Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74687 отзывах?

Нет вообще достоинств, как и достоинства у работодателя! Далее →

Принял на работу несовершеннолетнего без трудоустройства, разумеется. Отработал месяц, по итогу не рассчитали зп. При расчёте вывел все в 0, ссылаясь на штрафы и «законы». Тупизм. Какой закон? Когда взял на работу не трудоустроив официально. И разумеется штрафовать не имеет право. Также работал Е.Л., позволяет себе [censored] и материть сотрудника и его семью, говоря, что он великий бизнесмен, который владеет заводами, газетами и пароходами и может себе позволить общаться (как он выразился) с е*ланами, как ему вздумается. В общем разводит молодых ребят поработать бесплатно. И закон ему не писан, так как вызывали полицию и трудовую инспекцию — с этого ничего не будет, и он всех шлёт куда подальше. Так что не трудоустраивайтесь. Автозаводская 13/1 «Лепи и варим». Работодатель И. и.и. Далее →

Небольшой чистый, светлый хаб. Место для приема пищи, коллектив, своевременная оплата труда Далее →

Начнём с главного: руководству плевать на тебя. Если ты где-то, не дай бог, перешёл дорогу, тебя будут гнобить и не выплачивать з.п., пока не уволишься. Сотрудники СБ, в особенности М.С., просто хамка, которая позволяет себе разговаривать с тобой так, будто ты её раб, и полное [censored]. Вечно орёт, что стоишь, что сидишь, я тебя уволю, у меня вопрос — вы кто? Далее: зарплата не вся белая, сколько бы ты ни отработал часов сверх своих смен, у тебя всегда будет стоять 165 часов, остальное типа идёт в премию, никаких двойных оплат по закону, ничего. Летом на хабах очень душно, и вентиляция не справляется, но всем плевать. Кулера с водой нет, хотя это склад — покупай воду сам, чай, кофе, сахар тоже покупай сам. Вроде не маленькая компания, но на сотрудников плевать. Поэтому выбор ваш — работать тут или нет. Далее →

Хороший отель, но это всего лишь красивый фасад, за которым скрывается настоящее зло в отделе кадров под видом благородства. Далее →

Трудоустроился курьером в данную гостиницу. На первый взгляд очень хорошие условия и работодатель. Но всё заканчивается, когда Татьяна из отдела кадров на собеседовании задаёт каверзные вопросы или учит тебя, как правильно отвечать на вопросы. И дело именно в ней. Потому что, когда я пообщался с Еленой — руководителем отдела, в котором я собирался работать, — это были прекрасные люди. В общем, меня утвердили. Договорились, чтобы я приехал на оформление 12 мая к 9 утра. Приехал я с небольшим опозданием на 5−10 мин. Так как были пробки после праздников, все возвращались из загорода. Это совершенно нормальная история. Но кадровик Татьяна вместо приветствия стала отчитывать меня за то, что я опоздал, что у них не принято опаздывать, и выражать своё дикое недовольство. При этом повторюсь, что я ещё не был оформлен в данную организацию, не был подписан трудовой договор и приказ на работу. Ничего. Я, конечно, не стал с этим мириться и просто ушёл. Это нарушение всех возможных норм этики. Напоминаю, что: Сотрудник отдела кадров не имеет права выговаривать сотруднику за опоздание, если с ним ещё не подписан трудовой договор. Это связано с тем, что до официального оформления трудовых отношений между работодателем и сотрудником не возникают... Далее →

их нет НИ компания, А [censored] Далее →

В компании одни штрафы и ищут всегда на ком заработать, за один аудит можно схлопотать штраф 15т. Просрочку не списывают, а вешают на продавца. Делаешь перемещение товара сам своими ножками. Директор общается с тобой как с собакой. Если не дай бог не ответил на звонок в свой выходной, то потом услышишь крики в свой адрес. Питания нет, скидок нет, присесть на точке нельзя. Могут перекинуть на другую точку за тридевять земель от дома. Когда будете оформляться в договоре прописана ставка не 330 р ч, а 243 р, когда будете увольняться, вас расчитают по договору. В кадрах даже на оформлении неадекватные три принцессы, разговаривают как с челедью. Когда задаешь вопрос, криком орут «идите к менеджеру». Менеджеры, которые тебя зовут на работу, улыбаются только для того, чтобы вас заманить в этот ад. Не рекомендую данную компанию. Прежде чем сюда идти, подумайте 1000 раз. Далее →

Есть годовая премия, для сотрудников, отработавших 1 год. Есть хорошие ребята в компании, с которыми было приятно взаимодействовать во время рабочих процессов. Далее →

1. Отсутствует адаптация в компании. В первую рабочую неделю ждут от тебя новых идей и предложений, не вводя в курс текущих дел. 2. Новых сотрудников воспринимают сразу в штыки, смотрят как на конкурентов. Карьерного роста здесь нет. Все твои идеи руководство и их замы будут преподносить выше стоящему руководству под своим соусом. Твой вклад попросту будет не замечен и обесценен. 3. Корпоративная культура в компании: Барщина. Есть руководители, замы и обычные сотрудники (бояре и холопы). Такое отношение транслируется постоянно. 4. Практикуют травлю в отделах. Это может исходить как от руководства, так и от коллег. Любят объединяться против одного. Компания довольно маленькая, хотя существует на рынке уже 30 лет. Офис посредственный. Несмотря на то что компания продаёт климатическое оборудование, в офисе не могут создать комфортные условия для сотрудников: зимой холодно, летом жарко! Далее →

Работаю менеджером по продажам в пипал. Нравится, что здесь нормальный рабочий ритм без вечных переработок. День закончился в 18:00, и ты реально уходишь домой, а не сидишь до ночи как в других компаниях. Коллектив адекватный, офис приятный, летом спасает кондиционер. Из нюансов только то, что от метро надо пройтись пешком зимой неприятно, но к этому быстро привыкаешь. Далее →

Из нюансов только то, что от метро надо пройтись пешком. Зимой неприятно, но к этому быстро привыкаешь.. Далее →

Крупная компания, много достоинств, неплохой коллектив. Приношу свои извинения Горбачу К.Г. за написанные ниже отзывы, никогда ни от кого подобных прозвищ я не слышала. Данные отзывы считаю неуместными для этой компании. Приношу всех сотрудников данной компании свои извинения. Прошу у всех прощения за дерзкий язык написания данных отзывов. Далее →

Считаю виновником моего плохого отношения к данной компании Р.В., начальника отдела логистики. У меня действительно инвалидность, вторая группа. Считаю его циничным, тщеславным человеком, при работе с которым моё здоровье испортилось. Очень сожалею, что не сказала об этом руководителю компании и выставила его крайним в причине моего нездоровья и некоторых других сотрудников, нанеся моральный ущерб Г.К. и этим сотрудникам и этой компании, запятнав честь и деловую репутацию Г.К., этих сотрудников и компании ЭСАБ. Еще раз приношу извинения за написание данных отзывов Г.К. и всего коллектива компании ЭСАБ. Ни к кому, кроме начальника отдела логистики Р.В., претензий не имею. Далее →