Невинномысск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Невинномысске?
Вы из НЕВИННОМЫССКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (131)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки заработной платы! Работодатель относится к людям как к рабам. И таких же руководителей поставил. Если что не нравится — пишите заявление и уходите. Все время шантажируют надбавкой к зарплате, чуть что — и ты её лишился. Народ собирался, устраивал митинги, но так ничего и не добились. На больничные ходить нельзя — сразу ты на плохом счету, а при переходе на новое название — тебя ещё и уволят… Ничего работникам не рассказывается, все в неведении. То банкротят завод, то уходят от налогов и переименовывают, а люди теряют отпуск. В последнее время вообще задерживают деньги на два месяца… Не советую! Сто раз подумайте прежде, чем устраиваться туда на работу! Далее →
-
Работаю в организации 5 лет, несколько раз менялось название. С каждым годом всё хуже и хуже, з/п задерживают, спецодежду не дождёшься, а гайки закручивают. Относятся как к мусору. Не советую устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в ГАП «Ресурс» с июля 2013 года, с ноября 2020г.- в должности бригадира. ГАП «Ресурс»- работодатель, который предоставляет полный соц. пакет, производит доставку рабочих транспортом предприятия, выдачу продукции предприятия по льготной цене, выплату з/п дважды в месяц. Для тех, кто хочет зарабатывать и стремится к стабильности вам в ГАП «Ресурс». Далее →✗ Недостаткинет Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСеть магазинов Жарптица — это просто ужас… Уволилась из-за того, что товаром просто заваливают, в прямом смысле этого слова. У продавцов товар лежит на полу, без холодильника по полдня, потому что его просто некуда убрать. На жалобы руководству ответ один: продавайте, сохраняйте или делайте, что хотите. Может прийти товар с запахом прямиком с производства, но виноват только продавец. Никогда не куплю в этих магазинах ничего, даже кости для собаки… . Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый чистый магазин, хороший дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата «серая», официальная — минималка и неофициальная еще немного… Директор магазина [С.] [И.] [Н.] каждый месяц показывает хозяину бизнеса одну сумму зарплаты своих сотрудников, а по факту выплачивает намного меньше (зарплата же серая, половина зарплаты платится наличкой в кассе, поэтому легко можно отсчитать себе сколько душа пожелает). Разницу складывает в свой карман (об этом как-то проболталась одна из бухгалтеров, хотя коллектив давно об этом догадывался). Каждый праздник (или просто по пятницам) бухгалтерия бухает в кабинете, иногда приглашаются приближенные (человек 5) и тупо бухает пол магазина. Однажды, на свой день рождения, она закрыла магазин на 3−4 часа, потому что ей хотелось погулять «на широкую ногу» всем магазином… Приближенные растаскивают магазин по частям, не стесняясь никого, отгружая своим родственникам и друзьям товар без оплаты. В общем, полный беспредел.. Далее →
-
✓ Преимуществаплатят какие-то деньги Далее →✗ НедостаткиС первого дня работы четко дают понять, что ты здесь раб. Начальство — это мастера, бригадир и сами местные — постоянные работники относятся, как к врагам. Штрафы за любую ошибку, минус 30 минут работы. Зарплата платится по особенным своим положениям, а не так, как первоначально заявляли. Уровень зарплаты полностью зависит от отношения бригадира и мастера, не понравился человек, будут мстить всякими доступными им методами, не записывают часы, придираются, орут и унижают. Мне и многим другим людям не записали часы, а зарплата почасовая, и не докажешь никому. Не советую идти работать на птицефабрику Благояр в Невинномысске. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо обучают, классная платформа (самая удобная),хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это враньё! Когда вам HR или на обучении будут говорить, что через месяц вы сможете выйти на первую сделку, это чушь, вероятность такого благоприятного исхода = 10%. Обзванивать горячую базу звучит круто, но это тоже бред, лично у меня была ситуация, где я звонила женщине, которая в далёком 2019 хотела купить квартиру для сына, но сын погиб, и она об этом говорила сто раз. Где тут хоть немножко человечности? Далее, вы будете обзванивать и тех клиентов, которые давным-давно уже приобрели квартиру, и цель следующая: «может, вы хотите расшириться». А всё потому, что этих лидов они тупо не удаляют, потому что якобы заплатили за каждого из таких по 7 тыс. рублей (на самом деле такой лид стоит 50 рублей, его можно на Авито купить). Посадили вас на входящие, как новичка вы можете брать по одному звонку в день, далее — два. В общем, Тренд делает себе такую рекламу по типу «обменяй свою квартиру в Тренд Ин, 1кк 5 мин. от Чёрной речки за 3 млн. рублей». Соответственно, вам и звонить будут по таким вопросам, а таких людей не переориентировать, и прямо не скажешь, что это просто... