Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74088 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74088)
-
Всем привет! Работал в этой компании 2 года. Конечно, многое зависит от команды, но… Даже если у вас идеальные коллеги, работающие с вами плечом к плечу, идеальный руководитель, остается всегда политика компании. А она такова: 1. Премии. Руководство всегда будет искать повод порезать или не выплатить годовую премию. 2. Переработки. Будут всегда, но если вы потребуете денег за сверхурочные, даже если это зафиксировано в вашем ТД, то на следующий же день у вас на встрече будет сидеть И. и петь о нелояльности. 3. Индексация ЗП раз в 2 года на 6%. 4. Накидывание задач сверх обязанностей. Это всегда. Если откажетесь или захотите денег, см. п. 2. Как вторую работу или чисто пересидеть непростые времена, зайти можно. Но в ином случае не рекомендую. Анонимно, пожалуйста. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вернуть компанию на момент февраля-марта 2025 — здесь было бы пять звезд, но как есть. Команда (без учета высшего руководства и всяких «эффективных менеджеров») — хорошие ребята, ДМС, удаленный формат работы. Зарплата без задержек (но не без минусов, о них ниже). Далее →✗ НедостаткиПосле марта 2025 — отвратительно. Как только началась смена руководства — условия планомерно ухудшились. Никаких надбавок вы получить не сможете, все, чем можно было зарплату повысить — убрали, объяснения в духе «это политика компании». Надбавки за вечерние и ночные смены смешные, можно даже не пытаться портить себе режим за эти копейки. Огромная текучка кадров. Маскировать получается плохо, нового набора нет, от этого увеличенная нагрузка, дополнительные задачи и какой-то хаос. Были попытки игры в «грейды», полгода маринования сотрудников, чтобы на выходе выдать большинству прибавку в 0 рублей 0 копеек. Если у кого-то они и есть — суммы смешные, можно и не стараться. Индексация перестала присутствовать как понятие, сначала обещали, а потом снова «политика компании». Карьерного роста в текущих реалиях можно не ждать, если что-то и получите — на вашей зарплате это не отразится нормальным образом. Пояснения от вышестоящего руководства «жиденькие», просто отговорки или попытки соврать, хотя все всё понимают. При этом руководство пониже (координаторы и руководители линий, например) — хорошие люди, но не уверена, что при текущей обстановке их не выдавят ради какого-нибудь эффективного подселенца. Не советую устраиваться сейчас, хороших условий не ждите, будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый зал, благодаря уборщице старше 60е лет, еще советского добросовестного отношения к работе, за мелкую зарплату, типа добавка к пенсии Далее →✗ НедостаткиОчень неудобно и неприятно, когда на посетителей смотрят, как на источник денег, типа: человек переступил порог этого «храма» Ростикс, должен оплатить заказ, быстро! Схавать его, убрать мусор за собой и свалить оттуда также быстро, дабы не топтать там пол, не мозолить глаза охраннику, лишний раз не пользоваться туалетом и вообще — нечего тут засиживаться, тыкаться в телефоне или заниматься какой-то деятельностью, типа читать книгу, рисовать, вышивать крестиком (юмор)… короче… внутренний Устав Ростикс нарушает свободные права человека о своем времяпрепровождении заниматься своими делами в любом месте (кроме коммерческих, связанных с зарабатыванием денег)… в этой компании Ростикс вам подробно объяснят (натыкают носом во внутренний Устав заведения), что это частная территория и хозяин-собственник вправе устанавливать свои законы посещения его «храма» жратвы (дорого, мало и невкусно), даже если они нарушают свободу человека… после такого отношения к людям у человека возникает желание больше «ни ногой» в эту забегаловку, и «другим это посоветую». Так компания теряет клиентов… Видимо, это российские реалии жизни, в Европе в подобных масштабных общепитах такого бесправия нет, там спокойно относятся к тому, что человек может в таких заведениях питания... