тебе её могут не выплатить, даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому, что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что всё и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца. Готовьтесь к крикам, унижениям и работать 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать.. Далее →
-
-
✓ Преимуществабелая зп, офис в сити Далее →✗ НедостаткиHR Конкина Ю. некомпетентна, не отправила мое готовое тестовое задание руководителю с предлогом того, что ушла в отпуск. После того, как собеседование с руководителем и тестовое задание было пройдено, просто перестала отвечать на сообщения и заблокировала меня как соискателя. Не понимаю, в чем проблема ответить, если человек не подходит на должность или это очередная мертвая вакансия, чтобы промониторить рынок? Ей следовало бы поучиться воспитанию и элементарной морали. Кстати, если вам предложат выполнить тестовое задание, будьте уверены, что не выполняете текущие задачи банка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Достоинств Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив, ужасный директор, руководство мерзкое, обходите стороной эту компанию, а конкретно ТЦ Колумбус. Директор, узнав про твои недостатки, будет унижать тебя при всех, говорить гадости и неприятные вещи психологически. Со мной уже такое было. Даже продажи, то что ты продал, они внаглую пробивают на себя, врут потом в лицо, что это ты план не выполняешь. Надеюсь, руководство сменится и уберут этого ужасного директора М. ему не место в этой должности, так как человек даже не знает про то, как правильно относиться к сотрудникам, даже если у них есть какие-то недостатки. В общем, ребята, те, кто собирается туда пойти, это конечно ваше решение, но поберегите себя и свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата норм Далее →✗ НедостаткиРаботал военным корреспондентом в зоне СВО три года, за это время погибли два военкора РИА Новости, оба очень хороших специалиста и человека. Их руководство посылает на самые опасные участки, в свою очередь руководство всячески поощряет и продвигает по службе уродов, имбицылов и [censored], а попросту %удалено%, которые могут подставить в любую минуту. Плетение офисных интриг и распространение придуманного [censored] на других — это визитная карточка офисного коллектива. Сама работа отличная, но работать с мразями, которые тебя подставляют, как-то не очень). Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиОдно враньё! Сам П. А.В. (собственник и директор) представляет из себя образ из Гоголя «Мёртвые души», всем и вся рассказывая, какой у него самый что ни на есть настоящий и честный бизнес. А на самом деле его делами уже давно должна интересоваться Прокуратура и ОБЭП. При трудоустройстве вас будут обрабатывать две особи женского пола, одна — доверенное лицо, пожилая старушка О.А. и помоложе, исполняющая роль секретаря, казначея, исполнительного директора и т.д. в одном лице Д. Д., в два голоса нагло врать, что з.п. у них выплачивается. НЕ верьте! Эти две особы верой и правдой за свою похлёбку у господина П. обманут и глазом не моргнут. Им обманывать непривыкать. Ищут очередных дурачков. Далее →