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПитание бесплатное, дают форму, развозят домой, принимают без опыта, обучают (если коллектив хороший), график ставишь по своему усмотрению (но очень часто корректировки не согласовываются с сотрудником) Далее →✗ НедостаткиХотелось бы дать совет компании Додо. Если вы хотите развиваться, то полностью на 100% скорость работы сотрудников рассчитывать не стоит. Сотрудники не роботы, чтобы так вечно носиться по кухне как угорелый и при этом не косячить и делать все по стандарту. Пусть лучше клиент немного подождёт и получит качественно приготовленный товар, чем если сотрудники будут летать по кухне как угорелый и из-за этого быстро уставать, косячить и отправлять некачественный или не тот товар клиенту. Не запаривайтесь на скорости до 100%, это к хорошему ничему не приведёт. И ещё пиццамейкеры не должны подметать, мыть полы, посуду и туалеты; для этого должны быть отдельные сотрудники (уборщицы и посудомойщики). Не делайте узкие помещения, где-либо не протолкнуться вообще, либо все друг с другом толкаются. От этого всего у вас постоянно будет текучка, вы никогда на долгое время не найдёте сотрудников, готовых с вами сотрудничать. Далее →
-
Я работала в МПС продавцом, все было хорошо, пока была руководителем [З.] Т.М. К сожалению, [Т.] [М.] вынуждена была уволиться (но точно не по собственному желанию). Сейчас в магазинах хаос — продавцы в грязных фартуках, в несовсем трезвом виде стоят за прилавками и не обращают внимания на покупателей, грязные витрины, цены приходится переспрашивать! Мама моя ходит в другие магазины — там такая же ситуация. На Зипе вообще продавец [С.] советует продавцам замораживать мясо, а потом понемногу размораживать и продавать. В фарш сливают все стеки с колбасок и мяса (могут и просто подливать воды). На [Г.] 54 в магазине вообще с фаршем это практикуется ежедневно. На 30 лет Победы (магазин возле Магнита) продавец постоянно под шафе)). Раньше было приятно зайти, хотелось скупить всю витрину, продавцы были приветливые, доброжелательные. Менеджеры контролировали всех продавцов и все, что за прилавком и в холодильнике. Ужас! Я уволилась не одна, многие хорошие продавцы ушли, т.к. обязанности Залевской на себя взяла пришедший бухгалтер [М.] [А.] и тут понеслось. Кому захотела — тому прикрыла недостачу, кому захотела — тому премию лично перевела…??? Вообще, какой-то контроль теперь есть? Зарплаты срезаются, по телефону одни маты и оскорбления. Да и как может... Далее →
-
Набирают на работу, сначала пригласят вас, потом по средствам ваших трудов наберут персонал. Обманывают заработной платой, обещают одно, платят другое, бесконечные штрафы и чванство так называемых сотрудников управленческого аппарата. Не считают себя сотрудниками своей компании, не уважают, не платят нормально, нет выходных и оплачиваемых отпусков. Real2 Махачкала. Не хотите быть обманутыми — не идите к ним ни за какие калачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Окна столицы уже несколько лет. Могу сказать, что это Честная компания. На своем веку не помню ни каких обманов или некорректного отношения к сотрудникам в части выполнения финансовых обязательств ни в отношении меня ни в отношении моих коллег. Из плюсов — компания стремится развиваться, соответственно много новшеств постоянно появляется, но и возможностей для развития также возникает много. Лично я очень много чему научился в Окнах столицы. Поэтому могу рекомендовать ее в качестве работодателя. Далее →✗ НедостаткиЕсть, но не больше, не меньше, чем в других крупных компаниях. Хорошего значительно больше. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиЦентр не владеет ситуацией… местечковые начальники потихоньку подкалымывают на реализации яйца на складе кубаночка Ставроп бройлер Невинномысск. Я разрываю договор реализации яйца и в таких непрозрачных и нечестных закупках участвовать не желаю… Пусть Главбух со своими родственниками дальше ведут дела, а СБ их пусть дальше покрывает… Не прикидывайтесь дурачками, а ударьте по клавишам ноутбука, и все станет ясным… Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиИх столько много, что надо прямо сочинение писать, но одно из главных — на склад не пускают с телефоном, а с раздевалки воруют личные вещи. У меня телефон украли, и вместе с ним «обчистили» Сбербанк. Это у них там нормально, нельзя быть уверенной, что, отработав день, ты сможешь найти в целости и сохранности сумочку и телефон. До склада ещё нужно доехать, это же не через дорогу перейти, как