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв сразу на три компании, так как не знаю, на какую из них в реале работал. Работодатель врет, как дышит. Компании: ООО «Центр Строительных Материалов» или ООО «цсм», «Консалтинговый центр Оксаны Васильевой» и «СпецСтройМонолит» или «ссм», и это даже не все, там где-то еще маячат «Первая нерудная компания», «Тимстрой» и Бог знает что еще. По факту это один и тот же работодатель — О. В. Генерал. В любом случае, если слышите имя Васильева Оксана Николаевна, лучше бежите со всех ног, иначе потеряете деньги, нервы и время. Не буду переходить на личности, так что перейдем к делу. Я проработал в этой/этих компаниях 3 месяца почти и за это время мне трижды задержали з/п, задержки, как правило, не на день-два, а неделями. Могла задержать на месяц. Нанимали меня в консалтинговое агентство, но денег приходилось ждать от строительных компаний, так как консалтинг убыточен. На старте кормили обещаниями большой зарплаты, трудовым договором и прочими «плюшками», но трудовой договор не подписывают, зарплата по факту не выплачивается месяцами, а работа хаотичная. Нет никакого управления, администрации и т.д. Текучка чудовищная. Не выплачивается расчет. У «Гендира» параноидальное расстройство, обвиняет всех, кто не стал терпеть этот трэш и уволился во всех смертных грехах, и в обмане,... Далее →
-
✓ Преимущества-мне попался супер классный коллектив, сначала я очень стеснялась, потом раскрылась, и люди потянулись) -возможность совмещать с учебой -есть премия за продажи -скидки на белье + дают униформу из коллекций бренда, одежду можно носить и все работы -оплачивают такси до дома, если задерживаешься -насколько знаю, быстрый карьерный рост, но я уволилась после 3 месяцев - Далее →✗ Недостатки1) как уже многие писали — агрессивные продажи. Ты буквально должен подбегать к клиенту и вылизывать его с головы до ног. Неважно, нужно что-то клиенту или нет, ты должен сделать хороший чек. Но тут есть и приколы: это была моя первая работа, мне было очень классно, когда я делала большие чеки, и весь коллектив их красиво подписывал и разрисовывал. Они до сих пор висят на моей стене) Также, даже если вам кажется, что клиенту ничего не нужно, лучше предложить. У меня часто бывали супер классные девушки, которые и общались мило, и покупали много) 2) низкая з.п. Я работала в 2024, тогда в среднем получала около 30. Когда увольнялась, прислали 44(вроде). Объективно это suuuper мало, если сравнивать с объемом затрат 3) ты 8 часов на ногах. Целый день бегаешь, насколько я знаю, сидеть нельзя, но у нас были классные админы, поэтому с этим все было ок. 4) Иногда трудно выйти в туалет или на обед из-за счетчика посетителей и конверсии 5) есть собрания по утрам в выходные, но у нас были нечасто, меня это не сильно расстраивало 6) Руководство... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания даёт по-настоящему уникальный опыт: здесь вы регулярно пересматриваете свои навыки и ощущения от работы. С каждым месяцем впечатления становятся только ярче. (читай между строк) Далее →✗ НедостаткиПосле моего ухода руководство компании распространило в мой адрес непроверенную информацию, наносящую ущерб моей репутации. Это неэтичная практика. Не рекомендую компанию из-за отсутствия профессиональных границ. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопадаются не сильно убитые автомобили. Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянные задержки и так не самой высокой зарплаты. Переносы сроков выплат, необоснованные штрафы. Можно получить деньги и только потом узнать, что был какой-то надуманный штраф, о котором ты узнаешь только после его появления. При этом выплата денег только через месяц после закрытия предыдущего. Машины замученные. Одним словом, те, кто приходит к ним устраиваться — сначала выясните, кто работает в этой компании, и потом 10 раз подумайте, идти сюда работать или нет. Текучка кадров здесь сумасшедшая. И почти нет русских водителей. Не наводит ни на какие мысли? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая з/п (оклад по договору маленький, остальное как премия идет, но все в белую) возникнет спорная ситуация и уйдете с небольшим окладом, но официально, обеды в офис, собственное производство. Далее →✗ НедостаткиУ менеджеров по продажам оклад мизер, остальное проценты с продаж. В начале ты ничего не получишь толком, т.к. ничего не продашь. Все крутые клиенты числятся за старыми менеджерами, которые там сидят и собирают базу и объекты от уволившихся. Новому менеджеру всякий шлак кидать будут, а перспективные заявки оставят себе. Так-то там менеджеры друг у друга умудряются заказы подрезать, даже по зарегистрированным объектам. Офис, сидишь как селедка в бочке, дышать нечем. Неконкурентны по многим критериям. Коллектив вроде кажется нормальным, но на деле у многих корона на голове. Директор иногда матом орет на сотрудников, новичков это не касается, а вот бывалых может покрыть таким, что уши вянут. Многие руководители некомпетентны, создают имитацию бурной деятельности и в любой момент свои провалы свалят на подчиненных, не все такие, но хватает, особенно в филиалах. В общем, если хотите время потратить, то вперед, сами посмотрите, какая там текучка и еще заставляют хорошие отзывы писать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания заявляет о себе как стартап, но на деле шарашка. Самое интересное начинается на этапе обучения, руководка тех. поддержки приложения appoint Е. неадекватна или под веществами, иначе объяснить, как она так долго может гнобить людей и ни разу не повториться на протяжении 10 часов, не понятно. В компании есть внегласное правило называть друг друга на ты. Еще звоночек, в этой шаралупке высосут из вас всю кровь за эти копейки. Не вздумайте туда идти. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохой ДМС с психологической консультацией (а она вам здесь понадобится), возможность гибридного графика работы, уютный коворкинг, своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиПлохая коммуникация между отделами — пишешь, могут прочитать и не ответить. Коллектив не дружелюбный. Многие в отделе сами не понимают, что тут делают — никто ничего не знает, никто ничего не может, очень много ошибок в одной и той же работе — лишь бы свою работу повесить на кого-то другого. В компании практикуется: если сотрудник увольняется, на его место могут нового не взять = за бесплатно делать работу х2. Могут накинуть задачи (а то и целый другой отдел), которые не прописаны в ТД, но будь добр, их делать на постоянной основе, тоже за бесплатно. А если решишь высказать, то пожалуйста — за сотрудников не держатся. Постоянно ломается лифт. Но все это такое. Как и говорилось выше, самая большая проблема — безответственные сотрудники, игнорирование руководства и навешивание задач, которые ты делать не обязан, но должен. Обращаются к тебе в манере «дай!», когда им нужно что-то сделать. «Спасибо» и то редко говорят. По телефону сотрудник кадров вам будет в красках расписывать, как тут классно — все их слова делите на два. Как только подпишете ТД, про вас забудут. К слову, ни у одного из отделов (кроме ассистентов) не подключен принтер, и каждому что-то надо распечатать, даже порой не связанное с работой. При увольнении, когда я отрабатывала две недели, и нужно было взять день... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс работа с качественными продуктами, на кухню привозят только всё свежее, готовлю по строгим, но интересным рецептам, тут хорошая школа для повара, быстро набираешь опыт. Далее →✗ НедостаткиТемп работы очень высокий, на обед и ужин приходится работать практически без остановки, стоять на ногах всю смену. Физически тяжело, особенно в начале. Нужно быть готовым к тому, что твоя работа всегда должна соответствовать стандарту, всё строго, никакой самодеятельности. Далее →
-