без телефона и денег это сделать? Работать там — занятие убыточное! Это точно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОх, какие они тут все грамотные))) Далее →✗ НедостаткиПишут про себя на Флампе: «Очень хорошая школа, научили грамотно вести диалог с людьми». Хочется задать вопрос: требовать у подчинённых справки в доказательство отсутствия беременности на момент приёма на работу ещё не научили? Тыкать на собеседовании не научили? Ещё не успели научить дарить кофе аптекаршам со словами: «я вам кофе, а вы мне закупите продукции ТМ Реневал на миллион долларов»? Может быть, уже научили у коллег интересоваться их личной жизнью, у девушек не научились ещё расспрашивать, когда у них последний раз женские дни были? А эйчарши ещё не научили делать рассылку «грамотных» посланий накануне предстоящих тренингов «на вас на всех будет пристально смотреть руководство»? А на тренингах лыбиться ещё не научили, следя за каждым жестом и шагом подчинённых? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю водителем на фуре. Отношение начальства скотское. Логисты в лице А. и К. (гусеница) имеют откат с наёмного транспорта. Соответственно, свой транспорт стоит без работы или катается по городу за 2000 руб. в сутки. С ремонтом машин полный треш, запчастей вечно нет, а если и появились, в местную ремзону хрен попадёшь. Начальник транспортного цеха [Б.] Д.В. похоже в доле с логистами, так как на всё закрывает глаза и ничего не решает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФирма находится на ул. Средняя, но планируют переезд. В общем и целом — дирекция, клоуны. Зарплата просто клоунская (и под дурочка что-то заливают народу всю дорогу). Насколько я поняла, за пару месяцев работы клиентов своих очень мало, работают через посредников. На фирме два директора и два работника, на момент ухода было так. Перспектив никаких нет. Но поскольку сами не о чем, пудрят людям мозги и отнимают у людей время и свое соответственно. И непонятно, то ли от отсутствия мозгов у них, то ли типа хитрость. В общем, ребята, не тратьте свое время на непонятных таких людей — все равно потратите время и уйдете. Сразу ищите нормальную работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин рядом с домом и всё Далее →✗ НедостаткиЛюди, кто хочет устраиваться в данную фирму в магазин, бегите отсюда срочно. При устройстве вместо коллектива в 5 человек было всего 2. Поэтому меня взяли даже без медкомиссии и медицинской книжки. Сказав, что будешь работать по трудовому договору за 110 руб./час. Заплатили в итоге 100 руб./час. За 12 часов смены платят 1100. Что для Екатеринбурга очень мало. Пришла на должность ст. продавец кассир. Все сотрудники курят, причём прямо рядом с магазином и разговаривают матом. При этом была и грузчиком и уборщиком, и перемотчиком, и товар расставляла, и вообще — всё. Приходишь вечером домой и уснуть не можешь от этой работы. Очень много продукции, которая вообще не списывается, т.е. срок годности закончился, а это вешают на тебя, мол, сам виноват, не продал. Продавать нужно. Торговали вонючей курицей и вонючим мясом. Нарезали и мыли всё. Ещё руководство привезло печи, чтобы мы просрочку и тухлятину жарили и продавали как готовый продукт. Иногда приходилось продавцам это убожество брать себе и есть, заплатив из своего кармана полную стоимость. Продукция с каждым днём дорожает, а качество всё хуже. Колбаса «Ариант» в других сетях дешевле, чем в самом «Арианте». Такое... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство компании некомпетентно. График практически без выходных, процент от продаж постоянно урезается, заработать невозможно. Обучение новых сотрудников не проводится. При увольнении сложно получить документы (т.к. справки 2 ндфл), необходимо ездить в главный офис и выпрашивать свои документы. Атмосфера в коллективе отвратительная, отсутствует уважение. Далее →
-
✓ Преимуществаработаю на складе комплектовщиком и претензий нет, читаю комментарии и диву даюсь одному одно плохо другому другое, работаю через лертеко уже полгода и еще ни разу не жаловался, платят вовремя, условия хорошие, проживаю в общежитие чисто уютно. Вы работать идете, а не отдыхать, не надо чушь молоть людей в заблуждение вводить. Компанию рекомендую, подберут вакансию по желанию и всегда на связи на любые вопросы ответят! Далее →✗ НедостаткиРаботаю на складе комплектовщиком, и претензий нет. Читаю комментарии и диву даюсь: одному одно плохо, другому другое. Работаю через Л. уже полгода и ещё ни разу не жаловался. Платят вовремя, условия хорошие. Проживаю в общежитии: чисто, уютно. Вы работать идете, а не отдыхать, не надо чушь молоть, людей в заблуждение вводить. Компанию рекомендую, подберут вакансию по желанию и всегда на связи, на любые вопросы ответят! Далее →