✓ Преимущества10 мин от метро Далее →✗ НедостаткиЖёстко предостерегаю всех соискателей! Классический развод на идеях и работе. Хочу поделиться горьким опытом, чтобы вы не попали в ту же ловушку. Устроился в октябре 2025 года на руководящую позицию. Зарплату 150 000 «на руки» согласовали лично с гендиром и собственником. Всё выглядело отлично. Реальность оказалась шокирующей: 1. Подмена договора. Вместо трудового — навязали договор подряда на 40 000 рублей. Мне льстиво обещали «премии», чтобы я подписал. Я повёлся. 2. Выкачивание информации. Через неделю потребовали развёрнутый отчёт и стратегию по увеличению продаж. Я всё подробно изложил. 3. Мгновенное увольнение. В тот же день, без объяснений, меня выпроводили из офиса. Мои идеи получили — я стал не нужен. 4. Воровство зарплаты. Вместо ~45 000 за неделю работы мне перечислили 10 000 рублей. Игнорируют и не отвечают. Что скрывается за фасадом компании (успел узнать за неделю): · Неофициальный труд. Многие сотрудники-пенсионеры работают без оформления, чтобы не потерять пенсию. Руководство этим цинично пользуется. · Удержания за праздники. Зарплату незаконно снижают за праздничные дни. · Диктатура собственника. В компании царит культ А.П., атмосфера страха и доносительства. · Отсутствие производства. Собственной фабрики нет, всё закупается на стороне (её продали год назад).... Далее →
-
✓ ПреимуществаХамское отношение к сотрудникам, менеджеры никогда не звонят и не спрашивают, какие проблемы на АЗС устроился дворником, а делаю другую работу, сотрудники не вежливы, делают, что хотят, работаешь, как раб, не советую устраиваться в эту организацию, работаешь, как лошадь, не дают отдохнуть это ужасная организация, которую я только видел, сотрудники не выдают ничего, работаешь в чем попало. работаешь больше, чем положено по трудовому законодательству, задерживают зарплату. обещают одно, а делают по-другому, не советую туда идти, просто издевательство. мало того, что вовремя не платят, тебя еще и унижают Далее →✗ НедостаткиМного недостатков, нет уважения к сотрудникам, хамят, грубят, делают, что хотят. Менеджеры ужасные, невежливые, думают только о себе, зарплату задерживают. Обещают одно, а делают другое. Далее →
-
Работала у д.п.о. Ну… Ни компанию, ни конкретно Ольгу не советую, останетесь без зарплаты и с нервами, придется выбивать свои деньги со скандалами, хоть это и окажется бесполезно, т.к. фактически Ольга в открытую озвучивает, что в компании всем плевать. Ольга вообще не интересуется ни работой, ни происходящим на проекте, не знает свой функционал (озвучила, что несмотря на её должность — директор по развитию — её обязанность только присутствовать на еженедельной встрече и отправить на неё ссылку. Всю остальную работу она просто скидывает на р.о.п., а если просишь помощи — то тебе же это выйдет боком. Абсолютная непрофессиональность потом скидывается опять же на р.о.п., т.к. даже когда я просила документы, связанные с работой, Ольга просто решила не вникать, мне говорила о том, что все в порядке и я всё делаю верно, а на встрече с заказчиком потом начинала говорить о том, что р.о.п. некомпетентный, не участвует в проекте и т.д. И так с каждым её проектом, т.к. эта информация не от одного р.о.п. в её «команде». Любые, даже абсолютно необоснованные претензии заказчиков минусуются из зарплаты, а узнаете вы об этом в день расчета, никак не раньше, т.к. это опять же «не обязанность Ольги», хотя зарплату рассчитывает она. Было бы смешно, если бы ваши фин. потери не составляли бы 80% вашей зарплаты, а узнавали бы вы об этом только после того,... Далее →
-
Что сказать, пожалуй начну с плюсов т.к их немного: 1\. Коллектив — ребята хорошие, интересные и отзывчивые 2\. Удаленка Это все, больше плюсов тут нет и не будет Теперь пройдемся по отрицательным сторонам, стль светлой компании: 1\. Рыба гниет с головы, поэтому тут топ менеджмент будет на первом месте. Так случилось, что это одно существо с 3-мя головами. Эдакий Змей Горыныч. Один, директор по развитию / маркетингу / продажам / йумору на созвонах — немолодой человек почти 40 лет, с непомерным ЧСВ и страдающий серьезной алкогольной зависимостью. Что от него ожидать: хамство, звонки в нерабочее время (зачастую он будет бухой), еще хамство и пустые обещания. Кстати, поучиться лицемерию и балабольтву у него будет полезно. Большинство клиентов данного огэнтства — его друзья, соответствено каждый имеет откат, ну в целом логично. Вас, как специалиста, обольют фекалиями и высмеят как в личных сообщениях, так и в рабочих чатах. Второй топ манагер — коротышка, который на серьезных щах писал в тг-канал агентства, что он входит в топ 1000 менеджеров Омска. Это единственно достижение его в жизни, все, ну и кмс по плоским шутейкам. Третья, тут самый... Далее →